Как заказать зарплатную карту альфа-банка?

Зарплатные карты Альфа-Банка для сотрудников

Альфа-Банк выпускает две карты с бесплатным обслуживанием:

• Альфа-Карта — классическая карта с кэшбэком 1,5% или 2% со всех покупок и начислением 1% или 6% на остаток по счету. Проценты на остаток и кэшбэк зависят от суммы покупок в месяц.
• Альфа-Карта Премиум — карта с повышенными лимитами на снятие средств в банкомате (до 1,5 млн руб./сутки и до 3 млн руб./мес.), с кэшбэком до 3% с покупок, начислением до 7% на остаток. В пакете Премиум дополнительно предоставляется Priority Pass для посещения ВИП-залов аэропортов,страхование для выезда за рубеж + трансферы в аэропорт. По вопросам обслуживания можно обращаться к персональному менеджеру.

К картам подключается бесплатный СМС-сервис, а снять наличные можно в любых банкоматах без комиссии.

ТОП-3 карт для сотрудников

Сотрудникам можно оформить карты с дополнительными бонусами, но они будут платными. Наиболее интересные условия по следующим картам:

• Перекресток — подходит для тех, кто часто оплачивает покупки в магазине Перекресток. За все покупки в любых торговых точках начисляются баллы (1 б. за каждые 10 руб.), которыми можно оплатить товары в Перекрестке. Максимальное количество баллов начисляется при оплате покупок в Перекрестке — 3 б. за каждые 10 руб.
• Кэшбэк — карта с повышенным кэшбэком: до 5% в ресторанах и кафе, до 10% при оплате на АЗС и 1% за остальные покупки.
• Аэрофлот — карта для тех, кто часто летает. За все покупки начисляется до 1,5 миль. Их можно обменять на авиабилеты авиакомпании Аэрофлот и авиакомпаний альянса SkyTeam или использовать для повышения класса обслуживания при перелете.

Каждая карта становится бесплатной при тратах от 10 тыс. руб. в месяц или при остатке от 30 тыс. руб. В остальных случаях стоимость — 100 рублей/месяц.

Достоинства и недостатки зарплатного проекта

Возможность полностью дистанционного ведения зарплатного направления для бухгалтерии предприятия является несомненным достоинством проекта. Подкупает быстрое оформление непосредственно через сайт, наличие персонального менеджера и услуга выездной консультации. Но у этого проекта есть свои минусы. Во-первых, ощутимые бонусы предоставляются только высокооплачиваемым специалистам высшего звена по тарифам «Максимум» и «Комфорт». Во-вторых, чувствуется недостаток банкоматов и отделений Альфа. В-третьих, при самостоятельном оформлении недоступна функция «Накопилка». Кроме того, на практике за снятие наличности приходится платить.

Особенности зарплатной карты

Альфа Банк предоставляет дебетовые зарплатные карты, для которых не требуется оплата обслуживания за год. Но на пластик приходят проценты на остатки, а также можно пользоваться кэшбеком с покупок. С помощью полезного банковского продукта можно осуществлять переводы, оплачивать покупки и выполнять разные операции без комиссии.

Стоит отметить следующие достоинства зарплатной карты Альфа банка: 

1. За совершенные покупки предусмотрен кэшбек в размере 2 %. 
2. На остаток денежных средств производится начисление до 6 %. 
3. Обслуживание выполняется бесплатно. 
4. Применение интернет-банкинга. 
5. Обналичивание денег в банкоматах банков – партнеров без комиссии. 
6. При выполнении платежей с помощью приложения не берутся комиссии. 

Все эти возможности предоставляются, независимости от варианта карты. 

АЗОН Альфа-Банк Зарплата: возможности и функции

АЗОН от Альфа-Банка — современная интернет-площадка, позволяющая в удобном формате осуществлять банковские операции. Вход в личный кабинет АЗОН даёт возможность в удобное время руководить зарплатным проектом. Стоит отметить, что безопасность работы в персональном пространстве гарантируется высоким уровнем защиты данных и аутентификацией с помощью пароля.

Демоверсия, представленная на сайте, позволяет в полной мере ознакомиться с доступными функциями зарплатного обслуживания.

После входа в демоверсию АЗОН Альфа-банка клиент попадает на основную страницу личного кабинета, где может увидеть параметры организации: наименование, номер договора, счета, комиссии и пр.

Зарегистрировать сотрудников

Регистрация сотрудников осуществляется в соответствующем разделе меню. Форма включает в себя пять вкладок: основная информация, документы, контактные данные, банковское обслуживание и история изменений.

Отдельного внимания заслуживает раздел о банковском обслуживании. Здесь владелец компании может выбрать пакет услуг и подключить дополнительные услуги.

А также доступна регистрация новых работников посредством загрузки заранее подготовленного файла, который можно сформировать в программе 1С.

Дополнительные функции раздела «Сотрудники»

Функциональность Альфа-Банк Зарплата Онлайн позволяет:

• создавать черновики профилей служащих;
• редактировать персональную информацию;
• вносить изменения в пакет банковского обслуживания;
• группировать профили персонала;
• распечатывать анкеты с внесённой информацией;
• просматривать статус зарплатных карт.

Действия при увольнении сотрудников

Сотрудники, которые уволены из компании, отключаются от пакета корпоративных клиентов после обработки информации об изменении статуса. Они остаются клиентами Альфа-Банка, но обслуживаются на общих условиях.

Увольнение можно оформить также двумя способами.

1. Загрузите соответствующий файл в разделе «Сотрудники».
2. Выберите профиль в общем и списке и нажмите кнопку «Уволить».

Подтверждение операции осуществляется с помощью введения одноразового пароля. После обработки запроса, данные об уволенном персонале появятся в соответствующем разделе АЗОН Альфа-Банка.

Выгрузка счетов

Для ведения бухгалтерского учёта требуется выгрузка банковских счетов.

1. Выберите раздел «Новые счета».
2. Сформируйте группу по статусу: только новые или все активные.
3. Выберите подходящий способ загрузки данных.

Как сформировать зарплатные ведомости

Раздел «Ведомости» является обширным и затрагивает различные функции. В этом блоке можно увидеть список всех документов, отсортировать их по конкретному сотруднику, а также загрузить или добавить зарплатную ведомость.

1. Осуществите вход в раздел «Ведомости».
2. Для создания нового документа понадобятся вкладки загрузки или добавления.
   • После создания документа его можно редактировать, подписывать, отправлять на доработку.
   • Если документ полностью готов к работе, то следует подписать ведомость электронной подписью ответственного лица.
3. Для просмотра существующих документов используйте вкладку со списком ведомостей.

Для всех разделов этого блока доступно удаление ведомостей.

Как добавить пользователей в АЗОН

Для удобства работы в системе Альфа Зарплата Онлайн предусмотрена возможность добавления пользователей, которые имеют доступ к личному кабинету. Например, так можно добавить главного бухгалтера или начальника отдела кадров. В полной версии АЗОН появляется раздел меню «Пользователи». В нём уполномоченное лицо может указать данные работника и настроить доступные ему функции личного кабинета.

Загруженные файлы

Для удобства работы в АЗОН Альфа-Банка с теми файлами, которые были загружены из 1С, предназначен соответствующий раздел. В нём представлены все документы, а также возможность сортировки по сроку загрузки, статусу, типу обращения. Выбрав подходящий файл, его в случае необходимости можно удалить.

Подробнее про стоимость обслуживания зарплатных карт

Для перечисления заработной платы клиент может использовать дебетовую карту без необходимости открывать дополнительную зарплатную. Альфа Банк предоставляет возможность стать владельцем отдельной карты непосредственно для того, чтобы работодатель выплачивал на нее только положенную сотруднику компании зарплату.

В этом финучреждении предусмотрено несколько видов тарифов по зарплатным проектам:

• Классик;
• Комфорт;
• Премиум;
• Все включено;
• Все включено. Ультра плюс;
• Оптовик плюс.

Собственники зарплатных карт могут бесплатно получать следующие услуги:

• консультироваться со специалистами;
• использовать интернет-банкинг для оплаты телефона, коммунальных счетов, штрафов;
• обслуживать свои счета, открытые в других валютах (евро, долларах);
• получать дополнительные карты.
• переводить средства с карточных счетов других банковских учреждений через мобильное приложение «Альфа Моблайл», или с использованием сервиса «Альфа-Клик».

Кроме того, можно пользоваться банкоматами банков-партнеров Альфы также без начисления комиссии.

Держатели зарплатных карт могут снимать деньги в банкоматах без начисления комиссии. Это один из наиболее удобных способов – таких устройств на территории России насчитывается около 17 тысяч.

Кроме стандартного базового комплекса услуг в рамках каждого тарифа Альфа Банк предоставляет зарплатным клиентам дополнительные преимущества:

• при открытии не менее 3 валютных счетов, и при выпуске 3 пластиковых карт доверия для членов семьи, других лиц может использоваться пакет «Корпоративный»;
• конвертация валютных средств осуществляется по курсу, предусмотренному только для клиентов Альфа Банка;
• получение скидок, предоставляемых партнерскими компаниями;
• возможность перенаправления полученных в качестве зарплаты денег с основного счета путем онлайн перевода на сберегательный счет;
• при обслуживании зарплатного клиента в партнерских компаниях можно получать дополнительные скидки;
• оформление депозита на свободные деньги позволяет получать дополнительную прибыль;
• можно оформлять кредиты на условиях предоставляемых индивидуально, в том числе со льготными процентными ставками. При этом заемщику нужно предоставить минимальный пакет документов;

осуществлять без платы за обслуживание переводы между собственными карточками и пластиком других лиц.

Для владельцев зарплатных карт их годовое обслуживание будет бесплатным. На снятие наличных средств установлен лимит в пределах 750 тыс. рублей в месяц. При выдаче денег в банкоматах других банков взимается плата в размере 1%, но не ниже 150 рублей.

Стоимость обслуживания карты, открытой по зарплатному проекту зависит того, каким тарифным планом пользуется ее собственник и от того, какие способы проведения расчетных операций выбирает клиент: при снятии средств в посторонних устройствах самообслуживания будет сниматься комиссия. Чем большая суммы будет снята, тем большим будет размер платежа за проведение данной операции.

Также важно помнить, что клиент имеет право самостоятельно выбирать себе банк для обслуживания и получения заработной платы на карточный счет. Если он выбирает индивидуальную карту для получения зарплаты в Альфа Банке, ему нельзя рассчитывать на бесплатное предоставление услуг в рамках этого проекта

Не будут также начисляться бонусы, не применяются другие привилегии по «Корпоративному» зарплатному проекту. Такие преимущества доступны, только если собственник предприятия занимается обслуживанием зарплатного проекта для всех своих работников в Альфа Банке.

Регистрация сотрудников

Чтобы зарегистрировать недавно трудоустроенных работников можно загрузить заранее приготовленный электронный документ с данными по сотрудникам:

Заходите на портал.

Нажимаете на функцию “Открыть зарплатный счет”.

Активируете функцию “Загрузка файла открытия”

Обратив внимание на то, что файлы формата .xml, формируемые программой 1С, также могут быть обработаны.
Подготавливаете файл открытия к загрузке:
скачав шаблон;

заполнив важные поля по каждому сотруднику, в том числе: ФИО, дата и место рождения, пол, тип документа и его реквизиты.. Поля “мобильный телефон”, “отделение доставки карт”, “ФИО для эмбоссирования”, “табельный номер” — необязательны для заполнения

Поля “мобильный телефон”, “отделение доставки карт”, “ФИО для эмбоссирования”, “табельный номер” — необязательны для заполнения.

• После заполнения полей нажимаете на кнопку “Проверка”.

• Устраняете допущенные ошибки.

• Сохраняете файл.

Количество и содержание полей шаблона не подлежит корректировке.

• Для загрузки файла:

• нажимаете на кнопку “Выберите файл”;

• указываете путь к выбранному файлу.

Начинаете загрузку.

Если при загрузке данных возникли ошибки, их необходимо устранить. А затем загрузить файл повторно.

• После загрузки данных открываете:

• раздел “Сотрудники”;

• пункт “На обработке”.

• Знакомитесь с тремя возможными статусами:

• “Обработка”;

• “Требуется анкета”;

• “Отклонен”.

После открытия счета сотрудник появляется в разделе “Новые”, и находится там до момента выгрузки его счета в систему АЗОН.

Стоимость обслуживания

Стоимость обслуживания зарплатной карты альфа-банка зависит от выбранного варианта. Так обслуживание стандартной карты является бесплатным для всех ее держателей.

Если клиенту оформлена карта Premium, то за нее также не придется платить. Но бесплатное обслуживание доступно только для одной карты формата «премиум»: за вторую и последующие потребуется заплатить 5 000 рублей в год.

Наконец, у карты альфа-банка с преимуществами, бесплатными являются только первые два месяца после выпуска карты. Далее право бесплатного обслуживания сохраняется за держателем в том случае, если за предыдущий месяц сумма покупок по всем дебетовым картам составила более 10 тысяч рублей или сумма среднемесячных остатков на счетах составила более 30 тысяч рублей. Если данные условия не соблюдены, за обслуживание придется ежемесячно платить взнос в размере 100 рублей.

Необходимо знать

Полезно знатьТарифыОписаниеГорода доставкиНеобходимые документыТребования к заемщикуЧасто задаваемые вопросы

Грейс период

100 дней

Выпуск карты

Бесплатно

Стоимость обслуживания

От 590 ₽ в год

Снятие наличных без комиссии

До 50 000 ₽ в месяц

Максимальный кредитный лимит

500 000 ₽

Минимальная процентная ставка

От 11,99% годовых

Комиссия за выдачу наличных более 50 000 ₽/мес (взимается с суммы разницы)

5,9%, минимум 500 рублей

Оформить кредитную карту 100 дней без процентов

В Альфа-Банке вы можете оформить кредитную карту с беспроцентным периодом 100 дней. Оплачивайте услуги, делайте покупки в магазинах и не платите проценты банку. В течение льготного периода вы возвращаете только потраченную сумму, без переплаты.

Кредитная карта без процентов в Альфа-Банке

Беспроцентный период распространяется на покупки, переводы и снятие наличных.

Всё это время вам нужно лишь вносить минимальные платежи в размере 3–10% от суммы задолженности.

Оформите кредитную карту на выгодных условиях:

—

минимальная процентная ставка — 11,99% годовых

—

максимальный кредитный лимит — 1 млн рублей

—

100 дней без процентов

—

бесплатное снятие наличных — 50 000 рублей в месяц

—

пополнение с карт других банков без комиссии

Есть невыгодный кредит в другом банке? Просто закройте его моментальным переводом с карты.

Пополняйте кредитку через банкомат, мобильное приложение или интернет-банк. Все карты Альфа-Банка можно легко подключить к системе бесконтактных платежей и платить с помощью смартфона.

Условия кредитования

Мы выдаём кредитные карты Visa и Mastercard трёх разных форматов: классические, золотые и платиновые. Карты отличаются кредитным лимитом и условиями обслуживания.

Предлагаем возобновляемый период без процентов сроком на сто дней, которые начинаются со дня первой операции или выдачи наличных.

Если вы зарплатный клиент Альфа-Банка, у вас будут индивидуальные условия кредитования. Итоговые условия зависят от вашего дохода, кредитного рейтинга и других факторов.

Мы кредитуем граждан России старше 18 лет с российской регистрацией и постоянным доходом. Требования к ежемесячным доходам:

—

для жителей Москвы — от 9000 рублей

—

для региональных заёмщиков — от 5000 рублей

Для подачи заявки на кредитную карту с лимитом до 100 000 рублей нужен только паспорт. Чтобы увеличить лимит, предоставьте второй документ: подойдут СНИЛС, ИНН, полис ОМС, права, загранпаспорт или просто карта другого банка. Чтобы увеличить шансы на одобрение или снизить ставку, приложите справку 2-НДФЛ, выписку со счёта или свидетельство о регистрации автомобиля.

Заполните заявку онлайн и дождитесь одобрения. Решение мы сообщим по электронной почте или по телефону. Заберите карту в офисе или закажите доставку. Сотрудник банка привезёт кредитку в выбранное вами время.

Подробнее об условиях

Максимальный кредитный лимит	1 000 000 руб
Беспроцентный период	100 дней
Минимальная процентная ставка	11,99%
Выпуск карты	бесплатно

Другие предложения по кредитным картам

•
Москва

•
Санкт-Петербург

А
•Астрахань
Б

•Барнаул

•Брянск

В

•Владивосток

•Волгоград

•Воронеж

Е
•Екатеринбург
И

•Иваново

•Ижевск

•Иркутск

К

•Казань

•Калининград

•Кемерово

•Краснодар

•Красноярск

Н

•Набережные Челны

•Нижнекамск

•Нижний Новгород

•Новокузнецк

•Новосибирск

О

•Омск

•Орел

•Оренбург

П

•Пенза

•Пермь

•Пятигорск

Р
•Ростов-на-Дону
С

•Самара

•Саратов

•Сочи

•Ставрополь

•Сургут

Т

•Тольятти

•Томск

•Тюмень

У

•Ульяновск

•Уфа

Х
•Хабаровск
Ч

•Чебоксары

•Челябинск

Я
•Ярославль

Документы для получения кредитной карты:

Стандартные условия

Владельцам зарплатных карт

Сотрудникам компаний партнеров

Вы можете получить кредит, если:

—

Вы гражданин или гражданка РФ от 18 лет и старше

—

У вас постоянный доход от 5 000 ₽ после вычета налогов

—

У вас есть контактный телефон (мобильный или домашний по месту фактического проживания)

—

У вас есть стационарный рабочий телефон или вы знаете номер телефона бухгалтерии/отдела кадров

—

У вас постоянная регистрация, фактическое проживание и место работы в городе, где есть отделение Альфа-Банка или населенных пунктах, расположенных в непосредственной близости к городу, где есть Альфа-Банк

ТОП-5 вопросов

Мне нужны наличные деньги. Как я могу воспользоваться кредитом?

Где я могу получить кредитную карту?

Что такое беспроцентный период кредитования?

Как узнать доступную сумму кредита?

Что такое минимальный платёж?

Узнать больше

My Alfa Bank, список сервисных услуг

Список услуг в личном кабинете Альфа банка насчитывает десятки разных сервисов, которыми можно управлять и настраивать под себя. Кабинет май альфа банк довольно гибкий и разносторонний интернет сервис Каталог основных услуг сервиса:

Список услуг после входа в кабинет my alfa bank следующий:

1. Просмотр баланса карт, депозитов, кредитов
2. Возможность погашать кредиты
3. Возможность открывать и пополнять депозиты
4. Осуществления коммунальных платежей
5. Отплата мобильного телефона
6. Вывод средств на вебмани
7. Настройка cvv кода по карте
8. Переписка с менеджерами банка

Видеоролик про возможности системы My Alfa Bank

Разобраться в принципе функционирования АЗОНа для зарплатных проектов несложно. На официальном сайте Альфы есть короткие видео о работе с тем или иным разделом. Приводим подробные инструкции, чтобы упростить процесс освоения АЗОНа.

Чтобы зарегистрировать нового работника на портале зарплатного проекта, нужно онлайн пошагово выполнить следующие действия:

1. Найти раздел «Сотрудники».
2. Кликнуть на строку «Загрузить файл открытия».
3. Загрузить документ в систему. Если в файле были неточности или незаполненные графы, появится красный значок с восклицательным знаком и надпись с информацией об ошибке. Программа обрабатывает большинство форматов, в том числе и.xml.
4. Новые работники отображаются во вкладке «Список сотрудников», перед просмотром нужно установить статус «Черновик».
5. Если требуется зарегистрировать работника вручную, необходимо кликнуть на раздел «Регистрация сотрудников» и ввести данные.

После создания профилей можно их редактировать, отправлять в банк, на доработку или следить за совпадениями, чтобы удалять продублированные анкеты. После того как профиль будет подтвержден банком, необходимо собрать комплект документов и обратиться в отделение Альфы. Работнику откроют счет, на который будет перечислять зарплата.

Чтобы создать список счетов, которые передаются в бухгалтерию для выплаты ЗП, следуйте простой инструкции:

1. Открыть вкладку «Новые счета».
2. Ввести информацию в соответствующих строках. Это позволит отобрать счета для перевода денег или других действий.
3. Когда внизу появится список фамилий, можно выборочно поставить галочки рядом с нужными вариантами.
4. Кликнуть на кнопку «Выгрузить счета».

Благодаря автоматизации можно быстро найти банковский счет и передать его бухгалтерам.

Чтобы создать ведомости в АЗОН, нужно:

1. Перейти по адресу zp.alfabank.ru.
2. Открыть раздел «Ведомости».
3. Кликнуть на кнопку «Загрузить ведомость».
4. Если были найдены ошибки в файле, его необходимо отредактировать и загрузить заново.
5. Правильно загруженные документы находятся во вкладке «Список ведомостей», должен появиться статус «Черновик».

Ведомость можно создать и вручную, для этого потребуется:

1. Открыть сайт zp.alfabank.ru.
2. Открыть раздел «Добавить ведомость».
3. Заполнить строки с основанием операции (например, перечисление заработной платы), номером и суммой.
4. Кликнуть на кнопку «Отредактировать начисления».
5. Заполнить пустые строки, где указываются ФИО работника компании и сумму ЗП, которую необходимо перевести.
6. Сохранить результат.

Пока банк не обработает документы, статус у ведомостей в AZON будет «Черновик». Нужно нажать на кнопку «Готов к подписанию», после чего уполномоченный сотрудник должен подписать ведомость о переводе зарплаты при помощи специальной кнопки и одноразового СМС-пароля. После этого ведомость отправляется в Альфу.

Зарплатный проект в Альфа-Банке – это не только совокупность преимуществ, как для рядовых сотрудников компании, так и для руководителей, но и постоянный онлайн контроль. При необходимости можно выпустить зарплатные карты в индивидуальном дизайне компании-работодателя. В качестве дополнения предусмотрен целый комплекс банковских услуг, которые предоставляются совершенно бесплатно.

Виды

На сегодняшний день альфа-банк предлагает три основных вида зарплатных карт. Клиент может выбрать любой из вариантов на свое личное усмотрение, а также, ориентируясь на размер своей зарплаты.

1. Стандартная (при зарплате до 30 000 рублей). Классическая дебетовая карта с бесплатным обслуживанием и снятием наличных в банкоматах финансовой организации. Возможность начисления кешбэка не предусмотрена. Начисление процента по остатку на накопительном счете — 6 % годовых.

2. С преимуществами (при зарплате от 30 000 рублей). Предоставляет владельцам возможность получать кешбэк в размере 2 % на все покупки, начисляется 6 % на остаток по карте.

3. Premium (при зарплате свыше 250 000 рублей). Кешбэк до 3 % стоимости покупок, до 7 % — на остаток по карте. Для владельца карты предусмотрены услуги персонального менеджера, особые условия для путешествий и другие привилегии премиального обслуживания.

Также в зависимости от размера заработной платы для клиента будет выбран один из четырех пакетов услуг:

• «Эконом» — заработная плата до 20 000 рублей;
• «Оптимум» — заработная плата до 75 000 рублей;
• «Комфорт» — заработная плата от 75 000 рублей;
• «Максимум +» — заработная плата от 250 000 рублей.

ВАЖНО! Клиент банка может выбрать, на основе какой из платежных систем будет выпущена его карта. Кроме распространенных Visa и Mastercard можно оформить карту национальной платежной системы «Мир»

Она даст клиенту возможность получения дополнительных скидок от партнеров, возврата части потраченных сумм в виде кешбэка и один из самых высоких лимитов на снятие наличных.

Как принять участие в зарплатном проекте

Услуга зарплатного проекта от Альфа-Банка направлена на представителей ИП и малого предпринимательства. Корпоративным клиентам она помогает решать с выгодой некоторые вопросы. Например, касающиеся:

• конфиденциальности будущих выплат по уровню зарплат;
• перевод зарплатных платежей оперативно и в любое время, обозначенное работодателем;
• льготы на оформление иных банковских услуг;
• участие в дополнительных акциях, проводимых банком.

Для участия в проекте от работодателя требуется связаться с представителями Альфа-Банка и обговорить нюансы будущего договора. Затем отправить предварительную заявку и после ее подтверждения, посетить банковский филиал для оформления соответствующего договора.

Через работодателя

Если оформлением договора на участие в з/проекте занимается непосредственно сам работодатель, то от будущих держателей з/карт потребуется лишь написание заявления на рабочем месте и сдача его в бухгалтерию. А затем получить на руки зарплатные карты и пользоваться ими.

Мнение эксперта
Евгений Беляев
Юрист-консультант, финансовый эксперт

Спросить

По условиям зарплатного проекта при оформлении его через работодателя, у держателей з/карт не будет права выбора конкретной категории пластика. Это будет решать заказчик-работодатель.

Самостоятельно

Но принять участие в выгодном проекте и оформить зарплатную карту может и сам работник, независимо от решения управленцев организации, где он трудится. Но стоит знать, что Альфа-Банк выдвигает определенные требования к самостоятельному оформлению з/карточек. Заказчик должен соответствовать следующим условиям:

• возрастные рамки: от 21 года;
• трудовой стаж: от 3 месяцев;
• ежемесячная доходность: не менее 9 000 руб.

Чтобы получить з/карты, клиенту следует посетить банковский филиал, принести документы, подтверждающие соответствие условиям и оформить заявление-анкету. При ее заполнении не следует допускать ошибок и помарок. Альфа-Банк берет на рассмотрении заявки и изготовления з/карточки до недели срока.

После того, как карта будет готова, клиента извещают и приглашают посетить банковский филиал для получения пластика. И не забыть оформить перевод зарплаты на банковскую карточку в бухгалтерии родного предприятия.

Перевод имеющейся карты в зарплатную

Если желающий стать клиентом-зарплатником уже сотрудничает с Альфа-Банком и является держателем активной дебетовой карты, у него есть возможность перевести имеющийся пластик в категорию зарплатного. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении подобной услуги, указав номер карточного счета.

Добавление пользователя

Для предоставления еще одному сотруднику доступа в личный кабинет, уполномоченное лицо в разделе “Пользователи” добавляет нового сотрудника:

• вводит необходимую информацию;

• определяет уровень полномочий;

• указывает номер мобильного для отправки одноразового кода.

Загруженные файлы

Сервис Альфа-Зарплата Онлайн, сокращенно – АЗОН, автоматизирует значительную часть процессов начисления и выдачи заработной платы персонала. Для удобства пользователей формы основных документов выгружаются из программы для последующего заполнения сотрудником работодателя.

Речь идет о заявлении на открытие зарплатных счетов персонала (заполняется однократно – при подключении проекта, затем – по необходимости при внесении изменений в штатное расписание) и реестре начисления зарплаты (оформляется в регулярном режиме, обычно – дважды в месяц). Дальнейшая работа с открытыми зарплатными счетами и реестром начисления осуществляется полностью дистанционно в личном кабинете корпоративного клиента.

Особенности зарплатного проекта от Альфа банка

Зарплатный проект от Альфа банка предназначен для физических и юридических лиц.

Получение денег наличными в современном цифровом мире неактуально. Все компании сотрудничают с банками и переводят средства на пластиковые устройства. Популярностью у юридических лиц стали пользоваться банковские зарплатные продукты.

Зарплатный проект — новая и комфортная финансовая программа для партнеров банка. Руководитель организации получает удобный сервис, а сотрудники — своевременное получение заработка и ряд возможностей.

Банк сотрудничает с большим количеством организаций, предпринимателей, которые подключены к его зарплатным проектам.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

• бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
• доступ к средствам 24 часа в сутки;
• возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
• снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
• подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
• ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

Проект предназначен для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, помогает решить следующие вопросы:

• конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
• по времени проведение платежных функций не ограничено;
• получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

У работодателя есть возможность использовать в начислении зарплаты подчиненным удобный сервис АЗОН Альфа. Все расходы по оформлению карт несет организация. Их ежегодное обслуживание для сотрудников организаций бесплатное.

Зарплатный проект — новая и комфортная финансовая программа для партнеров банка. Руководитель организации получает удобный сервис, а сотрудники — своевременное получение заработка и ряд возможностей.

Банк сотрудничает с большим количеством организаций, предпринимателей, которые подключены к его зарплатным проектам.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

• бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
• доступ к средствам 24 часа в сутки;
• возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
• снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
• подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
• ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

Проект предназначен для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, помогает решить следующие вопросы:

• конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
• по времени проведение платежных функций не ограничено;
• получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

У работодателя есть возможность использовать в начислении зарплаты подчиненным удобный сервис АЗОН Альфа. Все расходы по оформлению карт несет организация. Их ежегодное обслуживание для сотрудников организаций бесплатное.

Преимущества зарплатной карты Альфа-Банка.

Пять шагов на пути к осуществлению ваших желаний

1. Заполните анкету и подготовьте копии 2 документов, удостоверяющих личность.
2. Свяжитесь с сотрудником банка по телефону +7 495 788-03-50 (время работы линии: пн-пт  08:00-20:30, сб.-вс  09:00-18:00) и определите, каким образом вы передадите документы в банк, или посетите любой из дополнительных офисов банка в Москве.
3. Получите пластиковую карту с установленным кредитным лимитом.
4. Тратьте деньги на ваше усмотрение: оплачивайте покупки и услуги по карте или снимайте деньги через любой банкомат.
5. Не забывайте ежемесячно погашать 5% от текущей задолженности по кредиту. Но Вы можете использовать Кредитную карту для оплаты товаров и услуг без уплаты процентов, используя льготный период в 60 дней.