Виртуальная школа сбербанка: личный кабинет, как зарегистрироваться

Образовательные ресурсы школы

Главное преимущество виртуальной школы – возможность обучаться в любой точке мире, где есть интернет, и с любого устройства, который этот интернет поддерживает.

Кроме того, несомненным достоинством проекта является высокопрофессиональный преподавательский состав, ведь лекции ведут не только штатные лекторы, но и ключевые руководители Сбербанка, мировые эксперты и крупные бизнесмены.

Всю учебную программу слушатель может изучать самостоятельно, что впрочем, не отменяет электронного тестирования знаний и компетенций. В процессе обучения используются приемы деловых игр и кастомизированных бизнес-симуляций, результаты прикладных исследований, которые проводит Корпоративный университет.

Кроме доступа к более 300 единиц мультимедийного контента, слушатель получает доступ к библиотеке Сбербанка, к электронным и аудиокнигам. Активно используется обратная связь: регулярно проводится электронный опрос слушателей на предмет их удовлетворенности курсом.

Что это такое

Сервис направлен на повышение грамотности и квалификации работников Сберегательного банка. Система предлагает участникам более трехсот программ, лекций и вебинаров в разных отраслях. Обучение проводится в обязательном порядке, поскольку иначе сотрудник не пройдет необходимое тестирование.

По итогам обучения выдается документ в электронном и бумажном виде, подтверждающий факт получения образования в Виртуальной школе Сбербанка для консультантов и руководителей. Для «студентов» был выстроен специальный городок в подмосковном Аносино.

Занятия проводятся в форме вебинаров и конференций в режиме онлайн. Всегда есть возможность получить консультацию педагога. Экзамены и тестирование проводятся дистанционно. Получить доступ к тестам и индивидуальным заданиям можно в Личном кабинете. Если в процессе обучения возникнут вопросы, всегда можно обратиться в службу поддержки с помощью формы обратной связи.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка для консультантов

Сначала корпоративный университет Сбербанка создавался для организации роста в профессиональном отношении и подготовки руководителей. Однако спустя некоторое время образовалось направление, посвященное обучению всего персонала банковского учреждения, желающих этого. Помимо того, создана учебная программа для корпоративных клиентов, включающий в себе краткий учебный курс.

Чтобы войти в личный кабинет виртуальной школы Сбербанка потребуется создать учетную запись и получить логин и пароль для совершения входа. Сведения возможно получить в офисе Сбербанка, где получается табельный номер, применив его сотруднику откроется доступ к обучающей информации.

Работник, прошедший регистрацию в Sberbank School, приобретает ряд важных плюсов:

• открытый вход ко всем сведениям, применяющимся для подготовки персонала. Электронные курсы, библиотека, сохраненные лекции и вебинары, помимо этого проведение тестов для того чтобы проверить степень знаний;
• вид получения знаний подбирается персонально исходя из персональных предпочтений сотрудника, также исходя из имеющихся познаний и умений, учеба организована как в очной, так и в удаленной форме;
• применение услуги возможно со всех платформ, сотрудник способен обучаться в любое подходящее время с телефона, планшета либо ПК;
• вкладка courses имеет полноценные дистанционные курсы, дающие возможность как поднять квалификацию, так и определить степень знаний после обучения на курсе;
• невзирая на то, что процедура учебы поставлена на дистанционный режим, за его результативностью полагается полный контроль, создаются подробные отчеты, кроме того ведется непрерывное отслеживание за степенью образования сотрудника, постоянно организуются тесты, решения на которые без специальных познаний предоставить невозможно.

Обучение в Виртуальной Школа Сбербанка – особенная возможность для всего персонала в большей мере улучшить степень познаний бесплатно. Учреждение обладает лицензией на осуществление действий по образованию.

Образовательный потенциал школы

Деятельность по образованию Сбербанка нацелена на совершенствование компетентности персонала как руководящего состава, так и обычных сотрудников, обладает обширными ресурсами для проведения образовательной деятельности. Среди которых имеется:

• портал образовательного учреждения для удаленной учебы;
• единственная в своем роде библиотека от Сбербанка, имеющая работы передовых экспертов по экономическим и политическим наукам, а также по менеджменту и маркетингу;
• уникальный проект вместе с Khan Academy, нацеленный на оказание персоналу образовательного материала со всего света;
• методические занятия в кампусе образовательного центра.

Все эти течения в некотором роде единственные и отворяют перед обучающимся множество дверей. К примеру, заведение открывает путь ко всему перечню обучающих материалов. Она создана на платформе Saba и названа лучшей программой с применением данной платформы. Сейчас продолжается совершенствование сервиса и рост количества обучающихся. Кроме того, прохождение обучения проводится круглосуточно. В сервисе установлено взаимодействие каждого сотрудника друг с другом, также ряд учебных процессов передаются по виду «лидер учит лидера» с вовлечением к системе образования ТОП-менеджеров финансового предприятия.

Офлайн кампус корпоративного образовательного учреждения

Кампус организации размещен в 34 км. от МКАДа, в Аносино Истринского р-на. По данному адресу организуются семинары для начальников руководящего звена. Их цель – разбирательство и введение передовых технологий обучающей подготовки персонала и совершенствование их эффективности. Проходят они каждый месяц в свободной форме.

В самом кампусе все удобно организовано. Месторасположение на берегу реки Истра, в красивом природном окружении. Центр применяется для организации конференций, семинаров по обучению и иных событий для коллектива. На его территории функционируют гостевые дома и отели для размещения посетителей. Оборудованы места для парковки, активного отдыха – зона барбекю, зеленые насаждения, спортивная площадка. Центр предназначен как для учебы, так и для отдыха на перерывах между занятиями. Кроме того, на территории есть спортивный бар, рестораны и комплекс для SPA.

Повышение бизнес-квалификации в Сбербанке

Розничный бизнес — это одно из основных направлений в обучающем курсе от Сбербанка.

• Курсы по бизнесу включают более 230 уроков;
• Открываются симуляции коммерческой деятельности;
• Видео-контент для рассмотрения сложных случаев;
• В режиме вебинара доступно живое общение с экспертами;
• Открывается доступ к пошаговому обучения с начального этапа;
• На почту учащегося производится рассылка наиболее значимых материалов;
• Если основной курс обучения рассчитан на сотрудников, то бизнес-курсами может воспользоваться любой желающий. Для обычных обывателей доступен сайт с формой регистрации через email.

О проекте

Здание Корпоративного университета Сбербанка расположено в деревне Аносино, Истринского района Московской области. Однако личное присутствие здесь обучающихся не требуется. Пройти образовательные курсы можно в любой точке планеты при наличии компьютера с выходом в интернет. Можно выделить следующие особенности процесса обучения:

• индивидуальный подход к каждому студенту с использованием корпоративной матрицы компетенций;
• более 300 лекций и курсов по актуальным темам в области управления;
• регулярное проведение онлайн-конференций и вебинаров;
• в роли преподавателей выступают топ-менеджеры Сбербанка по принципу «лидеры учат лидеров»;
• после прохождения курсов проводится тестирование для проверки уровня приобретённых знаний и навыков.

Задачи корпоративного обучения

Корпоративный университет для руководящего состава Сбербанка начал свою работу в конце 2020 года. В настоящее время пользователями его портала дистанционного обучения являются более 36 000 сотрудников финучреждения на всей территории страны. Виртуальная школа закладывает добротный фундамент для профессионального роста высших управленческих кадров банка. Это возможно благодаря передовым технологиям современного бизнес-образования и комплексному подходу к развитию каждого обучающегося.

Образовательная программа дистанционного корпоративного университета позволяет курсанту тщательно планировать своё обучение и выстраивать индивидуальный путь профессионального и личностного развития. В основе процесса лежит корпоративная модель компетенций, основной задачей которой является становление успешного руководителя в каждом сотруднике. Главная цель этой модели — развитие следующих ключевых навыков в сотрудниках:

• клиентоориентированность;
• саморазвитие и освоение инновационных технологий управления в финансовой сфере;
• нацеленность на положительный результат;
• системное мышление;
• умение слаженно работать в команде;
• лидерство и умение брать на себя ответственность за принятые решения;
• эффективная коммуникация и организация бизнес-процесса.

Личный кабинет

Весь образовательный процесс проходит через виртуальный личный кабинет . У обучающихся нет необходимости отрываться от основной работы, а ознакомиться с учебными материалами можно в любое удобное время.

Для входа в систему необходимо ввести логин и пароль доступа. Возможность онлайн-регистрации не предусмотрена. Идентификационные данные выдаются только допущенным к обучению сотрудникам.

Функциональные возможности

Образовательная программа виртуальной школы Сбербанка состоит из широкого круга тем:

• менеджмент и маркетинг;
• экономика и финансы;
• реклама и PR;
• личная эффективность сотрудника и забота о своём здоровье.

Изучение каждой темы предусматривает:

• чтение книг;
• просмотр видеоматериалов;
• онлайн-участие в конференциях и вебинарах;
• работу в команде;
• контакт с преподавателями в реальном времени по видеосвязи.

Эффективность образовательного процесса для управленческих кадров Сбербанка достигается в тесном сотрудничестве с ведущими зарубежными бизнес-школами:

• Massachusetts Institute of Technology (обучение IT-специалистов);
• London Business School и Stanford (внедрение инноваций);
• Berkeley (управление рисками в финансовой сфере).

Преимущества дистанционного обучения Сбербанка

Виртуальная школа создаёт уникальные условия и возможности для получения современного управленческого бизнес-образования для высших руководителей Сбербанка в удалённом режиме. Для прохождения обучения достаточно иметь под рукой компьютер, ноутбук или планшет с операционной системой Windows или iOS. Мобильное приложение для iPad позволяет в удобное время изучать учебные материалы или загружать книги из библиотеки Корпоративного университета Сбербанка.

Вход в личный кабинет

Для использования функционала личного кабинета следует авторизоваться. Сделать это можно двумя способами.

Первый способ авторизации выполняется по такой инструкции:

1. Перейти на страницу https://auth.sberbank-school.ru и в специальном окне указать учетные данные.
2. Для работников Сберегательного банка используется логин, табельный номер или адрес электронной почты, а также пароль доступа.
3. Вход осуществляется после нажатия кнопки «Войти».
4. Есть возможность авторизации через Success Factors или по Сбер ID. Последний вариант применяется сторонними пользователями. Для этого надо нажать кнопку «Войти по Сбер ID» и идентифицироваться в АНО ДПО Корпоративный университет Сбербанка по номеру телефона.
5. Сервис допускает возможность авторизации с помощью профиля в соцсетях.

Второй способ авторизации:

1. Вход выполняется со страницы https://rb.sberbank-school.ru/auth/login.
2. Для входа следует указать логин, электронный адрес или табельный номер, а также пароль, а затем нажать «Войти».
3. При указании неверных параметров произойдет сброс результатов обучения, что повлечет необходимость повторного прохождения курса. Если у пользователей активирован аккаунт Success Factors, то он вправе авторизоваться в сервисе Виртуальной школе с его помощью.

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов

Удаленное обучение позволяет эффективно повышать квалификацию сотрудников, не отрывая их от рабочего процесса. Аналитический центр Сбербанка длительное время отслеживал клиентские запросы и тенденции развития иностранных и российских конкурентов, что способствовало актуализации информации и разработке виртуальной школы «Сбербанк скул».

В настоящее время сервис предлагает:

• возможность дистанционного обучения сотрудников в любой точке мира, находясь вы в России, или другой стране. Вам потребуется стабильный доступ к интернету и наличие пользовательского аккаунта в системе;
• программная структура способна в автоматическом режиме подобрать индивидуальную программу обучения для каждого пользователя, основываясь на его знаниях и умениях;
• наличие более 300 разнообразных профессиональных курсов, записей вебинаров и лекций, изучение которых обязательно для последующей сдачи промежуточного и контрольного тестирования;
• частые вебинары и онлайн-лекции, о которых вы будете заранее оповещены по электронной почте;
• гибкая настройка личного аккаунта благодаря продуманному и интуитивно-понятному интерфейса виртуальной школы Сбербанка;
• весь рабочий процесс контролируется продуманной профессионалами системой тестирования, что позволит осуществлять контроль полученных знаний. Результат обучения будет документально зафиксирован на специальном документе, имеющем бумажный и электронный вариант.

Обучение можно проходить не только по специальному направлению, но и самостоятельно.

Прохождение виртуальной школы положительно скажется не только на ваших знаниях и умениях, но и на карьерном продвижении в Сбербанке. Любые затруднения в процессе обучения могут быть оперативно обсуждены с профессиональными преподавателями и другими специалистами банковской отрасли. База частых вопросов активно формируется и используется для разработки новых и доработки старых курсов. Частые обновления способствуют актуализации обучения, где вы будете узнавать исключительно об актуальных способах ведения профессиональной деятельности. За технические проблемы отвечает специальный отдел, связь с которым возможна по бесплатному горячему номеру.

Для руководителей был обустроен специализированный учебный городок, который не имеет аналога на территории России. Подобная бизнес-школа входит в ТОП-4 аналогичных решений по всему миру. Корпоративный университет Сбербанка включает в себя не только множество специализированных учебных корпусов и впечатлительную библиотеку, но и развлекательные территории – спортивный зал, бассейн и теннисные корты. Времяпровождение в корпоративном университете позволит не только повысить уровень квалификации, но и физически развить свое тело. Университет располагается в Аносино – деревне в Московской области.

Методы обучения

В процессе обучения применяются самые современные технологии, формы и методы проведения занятий.

Форма занятий	Что это	Как проводятся
Вебинары	Проведение онлайн-встреч, организация интернет-конференций в режиме реального времени	Проходят на образовательной платформе Canvas, в кампусах корпоративного университета. Участвовать в дискуссии может любой участник, есть отдельный чат для получения ответов на вопросы
Видеокурсы	Обучающие материалы в видеоформате	Предоставление участникам обучающих видеороликов
Деловые игры	Нахождение выхода из созданной ситуации с помощью работы всей команды	Участники делятся на команды, каждой устанавливается задание, после выполнения подсчитываются результаты
Бизнес-симуляция	Применение интерактивной модели экономической системы, которая максимально приближена к реальной	Проводится по схеме бизнес-игры, целью которой является получение участниками навыков руководства деятельностью, формирование у них стратегического видения компании и бизнеса, обучение поиску путей разрешения сложных ситуаций
Практические занятия	Занятие на основе обучающих материалов	Изучение инструкций, анализ реальных проектов, действующей отчетной документации
Рассылка	Предоставление обучающих материалов	Вся необходимая информация, инструкции, другая документация высылается на электронную почту пользователя
Консультации с преподавателями	Удаленное общение с преподавателями	Консультирование пользователей, осуществляемое специалистом дистанционно через интернет

Регистрация и авторизация

Сбербанковская школа открывает доступ любому сотруднику – начинающему в том числе. Вход в аккаунт открывается после преодоления простой регистрационной процедуры. Что нужно сделать:

• открыть страницу rb.sberbank-school.ru/auth/login (вход в портал);

  Страница авторизации в виртуальной школе. Переход к регистрации

• нажать ссылку “Регистрация”;
• пройти четыре шага регистрации (при заполнении данных на каждом этапе нужно нажимать кнопку “Продолжить”).

  Страница регистрации. Кнопка «Не удалось зарегистрироваться?»

Примечание 3. Полностью автономно зарегистрироваться не получится, если нет ряда данных. Например, логин и пароль специалист должен получить у своего начальника – там, где работает.

Когда у пользователя есть на руках вся необходимая информация, он может зайти на страницу авторизации. Там необходимо сделать следующее:

• в первой строке ввести или собственно логин, или адрес электронной почты, или табельный номер (получать на работе);
• во второй строке ввести пароль;
• кликнуть по кнопке “Войти”.

Важно! Обязательное требование для доступа к онлайн-материалам – подписание на работе договора на оказание услуг обучения. Когда регистрация и авторизация пройдены, пользователь получает некоторые преимущества:

Когда регистрация и авторизация пройдены, пользователь получает некоторые преимущества:

1. Доступ ко всем имеющимся обучающим материалам (курсам, лекциям, электронным книгам, семинарам и их веб-версиям).
2. Готовый план на образовательный процесс. Каждый специалист получает персонально для него разработанное расписание – оно учитывает фактические умения, должность и ряд других особенностей.
3. Возможность просматривать любой контент, повышать квалификационный уровень и развивать личные качества.

Кроме того, администраторы сайта постоянно мониторят успехи обучающегося и проверяют его на предмет степени усвоения получаемых сведений.

Сопровождается процесс ещё и ведением отчёта по изучению курсов (отчётность создаёт сам ученик-работник).

Важно! Если в конце обучения сотрудник не смог преодолеть аттестацию, это не является основанием для увольнения его из Сбербанка. После регистрации и авторизации начинается главная стадия деятельности на портале rb.sberbank-school.ru – об этом и поговорим ниже

После регистрации и авторизации начинается главная стадия деятельности на портале rb.sberbank-school.ru – об этом и поговорим ниже.

Обучение представителей бизнеса

Для бизнесменов разработано более 200 курсов на разнообразные тематики. Некоторые из них:

1. Начало бизнеса.
2. Запуск продаж.
3. Подбор команды.
4. Реклама и продвижение.

Это лишь малая часть того, что может узнать ученик виртуальной школы. Среди преподавателей можно встретить Радислава Гандапаса, который является одним из лучших бизнес-тренеров в РФ, председателя московской школы Сколково Рубена Варданяна и др. Среди всех особенностей обучения выделяются:

1. Видеокурсы, которые представлены в удобном формате, а также слайды. Они разработаны для лучшего усвоения материала. Помимо этого, имеются спикеры, которые позволяют авторам видео наглядно демонстрировать на практике теоретический материал.
2. Траектории. Их суть заключается в том, что слушателей будут обучать конкретному виду бизнеса, начиная с построения плана и заканчивая получением первого дохода. Пользователи смогут на наглядных примерах увидеть образцы различных документов, отчетов, договоров и финансовых календарей. Кроме того, отдельным пунктом рассматривают и анализируют типовые ошибки новичков, и объясняют различные методы, как можно их избежать.
3. Бизнес-симуляции. Часть курсов представлена в игровом варианте. Пользователь должен помочь персонажу в решении каких-то проблем и достижении бизнес-цели. Представленный сюжет является интерактивным, поэтому события развиваются в зависимости от ответов и действий слушателя.
4. Онлайн-вебинары, где ученик может задавать экспертам вопросы и обсуждать в комментариях различную информацию. Для тех, кто не смог посмотреть прямую трансляцию, она доступна в записи.
5. Курсы в рассылке. Самую основную и важную информацию пользователи могут получить посредством рассылки. Кроме того, слушатели могут задавать авторам различные вопросы и отправлять домашние задания.

Офлайн кампус школы

Отдельно стоит сказать об офлайн-кампусе школы, в котором обучающиеся могут сочетать дистанционное обучение с очными мероприятиями.

Инфраструктура кампуса включает в себя:

• 26 комнат для работы в группах;
• большую аудиторию на 120 мест;
• большой конференц-зал на 500 мест;
• 4 лекционные аудитории на 70 мест.
• гостиницы с 250 однокомнатными номерами;
• гостиницы с 46 двухкомнатными номерами;
• 15 коттеджей;
• библиотеку;
• спортивный комплекс;
• 17 кофе-поинтов;
• футбольное поле;
• 2 теннисных корта;
• беговые дорожки;
• плавательный бассейн 4*25 м;
• 2 ресторана;
• спортивный бар;
• Спа-комплекс.

Гости на территорию кампуса допускаются только по заранее утверждённым и представленным на пост охраны спискам. Зарегистрироваться на обучение и заселение можно на ресепшене гостиничного номера. Для этого нужно иметь с собой паспорт.

Source: sber-help.com

Оффлайн обучение от Сбербанка

В наиболее крупных финансовых центрах России располагается несколько оффлайн школ компании Сбербанк. Основное здание оффлайн школы Сбербанк располагается в Московской обл. В этой школе организуются мероприятия и конференции. Здание вмещает порядка 1000 учащихся, развитая инфраструктура. Посещение школы происходит по заранее отведенным спискам. Оффлайн школа Сбербанка — уникальный способ образования, который включает в себя все действующие и новые продукты. Каждый из руководителей Сбербанка уже давно ознакомился с обучающей программой, дальше имеющиеся знания эффективно используются в практических целях. Банк на протяжении десятков лет занимает устойчивые позиции на рынке банковских услуг.

Программы обучения

Можно пройти обучение по уровневым программам. Организуется процесс обучения с привлечением преподавателей крупных мировых научных школ, российских бизнес-экспертов. Отдельные занятия проводятся в очной форме. К числу уровневых программ относят популярные курсы:

• бизнес-администрирования. К разработке привлекались эксперты INSEAD;
• управления в условиях современных тенденций развития экономики;
• мини-MBA, ориентированную на представителей руководства среднего и низшего уровней.

Для организации учебного процесса по специальным программам используется дистанционный и смешанный форматы. Обучающимся предлагаются современные курсы:

• эффективного дизайн-мышления;
• анализа и решения проблем разной степени сложности
• принятия рациональных решений с выработкой дивергентного мышления.

К разработке курсов привлекались партнеры Сбербанка. Преподавание ведется экспертами банковского учреждения, представителями бизнес-школ по желанию и выбору партнеров.

Для обучения сотрудников используется принцип свободного выбора учебных материалов. К их числу относят электронные курсы, самообучающие статьи, программы комплексного развития.

У обучающихся есть возможность постоянно контактировать с преподавательским составом и бизнес-экспертами. Сотрудники, прошедшие обучение, в дистанционном режиме тестируются, сдают зачеты и экзамены. Это позволяет обеспечить эффективность учебного процесса.

The following two tabs change content below.

Александр Малыгин
В 2015 году окончил факультет «Финансы и кредит» в НОУ ВПО «Институт Бизнеса и права» по специальности экономист. В настоящее время являюсь онлайн-консультантом на сайте cabinet-bank.ru и с радостью готов Вас проконсультировать. (Страница автора)

Последние записи автора — Александр Малыгин

• Правила работы в личном кабинете ООО ЛК «Сименс Финанс» — 18.09.2021
• Оператор вторичных ресурсов – правила оформления личного кабинета — 18.09.2021
• Пошаговая инструкция оформления личного кабинета НИИ Эврика — 18.09.2021

Формы, в которых будут проходить обучающие занятия:

Для занятий в виртуальной школе бизнеса разработано более 200 различных курсов. Структура и формы обучения подобраны так, чтобы с большей доходчивостью подать все необходимые знания. Поэтому при разработке плана были учтены все современные тенденции в методике образования. С обучающимися будут проводиться:

1. Онлайн-вебинары.
2. Бизнес-игры, помогающие на практике проиграть наиболее типичные сценарии возникающих в бизнесе проблем и коллективно найти оптимальное решение выхода из трудных ситуаций.
3. Видеокурсы от лучших преподавателей Школы;
4. Практические занятия с пошаговой инструкцией от первых шагов в бизнесе до управления мощной корпорацией. Как важный бонус будут даны действующие примеры различных документов, отчётов, с которыми приходится сталкиваться в процессе работы всем бизнесменам;
5. Обязательный пункт – рассылка всех наиболее важных текстов на личную почту.
6. Онлайн-консультации с преподавателями, что поможет выяснять все трудные вопросы устранять пробелы в знаниях.

У Сбербанка есть Корпоративный университет — образовательная система, созданная для сотрудников банка. Это настоящий университет со своим кампусом: там более сотни учебных программ, лекции читают преподаватели из лучших бизнес-школ мира, проводятся экзамены и защищаются проекты.

«Виртуальная школа» — дистанционный портал этого университета. На сайте много материалов: обширная онлайн-библиотека деловой литературы, электронные курсы, статьи, видео, подкасты и подборки.

Мы задизайнили новый интерфейс сайта, все упростили, систематизировали и навели порядок в структуре.

На главной странице собраны свежие анонсы, программы, которые проходит студент, и учебные материалы. Никаких личных кабинетов, все на виду! Студенту не нужно вспоминать, где он остановился в прошлый раз — на карточке программы уже все написано.

Для тех, кто попал в школу впервые и не знает, с чего начать, подобраны персональные рекомендации.

На сайте хранится огромное количество пособий. Книги, журналы, статьи, видео, подкасты! Мы их внимательно изучили, придумали стройную классификацию и задизайнили внешний вид. Теперь сразу понятно, где книга, где подкаст, а где интерактив.

Чтобы вдохновить студентов учиться по материалам разных типов, все карточки отображаются вместе. Но отсортировать и отфильтровать нужный формат — дело одного клика.

Популярные материалы собраны и отображаются вместе. Полезно для саморазвития и помогает установить хорошие отношения с коллегами.

— Смотрел в «Виртуальной школе» лекцию Шоула? Как тебе?

На основе учебных программ и уже освоенных материалов для каждого студента составляются индивидуальные рекомендации.

Книги, статьи и видео подбираются для разных учебных направлений и уровней подготовки.

Изучить какую-то конкретную тему помогают подборки.

Для учебных программ разработана умная система паттернов. Цветом закодирован тип программы, а формой узора — уровень менеджмента, на который она рассчитана.

Крупные волны показывают, что программа предназначена для рядовых сотрудников, мелкие — для руководителей и менеджеров среднего звена, а острые зубчатые волны — для топ-менеджеров.

Для разных типов внутренних страниц задизайнены умные макеты. Уроки, мастерские, тесты, тренинги, аттестации — все одинаково удобно изучать и проходить.

Сбербанк, следуя современным тенденциям, постоянно развивает удалённые клиентские сервисы. Не все услуги на сегодняшний момент подразумевают возможность самообслуживания. Все ещё большую роль играют сотрудники, для обучения которых организация создала свою систему обучения. Рассмотрим в статье следующие вопросы: виртуальная школа Сбербанка – вход в систему и регистрация, общие сведения и оффлайн-образование.

Лучший вариант учебного виртуального сервиса

Онлайн школа Сбербанка поддерживает корпоративный принцип. Пользователям системы гарантируется индивидуальный подход. Для определения объемов обучаемого материала применяется анализ по результатам предварительного тестирования. Это дает возможность специалисту выбрать направление для собственного развития. Самостоятельно изучить тему с использованием курса лекцией. Результат может просматриваться в любое время благодаря фиксации всех этапов тестирования.

Образовательная система Сбербанка позволяет развивать компетенцию сотрудников любого звена. Для этих целей используется:

• сервис школы удаленного обучения;
• проекты, предоставляющие служащим возможность пользоваться образовательной базой онлайн всего мира;
• публикации лучших экспертов, собранные в единой библиотеке;
• целевые семинары в академическом центре образования.

В результате участники обучения получают сертификаты о полном обучении либо о прохождении курсов.