«льготные» профессии для досрочной пенсии

Входит ли отпуск во вредный стаж?

Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от г. этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.

Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

• список №1;
• список №2.

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Дополнительные льготы к досрочной пенсии

Представителям вредных профессий также можно воспользоваться следующими преференциями:

1. Укороченная рабочая неделя. При этом 36 рабочих часов делится на равное количество рабочих смен.
2. Оплачиваемый отпускной период составляет 28 дней. Иногда у нему добавляется дополнительный (минимальное количество добавочных дней – от 7).
3. Дополнительному доходу к основному заработку в размере около 4%.
4. Санаторно-курортное лечение, которым может воспользоваться не только сотрудник вредного производства или профессии, но и его несовершеннолетний ребенок (дети).
5. Бесплатное снабжение сотрудника инструментарием, средствами гигиены, специальной рабочей одеждой и прочими предметами, необходимыми для профессиональной деятельности во вредных условиях.

Досрочная пенсия для работников в сфере образования

Лицам, занимающимся деятельностью в сфере образования, государство позволяет пользоваться правом льготной пенсии.

Список досрочников.

Следующий комментарий к статье 147 ТК РФ

Если у вас есть вопросы по ст. 147 ТК, вы можете получить консультацию юриста.

1. Комментируемая статья является специальной по отношению к ст. 146 ТК и предусматривает повышенную оплату в связи с особыми условиями труда.

2. В отличие от ранее действовавшего порядка, закрепленного в прежней редакции ч. 2 ст. 147 ТК, предусматривавшей, что минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, и условия указанного повышения должны устанавливаться в порядке, определенном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, теперь минимальный размер повышения установлен законодателем в размере не менее 4%.

3. Конкретная форма повышения, а также его размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором.

Как указано в информационном письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2013 г. с учетом решения ВС РФ от 14 января 2013 г. N АКПИ12-1570, для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, а также Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78, и иные действующие нормативные правовые акты, устанавливающие соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей ТК.

К таким нормативным правовым актам, в частности, относятся:

УИК, в ст. 36 устанавливающий повышенные должностные оклады рабочих и служащих уголовно-исполнительной системы в зависимости от вида учреждения, исполняющего наказания, характера, сложности и опасности выполняемой работы;

Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 187 «Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием», принятое во исполнение ст. 4 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием», установившее повышенные тарифные ставки, должностные оклады (оклады по воинской, штатной должности), надбавки к месячному заработку (денежному довольствию) за стаж непрерывной работы с химическим оружием и ежегодное вознаграждение за выслугу лет гражданам, занятым на работах с химическим оружием;

Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573, установившее размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны;

совместный Приказ Министерства здравоохранения РФ N 225, Министра обороны РФ N 194, Министерства внутренних дел РФ N 363, Министерства юстиции РФ N 126, Министерства образования РФ N 2330, Министерства сельского хозяйства РФ N 777, Федеральной пограничной службы РФ N 292 от 30 мая 2003 г., установивший минимальный размер дополнительной оплаты труда работников, занимающих должности, связанные с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, а также Перечень таких должностей.

4. К видам повышения оплаты труда за работы в тяжелых и вредных условиях относятся любые выплаты, основанием предоставления которых являются условия труда. Арбитражная практика относит к такого рода выплатам в том числе и установленные коллективным договором организации компенсации морального вреда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если их предоставление не связано с фактом повреждения здоровья (Определение ВАС РФ от 7 марта 2013 г. N ВАС-1983/13; Постановление Президиума ВАС РФ от 4 декабря 2012 г. N 10151/12; Постановление Федерального арбитражного суда (далее — ФАС) Поволжского округа от 13 июня 2013 г. по делу N А65-34881/2011; Постановление ФАС Уральского округа от 1 ноября 2012 г. N Ф09-8440/12).

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Как рассчитывается льготная пенсия

Принцип расчета страховой пенсии для льготных категорий граждан (за исключением военнослужащих и служащих силовых структур) не отличается от того, который используется для определения размера пенсионных выплат в целом. Иными словами, используется все так же знакомая формула, при которой учитывается количество пенсионных баллов и стоимость каждого из них:

СП = ИПК*СПК+(ФВ*КвФВ), где:

1. СП – сумма страховой пенсии.
2. ИПК – количество пенсионных баллов.
3. СПБ – стоимость одного пенсионного балла.
4. ФВ – фиксированная выплата.

Стоимость пенсионных баллов и размер фиксированной выплаты индексируется с каждым годом. В 2019 году один балл стоит 98 рублей 83 копейки, размер выплаты 6044,48 рубля, причем для некоторых льготных категорий он еще выше.

Как было сказано ранее, чтобы рассчитывать на пенсионные выплаты в обычном порядке, в текущем году необходимо иметь не менее 12 лет стажа.

По окончанию пенсионной реформы требования к стажу будут в значительной мере увеличены. Так, чтобы претендовать на материальное обеспечение, гражданину потребуется, как минимум, 15 лет страхового стажа.

Что касается льготной пенсии, то для ее назначения необходим, помимо страхового, еще и соответствующий стаж

Здесь следует обратить внимание, что для различных категорий льготников он рассчитывается по-разному

По вредности

В соответствии с законодательством существуют перечни профессий и должностей, при которых допустим определенный риск для здоровья в части возникновения так называемых профессиональных заболеваний. В этой связи трудоспособность у лиц, занятых на вредных работах, снижается значительно раньше, поэтому для них пенсионный возраст серьезно снижен.

Все подобные профессии и должности внесены в «Список № 1» и «Список № 2»:

1. В «Списке № 1» указаны наиболее вредные и опасные профессии, связанные с химическим производством, горным делом, металлургией и так далее. В соответствии с законом для льготной пенсии граждане таких профессий должны отработать на вредном производстве не менее 10 (мужчины) или 7,5 (женщины) лет при общем периоде осуществления трудовой деятельности не менее 20 (мужчины) или 15 (женщины) лет.
2. В «Списке № 2» имеется перечень профессий, значительно сказывающихся на сохранении трудоспособности, однако в меньшей мере, чем специальности из первого списка. К ним относятся работники фармацевтических производств, авиационного, морского транспорта и так далее.

Так, мужчины могут претендовать на досрочные выплаты при наличии спецстажа 12,5 лет и общего – 25 лет. Женщины – 10 и 20 лет соответственно.

У учителей

Педагоги также относятся к лицам, чья профессиональная деятельность ведет к ранней утрате трудоспособности. В соответствии с законом для получения досрочного материального обеспечения им необходимо отработать не менее 25 лет по специальности. При этом следует понимать, что учитываются только периоды работы на полной ставке.

Медработникам

Работники системы здравоохранения вправе претендовать на пенсию раньше положенного срока при работе в соответствующих учреждениях не менее 25 лет (при осуществлении мед. деятельности в сельской местности) или не менее 30 лет (при работе в городских условиях).

Для сотрудников силовых структур

Сотрудники МВД и иных силовых структур получают возможность выйти на пенсию по выслуге лет. На сегодняшний день она составляет 20 лет, однако ожидаемо постепенное повышение с 20 до 25 лет. По смешанному стажу полицейские выходят на пенсию при наличии 12,5 лет срока службы и 25 лет общего срока работы.

Для работников и жителей Крайнего Севера

Граждане, трудящиеся в неблагоприятных с точки зрения климатических условий и транспортной доступности местностях, имеют право на досрочное обеспечение.

При этом, в зависимости от степени суровости условий, выделяют районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности. В районах Крайнего Севера мужчины выходят на отдых при наличии периода работы там не менее 15 лет при общем стаже 25 лет. Женщины – 12,5 и 20 лет соответственно.

В приравненных к КС местностях мужчины обязаны иметь «северного» стажа не менее 20 лет, а женщины – 15 лет. При этом требования к общему стажу такие же, как и при выходе на пенсию в районах Крайнего Севера.

Для военных

Пенсия военнослужащих зависит от выслуги. В 2021 году она составляет 20 лет.В отдельных случаях выслуга может рассчитываться с учетом повышающего коэффициента. К примеру, по-особому засчитываются периоды участия в боевых действиях. Таким образом, к моменту выхода на заслуженный отдых фактическая выслуга (без учета повышающих коэффициентов) может составлять меньший период.

Условия для досрочного ухода на пенсию

Чтобы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением, не требуется всю жизнь работать на тяжелом и опасном производстве. Законодательно установлено определенное количество лет трудового стажа, гарантирующее получение социальных компенсаций. Оставшийся период своей трудоспособной жизни гражданин вправе дорабатывать на производствах, не влияющих негативно на его здоровье.

На досрочный уход на пенсию могут рассчитывать мужчины, отработавшие в тяжелых и опасных условиях труда (список 1) не менее десяти лет. На вредном производстве стаж должен составлять 12,5 лет. Отработав этот срок, граждане могут рассчитывать на льготную пенсию по списку 2 в России. Для женщинам эти требования немного снижены: стаж составляет 7,5 и 10 лет соответственно.

Еще один критерий для особого пенсионного обеспечения – общий стаж. Мужчина, отработавший по льготной профессии из 1 списка, должен иметь общий стаж 20 лет. Если все критерии у него соблюдены, то в 50 лет он уже может уйти на пенсию. Женщины должны отработать 15 лет общего стажа и в 45 лет могут приобрести статус пенсионерки.

Пенсионный список 2 предусматривает для сильного пола наличие 25-летнего общего стажа работы и 20-летнего для женщин. Оформление на пенсию у мужчин возможно в 55 лет, у слабого пола – в 50.

Человек, не доработавший на вредном производстве до нужного срока, все же может рассчитывать на льготы. Возраст его выхода на отдых уменьшится пропорционально тому количеству лет, которое он отработал в тяжелых условиях труда.

Особенности стажа для выхода на пенсию по Списку№1

Женщина должна отработать в соответствующих условиях 7,5 лет, чтобы стать пенсионером в 45 лет.

Выход на пенсию по первой сетке вредности по льготному списку 1,по нормам закон, положен мужчинам в 50 лет. Кандидат в пенсионеры, подтверждает, что 10 лет трудился по профессии из Списка №1.

Пенсионное законодательство разрешает выход на пенсию по старости на льготных основаниях, если в неблагоприятных условиях отработано 50% и более установленного времени. Так, например, мужчина проработавший на подземных работах пять полных лет, имеет право обратиться в отделение Пенсионного фонда за назначением пенсии в 55 лет.

В остальных случаях пенсия, работникам мужского пола назначается в возрасте в 54 года, если учтен стаж за 6 лет. Можно перестать работать в 53 года, проработав 7 лет в плохих условиях. Соответственно в 52 и 51 год заслуженный отдых назначается при 8 и 9 годах, проведенных с риском для здоровья.

Аналогичная схема действует для женщин. Половина срока составляет 3 года и 8 месяцев. Получив такую дозу “нехорошего” воздействия, дама отправляется на отдых в возрасте 52 года. Выполняя трудовые обязанности под страхом заболеть 4,5,6 или 7 лет, работница рассчитывает уйти с работы: в первом случае в 51 год, во втором – в 50 лет, в третьем в 49 лет, в четвертом в 48 лет.

Пенсию не дадут, если не хватает необходимого общего стажа.

Как вредный стаж влияет на размер досрочной пенсии

Когда функции работника выполняются при сильной загазованности, в условиях ненормального атмосферного давления и при наличии других неразрешенных показателях среды, труд оплачиваться в повышенном размере. Эта норма в большинстве случаев выполняется под контролем прокуратуры и государственной инспекции труда.

При выходе на заслуженный отдых по льготе размер пенсии рассчитывается в общем порядке. Надеяться, что пенсия будет выше, чем у работника, трудившегося в нормальных условиях не стоит.

У льготников, общая сумма отработанных лет, на момент выхода на отдых, меньше за счет раннего ухода. Труд оплачивался с учетом 1 сетки вредности на производстве. Формула расчета размера пенсии компенсирует меньшее количество отработанных лет, более высокой заработной платой. Разница не ощущается. Предполагается, что компенсацией вреда является досрочное назначение выплат.

Пенсионер получает дополнительные страховые выплаты в случаях:

• получения увечья;
• выявленного профессионального заболевания;
• других проблем со здоровьем, связанным с должностными обязанностями.

Куда теряются дни из стажа

Методика содержит не простой расчет. При детальном разборе, становится ясно, из периода, записанного в трудовой книжке будут вычеркнуты:

• отсутствие на работе по заявлению работника;
• дни когда в табеле учета рабочего времени отметка о смене продолжительностью 4 часа и меньше;
• периоды приостановки по причине задержки выплаты заработной платы;
• отпуска по беременности и родам,
• отвлечения на обучение за пределы участка,
• время простоя.

Если предприятие работает не стабильно и периодически объявляются простои, включается календарный режим учета по дням. Исключаются больничные, выходные, отпуска. Случается, за целый год набирается только месяц работы, который включится в период занятости по Списку 1.

Граждане, имеющие право на досрочную пенсию

До того, как рассмотреть порядок начисления льготной пенсии, необходимо уточнить, является ли гражданин тем самым работником, который числится в списках льготников. Общие принципы резюмируются в ФЗ РФ о трудовых пенсиях. Перечислим необходимые критерии.

1. Лицо обязательно должно быть гражданином Российской Федерации.
2. Лицо должно обладать накопительным пенсионным счетом.
3. Нужно иметь договор пенсионного страхования, где конкретный гражданин является застрахованным лицом.
4. Наступление обстоятельств, в случае которых начисляется досрочная пенсионная выплата.

Получать пенсию могут лишь люди, имеющие гражданство РФ

Федеральный Закон №400 насчитывает множество пунктов, которые отвечают всем критериям льготного выхода на пенсию. Рассмотренный ниже список лиц, имеет право уходить на заслуженный отдых не зависимо от своего возраста.

Список льготных категорий.

1. Лица, работающие в закрытых помещениях, предпочтительно под землей, или же в помещениях с высокой температурой воздуха.
2. Лица женского пола, чья деятельность связана с управлением тяжелой техникой.
3. Работники линии железной дороги.
4. Геологи, спасатели, исследователи и лица, занимающиеся разведочными и поисковыми работами.
5. Лица, которые управляют общественным транспортом.
6. Лица, чья деятельность связана с авиационной отраслью.
7. Лица, работающие в органах исполнения наказаний.
8. Медицинские сотрудники.
9. Лица, трудящиеся в театрах и в других творческих коллективах.
10. Учителя, воспитатели, преподаватели.
11. Работники и местные жители Крайнего Севера.
12. Работники, занимающиеся сельскохозяйственной, животноводческой и рыбной отраслью.

Преподаватели, медработники могут выйти на пенсию раньше

По такому же образцу был создан и список вредных профессий, под названием Список № 1 и Список № 2. Всего таких профессий насчитывается двадцать четыре в таких отраслях.

1. Горнодобывающая отрасль.
2. Рудная промышленность.
3. Работники, чья профессия связана с различными металлами (черными и цветными), добыча и металлообработка.
4. Химическое производство.
5. Отрасль, направленная на производство взрывоопасных предметов и пороха.
6. Отрасль, направленная на нефтегазовую добычу и производство.
7. Производство электротехники и радиоаппаратуры.
8. Отрасль, направленная на производство стеклянных, фаянсовых и фарфоровых изделий.
9. Отрасль синтетического и искусственного волокна.
10. Отрасль по производству целлюлозно-бумажного товара.
11. Отрасль по производству медикаментозного товара, специального медицинского материала и сопутствующих товаров.
12. Медицинские работники.
13. Производство с радиационными излучениями, пагубно влияющие на здоровье рабочих.
14. Отрасли атомных станций и сопутствующих сфер деятельности.

Существует два списка вредных профессий

Очень важно не забывать, что граждане, связанные с работой из вышеперечисленного списка, имеют право на сокращенный трудовой стаж, не только работая на текущем производстве, но и занимая определенную должность. Вредные условия труда являются разрушающими для здоровья условиями

Вредные условия труда являются разрушающими для здоровья условиями.

Можно обратиться к сайту ПФ, чтобы узнать о гражданах, относящихся к льготной категории

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

• наличие полного трудового (страхового) стажа;
• достижение возраста, установленного законодательством;
• наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
• накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии

Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Досрочная пенсия по второму списку

Льготная пенсия по второй сетке вредности список 2 может быть начислена официально трудоустроенным работникам, которые получали«белую» официальную плату, и за них работодатель делал страховые взносы в Пенсионный фонд.

С учетом поправок в трудовое законодательство работник трудящейся на производстве с вредными условиями труда можно выйти на пенсию досрочно. Возраст выхода для мужчин должен быть не менее 55 лет и для женщин не менее 50 лет. Большинство пенсионеров, с учетом принятия нового законодательства не знают об основных условиях выход на пенсию при вредных условиях труда по списку 2. Во-первых, возраст сотрудника должен соответствовать определенным требованиям. Специальный стаж должен быть равен 12.5 лет и 10 лет для мужчин и женщин. Если все указанные выше условия соблюдены будущий пенсионер может рассчитывать на повышенную льготную пенсию.

Для получения досрочной пенсии нужно обратиться в Пенсионный фонд или МФЦ. Заявление будущий пенсионер должен подать лично. Если данным вопросом занимается доверенное лицо или представитель, заявление необходимо заверить у нотариуса.

Для того, чтобы оформить пенсионное обеспечение раньше положенного срока, придется соблюсти ряд условий. У человека должен быть специальный (вредный) и обычный страховой стаж, правильное количество пенсионных балов и освидетельствование рабочего места, согласно данным комиссии по специальной оценке условий труда (СОУД).. Законодательно, назначение досрочной пенсии при вредных или опасных условиях труда, принято и четко описано еще постановлением Кабмина СССР в 91 году двадцатого века

Это постановление под номером 10, правда, видоизменения в него вносились регулярно. К примеру, в 2013 году закреплено право любого гражданина на выход на пенсию ранее срока в ФЗ за номером 400, а именно статье 30. Последнее из изменений было осуществлено в 2015 году, когда были значительно увеличены взносы для работодателей

Законодательно, назначение досрочной пенсии при вредных или опасных условиях труда, принято и четко описано еще постановлением Кабмина СССР в 91 году двадцатого века. Это постановление под номером 10, правда, видоизменения в него вносились регулярно. К примеру, в 2013 году закреплено право любого гражданина на выход на пенсию ранее срока в ФЗ за номером 400, а именно статье 30. Последнее из изменений было осуществлено в 2015 году, когда были значительно увеличены взносы для работодателей.

• Список 1 вредных профессий.
• Список 2 льготных профессий для досрочной пенсии.

Подробная информационная статья по первому списку опасных для жизни, а также вредных для здоровья профессий уже имеется на нашем сайте, с ней не помешает ознакомиться всем желающим. Потому речь пойдет о пенсии по списку 2 в России, что уже даст полную картину того, на что и когда можно рассчитывать работнику, занятому на такого рода производствах и предприятиях.

Дополнительные льготы и преимущества

Всем трудящимся, кто занят на таких работах, положен не только досрочный выход на пенсионное обеспечение, но и иные виды льгот и привилегий:

• Ежегодный отпуск оплачиваемого типа дополнительно, согласно статье 117 ТК РФ.
• Сокращенный рабочий день.
• Безоплатные или с минимальной оплатой путевки на оздоровление, санаторно-курортное лечение и отдых.
• Повышенный уровень заработной платы, согласно статье 147 ТК РФ.

Такие и другие льготы могут устанавливаться как на федеральном уровне, так и на уровне региональном. Причем могут они оговариваться и в отраслевых нормативных актах, но при этом такие локальные указания ни в коем случае не могут отменять, либо уменьшать льготы, положенные по общегосударственному закону.

Классификация вредности производства

При оформлении льготной пенсии не стоит забывать о том, что профессии делятся на список № 1 и список № 2 в зависимости от уровня вредности производства. В производстве различают четыре вида вредности.

В качестве примера вредных производств может выступать различные отрасли, имеющие достаточно сильное загрязнение, недостаточное освещение, завышенный диапазон шума, воздействие микроорганизмов, излишнюю влажность. Возможно наличие вирусов, бактерий, вибраций, изменений температуры воздуха и других противопоказанных для человеческого организма факторов.

Выделяют несколько степеней вредности производства