Средняя заработная плата мчс в россии в 2020 году
Содержание:
- Преимущества профессии
- Квалификация и допуск
- Обязанности спасателя
- Повышение зарплаты МЧС в 2019 году
- Классификация
- Действующая редакция
- Структура оплаты труда
- Будет ли повышение зарплат в МЧС
- Состав заработной платы пожарника
- Структура МЧС
- Структура МЧС России
- Требования к соискателю
- За что положены доплаты?
- О работе в МЧС
- Состав заработной платы пожарника
Преимущества профессии
Пожарная служба считается не только одной из самых героических в мирное время, но и самой опасной, тяжелой. Учитывая то, что условия труда водителей пожарных автомобилей не отличаются от положения остальных сотрудников МЧС, на них распространяются все преференции:
- надбавки к должностному окладу;
- дополнительный отпуск;
- льготное медицинское обслуживание, пенсия;
- специальная программа по обеспечению жильем;
- другие выплаты и компенсации.
Водитель пожарного транспорта – один из самых важных сотрудников звена МЧС. От его умений зависит скорость доставки подразделения на возгорание, функциональная готовность оборудования. Часто водители исполняют на пожаре работу газодымозащитника, в любых случаях участвуют в тушении возгораний. Широкий круг обязанностей требует четкой профессиональной подготовки и вознаграждается предоставляемыми льготами и доплатами.
Квалификация и допуск
Квалификационные категории «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-го класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («B», «C», «D», «E») в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 года № 1097.
Квалификационная категория «водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.
Квалификационная категория «водитель автомобиля 2-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
Надбавка за присвоенную квалификационную категорию водителям автомобилей 2-го класса – 10 % оклада, 1-го класса – 25 % оклада.
Внимание!!! Аттестованным водителям, например, в МЧС России данная надбавка не начисляется и квалификационная категория не присваивается. К управлению техникой допускаются специалисты (водители), имеющие удостоверение соответствующей категории на право управления данным видом техники, прошедшие необходимую подготовку (переподготовку), имеющие соответствующие навыки и получившие допуск на право работы с данной техникой (п
202 приказа МЧС России № 555 от 18.09.2012)
К управлению техникой допускаются специалисты (водители), имеющие удостоверение соответствующей категории на право управления данным видом техники, прошедшие необходимую подготовку (переподготовку), имеющие соответствующие навыки и получившие допуск на право работы с данной техникой (п. 202 приказа МЧС России № 555 от 18.09.2012).
Как правило, для присвоения квалификационной категории и выдачи свидетельства на право управления автомобилем (допуск) создается квалификационная комиссия.
Типовое Положение о порядке присвоения квалификации водителя пожарного автомобиля и выдачи свидетельства на право управления им
Обязанности спасателя
В общем, все зависит от подразделения, в котором работает спасатель. Однако есть обязанности, которые он должен выполнять в любом случае. В частности, спасатель всегда должен быть готов к проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций и помощи людям. Поэтому он обязан содержать все доставленное ему оборудование в идеальном состоянии, чтобы им можно было пользоваться в любое время.
Спасатель должен быть дисциплинированным и ответственным — это даже важнее физической силы или личного мужества. Он должен незамедлительно прибыть на пункт сбора и строго соблюдать как требования должностной инструкции, так и приказы лица, ответственного за операцию. В своей работе спасатель должен руководствоваться принципами гуманности и обоснованного риска, а его приоритетом является спасение людей.
Повышение зарплаты МЧС в 2019 году
По итогам «Прямой линии» Владимир Путин поручил Министерству финансов и МЧС повысить зарплаты сотрудников последнего ведомства. Причиной стало обращение калининградского пожарного, который сообщил, что в его части сотрудники получают 12–16 тыс. рублей. Для повышения окладов в 2019 и 2020 годы будет выделено более 12 млрд рублей с 1 августа 2019 года доходы пожарных возросли вдвое — до 24 тыс. рублей в месяц.
За последние пять лет значительно было сокращено количество сотрудников. Очередной этап перехода на новую организационно-штатную структуру начался в октябре 2018 года: были ликвидированы четыре региональных центра. В Ставропольском крае до 54 % всей сотрудников сократили за четыре года, в Хабаровском крае — до 60 %, в Нижегородской области — 53 %, в Республике Татарстан — 31 %. С 1 июля ведомство разорвало контракты еще с несколькими тысячами работников.
Ежедневно в стране людям нужна помощь поисковиков, которые мобильно прибывают на место на вертолетах
Сокращения и реорганизация проводятся для повышения оплаты и квалификации оставшихся кадров, уменьшения расходов службы и госбюджета в целом. Но пока зарабатывают МЧСники не намного больше, чем в 2018 году.
Матвиенко требует повысить зарплаты сотрудникам МЧС:
https://youtube.com/watch?v=W0xTVm1Zkro
Классификация
Пожарная служба подразделяется на:
- ГПС, находящаяся в подчинении МЧС и которая осуществляет защиту населения и определяет функционирование прочих пожарных подразделений. Финансирование происходит из федерального бюджета или субъектов РФ.
- Муниципальная пожарная охрана обеспечивает противопожарную безопасность на территории конкретного населенного пункта. Заработная плата начисляется из бюджета местных органов самоуправления.
- Ведомственное пожарное подразделение – формируется по желанию собственника предприятия или организации для создания противопожарной безопасности отдельных производственных участков. Финансирование пожарного подразделения осуществляется из бюджета компании или организации, но регламентируется соответствующим ФЗ РФ.
- Частное подразделение организовывается для выполнения пожарных работ на договорных условиях.
- Добровольная пожарная охрана формируется на основе решения организации или частных лиц. Деятельность такого подразделения регламентирована законодательством, но при этом господдержка не предусмотрена.
- Нештатная служба создается на больших производствах для поддержания пожарной безопасности, но в некоторых случаях она может привлекаться для выполнения своих функций и за его пределами. Такое формирование должно пройти обязательную аттестацию, а финансирование осуществляется из средств организации или предприятия.
Лишь две первые из перечисленных служб являются бюджетными и их финансирование, и социальные гарантии непосредственно зависят от органов власти. Остальные подразделения получают материальное обеспечение только из бюджета организаций и предприятий, и при этом не регламентируется на законодательном уровне. Именно по этой причине средняя зарплата в 2017 году предусмотрена только для этих двух пожарных служб.
Действующая редакция
Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям (начальникам) учреждений МЧС России принимается вышестоящим руководителем (начальником).146. Сотрудникам, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.147.
Материальная помощь не выплачивается сотрудникам:увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии со и подпунктами , , , , , и статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 . В случае если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; Федеральный закон .
о службе.увольняемым
Структура оплаты труда
Доход сотрудника МЧС складывается из нескольких выплат:
- Оклад, предусмотренный должностью.
- Доплата за звание.
- Премии и надбавки за условия труда, выслугу лет, дополнительные специальности.
Доплаты за звание
Доплаты за звания устанавливаются постановлением Правительства России. На сегодняшний день они составляют:
- Рядовой – 5000 рублей,
- Сержант – 6500 рублей,
- Лейтенант – 10000 рублей,
- Подполковник – 12000 рублей,
- Полковник – 13000 рублей.
Сроки службы для получения званий
Сроки службы для получения очередных званий младшего начальствующего состава:
- Младший сержант – 1 год,
- Сержант – 1 год,
- Старший сержант – 2 года,
- Старшина – 3 года,
- Прапорщик – 5 лет,
- Старший прапорщик – 5 лет.
Сроки службы для получения очередных званий среднего и старшего начальствующего состава:
- Младший лейтенант – 1 год,
- Лейтенант – 1 год,
- Старший лейтенант – 3 года,
- Капитан – 3 года.
Сроки службы для получения очередных званий высшего начальствующего состава:
- Майор – 4 года,
- Подполковник – 5 лет,
- Полковник – не установлено.
Премии и надбавки
К премиям и надбавкам относятся:
- Разовые поощрения и премии за отдельные достижения,
- Надбавки от 10 до 40% за рабочий стаж и выслугу лет,
- Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и отдаленных регионов,
- Надбавка в размере 20% за владение дополнительной специальностью,
- Надбавка от 10 до 25% за работу с государственной тайной (для тех сотрудников, которые с этим связаны).
Надбавки за квалификационные звания:
- Мастер – 30%,
- Специалист 1 класса – 20%,
- Специалист 2 класса – 10%,
- Специалист 3 класса – 5%.
Надбавки работникам, имеющим спортивные звания и разряды по служебно-прикладным видам спорта:
- Заслуженный мастер спорта – 100%,
- Мастер спорта – 100%,
- Кандидат в мастера спорта – 60%,
- 1 разряд – 50%,
- 2 разряд – 30%,
- 3 разряд – 15%.
Также есть выплаты за работу в особо опасных условиях с высоким риском для здоровья и жизни сотрудника, которые достигают 100% от оклада. Чаще всего это относится к боевым подразделениям, работающих в местах пожаров и ЧП.
Премия за добросовестный труд выплачивается в размере от 50 до 100% не более 3 раз в год по представлению начальника. Надбавки за стаж достигают 40%.
Надбавка к окладу за стаж службы:
| Стаж | Надбавка |
|---|---|
| От 2 до 5 лет | 10% |
| От 5 до 10 лет | 15% |
| От 10 до 15 лет | 20% |
| От 15 до 20 лет | 25% |
| От 20 до 25 лет | 30% |
| 25 и более лет | 40% |
Надбавки за ученые степени и звания:
- Доценты и старшие научные сотрудники – 10%,
- Профессора – 20%,
- Кандидат наук – 3000 рублей,
- Доктор наук – 5000 рублей.
Будет ли повышение зарплат в МЧС
Лица, проходящие службу в МЧС, относятся к классу бюджетников. Следовательно, заработная плата их напрямую зависит от финансирования государственных учреждений.
На прямой линии с президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным была введена инициатива о повышении оплаты труда. По итогам конференции принято решение повысить уровень оплаты труда пожарного подразделения МЧС:
- в 2021 году — до 24 тысяч рублей;
- в 2021 году — до 32 тысяч рублей.
Индексация зарплат всех государственных служащих составит 4,3%.
Примечательно, что финансовый кризис 2014-2019 года привёл к сокращению 28 % работников МЧС.
Состав заработной платы пожарника
Чтобы узнать, сколько получают работники пожарной охраны, необходимо разобраться, из чего складывается заработная плата людей данной специальности: за основу берется стандартный оклад, положенный сотрудникам по закону, к нему делаются надбавки, которые составляют третью часть от общего заработка. Оплата труда состоит из таких частей:
- Фиксированный оклад. Его размер складывается из звания пожарного работника. Например, рядовой спасатель пожарной службы получает меньшую сумму, чем младший сержант, капитан и полковник.
- Надбавка за сохранение тайны государства.
- Надбавка за выслугу лет и рабочий стаж.
- Надбавка за труд в районах с суровым климатом.
- При получении квалификационного высшего образования в процессе работы пожарные также получают надбавку в виде 20%.
- Если были выполнены обязанности в условиях, опасных для жизни, где можно погибнуть, то работник может претендовать на надбавку в размере 100 % от оклада.
Оклады по должности и по званию
Зарплата пожарных в России определяется по должности работника. Очевидно, что самую высокую зп получают начальники службы управления пожарной охраной, тогда как самый низкий оклад будет у рядового спасателя. Несколько примеров зарплаты по званиям:
- полковник – 13000 рублей;
- подполковник – 12000 рублей;
- лейтенант – 10000 рублей;
- сержант – 6500 рублей;
- рядовой – 5000 рублей.
При этом размер оплаты труда зависит от вакансии. Например, в пожарной охране средняя зарплата составляет 20000 рублей, в пожарной части – 25-30000 рублей. Водитель пожарной машины получает 15-20000 рублей, а начальник части – от 30 до 40000 рублей.
Ежемесячные надбавки к окладу
Согласно трудовому законодательству, к фиксируемому окладу пожарного работника добавляются специальные премии, именуемые надбавками. Они предполагают прибавление определенной суммы денег к основному заработку за особые условия труда:
За выслугу лет. Сотрудники, работающие в данной сфере от 2 до 5 лет, зарабатывают на 10% больше, чем те, кто только пришел в ведомство. При условии труда от 5 до 10 лет прибавляется 15%, от 10 до 15 лет – 20%. Если пожарный трудится на предприятии от 20 до 25 лет, то получает надбавку в размере 30%, от 25 лет и более – 40%. Приказ о процентной надбавке издается один раз.
За квалификационное звание. Специалистам третьего класса платят 5% сверх оклада, для второго класса предусмотрена надбавка 10%, а для первого – 20%. Высшее квалификационное звание предполагает надбавку в размере 30%.
За особые условия службы. Сюда входит большое количество работы, которую пожарные выполняют по долгу службы. При тушении пожара на специальных объектах предусматривается надбавка в 20%, если объект находится на территории Москвы – 50%. На должности дознавателя надбавка составляет 20%, у начальства дежурного караула – 20%, общий размер надбавки при суммировании не должен превышать 100%.
За сведения гостайны
25% дается тем сотрудникам, кто работает со сведениями особой важности, 20% выплачивают тем, кто работает со сведениями с пометкой «совершенно секретно». 10% надбавки получают работники, занимающиеся сведениями с пометкой «секретно».
Премии и иные поощрительные выплаты
Пожарный работник, исполняющий свои обязанности, имеет право на получение премии. Существует несколько видов премий:
- за добросовестное выполнение обязанностей;
- за особые достижения по службе;
- выплаты к наградам.
За добросовестное выполнение обязанностей каждый сотрудник может получить надбавку в размере 25% к фиксированному окладу. Премию не выплатят, если сотрудник находится в декрете, увольняется со службы по отрицательным мотивам, находится в распоряжении. Отпуск не влияет на наличие данного типа премии.
За особые достижения по службе пожарным положено получать фиксированную премию или процент к окладу. Например, при наличии профессорской степени идет надбавка 20%, при наличии степени кандидата наук – 3000 рублей, доктора наук – 7000 рублей. Доценты и старшие научные сотрудники могут претендовать на премию 5-10%. За наличие званий мастера спорта также полагаются премии от 15 до 60% от зарплаты. За наличие наград все сотрудники премируются.
Материальная помощь и компенсации
Также предусматриваются денежные компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормы продолжительности рабочего дня:
- в выходные и нерабочие дни сверхурочная работа оплачивается в двойном размере;
- за работу в ночное время происходит оплата из расчета 20% должностного оклада за 1 час работы.
Таким образом, зарплата у пожарных складывается из перечисленных факторов, надбавок и премий. Общая сумма формируется, исходя из этих показателей, и выплачивается ежемесячно.
Структура МЧС
Каждый человек, задумывавшийся о работе в МЧС, интересовался – сколько зараба-тывают пожарные. По официальным данным, средняя зарплата пожарных в 2019 году составила 18–25 тыс. руб. Конкретные цифры зависят от региона проживания. На территориях, где пожары случаются регулярно, оклад повышенный. В ряде регионов с низким риском специалисты получают не больше 15–18 тыс.
Стоит учитывать, что «небюджетные» работники остаются без гарантированных льгот, а оклад занижают в разы. Речь идет о так называемых вневедомственных учрежде-ниях пожарной безопасности, не относящихся к МЧС.
По ряду дополнений к закону «О пожарной безопасности» (Указ Президента №1309 и закон №116-ФЗ) в подчинение МЧС входит только ГПС. Последняя, в свою очередь, организуется на федеральном и региональном уровнях – федеральная противопо-жарная служба РФ и ее аналоги в субъектах РФ (ст. 4–5 ФЗ №69-ФЗ).
Соответственно, другие пожарные учреждения формируют зарплаты работников собственными силами за счет прибыли или резервных средств.
Структура МЧС России
Аббревиатура МЧС расшифровывается как Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. МЧС – это орган исполнительной власти, которому подчиняется крупнейшая аварийно-спасательная служба, обеспечивающая национальную безопасность. В МЧС входит множество служб и воинских формирований, нацеленных на решение различных задач.
Состав и структура МЧС:
- Центральный аппарат, во главе которого стоит министр и его заместители
- Территориальные органы – региональные центры МЧС в субъектах РФ
- Спасательные воинские формирования
- Федеральная противопожарная служба
- Аварийно-спасательные и поисково-спасательные бригады
- Авиационно-спасательная компания, которая оперативно доставляет силы и средства в места аварий и катастроф на территории РФ и за ее пределами.
- Государственная инспекция по маломерным судам, которая осуществляет надзор за водными объектами и организует спасение на воде
- Научно-исследовательские и образовательные учреждения
К основным задачам аварийно-спасательной службы МЧС относятся тушение пожаров, ликвидация последствий катастроф, поиск пострадавших под завалами, спасение на водах, доставка гуманитарной помощи. За время существования МЧС России, сотрудниками ведомства было спасено более 1,5 миллиона жизней, ликвидированы последствия 30 тысяч ЧС, проведено несколько сотен зарубежных операций. По оценкам ООН, МЧС — одна из самых хорошо оснащенных и эффективных спасательных служб в мире.
Требования к соискателю
Установлены постановлением Минтруда № 31. Претендент на должность водителя ФПС или СПСЧ должен иметь:
- среднее общее образование;
- диплом о получении профессиональных знаний по пожарной безопасности, технике и оборудованию, служебного распорядка;
- подтверждение специальных навыков;
- права на управление автотранспортным средством;
- водительскую категорию не ниже второй;
- стаж работы 5 лет и выше;
- достаточное физическое развитие, которое человек может подтвердить, сдавая нормативы;
- хорошее здоровье, подтвержденное медицинскими документами.
Водитель пожарного автомобиля
За что положены доплаты?
Специалистам МЧС доплачивают за:
- выслугу лет и стаж;
- исполнение служебного долга в ситуации, опасной для жизни и здоровья (+100%);
- личные достижения в процессе службы;
- получение дополнительного образования и повышение квалификационного уровня (+20%);
- работу в сложных геоклиматических условиях;
- сохранение гостайны;
- юридическое образование.
Также министерство оплачивает переезд в другой населённый пункт в связи со сменой места работы.
Примечание 4.
Отдельная категория доплат – за научные звания. Кандидат наук получает дополнительно 3 000, доктор наук – 5 000, научный сотрудник и доцент – по 10%, профессор – 20%.
О работе в МЧС
Стать мчсниками сегодня мечтают многие. Существует распространенное убеждение, что сотрудники этого ведомства пусть и трудятся в поте лица, но зато получают достойную заработную плату, рано выходят на пенсию, где тоже живут довольно безбедно. Плюс имею ряд привилегий в период нахождения на должности. На самом деле подобное представление правдиво лишь в отношении центрального региона. По Москве и Санкт-Петербургу зарплаты действительно высоки, а вот в других областях страны ниже на целых 10-15 тысяч рублей.
Должности и обязанности
В ведомстве есть два типа должностей — от них и зависит, сколько зарабатывают мчсники в России:
- Сотрудники — имеют звания, носят погоны, участвуют в тушении пожаров, ликвидации последствий ЧС.
- Работники — приравниваются к гражданскому населению, занимаются обслуживающим трудом — приемом звонков, доставкой и т. д.
Зарплата сотрудников зависит от региона
Состав заработной платы пожарника
Чтобы узнать, сколько получают работники пожарной охраны, необходимо разобраться, из чего складывается заработная плата людей данной специальности: за основу берется стандартный оклад, положенный сотрудникам по закону, к нему делаются надбавки, которые составляют третью часть от общего заработка. Оплата труда состоит из таких частей:
- Фиксированный оклад. Его размер складывается из звания пожарного работника. Например, рядовой спасатель пожарной службы получает меньшую сумму, чем младший сержант, капитан и полковник.
- Надбавка за сохранение тайны государства.
- Надбавка за выслугу лет и рабочий стаж.
- Надбавка за труд в районах с суровым климатом.
- При получении квалификационного высшего образования в процессе работы пожарные также получают надбавку в виде 20%.
- Если были выполнены обязанности в условиях, опасных для жизни, где можно погибнуть, то работник может претендовать на надбавку в размере 100 % от оклада.
Оклады по должности и по званию
Зарплата пожарных в России определяется по должности работника. Очевидно, что самую высокую зп получают начальники службы управления пожарной охраной, тогда как самый низкий оклад будет у рядового спасателя. Несколько примеров зарплаты по званиям:
- полковник – 13000 рублей;
- подполковник – 12000 рублей;
- лейтенант – 10000 рублей;
- сержант – 6500 рублей;
- рядовой – 5000 рублей.
При этом размер оплаты труда зависит от вакансии. Например, в пожарной охране средняя зарплата составляет 20000 рублей, в пожарной части – 25-30000 рублей. Водитель пожарной машины получает 15-20000 рублей, а начальник части – от 30 до 40000 рублей.
Ежемесячные надбавки к окладу
Согласно трудовому законодательству, к фиксируемому окладу пожарного работника добавляются специальные премии, именуемые надбавками. Они предполагают прибавление определенной суммы денег к основному заработку за особые условия труда:
За выслугу лет. Сотрудники, работающие в данной сфере от 2 до 5 лет, зарабатывают на 10% больше, чем те, кто только пришел в ведомство. При условии труда от 5 до 10 лет прибавляется 15%, от 10 до 15 лет – 20%. Если пожарный трудится на предприятии от 20 до 25 лет, то получает надбавку в размере 30%, от 25 лет и более – 40%. Приказ о процентной надбавке издается один раз.
За квалификационное звание. Специалистам третьего класса платят 5% сверх оклада, для второго класса предусмотрена надбавка 10%, а для первого – 20%. Высшее квалификационное звание предполагает надбавку в размере 30%.
За особые условия службы. Сюда входит большое количество работы, которую пожарные выполняют по долгу службы. При тушении пожара на специальных объектах предусматривается надбавка в 20%, если объект находится на территории Москвы – 50%. На должности дознавателя надбавка составляет 20%, у начальства дежурного караула – 20%, общий размер надбавки при суммировании не должен превышать 100%.
За сведения гостайны
25% дается тем сотрудникам, кто работает со сведениями особой важности, 20% выплачивают тем, кто работает со сведениями с пометкой «совершенно секретно». 10% надбавки получают работники, занимающиеся сведениями с пометкой «секретно».
Премии и иные поощрительные выплаты
Пожарный работник, исполняющий свои обязанности, имеет право на получение премии. Существует несколько видов премий:
- за добросовестное выполнение обязанностей;
- за особые достижения по службе;
- выплаты к наградам.
За добросовестное выполнение обязанностей каждый сотрудник может получить надбавку в размере 25% к фиксированному окладу. Премию не выплатят, если сотрудник находится в декрете, увольняется со службы по отрицательным мотивам, находится в распоряжении. Отпуск не влияет на наличие данного типа премии.
За особые достижения по службе пожарным положено получать фиксированную премию или процент к окладу. Например, при наличии профессорской степени идет надбавка 20%, при наличии степени кандидата наук – 3000 рублей, доктора наук – 7000 рублей. Доценты и старшие научные сотрудники могут претендовать на премию 5-10%. За наличие званий мастера спорта также полагаются премии от 15 до 60% от зарплаты. За наличие наград все сотрудники премируются.
Материальная помощь и компенсации
Также предусматриваются денежные компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормы продолжительности рабочего дня:
- в выходные и нерабочие дни сверхурочная работа оплачивается в двойном размере;
- за работу в ночное время происходит оплата из расчета 20% должностного оклада за 1 час работы.
Таким образом, зарплата у пожарных складывается из перечисленных факторов, надбавок и премий. Общая сумма формируется, исходя из этих показателей, и выплачивается ежемесячно.
