Все о картах для получения зарплаты от сбербанка: оформление и тарифы зарплатных карточек

Возможные проблемы

Часто клиенты, которые не стали закрывать зарплатную карту после увольнения, сталкиваются с различными проблемами. Они в основном касаются списания платы за обслуживание. Даже при нулевом балансе и заблокированном пластике банк будет начислять комиссии в соответствии с договором. Но после увольнения их оплачивать бывший работодатель уже не будет. Эти суммы придется платить самому клиенту. Если долго не погашать задолженность по плате за обслуживание, то долг может оказаться очень существенным.

Еще одна проблема встречается реже – требование о погашении овердрафта. Банки предоставляют его обычно только в период участия клиента в зарплатном проекте. После увольнения из фирмы-партнера кредитная организация вправе закрыть лимит и потребовать погашения задолженности в полном объеме, включая все проценты.

Главные плюсы зарплатной карточки

Рассуждая, что такое зарплатная карта Сбербанка, необходимо подробнее остановиться на многочисленных достоинствах такого пластика. По мнению экспертов, к основным преимуществам пластика такого уровня относятся следующие моменты:

1. Круглосуточный доступ к личным сбережениям с помощью обширной и разветвленной сети банкоматов Сбера.
2. Гарантированная сохранность денежных средств клиента, даже при утере пластика.
3. Легкая и удобная оплата необходимых услуг, быстрое совершение покупок как в магазинах, так и в сети интернет.
4. Постоянный контроль за собственными финансами путем использования Мобильного банка и системы СМС-уведомлений.
5. Удобное управление своими счетами в личном кабинете сервиса Сбербанк-Онлайн.
6. Возможность получения дополнительного пассивного дохода (при переводе части денег на свой сберегательный счет).
7. Наличие различных дополнительных льгот и выгодные условия кредитования, существующие только для зарплатных клиентов Сбера.
8. Участие в акционных банковских программ с возможностью получения увеличенных бонусов.
9. Оформление на базе зарплатной дополнительных карт для своих родственников и членов семьи.

Для работника

Перевод зарплаты на карту Сбербанка дает многочисленные плюсы и служащим. Держатели пластика могут использовать все имеющиеся преимущества. В том числе оперативное погашение счетов по ЖКХ, сотовой связи и интернета, а также проведение операций по валютной конвертации при отдыхе за рубежом.

Имеющиеся тарифы за обслуживание зарплатного пластика

Также зарплатный пластик наделен и дополнительной выгодой. Его держатели получают возможность:

• все карты, принадлежащие к зарплатным, обладают бесплатным обслуживанием;
• управлять и отслеживать состояние своих счетов и накоплений в любое удобное время;
• участвовать в бонусной программе Спасибо с возможностью получения кэшбэк-баллов в размере до 20,00% от потраченных средств;
• услуга кредитования также становится более доступной, участники зарплатного проекта могут оформлять ссуду по предоставлению только одного документа.

Для работодателя

Зарплатный проект приносит немало выгоды и самому работодателю. Прежде всего, возможностью контролировать уровень заработка своих подчиненных и своевременностью положенных выплат. Также банковская организация предоставляет и ряд дополнительных льгот организациям, принимающим участие в проекте. В частности:

• наличие личного банковского менеджера, сопровождающего проект;
• отсутствие бумажной волокиты при оформлении пакета пластиковых карт;
• оформление зарплатных карт в общем корпоративном стиле, принятом на предприятии;
• получение необходимых дистанционных консультаций от сбербанковских специалистов;
• возможность пользоваться услугами удобного и многофункционального сервиса Бизнес-Онлайн.

Для бухгалтерии

Оформляя зарплатные карты для своих работников, предприятие автоматически прекращает проведение выдачи зарплаты на руки, так как переводит ее непосредственно на личные счета работников. Это значительно понижает нагрузку на бухгалтерию, ведь сокращается масштабность кассовых операций. Что приводит к уменьшению и расходов трудовых, временных и накладных. Уходит и необходимость сбережения крупных финансов наличностью, что для некоторых организаций не является безопасным.

Бухгалтерская служба предприятия, благодаря участию в зарплатном проекте, получает значительную экономию трудовую и материальную. Дополнительным бонусом становится возможность полномасштабной интеграции системы с бухгалтерскими и кадровыми программами.

Преимущества участия в зарплатном проекте для работников

Зарплатная карта Сбербанка: обзорная информация

Первым делом выясним, что такое зарплатная карта Сбербанка.

Сбербанк России является лидером по разветвленности банкоматной сети и объемам эмитированных зарплатных пластиков. В самом народном банке страны предлагаются дебетовые карточки следующих платежных систем:

• МИР (классическая),
• Виза (классическая, золотая и платиновая),
• Мастеркард (стандартная и золотая),
• Виза Электрон и Маэстро (самые простые и бюджетные).

Чаще всего зарплата на карту Сбербанка начисляется на пластики платежных систем Мастеркард и Visa Classic.

По поводу платежной системы МИР стоит отметить, что появилась она в 2015 году в качестве ответа на массовую блокировку сотен тысяч карточек Виза и Мастеркард российских банков со стороны США. Держатель пластика платежной системы МИР может воспользоваться ею наравне с Виза и Мастеркард, но только на территории РФ и только в рублях. При этом можно быть уверенным в сохранности денег и их защите от несанкционированных блокировок.

Особенности карточек для зарплаты Сбербанка

Наличие дебетовой карты Сбербанка для зарплаты позволяет ее держателю воспользоваться следующими льготами и бонусами:

1. бесплатная эмиссия пластиков и их обслуживание (фактически стоимость обслуживания составляет от 0 до 750 рублей в первый год и от 0 до 450 рублей – в последующие года, но обычно эти расходы, если они есть, берет на себя работодатель, оформляющий с банком зарплатный проект),
2. снятие наличных через банкомат без каких-либо комиссий (в пределах установленного лимита, составляющего для классических карточек 1 500 000 рублей в месяц и 150 000 рублей в сутки),
3. возможность выпуска дополнительных карточек,
4. льготные кредитные предложения (а также при оформлении овердрафта) для держателей зарплатных карточек Сбербанка,
5. приобретение товаров со скидкой у партнеров банка,
6. управление средствами на пластике посредством интернет-банка «Сбербанк Онлайн» и мобильного приложения,
7. возможность пополнения карточки через мобильный банк путем отправки смс-сообщения,
8. онлайн-информирование о проведенных операциях посредством отправки СМС (смс-информирование),
9. возможность настройки автопереводов и автооплат,
10. бонусная программа «Спасибо» от Сберегательного банка,
11. возможна оплата одним касанием и бесконтактная оплата с помощью смартфонов через сервисы Apple Pay, Android Pay, Samsung Pay.

Досрочный или очередной перевыпуск классической сбербанковской карточки обходится бесплатно, а за перевыпуск по причине утраты, изменения личных данных или утери ПИН-кода придется заплатить 150 рублей.

Основными достоинствами зарплатной карты Сбербанка по отзывам можно назвать:

• доступность для их держателей льготных потребительских кредитов на сумму до 3 000 000 рублей сроком от 6 до 36 месяцев при ставке от 15,9% годовых,
• рассмотрение кредитной заявки в течение нескольких часов (благодаря наличию информации о каждом потенциальном заемщике),
• разветвленность банкоматной сети,
• возможна оплата покупок в РФ и за рубежом,
• наличие бесплатного сервиса «Копилка», помогающего накопить деньги путем отчисления заданной суммы с каждой зарплаты на указанный счет,
• возможность привязки электронных кошельков – Вэбмани, Киви, Яндекс.Деньги,
• доступ к круглосуточному обслуживанию через контактный центр Сберегательного банка,
• бонусная программа «Спасибо», позволяющая копить бонусы и обменивать их на покупки,
• возможность мгновенной блокировки пластика через дистанционные каналы обслуживания при его пропаже,
• наличие предодобренного персонального предложения Сберегательного банка позволяет его клиентам очень быстро и на выгодных условиях оформить потребительский кредит или овердрафт.

Классические дебетовые карточки можно оформить в любом офисе Сбербанка, имея при себе удостоверение личности. Дополнительные требования для получения основной карты – наличие регистрации на территории РФ (постоянной или временной), возраст от 14 лет.

Среди недостатков зарплатных пластиков, эмитированных Сберегательным банком, отмечают:

• при превышении суточного лимита на снятие наличных взимается комиссия,
• возможность изменения условий обслуживания со стороны банка в одностороннем порядке (хотя такой момент присутствует во всех кредитно-финансовых организациях),
• из-за большой популярности сбербанковских пластиков именно они чаще всего становятся объектом пристального внимания мошенников, рассылающих фальшивые смс-сообщения, использующих технологии фишинга и скамминга для получения приватной информации.

Хотя по зарплатным проектам выпуск и перевыпуск дебетовых карточек осуществляются бесплатно, при утере пластика сотруднику придется заплатить за его восстановление и переоформление.

Кредиты от Сбербанка для держателей зарплатных карт

Кредиты в Сбербанке физическим лицам – держателям зарплатных карт выдаются на более выгодных условиях, чем для остальных категорий клиентов, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы тех, кто уже брал кредит. Среди привилегий стоит выделить:

• более низкие процентные ставки;
• нет никаких комиссий (ни за выдачу кредита, ни за его обслуживание);
• быстрое рассмотрение заявок на получение кредита;
• для оформления необходим минимум документов;
• возможность подачи заявки на оформление кредита через дистанционную систему «Сбербанк Онлайн» без обязательного посещения отделения банка и др.

Среди действующих программ кредитования с привилегированными условиями для зарплатных клиентов есть три направления:

• потребительское кредитование;
• автокредит;
• ипотечное кредитование.

Внимание! На официальном сайте Сбербанка есть расчетный калькулятор, который поможет рассчитать размер ежемесячного платежа по кредиту и сумму переплаты по нему. Для расчета нужно только ввести необходимые данные в форму калькулятора.

Потребительский кредит

В Сбербанке потребительский кредит для держателей зарплатных карт возможен по таким программам кредитования:

• кредит без обеспечения;
• кредит под поручительство физических лиц;
• кредит под залог недвижимости;
• кредит на рефинансирование;
• кредит военнослужащим – участникам НИС (если зарплатный клиент является военнослужащим).

Условия потребительского кредитования для физических лиц, которые пристали к числу зарплатных клиентов:

• возможность оформить кредит на срок от 3 до 60 месяцев (5 лет);
• банк не берет комиссию за обслуживание и выдачу кредита;
• максимальный размер кредита составляет до 3 миллионов рублей;
• наличие возможности взять кредит с поручительством и без;
• немного ниже проценты по кредиту;
• необходим только паспорт;
• оперативное рассмотрение заявок и быстрое принятие решения;
• подача заявки на получение кредита прямо на работе через услугу «Банк на работе»;
• оформление кредита в любом отделении банка без привязки к месту регистрации;
• подача онлайн заявки на оформление кредита для держателей зарплатных карт через «Сбербанк Онлайн».

Ипотека для держателей зарплатных карт

Физические лица – держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить ипотечный кредит на особых условиях:

• срок кредитования составляет от 3 месяцев до 30 лет;
• первоначальный взнос составляет от 15% суммы ипотеки;
• более низкие проценты;
• возможность оформления кредита в национальной и иностранной валюте (евро, доллары);
• возможность в качестве обеспечения предоставить в залог жилье, на покупку которого выдается заем или любую другую жилую недвижимость;
• отсутствие комиссии за выдачу кредита;
• быстрое рассмотрение заявки и принятие решения по ней;
• возможность оформить кредит по месту работы.

Возможности, плюсы и минусы

Зарплатная карта имеет такие же достоинства, как и обычная пластиковая. С ее помощью можно совершать оплату покупок и услуг в сети интернет или в оффлайн торговых точках, снимать наличные в устройствах самообслуживания и пополнять счет, совершать переводы денежных средств.

По желанию клиента подключается услуга «Мобильный банк» и «Сбербанк Онлайн», с помощью которых, удобно производить транзакции удаленно в любое удобное время, не обращаясь в отделения Сбербанка.

Удобство начисления получки на кредитку, как для платящей компании, так и для клиента (получение рабочей оплаты без ожидания и очередей).

За годовое обслуживание кредитки не взимается комиссия (расходы за обслуживание берет на себя компания, заключившая договор со Сбербанком).

Для держателей зарплатных кредиток действуют специальные льготные условия кредитования с коротким сроком рассмотрения заявки на кредит.

Предусматриваются специальные привилегии и бонусы для держателей (участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка» с возможностью приобретения скидок у компаний партнеров при покупке товаров и услуг и получение скидок и бонусов от платежных международных систем Visa или MAsterCard, если оформлен соответствующий пластик MasterCard или Visa).

Возможность получения овердрафта (в случае если расходы превысят сумму финансов, хранящихся на лицевом счете, Сбербанк предоставляет овердрафт – небольшой кредит, с помощью которого можно оплатить покупку, даже если средств на счете недостаточно). Гасится образовавшаяся задолженность в счет следующей поступившей рабочей платы.

Из недостатков зарплатной карты можно отметить следующее.

Некоторые предприятия не соглашаются оплачивать годовое обслуживание, тогда держателю придется самостоятельно его оплачивать (до 700 рублей в год).

Если банк не оповестил о наличии овердрафта, то это чревато большей тратой денег, чем есть на лицевом счете, а несвоевременные выплаты по овердрафту приводят к начислению пени и неустойки, что выливается в дополнительные затраты.

При увольнении с работы банк имеет право заблокировать карту и разорвать договор с клиентом, либо оставить пластик клиенту с изменением условий договора.

В таком случае, держатель лишается льгот и платит ежегодно за обслуживание, как и обычный держатель такого же вида пластика.

Срок действия пластика такой же, как и у обычной карточки, и составляет три года с последующей возможностью перевыпуска по истечении срока (см. Истек срок действия карты сбербанка). Срок истечения действия указан на ее лицевой стороне в формате месяц/год.

Где забирать зарплатную карту Сбербанка заказанную онлайн через интернет

После одобрения заявки карта выпускается на протяжении 14 дней. Как только пластик поступает в оговоренное с сотрудником банка отделение Сбербанка, на мобильный телефон клиента отправляется сообщение о возможности забрать свой пластик.

Клиент для получения пластика отправляется в офис Сбербанка, где подписывает договор и забирает пластиковую карту с ПИН-кодом. Перед подписанием договора клиент должен предоставить все необходимые документы (их перечень оговаривается с оператором после оформления заявки на изготовление пластика). Выданную карту нужно активировать, а номер счета с соответствующими реквизитами представить в бухгалтерию организации, в которой работаете

Описание овердрафта на зарплатной карте Сбербанка

Многие пользователи не разбираются в продуктах банка и рассматривают платежную карту как отдельное предложение со своими тарифными планами и условиями. Фактически, для расчета заработной платы можно использовать любую дебетовую карту, основное требование — она ​​должна быть выпущена как часть предложения о заработной плате.

Как правило, карты компании получает каждый сотрудник в организации, и привязать карту к существующему счету заработной платы сложнее, поэтому такие запросы часто не выполняются. Карты заработной платы не привязаны к кредитному счету, поэтому вы не можете их брать взаймы.

Исключение составляет разрешенный овердрафт, установленный банком. Обычно это небольшая сумма, не больше месячной зарплаты, которую клиент может использовать, снимая деньги в банкомате или оплачивая покупки и оставляя отрицательный баланс на счете. Овердрафт предоставляется на короткий срок и полностью погашается при пополнении счета. Если средств недостаточно для списания дебиторской задолженности, оставшаяся сумма возвращается после получения дополнительных квитанций.

По сути, овердрафт автоматически активируется в вашем аккаунте и позволяет вам использовать определенную сумму вашего банка до тех пор, пока вы не получите выплату, если у вас недостаточно собственных средств. Пользователь, который не хочет пользоваться этой услугой, должен пойти в отделение банка, чтобы подать заявку и сбросить сумму овердрафта.

Особенности видов зарплатных карт, условия и стоимость обслуживания

Общие условия использования социальной пластиковой карточки в рамках “зарплатного” проекта:

• по истечении срока действия “пластик” перевыпускается бесплатно;
• если сотрудник уволился, банк имеет право, по заявлению руководителя предприятия, заблокировать карту;
• при нарушении условий Договора, Сбербанк может приостановить обслуживание по “зарплатному” проекту.

Все зарплатные банковские карты являются дебетовыми, то есть предназначены для пользования своими деньгами. Кредитных вариантов “пластика” для заработной платы в Сбербанке нет.

МИР

Название	Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора)	Срок действия	Валюта счёта	Особенности
Классическая карта МИР	0 р. для бюджетников в рамках зарплатного договора	5 лет	рубли	не принимается для оплаты за границей; участие в бонусной программе “Спасибо от Сбербанка”; совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день; снятие наличных – не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта МИР	от 0 до 3000 р. в год	5 лет	рубли	не принимается для оплаты за границей; участие в программе “Спасибо от Сбербанка” (больше бонусов); услуга “Мобильный банк” предоставляется бесплатно; снятие наличных – не более 300 тыс. р. в сутки.

MasterCard

Владельцам зарплатного “пластика” MasterCard прелагается следующий набор опций:

Название	Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора)	Срок действия	Валюта счёта	Особенности
Классическая карта MasterCard	0 р. или 750 р. в первый год, за каждый последующий – 450 р.	3 года	рубли; доллары США; евро.	участие в бонусной программе “Спасибо от Сбербанка”; принимается для расчётов за рубежом; совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день; снятие наличных – не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта MasterCard	от 0 до 3000 р.	3 года	рубли; доллары США; евро.	бесплатный “Мобильный банк”; привязка карты к электронным кошелькам; принимается для расчётов за рубежом; совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день; снятие наличных – не более 300 тыс. р. в сутки.

Visa

Характеристики зарплатных карточек Виза:

Название	Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора)	Срок действия	Валюта счёта	Особенности
Классическая карта Visa	0 р. или 750 р. в первый год, за каждый последующий – 450 р.	3 года	рубли; доллары США; евро.	участие в бонусной программе “Спасибо от Сбербанка”; возможность расплачиваться за рубежом; совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день; снятие наличных – не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта Visa	от 0 до 3000 р.	3 года	рубли; доллары США; евро.	участие в бонусной программе “Спасибо от Сбербанка” (больше баллов); предоставление бесплатного “Мобильного банка”; совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день; снятие наличных – не более 300 тыс. р. в сутки.
Аэрофлот	от 450 р.	3 года	рубли; доллары США; евро.	начисление миль по программе “Аэрофлот бонус”; возможность рассчитываться карточкой за границей; совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день; снятие наличных – не более 300 тыс. р. в сутки.
Аэрофлот золотая	от 0 до 3000 р.	3 года	рубли; доллары США; евро.	начисление большего количества миль за покупки в рамках “Аэрофлот бонус”; принимается для оплаты товаров за пределами РФ; совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день; снятие наличных – не более 300 тыс. р. в сутки.

Своим клиентам Сбербанк предлагает оформить зарплатную карту Виза с индивидуальным дизайном. Такой “пластик” имеет набор опций характерный для этого типа и отличается только исполнением.

Карты платёжной системы Visa могут оформляться так:

Стоимость обслуживания дебетовой карты

Количество выпускаемых Сбербанком дебетовых карт еще выше. На начало 2020 года оно составляет 18 пластиков. Кроме того, продолжают обслуживаться некоторые виды карточек, эмитированных ранее. Стоимость обслуживания наиболее популярных дебетовых карточных продуктов от Сбербанка приводится в таблице.

Вид дебетового пластика	Годовое обслуживание
В первый год	В последующие годы
С большими бонусами	4 900 руб.	4 900 руб.
Сберкарта Тревел	2 400 руб.	2 400 руб.
Мир Классическая	750 руб. (дополнительная – 450 руб.)	450 руб. (дополнительная – 300 руб.)
Золотая	3 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)	3 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)
Классическая и Классическая с дизайном на выбор	750 руб. (доп. – 450 руб.)	450 руб. (доп. – 300 руб.)
Молодежная и Молодежная с дизайном на выбор	150 руб.	150 руб.
Карта болельщика БК ЦСКА	750 руб. (доп. – 450 руб.)	450 руб. (доп. – 300 руб.)
Пенсионная	бесплатно	бесплатно
Аэрофлот Классическая	900 руб. (доп. – 600 руб.)	600 руб. (доп. – 450 руб.)
Аэрофлот Золотая	3 500 руб. (доп. – 3 000 руб.)	3 500 руб. (доп. – 3 000 руб.)
Аэрофлот Signature	12 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)	12 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)
Visa Цифровая	бесплатно	Бесплатно
Подари жизнь Классическая	1 000 руб. (доп. – 450 руб.)	450 руб. (доп. – 300 руб.)
Подари жизнь Золотая	4 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)	3 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)
Подари жизнь Платиновая	15 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)	10 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)
Моментальная	бесплатно	бесплатно

Как работать с зарплатным проектом

Зарплатный проект доступен как индивидуальным предпринимателям, так и юридическим лицам. Чтобы воспользоваться им, необходим расчетный счет в банке, в котором вы собираетесь его подключить. Разберем порядок оформления и использования услуги подробнее.

Подключение услуги

В первую очередь, необходимо подобрать банк для оформления зарплатного проекта. Условия организации, в которой открыт основной счет, не всегда могут быть удобными, поэтому стоит учесть предложения от других организаций

При выборе банка нужно обратить внимание на:

• Требования к бизнесу (организационно-правовая форма, сфера деятельности, регион регистрации)
• Требования к финансовым показателям (объем оборотов за расчетный период, отсутствие задолженностей и другие)
• Требования к размеру штата и фонда оплаты труда
• Типы и условия зарплатных карт, порядок их выпуска
• Комиссию за перевод зарплаты
• Скорость перевода на зарплатные счета
• Дополнительные услуги (корпоративный дизайн карт, установка банкоматов на территории предприятия, премиальные карты для руководителей и другие)

Установка банкоматов, премиальные карты и некоторые другие услуги часто доступны только компаниям со штатом от 50-100 человек.

Выбрав банк, откройте в нем расчетный счет, если вы не сделали этого ранее, и подайте заявку на подключение зарплатного проекта. После ее рассмотрения и положительного ответа подпишите договор в отделении банка, через выездного специалиста или в личном кабинете. Нужно будет предоставить регистрационные и учредительные документы, и реестр сотрудников, по требованию — трудовые договоры.

Выпуск зарплатных карт может происходить несколькими способами. В первом работодатель собирает информацию о сотрудниках и передает ее банку, после чего он выпускает карты и доставляет их на рабочее место. Для этого онлайн или офлайн заполняются специальные анкеты. Во втором сотрудники сами должны оставить заявки и забрать готовые карты. Выпуск и доставка, в зависимости от типов, количества и региона получения карт, может занимать до 5-7 рабочих дней. Плата за изготовление и доставку отсутствует или взимается с работодателя.

Работа с зарплатным проектом

После подключения зарплатного проекта перечисление выплат происходит следующим образом. Организация передает в банк ведомость, где указываются сведения о сотрудниках (ФИО, должности, реквизиты) и размеры выплат  — она заполняется вручную или импортируется из 1С или другой учетной системы. В процессе необходимо рассчитать НДФЛ — это делает банк, если подобная услуга включена в зарплатный проект, или бухгалтерия работодателя. Затем компания формирует и отправляет платежное поручение на сумму фонда оплаты труда. Обе операции производятся в интернет-банке.

Рекомендовано для вас
По мнению россиян зарплатным картам не хватает бонусов
СБП спасет россиян от зарплатного рабства
Госдума оценила предложение об усилении наказания за «серую» зарплату

Далее банк проверяет ведомость и платежное поручение. Если документы оформлены без ошибок, а информация в них подтверждена, то банк выполнит платеж. Рассчитанный налог удерживается из суммы в процессе выполнения транзакции или уплачивается отдельно. Информация о начисленной зарплате отображается в интернет-банке и указывается в выписке. Далее ее можно экспортировать для использования в системе бухгалтерского учета.

После этого работники получат отправленные выплаты на свои карты. Поступившие деньги они смогут снять в банкомате или потратить безналичным способом. Все операции обычно производятся в течение дня, но при подаче документов перед выходными или праздниками зарплата может быть перечислена на следующий рабочий день.

Работодатель все еще обязан готовить и выдавать работникам расчетные листы по зарплате. Взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС обычно рассчитываются и уплачиваются отдельно.

Комиссия за перевод зарплаты может быть фиксированной или рассчитываться как процент от суммы фонда оплаты труда. Банки могут предусматривать специальные условия для предпринимателей с крупным штатом или частыми переводами — например, отсутствие комиссии. За перевод зарплаты на карты сторонних банков может взиматься отдельная плата.

Виды зарплатных карт банка

Существует несколько типов зарплатных карт от Сбербанка. Разберем каждую из них более подробно.

Зарплатные карты МИР

Не смотря на то что карточки МИР от Сбербанка появились еще только в 2014 году, банк уже активно продвигает данный вид системы. Да и не только Сбербанк. МИР – это пластиковая современная карточка, которая выпускается банками уже более 3-ех лет. Наибольшую распространенность этот тип платежной системы получил в Севастополе и Крыме, где существовали банки, не имеющие возможность выпускать карты типа МастерКард и Виза. В настоящее же время практически все банкоматы и терминалы полуострова принимают оплату и выдают наличные с карт МИР.

Карта МИР от Сбербанка выглядит следующим образом:

Данная карта считается не менее безопасной, нежели ее аналоги, и имеет несколько уникальных элементов защиты, среди которых:

• Символ рубля, проставленный в виде голограммы, который появляется под определенным углом.
• Специальный встроенный микрочип.
• Голограмма МИР, расположенная на лицевой стороне.
• Ну и, конечно же, место для подписи владельца карты.

Собственно, имеются у карты и отличия от аналогов, среди которых:

Именно классический тип карты предлагается тем клиентам, которые получают заработную карту от государства, работая при этом в бюджетных учреждениях.

Зарплатные карты Visa

Именно Виза является одной из самых популярных мировых платежных систем, которая, кстати, впервые появилась в Америке. Поэтому карту этой платежной системы подойдут не только людям, получающим заработную плату в рублях, но и осуществляющим платежи в долларах США.

Банком предлагаются следующие виды карт системы ВИЗА, описанные ниже.

Momentum – это карточка, которая оформляется клиентам совершенно бесплатно. Да и получить ее можно максимально быстро – в течение каких-то десяти минут. Зарплатной ее назвать сложно, так как она редко оформляется каким-то конкретным работодателем. Зато ее могут предложить в качестве аналога, если вы решили получать заработную плату на карту Сбербанка самостоятельно.

Так же компанией предлагается классический вариант зарплатной карты Виза. И если при самостоятельном оформлении ее годовое обслуживание обходится в 750 рублей, то благодаря зарплатному проекту оно совершенно бесплатное.

Для руководителей банка предоставляется зарплатная карта платежной системы Виза «Золотая». По ней годовое обслуживание так же соверешнно бесплатное.

Так же клиентам банка предлагаются две уникальные карты платежной системы Виза от Аэрофлота:

Классическая карта Аэрофлот, годовое обслуживание которой по зарплатной программе составляет 450 рублей в год.

Золотая карта Виза Аэрофлот, которая выдается на индивидуальных условиях и годовое обслуживание которой бесплатное.

Особенность зарплатных карт Аэрофлот заключается в том, что, совершая ежедневные покупки с помощью данной карточки, вы накапливаете мили Аэрофлота, которые в дальнейшем можно потратить на билеты «Аэрофлота» или альянса SkyTeam.

Здесь все просто:

• Оформив зарплатную карту, вы сразу же получаете на счет 500 милей.
• Расплачивайтесь этой карточкой за покупки и услуги, и получайте приветственные мили от Аэрофлот. Так, за каждые потраченные 1 доллар, 1 евро или 60 рублей вы получаете 1 милю.
• В результате вы сможете обменять свои мили на билет на самолет, повысить свой класс обслуживания, либо купить услуги и товары партнеров программы. А можете поучаствовать в благотворительном проекте.

Золотые зарплатные карты Сбербанка

Какие возможности дарит Золота карта от сбербанка? Это – привилегированное обслуживание в отделениях самого Сбербанка и в банках-партнерах, программы с завышенными бонусами, а так же дополнительные скидки при оплате различных покупок. Кроме того, вся информация о держателе карты Золотая защищена новейшими разработками в области безопасности. Дополнительно оформляется карта для ребенка в возрасте от 7 лет.

Годовое обслуживание такой карты обойдется вам в 3000 рублей, а срок использование карты составляет 3 года.

У такой зарплатной карты имеются следующие преимущества:

• Предоставляются дополнительные скидки от международных партнеров при оплате покупок за рубежом.
• Если за рубежом карта была утеряна, то наличные деньги выдаются дочерними банками.
• Дополнительная безопасность при совершении онлайн-покупок обеспечивается системой 3D-secure.
• За границей покупки совершаются без комиссии.

Ну и конечно же счет дополнительно может быть подключен к таким международным системам, как Вебмани, Яндекс Деньги и так далее.

Сколько стоит обслуживание карты Сбербанка Visa Classic

Рассмотрим какие имеются тарифы Сбербанка по банковским платёжным инструментам, предназначенным для физических лиц, и сколько денег взимает банк за их обслуживание. Самостоятельно посмотреть все тарифы и условия клиент может на официальном сайте финансовой организации

Кредитный продукт

Годовое обслуживание пластиковой карты Сбербанка Visa Classic в случае если она используется для кредитного продукта не предусмотрено. Как первый, так и последующие года использования карточки обойдутся держателю без комиссии.

Другие расходы:

• перевыпуск пластика – 150 р;
• комиссия за снятие наличных через родной банкомат – 3 % от суммы, через сторонний терминал – 4 %, в обоих случаях не менее 390 рублей;
• запрос баланса и выписки через сторонний банкомат – 15 рублей.

Обслуживание пластика заложено в стоимость кредита, поэтому клиенту не придётся отдельно оплачивать эту статью расхода.

Дебетная карточка

За обслуживание дебетовой карты Visa Сбербанка в год снимает от 450 до 750 р. за основной пластик и от 300 до 450 р. за дополнительный. То есть первый год обслуживание карты Сбербанка МастерКард Стандарт и Виза Классик обойдётся держателю в 750 рублей и каждый следующий по 450. Аналогичным образом происходит расчёт и по дополнительному продукту.

Что ещё придётся оплатить:

• перевыпуск бесплатный, но если клиент потеряет пластик, ПИН-код или сменит личные данные, придётся отдать 150 р.;
• выдача наличных в рамках лимита в родном банкомате осуществляется бесплатно, сверх нормы за 0,5 % от запрошенной суммы;
• чтобы снять деньги в стороннем терминале придётся отдать 1 % от суммы, но не меньше 150 р.

Карточка используется для хранения личных средств держателя, поэтому предусмотрена плата за эксплуатацию карты в рамках тарифа ТП-204.

Зарплатная карта

Ещё один вид банковского продукта, разберёмся в какую цену обойдётся владельцу обслуживание в Сбербанке зарплатной пластиковой карты. Такие платёжные инструменты выдаются в рамках зарплатного проекта, если пользователь захочет, чтобы его организация перечисляла доход на его карточку и напишет соответствующее заявление, пластик все равно не будет считаться зарплатным. Стоимость финансовых услуг нужно смотреть по тарифам обслуживания карты Виза дебетного плана.

Плата за обслуживание банковской карты зарплатного проекта осуществляется по тарифу ТП-403. В этом случае первый год использования основного платёжного инструмента обойдётся от 0 до 750 рублей, каждый следующий 450 р. Нередко расходы за услуги обслуживания карт Visa Classic берёт на себя компания-работодатель и тогда сотрудник пользуется пластиком безвозмездно.

Дополнительные расходы такие же, как и по дебетовой карточке.