Работа в турции для иностранцев в 2020 году: где искать, как трудоустроиться, на какой заработок рассчитывать?

Kariyer

Крупнейшая из турецких веб-платформ занятости Kariyer.net функционирует с 1999-го. В ее базе, с учетом архивных позиций, — более 25 миллионов резюме и приглашения к сотрудничеству от 94 тысяч нанимателей. В общедоступных каталогах находится 60-65 тысяч объявлений. На домашнюю страницу Kariyer вынесены премиум-вакансии, ссылки на категории востребованных должностей, рубрик по отраслям, специализациям и территориям. Все данные прозрачны. Согласно статистике платформы, максимум вакантных мест предлагается в Стамбуле, за самым крупным городом страны следуют Анкара, Измир, Коджаэли и Бурса.
 
В кадрах чаще всего нуждаются IT-отрасль, текстильное и кожевенное производство, строительство, сервис, сфера туризма. В руководстве Kariyer по профессиональному росту собраны статьи о правилах поведения на собеседовании, особенностях местного трудового законодательства, способах достижения карьерных планов. Сотрудники проекта, работающие в офисах нескольких турецких городов, периодически организовывают бесплатные семинары, анонсы которых также размещаются на сайте.

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице представлены наиболее востребованные в Турции профессии и средний уровень заработной платы:

Профессия	Зарплата
	Турецкая лира, ₺	Доллар США, $
Кассир	4140	800
Учитель	5692	1100
Полицейский	6727	1300
Менеджер по продажам	7503	1450
Врач-терапевт	8280	1600
Инженер-строитель	8797	1700
Юрист	10867	2100
Инженер промышленности	11902	2300
Программист	12937	2500

Занимают вакансии в Турции по этим специальностям преимущественно представители коренного населения. Между тем в стране отлично развиты легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственная отрасль (здесь трудовое соглашение заключается обычно на сезон). Поэтому возможностей у иностранцев получить работу в данных сферах деятельности даже больше, чем в Западной Европе.

Но официальное трудоустройство в Турции возможно лишь при наличии у иностранца разрешения на ведение трудовой деятельности.. Выходцам из РФ, а также украинцам, узбекам, кыргызстанцам, белорусам предлагается работа в Турции со знанием русского языка по таким специальностям:

• Аниматор в отель. Сфера деятельности этого сотрудника – организация культурного досуга отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, занимательные конкурсы, подвижные игры днем на открытом воздухе. Зарплата колеблется в диапазоне 2587–4650  лир (500–900 долларов). А в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, – от 1,5 до 2 тыс. долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
• Гид. Популярность профессии обусловлена большим количеством русскоговорящих жителей и гостей в Турции. Наиболее привлекательными местами для поселения в стране россиян являются Измир, Стамбул, Анкара. А в Анталии насчитывается более 100 тыс. наших соотечественников.

Посольством Турции в Москве в 2021 году были обнародованы такие данные: за турецких мужчин вышло замуж более 110 тыс. русских женщин. Так что круг потенциальных экскурсантов довольно широкий. Интересно, что работодатели в качестве гида предпочитают видеть молодых девушек в возрасте 18–27 лет. Средний заработок людей такой профессии составляет примерно 3 105 лир (600 долларов);

• Бармен. Как показывает практика, заработная плата работников бара в Турции достигает 5000–6000 лир (966–1160 долларов). Некоторые работодатели вычитают чаевые под надуманным предлогом. Однако такие случаи встречаются редко.
• Работа няней. Русскоязычные женщины заключают чаще всего договор по уходу за малолетними детьми с администрацией отеля, расположенного на курорте. В качестве клиентов выступают обычно семьи из стран СНГ, приехавшие отдохнуть в Турцию с детьми. Оплата труда няни – почасовая, в среднем порядка 80 лир (15 долларов) в час.
• Домработница. Услуги говорящей по-русски домработницы востребованы у семей, решившихся на иммиграцию в Турцию из государств постсоветского пространства. Подобные вакансии в сети встречаются довольно часто. Размер зарплаты домработницы зависит от трудового графика. Например, такая работа в Стамбуле в режиме «3 месяца через 3 месяца» обходится клиенту в среднем 1000 евро/месяц. Он же оплачивает перелет, проживание и питание.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции. Если же вы решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав.

Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:

1. Штрафные санкции

В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290. Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160. А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше. Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.

1. Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Больше всего вакансий в Турции — в сфере туризма

Налоговая система в Турции

В Турции действует гибкая и прогрессивная система налогообложения, где удерживаемая часть дохода зависит непосредственно от размеров самого дохода:

• Доход до 24.000 лир облагается налогом по ставке 15%
• Доход от 24.000 до 53.000 лир облагается по ставке 20%
• Доход от 53.000 до 190.000 лир облагается по ставке 27%
• Доход от 190.000 до 650.000 лир облагается по ставке 35%
• Доход свыше 650.000 лир облагается по ставке 40%.

Налог в большинстве случаев удерживается автоматически. На карту работника поступает уже сумма «чистой» заработной платы. Стоит иметь в виду, что учитывается весь суммарных доход, а не голый оклад

Налоговая служба берет во внимание доплаты за сверхурочные, премии и надбавки. Причем процентная налоговая ставка может изменяться от месяца к месяцу

Т.е. если за условный июнь работник заработал 22 000 лир – он уплатит 15% от дохода, если в июле его ЗП составила 29000 лир – он уплатит уже 20%.

Зарплаты в Турции

К началу 2020 года официальная минимальная зарплата в Турции достигла 2 234 лир, увеличивших на 15% за год (но с учетом падения курса местной валюты, это всё равно менее $400). Правда, стоит учитывать, что в крупных городах и по квалифицированным специальностями зарплаты выше.

Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже.

Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.

Фиксированная средняя зарплата в Турции официально не установлена – она варьируется в зависимости от региона и специальности. Примерная сумма до уплаты налогов и сборов – $1200 в месяц, «чистыми» – порядка $850.

Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $1500-2500 и выше. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $500-650 в месяц.

Средняя зарплата по специальностям в Турции (до вычета налогов):

• Программисты – $2000-2500
• Врачи – $1600-2000
• Инженеры – от $1700
• Преподаватели – $1200-2500
• Сварщики – $1300-1500
• Мастера, прорабы – до $1500
• Менеджеры с высшим образованием – $800-1200
• Электрики, монтажники, строители – $600-800
• Продавцы – $500-600
• Аниматоры, гиды – $500-600
• Няни, сиделки – $500-700
• Гувернантка для ребенка (со спец. образованием, опытом, знанием английского и турецкого языков) – от $600-800
• Офисные клерки – $-400-600
• Уборщицы, официантки – $400-500

В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.

Как найти работу в Турции

Оптимальный вариант трудоустройства – искать работодателя по факту приезда в Турцию или путем рекомендации через знакомых. К сожалению, в стране очень развито мошенничество, где российских работников приглашают на работу, предлагают им оплатить различные «липовые» взносы, после чего больше не выходят на связь. Найти работу можно и удаленно, главное доверять проверенным ресурсам и порталам. При поисках подходящей вакансии следует посетить следующие площадки:

Как только удастся найти подходящую вакансию, следует обратиться к работодателю по указанным контактам. Турки предпочитают письма, поэтому лучше выслать грамотно составленное резюме, пусть даже на английском, а не звонить потенциальному нанимателю. В случае туристической сферы все куда проще – с больше долей вероятности наниматель будет русскоговорящим и не будет предъявлять особых требований к работнику.

Какие вакансии пользуются спросом

Работа в Турции для русских не ограничивается туристическим бизнесом. В стране активно развивается строительство, IT-индустрия, банковское дело и медицина. Как и многие развитые государства, Турция остро нуждается в квалифицированном медицинском персонале, строителях и инженерах. Единственная отрасль, в которой фактически отдается предпочтение местному населению – это сфера обслуживания в промышленных и некурортных городах. Опять же, здесь все упирается в языковой барьер и при наличии знания турецкого языка устроиться можно куда угодно.

В большинстве случаев достаточно знания английского – для квалифицированных кадров в медицине и инженерии знание турецкого не является обязательным условием. Если же говорить о работе в Турции в сфере туризма, то достаточно уверенного владения русским. Исключения составляют курортные зоны в районах Мармариса. Этот курорт пользуется большим спросом у европейских туристов, поэтому российские гиды и операторы со знанием английского здесь могут рассчитывать на повышенный оклад.

Востребованные вакансии для русских в 2020 году

Одно из главных преимуществ страны — возможность найти работу в Турции для мужчин и женщин без знания турецкого и английского языка. Огромное количество туристов из России, Беларуси, Украины и других стран приезжают сюда на отдых, поэтому постоянно требуется русскоязычный персонал. Но знание английского или других иностранных языков позволяет рассчитывать на прибавку к зарплате.

Сезонные подработки

Работа в Турции на лето является одним из наиболее популярных вариантов. Курорт посещают сотни тысяч туристов, которых нужно обеспечить обслуживанием, готовить еду, развлекать и предоставлять качественный сервис.

Аниматор

Работа аниматором в Турции — одна из самых простых и сложных одновременно. Человек должен быть общительным, разносторонним и развлекать туристов, придумывая различные соревнования, конкурсы и игры. Также предусмотрены детские аниматоры, которые работают с туристами в возрасте 4-12 лет.

Одна из самых простых в Турции-работа аниматором

Врачи и медперсонал

Работа врачом в Турции особенно необходима в летний сезон, когда ощущается наплыв путешественников. Отели нанимают квалифицированный персонал для оказания быстрой помощи туристам.

Сиделки

Популярная специальность, представители которой должны следить за детьми или людьми с ограниченными возможностями. В Турции нанимают сиделок для частных клиентов и в сферу обслуживания.

Водители

Работа в Турции водителем высоко оплачивается независимо от места трудоустройства. Человек с правами может ездить на машине таксопарка, заниматься развозкой продуктов, осуществлять перевозку пассажиров из отеля в аэропорт и наоборот.

Работа в отелях

Работа в отелях Турции является сезонной, поскольку основной спрос приходится на конец весны, лето и половину осени. Местные работодатели ищут поваров, швейцаров, водителей, администраторов, уборщиков, официантов, садовников и другие категории специалистов.

Социальные работы

Для социальных сфер также требуются сотрудники. Работа учителем в Турции, представителем фонда помощи нуждающимся оценивается достойно, но уровень заработной платы не превышает средний по стране.

Вакансии без знания языка

Работа в Турции без знания языка не только возможна, но и приветствуется работодателями. Граждане РФ могут рассчитывать на теплый прием, поскольку на русском языке общаются многие туристы и работники, что облегчает процесс обслуживания и взаимодействия.

Вакансии с проживанием

Одним из лучших вариантов является трудоустройство в отельном бизнесе или сфере туризма. Рабочие могут рассчитывать на полное обеспечение бесплатным жильем на территории отеля, где нужно трудиться, а также полноценное питание за счет работодателя.

LinkedIn

Количество веб-пользователей, зарегистрированных в соцсети Linkedin.com, уже спустя десяток лет после ее появления превысило 500 миллионов. Для соискателей, желающих профессионально реализоваться в Турции, предлагается 7 тысяч вакантных мест, треть которых ориентирована на молодых специалистов. Во всех случаях набираются дипломированные сотрудники.
 
Около половины приглашений рассчитаны на специалистов сферы высоких технологий, далее следуют вакансии для персонала по подбору кадров и финансистов. Предложения в виде участия в разовых проектах или волонтерстве на LinkedIn появляются крайне редко. Кандидаты могут размещать резюме, создавать группы или присоединяться к уже имеющимся.

Iskur

Интернет-подразделение официальной службы занятости Iskur.gov.tr публикует сведения о вакантных местах в государственном секторе, крупных компаниях и небольших частных фирмах. Есть англоязычная вариация сайта и версия на турецком. Рекомендуется предварительно изучить содержимое рубрик Iskur с инструкциями по использованию системы, так как к понятному, на первый взгляд, интерфейсу нужно приноровиться. В частности, к тому, что при поиске работы без заполнения определенных полей каталоги с объявлениями попросту не выводятся, а также к невозможности доступа к отдельным функциям без предварительной регистрации на сайте.
 
Государственная онлайн-биржа труда, помимо знакомства с базами свободных рабочих мест в разрезе регионов и профессий, предлагает новости, анонсы ярмарок и прочих мероприятий по трудоустройству, контакты своих региональных подразделений, словарь имеющихся в Турции профессий.

Особенности трудового законодательства Турции

Свыше 80% турецких работников получают заработную плату на банковские карты, поэтому с большей долей вероятности работодатель потребует от сотрудника открытия счета в одном из турецких банков. Зарплатные проекты здесь обслуживаются бесплатно, поэтому за открытие счета и обслуживание карты платить не придется. Исключения составляют лишь сотрудники туристической сферы, где оплата труда часто осуществляется в наличной форме.

Согласно трудовому законодательству Турции, осуществлять рабочую деятельность на территории страны могут лица, достигшие 12-летнего возраста. Естественно, в отношении детей вводятся дополнительные ограничения:

• Работать можно не более 4 часов в сутки.
• Обязательное наличие двух выходных в неделю.
• Запрещено назначать внеурочное время детям.

Для взрослого населения рабочий день составляет 8 часов, при этом в Турции принята шестидневная рабочая неделя. Даже офисные клерки работают по субботам, правда один из рабочих дней в неделю будет не 8 часов, а всего 5. Обязательный отпуск здесь не 14 дней в году, как это принято в России, а всего 12, но работодатель может по своему усмотрению увеличить это срок. Также работодатель по согласованию с работником может увеличить его рабочий день до 11 часов в сутки. Нерабочее время (перерывы, обеды и т.д.) при этом не учитываются, поэтому часто можно встретить вакансии с условным 12-ти часовым рабочим днем.

Турки вообще довольно щепетильно относятся к разного рода нарушениям и опозданиям. Согласно трудовому кодексу, работодатель имеет право штрафовать своих сотрудников за опоздания и нарушения трудовой дисциплины, однако размер оклада работника не должен остаться меньше минимально допустимой отметки, установленной государством.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

• обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
• подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

• заграничного паспорта;
• 4 фото паспортного размера;
• копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
2. Заявление на выдачу визы.
3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
4. Копия ВНЖ.
5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
6. Оригинал и копия загранпаспорта.
7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
8. Одна фотография.
9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.

Подаются  документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Условия работы и требования к соискателям в Турции

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с   понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит

Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар

Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Как устроиться на работу

Имея на руках вакансию и письмо-приглашение или контракт на руках, работнику потребуется открыть рабочую визу. Сделать это можно и в Турции, но только при условии наличия ВНЖ в стране, поэтому в большинстве случаев оформляется виза в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуют предоставить письмо-приглашение, гражданский и заграничный паспорт, а также попросят написать заявление. Как только оно будет принято, работнику будет присвоен специальный учетный номер.

Этот номер необходимо будет сообщить работодателю, так как согласно турецким законам, работодатели также принимают участие в оформлении своих сотрудников. Компания должна будет предоставить в Министерство Труда на территории Турции следующий пакет документов:

• Заявление о приглашении на работу иностранного гражданина.
• Налоговый отчет компании.
• Выписка из торгового реестра.
• Копии паспорта работника и документы об образовании. Все копии необходимо перевести на турецкий и заверить нотариально, но работодатели об этом, как правило, знают.

Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальному работнику предоставляется временное разрешение на работу, и он может отправляться в Турцию. Временное разрешение действительно один год. Если же работник осуществляет трудовую деятельность в стране уже более шести лет, он может получить постоянно разрешение, которое не имеет срока действия.

Отдельно стоит остановиться на бизнес-поездках в Турции и о ведении бизнеса, в том числе и мелкой предпринимательской деятельности на территории страны. Турецкое правительство не противодействует иностранным предпринимателям и не препятствует ведению бизнеса в стране. Однако, для этого потребуется специальное разрешение, которое также можно оформить в консульстве. Более того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу по приобретению гражданства. При наличии недвижимости на сумму от 250 тыс. долларов турецкий паспорт можно получить по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка вообще не имеет никакого значения. Таким образом государство привлекает частные инвестиции в развитие своей экономики.

А нужны ли мы в Турции?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов.

Работу в Турции можно совмещать с отдыхом на море

Основной рынок иностранной рабочей силы в Турции – бывшие страны СССР (Туркменистан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина, Грузия, Россия и др.). Отчасти это объясняется тем, что турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает эмигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Аланье, Анталье, Стамбуле и Измире.

Наиболее востребованы сезонные работники – аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето. К тому же, в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, официанток, горничных, квалифицированных медсестер, официанток, швей, парикмахеров. В связи с бурным развитием рынка жилья стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Не говоря уже о высококвалифицированных специалистах: врачах, преподавателях, работниках IT.

В Турции много вакансий для женщин — няни, медсёстры, парикмахеры…

Посмотреть статистику выданных ВНЖ в Турции, в том числе на основании трудоустройства, можно на официальном сайте МИД.

Вакансии без знания языка в Турции

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

§  рабочие специальности;

§  горничная;

§  уборщик;

§  грузчик;

§  повар;

§  сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Получение разрешения на работу и ВНЖ

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

Временное (Süreli Çalışma İzni)

Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.

Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)

Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.

Где получить разрешение на работу

Получить разрешение можно непосредственно в Турции. Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Второй вариант – в консульстве Турции своей страны, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов. После того, как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих 10 дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы:

1. заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное);
2. налоговый отчет компании за год;
3. выписка из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров;
4. паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведённые на турецкий язык и заверенные нотариусом.

Срок рассмотрения – 1-1,5 месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.

Шаг 2. Рабочая виза и вид на жительство

Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в Консульство Турецкой республики и предоставить следующие бумаги:

1. Заполненная анкета, которую можно найти на сайте Консульства.
2. Копия и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык.
3. Две фотографии.
4. Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу.
5. Диплом/аттестат, переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный.
6. Сертификат компании с указание вида деятельности.

Оформление всех документов и получение визы обойдется в порядка $200. После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца необходимо получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Чит

Что требуют от иностранцев при устройстве на работу в Турции в 2020 году?

Ключевых требований у турецких работодателей всего два: знание турецкого (и, или английского) языка и подтверждение диплома. При этом, если вы устраиваетесь на работу в компанию, деятельность которой ориентирована на иностранцев, то вас возьмут с базовым, достаточно скромным английским (его, как и турецкий, можно интенсивно выучить уже во время работы в Турции). Соискатели на вакансии обслуживающего персонала, мастеров бьюти-сферы, танцоров, могут успешно трудоустроиться и без знания иностранного языка. Однако стоит иметь в виду, что владение английским, немецким, арабским и тем более турецким увеличивает не только шансы на трудоустройство в Турции, но и уровень заработка.

Для квалифицированных специалистов обязательно подтверждение диплома и наличие опыта работы. При этом сложнее всего бывает подтвердить диплом о высшем образовании врачам, которым, помимо этого предстоит сдача профессионального экзамена в Турции.

Стоит ли ехать в Турцию на заработки?

Как и в случае с любой другой страной, прежде чем отправиться в Турцию на заработки, рекомендуем хорошо взвесить все за и против. При большом количестве положительных моментов, есть и отрицательные, которые способны перевесить.

Преимущества трудоустройства в Турции:

1. Достаточно мягкое миграционное законодательство, простота получения разрешения на работу и вида на жительство;
2. Большое количество вакансий, связанных с туристической сферой и сферой услуг, и не требующих специального образования;
3. Много предложения сезонной работы в сферах строительства и сельского хозяйства;
4. Возможность трудоустройства даже без знания турецкого и английского языков;
5. Средняя зарплата выше, чем в большинстве российских регионов. Для примера минимальный оклад в Турции на 2020 год примерно равен 30 000 рублей.

Кроме того, Турция — это теплый и мягкий климат, возможность проводить время у моря и наслаждаться каждой минутой свободного времени.

Недостатки работы в Турции:

1. Высокий уровень безработицы в стране. Даже местные жители, для которых турецкий язык — родной, а документы на работу не требуются, не всегда находят достойную вакансию;
2. Большое количество мигрантов. В основном это сирийцы, которые бегут от гражданской войны и готовы работать за копейки, сильно демпингуя на турецком рынке труда;
3. Низкий уровень минимальной оплаты труда. С одной стороны, 30 000 рублей это неплохо, но в крупных курортных городах, на которые и приходится основной объем сезонных вакансий, на эти средства придется в буквальном смысле выживать. Особенно, если вы решите остаться в Турции в несезон. А он здесь с ноября по апрель.

В настоящее время Турция — не самая привлекательная страна для трудоустройства. Но для студентов, желающих летом отдохнуть у моря и при этом еще и подзаработать, вполне подойдет!

Беженцы готовы работать за минимальную оплату, а потому многие турецкие работодатели не желают платить больше. Фото: pixabay.com

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.

Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.

Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.

Учите турецкий, совершенствуйте английский — это поможет избежать проблем при трудоустройстве

Турецкие зарплаты

При получении разрешения на работу официальная минимальная зарплата в стране составляет $464 до уплаты налогов. Минимальный заработок в день – от $17, в год – от $6090. Налоговые отчисления у зарубежных работников отнимут от «минималки» примерно $46. В итоге «чистая» минимальная зарплата составит $400 в месяц. Эта сумма – нижний порог зарплаты для тех, у кого есть разрешение на работу и трудовая виза. Если это условие не соблюдается работодателем, ему грозит штраф.

Говорить о средней зарплате по стране сложно, так как она различается в зависимости от специальности и региона. Можно назвать лишь примерные цифры – около $850 в месяц после уплаты налогов.

Наиболее высокие доходы – в сфере финансов, науки, информации и связи, медицины. В этих областях зарплаты достигают $1500 – $2000 в месяц. Минимальные показатели по зарплатам – в гостинично-ресторанной сфере. Администратор или официант зарабатывает в среднем до $630 в месяц.

Средние зарплаты по специальностям (до вычета налогов)

Специальность	Средняя зарплата, $
Программист	2000 – 2500
Врач	1600 – 2000
Инженер	От 1700
Преподаватель	1200 – 2500
Сварщик	1300 – 1500
Мастер на стройке, прораб	До 1500
Менеджеры с высшим образованием	800 – 1200
Строители, электрики	600 – 800
Продавцы	500 – 600
Аниматоры и гиды	500 – 600
Няни	600 – 700
Гувернантки	От 800
Офисные сотрудники	600
Уборщицы, официантки	500

В крупных городах заработок выше. Например, в Стамбуле можно рассчитывать на высокую зарплату при наличии турецкого или европейского диплома.