Средняя зарплата в россии: официальные данные

Как в России рассчитывается уровень средней зарплаты

Средняя зарплата – это важный показатель, позволяющий определить, в каком состоянии находится экономика региона или страны вообще и отдельные отрасли в частности. Данные собираются в каждом субъекте. В дальнейшем на основании полученных сведений будут рассчитываться:

• пенсии;
• пособия;
• больничные;
• декретные и пр.

В советские времена средняя зарплата определялась так: сумму совокупного годового заработка трудоспособного населения всех регионов делили на его численность и на количество месяцев. Точность была вполне достаточной, если учитывать небольшую разницу в размерах заработков советских людей.

Алгоритм изменили в 2013 году. Теперь величину среднего показателя определяют так – сумму, полученную работником за 2 прошедших года, делят на 730. В данном случае принимают к сведению номинальный доход и еще отпускные.

Важный момент – зарплата должна рассчитываться без учета:

• декретных;
• командировочных.

При этом средний заработок – это всегда достаточно условное понятие, ведь нередко реальный уровень доходов своих сотрудников коммерческие организации скрывают. К тому же много людей трудится неофициально и пр. Собственно из-за этого показатель по зарплате выглядит часто противоречиво, особенно когда речь идет о регионах.

Доходы населения РФ: виды, источники, способы формирования

Граждане РФ могут зарабатывать деньги различными способами, в том числе получая их как от источников в РФ, так и от иностранных. Основной источник — заработная плата по основному месту работы. Также возможны и дополнительные доходы – от аренды помещений, от ведения предпринимательской деятельности, от вкладов в банках и др.

Заработная плата как основной источник извлечения прибыли

За выполнение трудовых обязанностей бюджетник (врач, учитель и др.) получает заработную плату согласно Главе 21 ТК РФ и условиям трудового договора.

Государственные гражданские служащие же получают не заработную плату, а денежное содержание в соответствии со ст. 50 ФЗ № 79 от 27. 07. 2004 года “О государственной…”, которое состоит из:

• оклада за должность и классный чин;
• ежемесячных и дополнительных выплат (за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за выполнение особо сложных и важных заданий и др.).

Сотрудники частных компаний получают заработную плату, состоящую из оклада, премий, территориальных надбавок и др.

Доходы от бизнеса, получаемые гражданами

Российские граждане также могут получать доходы и от:

• вложения(размещения) свободных денежных средств на банковских депозитах;
• сдачи движимого или недвижимого имущества в аренду;
• ведения предпринимательской деятельности, в том числе и в качестве самозанятых, уплачивающих налог на профессиональный доход;
• дивидендов от акций, именных облигаций и иных ценных бумаг (ст. 8.7. ФЗ № 39 от 22. 04. 1996 года “О рынке…”).

Также формирование доходов происходит от участия в играх, основанных на риске, и пари, при осуществлении деятельности по купле / продаже валютных пар на фондовых рынках, при оказании услуг или выполнении работ по подрядным, иным коммерческим договорам и др.

Пенсии и пособия, социальные выплаты

Ч. 1 ст. 39 Конституции законодательно установила – каждому гражданину положено социальное обеспечение по старости, инвалидности, утере кормильца, при рождении и воспитании детей и в иных случаях, установленных федеральными законами.

Основными видами пенсий и пособий в РФ являются:

• страховые пенсии по старости, инвалидности, утере кормильца;
• пенсиипо государственному пенсионному обеспечению;
• военные пенсии;
• материнский капитал;
• пособие по уходу за ребенком;
• пособие по беременности и родам;
• больничное пособие;
• социальные доплаты к пенсиям для малоимущих.

“Серые” зарплаты: понятие и ответственность за их выплату и получение

Под “серой” понимается зарплата, выплачиваемая работнику, не оформленному в соответствии с законодательством, с целью ухода работодателя от налогообложения (неперечисления подоходного налога в бюджет) и неуплаты страховых взносов.

Государство принимает различные меры борьбы с таким явлением:

• установление административной, уголовной и налоговой ответственности для работодателей (например, ст. 199 УК РФ, ст. 5.27. КоАП, ст. 122 НК РФ);
• привлечение к ответуработников за недекларирование полученных доходов (ст. 119 НК РФ);
• проведение межведомственными комиссиями выездных проверок оформления работников по трудовому законодательству.

Кроме этого, государство проводит активную пропаганду населения с целью их побуждения работать именно официально, указывая, что лишь в этом случае лицу гарантирована большая пенсия в старости, больничные, отпуска по уходу за ребенком и иные льготы.

Статистические данные по заработной плате с 2000 по 2020 год

Экономика РФ значительно пошатнулась после того, как Запад начал буквально заваливать страну санкциями. Уровень заработных плат стал сильно колебаться, особенно в провинциях. Это привело к росту безработицы, увеличению цен и всеобщему недовольству.

Какие данные по заработной плате за 2019–2020 годы приводит Росстат:

Город	Зарплата в месяц, руб.
Москва	74 000
Санкт-Петербург	51 400
Архангельск	42 800
Иркутск	38 400
Астрахань	31 900
Новгород	31 300
Пермь	31 200
Челябинск	30 600
Волгоград	29 600
Пенза	28 900
Кострома	28 500
Ставрополь	28 000
Тверь	26 100
Новосибирск	23 600
Кемерово	23 400

Стоит отметить, что эти данные были собраны на основании бухгалтерских отчетов организаций. Как известно, далеко не все работодатели выплачивают своим сотрудникам столько, сколько обязаны по законодательству. Статистика Росстата показывает одни цифры, а сами граждане во время опроса озвучили совершенно другие.

В провинциях оплата порой едва дотягивает до 10 000 рублей, хотя официально может числиться как 15 000 рублей. Работники утверждают, что часто облагаются несанкционированными штрафами и прочими вычислениями из зарплат, из-за чего их реальный доход мало соответствует данным Росстата. К сожалению, бухгалтерским методом подобные махинации работодателей отследить нельзя.

Оценивая данные Росстата 18-летней давности, не стоит забывать, что и курс валют на тот момент был другим. Средняя зарплата в России, рассчитанная по годам:

Год	Зарплата в месяц, руб.
2000	2200
2001	3200
2002	4300
2003	5500
2004	6700
2005	8500
2006	10 600
2007	13 600
2008	17 300
2009	18 600
2010	20 900
2011	23 300
2012	26 900
2013	30 200
2014	32 600
2015	33 900
2016	36 700
2017	39 000
2018	42 000
2019	44 000
2020	49 000

В общих чертах рост оклада был стремительным. Картина была бы более привлекательной, если бы вслед за зарплатами не рос курс валют и цены на жилье, продукты, транспорт.

Если взять каждый годовой показатель и соотнести к текущему на тот момент курсу доллара, можно заметить, что уровень жизни россиян в реальности не особо изменился за 18 лет.

Рейтинг зарплат в РФ по регионам

Согласно статистике, наиболее высокую заработную плату в России получают в 2 городах — Москве и Петербурге. Разрыв в средних заработках по регионам страны наблюдался всегда, но за последние 3 года (2017 – 2020 гг.) тенденция серьезно усилилась. Причины, если изучать статьи экспертов, связывают с экономическим кризисом, из-за которого курс доллара резко вырос. Ввиду этого доходы россиян, проживающих в провинции, сильно упали. Одновременно увеличился показатель уровня безработицы — люди стремятся в крупные города в поисках работы.

В крупных городах, которые интенсивно развиваются, вакансий на рынке труда предостаточно, доходы людей выше, чем на периферии. На Севере, где все услуги товары обходятся людям дороже, размер среднестатистического оклада выше, чем по стране. Если рассматривать данные от Росстата за 2018 год по средней выплате в регионах, получится следующее (рублей в месяц):

1. ЦФО 52 985.
2. Москва и МО 80 999 и 48 953 соответственно.
3. Калужская область 37 416.
4. Тульская область 33 869.
5. Владимирская область 31 565.
6. Курская область 28 767.
7. Орловская область 26 584.
8. Ивановская область 25 033.
9. Северо-Западный ФО 48 980.
10. Ненецкий АО 79 095.
11. Санкт-Петербург 59 604.
12. Мурманская область 57 718.
13. Коми 49 588.
14. Карелия 37 575.
15. Новгородская область 31 303.
16. Псковская область 25 998.
17. Южный ФО 30 987.
18. Краснодарский край 33 091.
19. Астраханская область 32 541.
20. Ростовская область 30 606.
21. Адыгея 25 613.
22. Калмыкия 23 353.
23. Северо-Кавказский ФО 26 537.
24. Ставропольский край 29 132.
25. Северная Осетия 26 784.
26. Карачаево-Черкессия 25 464.
27. Дагестан 24 023.
28. Ингушетия 23 744.
29. Кабардино-Балкария 23 490.
30. Приволжский ФО 31 149.
31. Пермский край 34 319.
32. Самарская область 34 052.
33. Татарстан 33 761.
34. Оренбургская область 30 100.
35. Кировская область 27 576.
36. Саратовская область 26 209.
37. Уральский ФО 46 410.
38. Тюменская область 65 581.
39. Свердловская область 37 805.
40. Челябинская область 34 271.
41. Сибирский федеральный округ 36 115.
42. Красноярский край 42 929.
43. Иркутская область 40 679.
44. Забайкальский край 37 872.
45. Бурятия 34 547.
46. Алтайский край 25 774.
47. Дальневосточный ФО 52 847.
48. Чукотский АО 97955.
49. Магаданская область 83 895.
50. Сахалинская область 74 850.
51. Камчатский край 69 386.
52. Хабаровский край 47 550.
53. Амурская область 41 071.

Общая среднестатистическая оплата труда по стране равна 42 413 рублей. Примерно в 17 регионах уровень равен или чуть превышает среднестатистический. Часть регионов находится в тяжелых северных условиях, где в большинстве своем сотрудники разных отраслей экономики, промышленности работают вахтовым методом. По остальным регионам ситуация такая, что граждане получают оклады ниже среднего дохода в России и живут очень скромно. Рост доходов не планируется.

Перечисленные выше данные о среднегодовых выплатах получены из различных видов источников: новостных порталов, включая иностранные, форумов мигрантов, информационных статей и социальных групп в интернете. Поэтому сведения могут отличаться от опубликованных в официальной статистике. Следует помнить, что приведенные суммы это целые оклады, из которых еще не удержаны налоги и социальные выплаты.

Во многих странах такой оклад в 578 долларов приравнен к нищенскому существованию, и налоги с такой суммы не взимают. В других столь мизерные суммы запрещено платить согласно норме закона, поскольку они ниже аналога нашего МРОТ. С минимальных выплат за границей налоги не высчитывают, хотя иногда берут, но не более 10%. Несмотря на то, что жизнь в зарубежных странах на порядок дороже, чем в российских городах (кроме Москвы и СПб), у работников там после всех выплат и расходов остается достаточно денег на жизнь. Число стран, где оклады выше, достаточное, чтобы россияне искали работу за рубежом.

Средний уровень зарплаты по сферам деятельности: данные Росстата, опубликованные на официальном сайте

Если смотреть официальные данные Росстата о среднемесячной номинальной зарплате российских граждан в целом по экономике России, то можно сделать вывод, что больше всех получают работники, осуществляющие трудовую деятельность в следующих отраслях:

• добыча сырой нефти и природного газа;
• производство табачных изделий;
• производство кокса и нефтепродуктов;
• финансовая и страховая деятельность.

У трудящихся в указанных сферах средняя зарплата по России составляет около 100000 рублей.

Меньше всего, согласно данным Росстата, получают рабочие, трудящиеся в следующих сферах:

• производство одежды, ее образцов;
• растениеводство и животноводство;
• производство текстильных изделий;
• обработка древесины;
• производство мебели.

В системе образования и предоставления образовательных услуг

Согласно информации Росстата, средняя зарплата в России у работников сферы образования зависит от того, в каком конкретно направлении они работают:

• общее образование;
• дошкольное;
• дополнительное;
• среднее или начальное профессиональное;
• высшее.

Максимальный доход имеют преподаватели, осуществляющие деятельность в высших профессиональных образовательных учреждениях, относящихся к региональной форме собственности. Для указанной категории средняя заработная плата в России составляет 92904 рублей.

По официальной статистике, меньше всего получают работники, трудящиеся в сфере дошкольного образования в организациях, относящихся к муниципальной форме собственности. Их средняя заработная плата по России составляет 31039 рублей.

В медицинских учреждениях – больницах, клиниках, поликлиниках

Кадры, осуществляющие деятельность в медучреждениях, делятся на:

• врачей;
• средний медперсонал;
• младший медперсонал.

Согласно данным Росстата, меньше всего получают младшие медработники, работающие в организациях муниципальной формы собственности – 27895 рублей. Врачи же, трудящиеся в федеральных больницах и клиниках, ежемесячно имеют доход в среднем 90517 рублей.

В сфере культуры и спорта, досуга и развлечений

Работники сферы культуры имеют следующий средний ежемесячный доход:

• при работев организациях федеральной и региональной форм собственности – 63247 и 44367 рублей соответственно;
• при занятостив муниципальных учреждениях – 32114 рублей.

Что касается деятельности в области спорта, организации досуга и развлечений, то в последние годы отслеживается положительная динамика роста среднемесячной номинальной заработной платы. Если еще в ноябре 2015 года она составляла 33096 рублей, то уже в марте 2019 – 47883.

В военной сфере и в силовых структурах – МЧС, ГПС, Следственном Комитете

Заработная плата военного складывается из:

• окладапо званию;
• оклада по должности;
• дополнительных и стимулирующих выплат (за выслугу лет, за особые условия службы, за выполнение задач, связанных с риском, и др.).

В правоохранительных органах – полиции и Росгвардии

До 2012 года заработная плата сотрудника ОВД была сравнима с доходом штатного юриста или экономиста в небольшой компании – около 15-20 тыс. рублей. После проведенной реформы МВД денежное довольствие увеличилось в 2-3 раза.

Как и в отношении военных, зарплата работников правоохранительных органов зависит от звания, должности, выслуги лет, наличия права на поощрения и стимулирующие выплаты.

В среднем, в полиции и Росгвардии получают около 40000 рублей, однако показатель сильно зависит от региона. Самое высокое значение – в Камчатском крае – 73500 рублей, наиболее низкое, как ни странно, – в Ненецком АО.

В госорганах на гражданской службе, осуществляемой в соответствии с законодательством

Госслужащий в среднем получает 35000 рублей. Конкретный уровень зарплаты зависит от региона и должности.

Больше всех, по данным Росстата, получают федеральные государственные служащие, осуществляющие деятельность в аппарате Правительства – 227000 рублей. В администрации Президента получают чуть меньше – в среднем 217500, еще чуть меньше – в Счетной Палате (180700).

Средние зарплаты чиновников в Федеральном Собрании:

• в Совете Федерации – около 180 тыс.;
• в Госдуме– 160 тыс.

Из федеральных ведомств наиболее высокая прибыль у работников Федерального казначейства (160 тыс.), далее идет МИД и Минфин.

Что нужно делать для развития среднего класса в России

Как известно, основная цель национальных проектов, реализуемых с 2018 года, состоит в решении проблемы бедности среди населения. Национальной целью является сокращение доли бедных с 13,2 до 6,6%. И хоть в 2019 году достичь промежуточных целей не везде удалось, до окончания проектов еще есть 5 лет.

Как считает депутат Любовь Духанина, преодоление кризисных явлений и борьба с бедностью является ключевой задачей государства – и это отразилось не только в нацпроектах, но и в недавнем послании президента Федеральному собранию:

Однако не все согласны с тезисом, что реализация национальных проектов может серьезно повлиять на структуру среднего класса или его численность.

Как говорит Анна Мытиль, достаточно серьезная часть среднего класса в России – это те, кто имеет отношение к государству (и, соответственно, получает от него зарплату – прямо или опосредованно). И национальные проекты вряд ли помогут увеличить численность среднего класса:

Тем не менее, проблема борьбы с бедностью в России не просто назрела, она уже давно «перезрела». И даже если те 6,6% населения будут просто выведены из-за черты бедности (пусть их и нельзя будет включить в средний класс), это будет огромное достижение и заметно снизит социальную напряженность.

Пока же видно лишь не очень эффективные попытки освоить выделенные под нацпроекты деньги, и практически отсутствующие результаты по части бедности.

Как и для чего рассчитывается официальная средняя зарплата

Главный источник статистической информации в России – Федеральная служба государственной статистики, или просто Росстат. На сайте ведомства регулярно публикуются статистические данные, которые касаются различных сфер жизни страны.

Больше всего общество интересуется социальными показателями – уровнем жизни населения, процессами в сфере труда и занятости, динамикой цен. Один из важнейших показателей, который рассчитывает и публикует Росстат – это данные о средней зарплате в стране.

У Росстата есть несколько источников информации. Прежде всего это статистическая отчетность, которую сдают организации и предприниматели, данные Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда России (ПФР). Второй источник – это данные опросов.

Информация из официальной отчетности и федеральных органов власти характеризуется точностью, однако она по понятным причинам учитывает только «открытую» часть экономики. Тогда как несколько миллионов россиян работают «в тени» и данные об их доходах можно получить только из опросов.

Для определения официальной величины среднемесячной зарплаты Росстат учитывает суммарный фонд оплаты труда, деленный на численность персонала предприятий и организаций. Данные отображаются до уплаты НДФЛ.

Для того, чтобы понимать всю ситуацию на рынке труда, Росстат рассчитывает несколько значений среднемесячной зарплаты:

• по стране в целом;
• по отдельным субъектам РФ;
• по разным отраслям экономики;
• по специальностям работников;
• по образовательному уровню работников.

Кроме того, среднемесячная зарплата может рассчитываться как за отдельные месяцы, так и в целом за год.

В расчете среднемесячной зарплаты Росстат учитывает все выплаты, которые получает работник официально – это оплата труда за полные и неполные рабочие дни/недели/месяцы, различные доплаты к зарплате, единоразовые и компенсационные выплаты.

Данные о среднемесячной зарплате, которые рассчитывает Росстат, являются официальной величиной и используются в некоторых расчетах.

Основной из них – это расчет алиментов согласно Семейному кодексу.

Однако среднемесячная зарплата учитывается и в других расчетах. Например, так называемые «Майские указы» президента России от 2012 года устанавливали соотношения зарплат бюджетников со средними зарплатами в отрасли и регионе:

• зарплату педагогических работников школ должны были довести до средней зарплаты по региону;
• зарплаты педагогов в дошкольном образовании – до средней зарплаты в общеобразовательной сфере;
• зарплаты преподавателей и мастеров в сфере профессионального образования – до средних зарплат по региону;
• зарплаты врачей, преподавателей ВУЗов и научных работников – должны были стать вдвое выше средних зарплат по региону;
• зарплаты социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала – до средней зарплаты по региону.

Как показывает статистика, по факту выполнены были далеко не все из этих указов, а даже если и выполнены – то по большей части формально (например, путем перевода младшего медицинского персонала в разряд уборщиков).

Наконец, данные о средних зарплатах учитываются при планировании программ социально-экономического развития, при сравнении уровней развития отдельных регионов страны, а также при сравнении зарплат в России и других странах.

Формирование данных Росстата

Вся информация, получаемая сотрудниками Росстата, накапливается и анализируется. По итогам проведенного анализа делаются выводы. Вопрос, затрагивающий вычисление средней зарплаты через среднее арифметическое, считается недостаточно осмысленным.

Для полноты информации стараниями сотрудников вводятся дополнительные способы опроса граждан, проводится анализ комментариев людей.

Также ведется расчет медианной зарплаты с нижними 25% и верхними 75% квартилями.

В свое время специалистами Росстат проводился глубокий анализ данных зарплат. И изначально средняя зарплата колебалась в диапазоне 25-30 тыс.рублей.

В последнее время люди стали активнее предоставлять информацию, а значит, выборка информации для анализа ежемесячно прибывает.

И уже сегодня заметна тенденция к уменьшению показателя величины средней зарплаты от 25-30 тыс. к 15-20 тыс. рублей.

В среднем по стране – почти 50 тысяч

Трудовой кодекс РФ запрещает платить работнику меньше минимального размера оплаты труда за полный отработанный месяц – в 2021 году это 12 792 рубля. А вот платить больше никто не запрещает. По факту средняя зарплата в России уже второй год пытается «догнать» 50 тысяч рублей – по данным за ноябрь 2020 года (последняя официальная статистика) это почти удалось, средняя зарплата составила 49 274 рубля в месяц. Правда, в июне это было 52 123 рубля, но там нужно понимать – это был первый месяц, когда почти все смогли выйти на работу после весеннего локдауна.

Тот факт, что средняя зарплата по стране почти в 4 раза выше минимальной – не очень хорошо. Считается, что оптимальное соотношение – когда минимальная зарплата равна 60% от средней. В российских же реалиях формируется класс тех, кто едва сводит концы с концами, выживая на прожиточный минимум – и при этом формально не считается бедным.

Средняя зарплата в России росла достаточно стабильными темпами, замедляясь разве что из-за кризисов:

То есть, средняя зарплата по стране в последние несколько лет растет примерно на 2 тысячи рублей в месяц, а иногда даже быстрее. Даже в кризисный 2020 год зарплаты росли – как показал опрос одного сервиса, во второй половине года зарплаты выросли в каждой третьей компании, в среднем на 8%.

Правда, половина россиян получили прибавку менее 5%. Это можно считать нарушением – Трудовой кодекс предписывает работодателям ежегодно индексировать зарплаты на величину не ниже официальной инфляции (в 2019 году – 3%, в 2020-м – 4,9%). Однако это требование прописано не очень четко, и работодатель вполне может перенести повышение зарплаты в премиальную часть или оговорить еще какой-то способ ее индексации в коллективном договоре.

Премии по итогам года в России получают 27% трудоустроенных граждан, примерно столько же получают их ежемесячно.

Что касается разброса зарплат по отраслям, то выгоднее всего работать в сфере производства табачных изделий – если верить Росстату, там наибольшие зарплаты по стране. Мы собрали отрасли с самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России:

Отрасли экономики	2017	2018	2019
Производство табачных изделий	94 768	100 426	104 082
Финансовый сектор	84 904	91 070	103 668
Добыча полезных ископаемых	74 474	83 178	89 344
Производство кокса и нефтепродуктов	95 957	87 591	81 685
IT-сектор и связь	58 811	66 590	75 898
Профессиональная, научная и техническая деятельность	57 179	66 264	75 193
Производство лекарств	54 262	57 644	61 589
В СРЕДНЕМ ПО ЭКОНОМИКЕ	39 167	43 724	47 867
Сельское хозяйство и рыболовство	25 671	28 699	31 728
Обработка древесины	25 657	26 177	29 399
Гостиницы и общепит	23 971	26 241	28 191
Производство мебели	22 188	24 213	26 888
Производство текстильных изделий	22 371	25 179	26 466
Производство кожи и изделий из нее	20 193	23 576	25 680
Производство одежды	20 299	19 819	21 065

Соответственно, среди отраслей с низкими зарплатами – преимущественно те, где не требуется серьезное образование (деревообработка и сельское хозяйство, общепит и гостиницы), или есть избыток предложения труда и дефицит спроса (производство одежды). В лидерах по зарплате – традиционно добыча и переработка полезных ископаемых, технологический сектор и финансы.

Отдельно в России рассчитывается зарплата в компаниях малого и среднего бизнеса – в 2020 году работники получали там около 45 тысяч рублей в месяц, и это меньше средней зарплаты по России. Особенно сложно оказалось представителям общепита и гостиничного бизнеса, которые в пандемию оказались в крайне сложном положении.

Как еще считают среднюю зарплату

Кроме официальных данных об уровне среднемесячной зарплаты существуют другие способы оценки. Прежде всего, это опросы, проводимые разными способами – при личном контакте респондента и интервьюера, через интернет, телефон, СМС и т.д.

По данным опросов чаще всего полученные данные оказываются ниже официальных. Этому есть несколько объяснений:

• неправильный выбор респондентов (нерепрезентативная выборка) – для опроса выбираются люди с доходами ниже средних;
• привычка людей занижать свои доходы и вообще жаловаться на жизнь – опрашиваемые могут просто испугаться того, что информация об их доходах попадет в налоговую или другие контролирующие ведомства;
• люди не указывают дополнительные доходы – надбавки, премии, дополнительный заработок, а указывают только сумму оклада;
• люди сообщают свой уровень дохода уже после обложения НДФЛ. Человек иногда может просто не знать, какая сумма ему начисляется – он видит только то, что получает на руки.

Поэтому результаты опросов – также не самый достоверный источник информации о зарплате.

Мало кто знает, что Росстат кроме данных о среднемесячной зарплате публикует также то, как распределяются зарплаты по группам.

Так, ведомство раз в 2 года публикует информацию о том, как распределяются доходы среди 10%-ных (децильных) групп. Всех работников ранжируют по уровню зарплаты – от самой низкой до самой высокой. После этого полученный список делят на 10 равных по количеству частей и определяют среднюю зарплату по каждой группе.

Получается, что в первую группу попадают 10% работников с самой низкой зарплатой, а в десятую – 10% с самой высокой зарплатой:

Как видно, разрыв между зарплатами децильных групп достаточно сильный – они отличаются более чем в 14 раз.

Также из графика можно увидеть, что первые 7 групп (то есть, около 70% работников) получают зарплату ниже средней. Чтобы выяснить, какую зарплату получают больше всего россиян, рассчитывается медианная зарплата.

Медианная зарплата – это такой уровень зарплаты, меньше которого получают 50% работников, и больше которого тоже получают 50% работников. Другими словами, это ровно середина списка всех зарплат в стране от самой низкой до самой высокой.

Медианную зарплату рассчитывает Росстат раз в 2 года. На сегодняшний день есть только 2 величины – за апрель 2015 и апрель 2017 года:

• в апреле 2015 года: медианная зарплата составила 24 868 рублей, или 73,6% от средней (которая составила 33800 рублей);
• в апреле 2017 года: медианная зарплата составила 28 345 рублей, или 72,9% от средней (38 900 рублей).

Получается, что при средней зарплате почти в 39 тысяч рублей большая часть работающих получала зарплату чуть более 28 тысяч рублей. Это показывает расслоение населения по доходам и социальную несправедливость.

Почему данные Росстата не отражают полную картину

По данным, опубликованным на сайте Росстата, средняя зарплата россиянина по стране за 2021 год оставила 43 724 рубля. Но для большей части работающих эта цифра кажется нереальной, потому что она, как минимум в 2 раза превосходит их уровень доходов. Расхождение официальных цифр и реального положения вещей повлекло ряд критических замечаний в адрес Росстата.

Из-за непонятности методик и оторванности от реалий в полученных результатах россияне стали критически относиться к информации службы статистики. Но часть обвинений оказались безосновательными, как показывает практика, ведомство действительно публикует цифры, которые получает от других служб из официальной отчетности.

Инфляция

Многим россиянам кажется, что данные об уровне инфляции искажены. Но цены на одни товары растут быстрее, а на другие медленнее. Усредненный расчет показывает низкое значение. Создается ощущение, что зарплаты растут медленнее, а цены быстрее, и уровень инфляции гораздо выше, чем принимает правительство. Хотя и Росстат подтверждает, что реальные доходы россиян сокращаются последние 5 лет.

Также «теневая экономика» не поддается никакому объективному анализу. Частично проблему решают с помощью социологических опросов, но принимать их за официальные данные нецелесообразно.

Часть заработка в конверте

Зарплаты или их часть, которая выплачивается в конверте, не подлежит налогообложению. Для работодателя — это способ уменьшить свои расходы, для работника — получить больше чем, если ему вообще не выплатят. Действия руководства незаконны, но у сотрудников иногда небольшой выбор. При этом последствия для экономики плачевны. Есть минусы и для самого сотрудника. Например, он не может взять кредит на большую сумму, чем он сможет выплачивать исходя из сведений в его справке о доходах.

Заработные платы из «конвертов» не учитываются в статистических данных. Если работник вообще не трудоустроен официально и ему не выплачивают зарплату, то данные о нем вообще не фиксируются ни налоговыми, ни пенсионными, никакими другими ведомствами. Гражданин выпадает из числа трудоустроенных россиян.

По заявлениям Минфина объем «серых» зарплат в России достигает 10 трлн. рублей в год, что составляет около 30% зарплатного фонда. По неофициальным данным каждый 4 житель страны получает нелегальный доход.

Салехард

О жизни в городе Салехард нередко отзываются как о жизни в условиях вечной мерзлоты. А как на самом деле здесь обстоят дела?

Город построен на холме, и круглый год здесь сильные ветра. В зимний период температура в среднем составляет -21 или -23 °C, однако в самые ненастные дни на уличном градуснике можно увидеть страшные цифры в -40 и даже -50 °C.

При этом в Салехард все равно ежегодно приезжают новые жители. Это обусловлено, прежде всего, довольно высокими зарплатами, которые могут превышать 100 000 рублей в месяц. Хотя понятно, что на такие суммы приходится рассчитывать далеко не всем. Средний размер заработной платы колеблется в районе 70-80 тыс.

Сюда стекается большое количество людей и на праздник, который известен под названием День оленевода. Но это больше интересует именно туристов. В этот день происходят гонки на оленьих упряжках, проводятся ярмарки и различные развлекательные мероприятия.

Как считается средняя зарплата в России

Если не брать в учет западные санкции, существует много факторов, влияющих на оклад россиян

При расчете средней зарплаты Росстат обращает внимание на:

• регион и его уровень жизни;
• конкретные отрасли занятости;
• особенности населенного пункта.

Но и это не все. На цифры влияют и факторы, относящиеся к конкретным требованиям организаций. В учет берется специальность человека, уровень подготовки (квалификация, ученая степень и пр.), опыт работы, выслуга и личные достижения в профессиональной деятельности.

Если говорить о должностях в сфере услуг (официанты, бармены, кассиры и пр.), то в данной области на показатель зарплаты влияет еще больше факторов. Ни для кого не секрет, что официанты в России зарабатывают весьма неплохо за счет чаевых. Поэтому в такой сфере деятельности от человека требуется не столько образованность и опыт работы, сколько коммуникабельность, харизма и гибкость ума.

Что влияет на реальный показатель зарплат

Первый фактор, влияющий негативно на реальный показатель оклада, – неофициально работающие граждане. Кто-то намеренно не сообщает государству о своих доходах и не декларирует их в налоговой, а кто-то просто-напросто лишен выбора и вынужден работать «на птичьих правах». Также не стоит забывать о тех, кто имеет дополнительный доход от реализации собственной продукции в узких кругах.

Второй фактор – недобросовестные работодатели, которых привлечь к ответственности проблематично. Работники в сфере услуг (официанты, операторы call-центров и пр.) наперебой утверждают, что в трудовой книге их официальная зарплата числится в размере 15–22 тысяч рублей, но на практике картина совершенно иная: начальство то и дело находит повод обложить штрафом за любую незначительную оплошность.

И самое интересное, что эти «штрафы» далеко не всегда учитываются в бухгалтерских отчетах. Таким образом работник вынужден от безысходности отдавать часть зарплаты работодателю «на руки», и доказать неправомерность этих действий невозможно.

Какие выплаты включаются в среднемесячный заработок?

При расчете требуется учитывать следующие выплаты:

• Зарплату любого типа: почасовую, сдельную, выраженную в процентах, выплачиваемую в натуральном виде.
• Стимулирующие выплаты: различные премии, надбавки.
• Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

То есть учитываются все выплаты, которые предусмотрены принятой системой оплаты труда.

ВАЖНО! При определении среднемесячного заработка не будут учтены различные социальные выплаты, оплата питания, поездок

Нюансы учета премий

Учет премий определяется периодичностью их начисления. Если выплаты следуют каждый месяц, учитывается только одна премия. То есть максимальное количество премий в год составляет 12. К примеру, сотрудник получил в месяц 2 премии: за привлеченного клиента и исполнение плана продаж. При расчете учитывается только одна из премий.

Для сравнения: сколько получают в 2019 граждане других стран?

Поскольку все познается в сравнении — приведем зарплаты в других странах (данные за 2018-2019):

Страна	Средняя зарплата в $	Перевод в рубли (по курсу 65), тысяч рублей
Австрия	4500	292.5
Бельгия	5100	331.5
Австралия	3500	227.5
Германия	4000	260
Дания	5500	357.5
Ирландия	4600	299
Испания	2300	149.5
Люксембург	5900	383.5
Нидерланды	4600	299
Финляндия	4300	279.5
Швеция	4600	299
Франция	4200	273
Япония	3200	208
ОАЭ	3400	221
Великобритания	2600	169
Италия	1800	117
США	3200	208
Польша	1300	84.5
Румыния	1000	65
Словения	2400	156
Хорватия	1700	110.5
Чехия	1600	104
Болгария	800	52
Португалия	2000	130
Литва	1000	65
Латвия	1100	71.5
Эстония	1500	97.5
Беларусь	400	26
Украина	250	16
Казахстан	350	22.75
Грузия	450	29.25
Китай	800	52
Таиланд	450	29.25

Цифры выше — взяты из разных источников: инфосайтов, новостей (в том числе на иностранных сайтах), форумов о мигрантах. Поэтому они могут отличаться от цифр, которые найдете вы.

Также учтите, что в это брутто-зарплаты, учитывать налоги сложно, так как в большиснтве развитых стран шкала прогрессивная. Это значит, что богатые больше отдают в качестве налога. От российских 665$ мы отдаем 13% (остается 578$). В любойразвитой стране либо вы будете считать нищим с такой зарплатой, и налог с вас не возьмут, либо платить такие суммы вообще запрещено законом, потому что они в 2-3 раза ниже minimum wage (МРОТ). С минималки тоже либо налога нет, либо он минимальный (как правило, ниже 10%).

Вдобавок расценки на коммуналку, недвижимость (если не сравнивать с Москвой, Питером) и услуги — за рубежом на порядок выше. Хотя все равно денег у них остается немало, и со средней зарплатой вполне можно жить.

Заключение

На практике выходит, что населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:

• Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
• Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
• Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
• Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).