Как получить зарплатную карту сбербанка

Способы оформления

• оформлением занимается бухгалтерия. Сотрудники приносят ксерокопию паспорта и пишут заявление в организации. Данные вносятся в общий реестр и передаются в отделение банка. По истечении 14 дней работник приходит с паспортом в указанное отделение и забирает карту самостоятельно (как узнать о готовности карты).
• работник может сам открыть зарплатный счет в банке. Для этого обязательно нужно взять справку в организации о том, что вы работаете на этом предприятии с указанием номера зарплатного проекта. Срок изготовления идентичен для всех продуктов Сбербанка — максимум 14 рабочих дней
• если уже имеется карточка в Сбербанке, можно не открывать новый счет, достаточно взять в организации справку о том, что вы являетесь сотрудником, указать номер зарплатного проекта, и сотрудники банка переведут ее в статус зарплатной с приобретением всех преимуществ

Оформление зарплатной банковской карты

На оформление, эмиссию и доставку зарплатной банковской карты уходит до 3 дней. Идентификация соискателя проводится по паспорту. Отказ в предоставлении пластика на практике встречается редко.

Он может быть связан с 3 причинами:

• клиент подозревается в отмывании доходов, полученных преступным путем и финансировании терроризма (нарушение ФЗ № 115);
• предоставлен недействительный документ, удостоверяющий личность;
• наличие действующих просрочек обязательств по финансовым договорам с банком.

Достоинства зарплатной карты очевидны:

1. Предоставление целевых и нецелевых кредитов под сниженный процент держателям. Список документов для участников зарплатных проектов является минимальным. Экономия на процентах может достигать от 2 до 5% годовых в зависимости от категории заемщика и утвержденного кредитного рейтинга.
2. Размещение свободных денег в депозиты под повышенный процент. Максимальная доходность достигается при оформлении вклада через интернет-банк.
3. Скидка на годовое обслуживание платежного инструмента. В рамках программы лояльности большинство эмитентов не взимают плату.
4. Повышенный кэшбэк. Механизм возмещения части понесенных расходов устанавливается банком индивидуально. Для специальной категории клиентов возможно увеличение процента возврата и расширение категорий.
5. Выпуск дополнительного пластика, привязанного к основной карте, для родственников на бесплатной основе.

По зарплатному пластику может быть установлен кредитный лимит. Для его открытия потребуются финансовые документы, подтверждающие платежеспособность, и копия трудовой книжки, заверенная работодателем.

Как заказать карту: требования

Получить карту могут клиенты, соответствующие требованиям учреждения. Сбербанк выдает пластик лицам, достигшим 21 года (кроме молодежных карт). Вы должны быть гражданином РФ. Если оформляется зарплатная карта или карта для получения пенсии, то заявителю необходимо предоставить документы с места работы или пенсионное удостоверение.

Клиент может выбрать платежную систему и тип карты по уровню обслуживания. Чем выше уровень обслуживания, тем шире функционал и больше стоимость.

Кроме этого, можно выбрать внешний вид. Сбербанк предлагает пластик с индивидуальным дизайном. На изготовление такой карты уйдет больше времени в сравнение со стандартным продуктом.

Узнать о типах карт и доступных дизайнах можно непосредственно на сайте Сбербанка или в любом офисе. Там же Вы найдете условия обслуживания, включая стоимость, сроки изготовления.

В настоящее время имеются следующие дебетовые карты (так как информация меняется, то стоит ее уточнять непосредственно на сайте Сбербанка):

№	Название	Стоимость обслуживания
1	Золотая карта Visa	1500 руб. в год
2	Карта Visa с большими бонусами	4900 руб. в год
3	Классическая карта Visa с индивидуальным дизайном	750 руб. в первый год
4	Классическая карта Visa	750 руб. в первый год
5	Пенсионная карта Мир	бесплатное обслуживание
6	Классическая карта «Аэрофлот»	900 руб. в первый год
7	Классическая карта «Мир»	750 руб. в первый год
8	Молодежная карта Master Card	150 руб. в год
9	Классическая карта «Подари жизнь»	1000 руб. в первый год
10	Моментальная карта Visa — оформляется ТОЛЬКО при личном посещении офиса	бесплатное обслуживание
11	Карта с транспортным приложением «Тройка» — для Москвы	900 руб. в первый год

Если приведенная выше таблица на вашем устройстве не отображается, ниже таблица продублирована с помощью скриншота:

(Кликните для увеличения) Какие дебетовые карты Сбербанка можно заказать через Интернет

Заказывая карту через интернет, вы экономите свое время и получаете возможность подать заявку, избежав очередей и похода в банк. Вот такой появился современный вариант взаимодействия с финансовым учреждением. Если оформить онлайн-заявку, можно убедиться в доступности этой процедуры.

Дополнительные материалы:

1. Пластиковая карта Яндекс Деньги: как заказать, активировать, положить деньги или снять

2. Виды мошенничества с банковскими картами и в Интернете

3. Как открыть депозит в Альфа-Банке для физических лиц

4. СберДиск – облако от Сбербанка и аналог Яндекс.Диска

5. Как выйти из Сбербанка онлайн на телефоне и на компьютере

Распечатать статью

Получайте актуальные статьи по компьютерной грамотности прямо на ваш почтовый ящик. Уже более 3.000 подписчиков

.

Важно: необходимо подтвердить свою подписку! В своей почте откройте письмо для активации и кликните по указанной там ссылке. Если письма нет, проверьте папку Спам

Какую карту Сбербанка лучше выбрать для Зарплаты?

У всех людей разные потребности: кто-то практически не пользуется картой и сразу же снимает наличные, другой совершает много покупок и для него важен высокий кэшбэк, третий хранит большие суммы на карте и хочет получать проценты на остаток, а кому-то нужен кредитный лимит. Для использования карты Сбербанка в качестве зарплатной подойдет любая карточка (в том числе кредитная и пенсионная): главное – внимательно изучить все условия и сопоставить их со своими потребностями.

Пожалуй, универсальным вариантом зарплатной карты станет СберКарта, так как у нее присутствует возможность бесплатного обслуживания при зачислении заработной платы. Также держатели данной карточки от Сбербанка могут получать весьма значительные бонусы, размер которых зависит от ежемесячной суммы покупок или остатка на карте.

Карты с невысокой платой за обслуживание

Дебетовые карты Сбербанка без годового обслуживания — специфические продукты, которые подходят не всем гражданам. Поэтому стоит рассмотреть и платные карты классического типа, цену которых нельзя назвать высокой.

Первая — это классическая карта Сбербанка, стоимость обслуживания которой обходится в 750 рублей в год. Плата невысокая, всего 62,5 рублей в ежемесячном эквиваленте, поэтому ее можно проанализировать, выбирая недорогой вариант.

Особенности классической карты Сбербанка:

• может быть выпущена в любой удобной валюте, с обслуживанием любой платежной системой;
• первый год пользования продуктом стоит 750 рублей, второй и последующие — всего 450 рублей;
• можно выпустить дополнительные карты, их цена — 450 рублей за первый год и 300 за последующие;
• без комиссии через банкоматы можно снимать до 150000 рублей за сутки;
• ежемесячный лимит на обналичивание — 1,5 млн. рублей.

Второй вариант — Молодежная карта, она обходится держателям всего в 150 рублей за год. Карта доступна только молодым гражданам РФ возраста 18-25 лет. Тарификация и особенности следующие:

• обслуживание системами Виза либо Мастеркард, счет — только рубли;
• выпускается на срок в 3 года;
• первый и последующие годы обслуживания стоят по 150 рублей;
• дополнительные карты к Молодежной не выдаются;
• без комиссии можно снимать через банкоматы Сбера до 150000 за сутки, месячный лимит обналичивания — 1,5 млн. рублей.

Молодежную карту можно получить сразу по достижению 14-ти лет и получению паспорта. Выдается она стандартным образом, как и классическая — ее можно заказать онлайн или в офисе Сбербанка.

Все остальные дебетовые карты Сбербанка обладают более высокой платой за обслуживание. Если рассматривать кредитки, то среди них вообще нет бесплатных продуктов.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Что делать если сотрудник сменил место работы или уволился

• если владелец больше не нуждается в услугах банка, он может обратиться в отделения и закрыть счет полностью
• если карта необходима для личного пользования, то необходимо написать заявление на смену статуса в любом филиале при наличии паспорта. Годовое обслуживание будет списываться уже с владельца раз в год: classic — 450 рублей, Gold — 3 тысячи. Мобильный банк, Сбербанк онлайн будут работать без изменений. Кредиты же можно будет брать только при наличии полного пакета документов: справки о доходах, трудовой книжки и паспорта
• если организация расторгла договор с банком, платежный инструмент переводится в статус личной. Но заработная плата может по прежнему беспрепятственно поступать на счет, льготы на кредиты будут действовать. Обслуживание счета оплачивает держатель

Самые выгодные зарплатные проекты от Альфа-Банка, ВТБ 24, Райффайзен, Газпромбанка, Почта Банка.

Какими бывают карты

Для начала вам необходимо выяснить, есть ли у вашего работодателя открытые зарплатные проекты в данном банке. Ведь качество обслуживания напрямую связанно с этим. Рядовым сотрудникам, которые собираются заказать карточку в Сбербанке и получать на нее деньги ежемесячно по зарплатному проекту между предприятием и банком, предложат оформить классические карты. Это может быть VisaClassic или MasterCardStandard.

Даже небольшие руководителей различных уровней могут рассчитывать на VisaGold и MastercardGold. В любом случае, обслуживание будет совершенно бесплатным. Ведь по данному тарифному плану ежемесячный платеж вносит работодатель.

Если вы захотите оформить другую карту или выпустить еще одну, платить за нее придется вам самостоятельно. Это может быть карта под названием «Подарить жизнь», «МТС» или «Аэрофлот».

С пакетом «Подари жизнь» вы будете переводить часть полученных вами денег в фонд помощи тяжелобольным детям. Это сумма будет составлять для вас копейки, которые вы даже не заметите. Ведь по сути, это простое округление сдачи.

Выбирая карту «Аэрофлот», вы будете получать специальные баллы, которые будут засчитываться при покупке авиабилетов данной компании.

Кредитная карта Аэрофлот от Сбербанка

Если вы решите открыть карту «МТС», значит будете получать бонусы за покупки на мобильный счёт и при приобретении любых услуг данного мобильного оператора.

Если у вашего работодателя нет специально подписанного договора со Сбербанком, вы также можете открыть в нём зарплатную карточку. Но, для этого вам необходимо с заявлением установленного образца обратиться в расчётный отдел своего предприятия. При этом, выбирать зарплатную карту будете вы самостоятельно. Обязательно учтите свои интересы, такие, как проценты при снятии наличных, оплата в Интернете, считывание банкоматами за границей.

Самой дешёвый картой является Электрон. А самой статусной – Платиновая. При этом, самой распространённой картой Сбербанка для зарплатных проектов является пакет Классик.

Плюсы и минусы зарплатного проекта

Преимущества есть как для предприятий, так и их сотрудников-держателей зарплатных карт. Для первых они находятся в основном в плоскости логистики:

1. Увеличение скорости выдачи заработной платы.
2. Упрощение бухучета.
3. Снижение расходов на обеспечение безопасности.

Для сотрудников плюсы следующие:

1. Экономия времени.
2. Отсутствие зарплат в конвертах.
3. Своевременное поступление средств.
4. Улучшение кредитной истории.
5. Возможность получения бонусов и использования заемных средств.

Это без учета остальных преимуществ пользования банковскими картами.

Имеются и минусы:

1. Тип, уровень и дизайн карты выбирает не пользователь.
2. Комиссия за вывод налички.
3. Небольшой по размеру кредит.

В целом это современное, выгодное и удобное для всех решение.

В ассортименте: какую карту выбрать

Прежде чем приступить к оформлению карты, определитесь, какая именно вам нужна. Для чего вам карта?

1. Если чтобы получать на нее деньги, например зарплату, тогда лучше выбрать дебетовую. Такая карта — вроде вашего личного кошелька, где хранятся ваши собственные деньги. В любой момент вы можете положить их туда или забрать, чтобы потратить.А можно оформить кредитную карту. По сути, ею можно пользоваться почти так же, как и обычной, но на этой карте лежат деньги банка. Можете добавить своих сверху

Но с банковскими осторожно: вы можете их тратить, но затем их придется вовремя вернуть банку, и чаще всего — с процентами

2

Важный момент: обратите внимание на платежную систему, которую будет использовать ваша карта. У Сбербанка есть карты платежных систем «Мир», MasterCard и Visa

Если вы часто ездите за границу и карта нужна вам для того, чтобы брать с собой в поездку, лучше выбрать международные системы Visa или MasterCard, так как российскими картами «Мир» в некоторых странах расплатиться можно не везде. Карту «Мир» лучше выбирать, если, кроме зарплаты, на карту вам государство будет перечислять какие-либо пособия. Для получения некоторых из них подходят исключительно карты этой платежной системы. Например, только на карты «Мир» перечисляют пенсии и некоторые виды пособий на детей.

3. При выборе карты внимательно изучите стоимость годового обслуживания и систему бонусов по той или иной карте. Подберите наиболее выгодный и удобный для себя вариант. У некоторых карт годовое обслуживание бесплатное, у других стоит денег.

4. Еще один важный момент при выборе карты: карта будет именной или нет? Именная карта — на ней написаны ваше имя и фамилия. На самом деле различий у именной и безыменной не так уж и много, но некоторые нюансы есть.Сначала о хорошем. Неименная карта Сбербанка называется моментальной. Эта карта выпускается сразу при обращении клиента, ею сразу можно пользоваться и у нее нет никакой платы за обслуживание. А вот, например, для именной стандартной карты Сбера годовое обслуживание обойдется в 750 рублей.

У моментальной карты есть минусы. Ее нельзя перевыпустить: истек срок годности — надо оформлять новую, реквизиты будут другие. Обналичивать с этой карты можно лишь определенные суммы: в день не больше 50 000 рублей, в месяц максимум 100 000 рублей.

Виды карт и условия

Сбер предлагает несколько вариантов карт с разными условиями использования. Выбор зависит от личных предпочтений, программ лояльности и других факторов.

Клиентам доступны:

• пакет услуг «Зарплатный» при открытии «Мир Золотая» или «Мир Золотая «Аэрофлот»;
• пакет «Зарплатный плюс» при заказе Gold World Mastercard;
• Visa Gold и Classic, которые могут быть подключены к зарплатному проекту.

Отличие двух вариантов обслуживания в том, что карты «Мир» открываются бесплатно. Но у этого пластика есть ограничение для использования за рубежом.

При выборе карты «Мир» плата не взимается за:

• открытие и перевыпуск карты;
• получение дополнительного пластика (дубликата);
• годовое обслуживание и SMS-банк;
• переводы в пределах лимита;
• снятие денег в банкоматах банка и партнеров.

Если же сначала открыть дебетовую карту международного формата Visа для обычного использования, а затем подключать ее к проекту, то может взиматься плата за обслуживание (от 750 рублей в первый год, далее 450 рублей для Classic и от 3000 рублей для Gold).

Сотрудники могут не платить за обслуживание карт World MasterCard при оформлении пакета услуг «Зарплатный плюс», но с испытательным сроком в 36 месяцев с даты оформления. Это разрешается только, если работодатель соответствует критериям банка по размеру фонда оплаты труда и другим параметрам.

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно можно в рамках зарплатного проекта с предприятием или оформить ее индивидуально (зарплатный клиент).

Клиенты Сбербанка могут оформить онлайн пластиковую карточку. Для этого можно выбрать один из двух вариантов:

• в личном кабинете после регистрации в интернет-банкинге;
• на сайте Сбербанка, где разные виды карточек можно заказать, заполнив специальную форму.

Последний вариант подходит для первичных клиентов, которые впервые решили попробовать продукты Сбербанка.

Заказываем карту онлайн через сайт Сбербанка

На сайте банка могут совершать заказ карточки как новые клиенты, так уже и действующие. Доступны к заказу такие виды карт:

• кредитные;
• дебетовые;
• зарплатные.

Оформить карту Сбербанка можно на официальном сайте банка

Перейдя в раздел “Выбрать карту”, найдите интересующий вас вариант и открываете его. Там найдете кнопку “Оформить заявку”. В предложенной форме нужно заполнить все окошки. Также следует указать, являетесь ли вы клиентом Сбербанка. Последним шагом будет привязка номера телефона, по которому с вами свяжется сотрудник банка для уточнения деталей оформления.

Оформить онлайн-заявку в личном кабинете

Клиент, зарегистрированный в клиент-банке, может заказать пластиковую карту бесплатно через личный кабинет. Первоначально необходимо войти в личный кабинет, введя логин и пароль. В списке банковских продуктов выбрать подходящий вариант для получения заработной платы. Далее, заполняется анкета на изготовление дебетовой карты, в которую нужно внести:

• ФИО;
• дату рождения;
• номер телефона;
• место прописки;
• валюту карточного счета;
• платежную систему (Visa, Master Card, Мир).

Отправка онлайн-заявки подтверждается кодом, пришедшим в виде СМС. Заявка рассматривается максимум два дня. С клиентом связывается представитель банка и утрясает возможные нюансы оформления, а также информирует о списке необходимых документов, необходимых для подписания договора.

Описание овердрафта на зарплатной карте Сбербанка

Множество пользователей не разбираются в продуктах банка и рассматривают карту для начисления заработной платы как обособленное предложение со своими тарифными планами и условиями. В действительности, любая дебетовая карта может использоваться для начисления заработной платы, основное требование – она должна выдаваться внутри зарплатного предложения.

В основном корпоративные карты предоставляются каждому сотруднику организации и прикрепить свою карту к существующему зарплатному счету сложнее, в связи с чем подобные запросы зачастую не выполняются. Зарплатные карты не прикрепляются к кредитному счету, таким образом заемных средств на них нет.

Исключением является разрешенный овердрафт, установленный банком. Как правило, сумма не значительная, не больше размера ежемесячной оплаты труда, которые клиент вправе воспользоваться путем получения финансов в банкомате, либо оплачивая покупки и уходить по счету на отрицательный баланс. Овердрафт выдается на краткосрочный период и погашается полностью при первом же поступлении средств на счет. При недостаточности финансов для списания в счет долга, оставшаяся задолженность погашается при последующем поступлении.

Что такое зарплатная карта Сбербанка

Как таковых зарплатных карт в этом банке нет. Имеются в виду выпущенные в рамках зарплатного проекта, оформляемого работодателем с предоставлением определенного пакета документов. Заказать зарплатную карту через «Сбербанка Онлайн» нельзя, но это может быть практически любая дебетовая карта со всеми ее преимуществами и недостатками. Такие выдаются служащим, рабочим, военным, учащимся, студентам, аспирантам и т.д., заключившим договор в рамках соответствующего проекта.

Разновидности карт и стоимость обслуживания

В качестве предложения для зарплатных проектов рассматривается пластик, эмитированный в следующих платежных системах:

• Visa (Моментальная, Classic, Gold и Platinum);
• MasterCard (Standart для молодежи);
• «МИР» (Классическая).

Имеется большой выбор кобрендового пластика, выпускаемого в сотрудничестве с «Аэрофлотом» или связанного с благотворительными целями. В принципе, если нет возможности сделать зарплатную карту Сбербанка, можно попросить бухгалтера перечислять заработанные средства на любую имеющуюся, в том числе кредитную. Стоимость годового обслуживания зависит от конкретного предложения, класса карты и срока использования.

Остальные карты

У банка достаточно кредитных предложений, также имеются ориентированные на пенсионеров. Но они не рассматриваются как вариант для зарплатных проектов.

Как проходит оформление

Чтобы оформить карту Сбербанка для зарплаты, руководство заключает специальный договор, и служащий в результате получает платежный инструмент и конверт с PIN-кодом не в банке, а уже на самом предприятии. Как уже было отмечено, бухгалтер или представитель работодателя не может заказать пластик для зарплатного проекта через интернет. Зато это вполне реально сделать работнику, затем полученная карта прикрепляется к проекту. Для комфортного пользования необходимо зарегистрироваться в системе интернет-банкинга. С помощью «Сбербанка Онлайн» клиенту доступна онлайн-заявка на потребительский кредит.

Регистрация в «Сбербанке Онлайн»

Для регистрации в системе «Сбербанк Онлайн» требуется актуальная карта Сбербанка, привязанный к «Мобильному банку» телефон и компьютер с подключенным интернетом. Сервис имеет собственный сайт, на котором и осуществляется процедура.

После входа на главной странице нужно найти и выбрать ссылку «Регистрация», заполнить форму, а после проверки карты ввести код из СМС, придумать пароль и логин для последующего использования.

Кто и сколько должен платить

Теперь разберемся, кто платит и сколько стоит зарплатная карта Сбербанка. Обычно предприятия берут обслуживание зарплатных проектов, в том числе карт, на себя. Таким образом, все заботы ложатся на руководство, а расходы оплачивает бухгалтер. Правда, есть исключения. Например, за карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь» придётся платить пользователю, поскольку это предусмотрено тарифами банка. Примерно та же ситуация с золотыми и платиновыми картами.

Легче и быстрее заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет. Бланк с данными организации, работников и размером фонда оплаты труда заполняется на официальном сайте. Выпуск любого пластика бесплатен, но уже со второго года использования необходимо платить за обслуживание.

В описании каждого вида карт есть необходимая информация. Кроме того, на сайте Сбербанка можно обнаружить документ в формате PDF, в котором изложены все тарифы и особенности обслуживания карт, в том числе зарплатных. В частности, там указаны следующие суммы:

• Visa Classic: первый год – 750 руб., последующие – 450 руб. (молодежные – 150 руб. независимо от года использования; «Аэрофлот»: первый год – 900 руб., далее – 600 руб.);
• Visa Gold: каждый год – 3000 руб. («Подари жизнь» – 2-4 тыс. за первый год и 2-3 тыс. – со второго года пользования, «Аэрофлот» – 3500 руб. ежегодно);
• Visa Platinum – до 10 тыс. рублей независимо от срока;
• «МИР»: за первый год – 750 руб., со второго года использования – 450 руб.

Кроме того, там указана стоимость годового обслуживания выпущенного ранее пластика, который более не эмитируется. Если есть необходимость, всегда можно воспользоваться телефоном контактного центра банка (смотрите на сайте).

Заказать зарплатную карту онлайн

Зарплатную карту можно заказать онлайн на официальном сайте или выпустить в подразделении по месту регистрации. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации работники могут самостоятельно выбирать банк для перечисления заработной платы. Им достаточно написать заявление на имя руководителя, прикрепив реквизиты пластика. Единичные карты для получения вознаграждения предоставляются на персональной основе.

Виртуальная анкета является простой и интуитивно понятной. Она включает следующие разделы:

1. ФИО;
2. дату рождения;
3. паспортные данные;
4. сведения о регистрации;
5. тип платежного инструмента;
6. причина обращения;
7. полное наименование работодателя и основные реквизиты (ИНН, ОГРН, юридический и фактический адрес);
8. контрольное слово;
9. мобильный телефон;
10. способ получения пластика.

Пластик поступает в отделение, указанное в анкете. Ряд банков предлагают его курьерскую доставку. Услуга предоставляется на платной основе.

Особенности кредитования клиентов с зарплатными картами Сбербанка

Держателям зарплатных карт предоставляются дополнительные преимущества при оформлении кредитов. Они могут быть следующими:

• Процентные ставки по кредитам несколько ниже, чем для обычных клиентов Сбербанка.
• Клиенты могут оформить кредит через онлайн-сервис, не посещая отделение банка лично.
• Заявки по таким кредитам рассматриваются за более короткий срок.
• Оформление кредита осуществляется по сокращенному пакету документов.
• Возможно оформление и дальнейшее заключение договора прямо на рабочем месте.
• Заключение договора может быть оформлено в любом офисе. К примеру, вы можете выбрать тот офис, который находится ближе к вашему дому или работе.

Ипотека для клиентов с зарплатными картами

Держатели зарплатных карт от банка Сбербанк могут получить ипотеку на особых условиях:

• Срок по ипотеке может составлять от 3 месяцев до 5 лет.
• Первоначальный взнос по условиям программы может составлять от 15% и выше.
• Проценты по ипотеке, как правило, ниже на 1-2%.
• Ипотеку можно взять как в рублях, так и в евро или в долларах.
• В качестве обеспечения можно предоставить в залог жилье, которое берется в ипотеку, либо любое иное имущество.
• За оформление ипотеки не взимается комиссия.
• Заявка рассматривается в максимально короткие сроки. То же самое касается и принятия решения по заявке на кредит.

Возможно оформление ипотеки прямо по месту работы.

Зарплатные карты Сбербанка: виды и стоимость их обслуживания

Банк на выбор предлагает корпоративным клиентам несколько вариантов специализированных платёжных инструментов. Все они относятся к международной и национальной платёжной системе. Работодателям остаётся соотнести условия предоставления со стоимостью годового обслуживания.

Зарплатная карта МИР или MasterCard

С недавнего времени на территории России стала функционировать национальная платёжная система. Произошло это после того, как международная Виза и Мастеркард заблокировала карточки сотни российских банков. Новый банковский продукт является независимым инструментом от зарубежных государств.

Сегодня Сбербанк предлагает клиентам только классический вариант карты МИР, которая ни в чем не уступает её международным аналогам. К существенным минусам пользователи относят лишь территорию обслуживания. Рублёвая карточка функционирует только в пределах РФ, а Мастеркард и на территории Евросоюза.

Зарплатная карта МИР или MasterCard выпускается в двух вариантах:

1. Классическая. Стоимость обслуживания ничем не отличается от альтернативных предложений и определяется при заключении договора. Максимальная сумма – 750 рублей. Срок действия пластика до 3 лет.
2. Золотая. Gold статус говорит сам за себя. Национальный продукт даёт владельцу больше преференций от простого аналога. Стоимость годового обслуживания не превышает 3000 рублей. По истечение пяти лет банковская карта подлежит перевыпуску.

Зарплатная карта Visa Classic от Сбербанка

Банковский продукт европейского происхождения активно используется клиентами в Евросоюзе. Карточку удобно брать с собой в отпуск, зарубежную командировку. Сбербанк предлагает 4 варианта Визы:

1. Классическая. Карта с годовым обслуживанием – до 750 рублей и сроком действия – 3 года.
2. Золотая. Карта со статусом Gold обойдётся работодателю в 3000 рублей. Перевыпуск платёжного инструмента происходит 1 раз в 5 лет. Владелец привилегированного пластика имеет высокий лимит снятия и безналичного перевода средств.
3. Аэрофлот. Участники зарплатных проектов при оплате товаров и услуг получают бонусы в виде миль. При желании в момент приобретения авиабилетов накопленные балы могут быть зачтены в стоимость билета.
4. Аэрофлот Золотая. Карта обладает большими преференциями, чем её предшественник. В год за обслуживание уходит до 3500 рублей.

В рамках договора между Сбербанком и работодателем последний самостоятельно определяет количество карточек того или иного вида, подлежащих выпуску. Традиционно рядовым сотрудникам выдаются классические варианты, а руководителям с золотым статусом.

Сколько это стоит

Выпуск всех карт проводится бесплатно. Оформляя заявку и даже получая карту на руки, клиент ничего не должен Сбербанку. Плата взимается за пользование картой. При первом использовании в банкомате со счета списывается сумма обслуживания за год. Изредка (часто, приурочено к праздникам), банк предлагает карты с бесплатным обслуживанием в течение первого года. Со второго года со счета, опять же, спишутся деньги. В среднем, стоимость обслуживания варьируется от 150 руб. до 5 тыс. Самые недорогие карты – социальные и пенсионные. Но для их оформления нужно соответствовать определенным требованиям, на сами счета накладываются ограничения и лимиты.

Стандартная дебетовая карта обойдется клиенту Сбербанка в 750 руб. в год. Золотые карты стоят 4900 руб.

Дополнительные услуги

Имея зарплатную карту, клиент может получить потребительский кредит на более выгодных условиях:

• срок кредита составляет от 3 месяцев и до пяти лет;
• комиссия за то, что кредит выдан и обслуживается в течение всего времени, отсутствует;
• кредитные средства ограничиваются суммой в 3 миллиона рублей;
• поручитель не обязательное условие при получении кредита;
• предполагается меньший процент по кредиту, чем в обычных случаях;
• чтобы оформить сделку, нужно иметь только паспорт;
• такой вид кредита быстрее рассматривается и одобряется;
• существует возможность подачи онлайн заявки на получение кредитных средств;
• кредит оформляется в любом отделении.

Таким образом, иметь зарплатную карту – это очень выгодный вариант для сотрудников организации. Клиент имеет возможность выбирать тип карточки. Сбербанк предоставляет льготные условия по кредиту и ипотеке держателям зарплатных карт. Это выгодно и удобно.