Образ из паспорта или с корпоратива: как выбрать фото для резюме

Обязательно ли фото в резюме?

Практически все сайты по предложению работы в стандартном резюме предлагают приложить фотографию. Наличие снимка соискателя играет особенную роль при его рассмотрении на вакансию

Это способ привлечь внимание рекрутера и расположить к себе еще на начальном этапе

Некоторые должности предполагают взаимодействие с клиентами от лица компании и потому презентабельный внешний вид для них играет особую роль. Подбор такого персонала осуществляется при наличии фото в резюме. К ним относятся:

• должности, предполагающие выступления на публичных корпоративных мероприятиях, презентациях;
• менеджеры по работе с клиентами;
• персонал, связанный с продажами и ведущий переговоры с клиентами лично;
• PR-менеджеры;
• официанты, администраторы салонов красоты и т.п. должности, где внешность имеет значение.

Претендентам на руководящие должности также рекомендуется прикреплять в резюме свое фото, это правило хорошего тона. Рекрутер должен понимать, насколько серьезно выглядит соискатель должности, как может подать себя, какие имеет особенности во внешности.

Соискатели на иные должности, где не требуется участвовать в презентациях от имени компании, могут не прикреплять к резюме свое фото. Здесь важны только навыки, опыт и образование.

Вопросы и ответы:

Сегодня довольно распространенная практика при поиске работы отсылать потенциальному работодателю свое резюме. При этом, у многих соискателей при оформлении такого документа возникают различные вопросы.

Приведем некоторые их них.

Нужно ли прикреплять к резюме фото?

Надо отметить, что руководители учреждений иногда выдвигают обязательные требования к оформлению резюме некоторых вакансий. К одному из таких требований относится фотография в документе, например, на должность администраторов, секретарей-референтов и прочих вакансий, где требуется приятная внешность. В данном варианте на вопрос «Нужно ли прикреплять фотографию?» – ответ положительный – «Да нужно».

Если же в работодатель не ставит вопрос об обязательном прикреплении фото, то можно ее не приклеивать, однако если соискатель хочет привлечь внимание работодателя, то можно приклеить ее по личной инициативе. Ведь фотоснимок является первым визуальным знакомством работодателя с потенциальной кандидатурой на трудоустройство

По фотоснимку руководитель фирмы попробует определить адекватность соискателя, его характер и пр. Ведь первое впечатление играет важную роль в дальнейшей судьбе соискателя на вакансию.

Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Причины для этого могут быть различные, к примеру:

1. В резюме не создана структура, руководитель фирмы нет времени прочитывать плохо оформленный текст.
2. Резюме через-чур краткое, с недостаточностью информации или наоборот слишком длинное с избытком сведений.
3. Нет наименования цели послания (вакансии, на которую претендует соискатель).
4. Слишком большие претензии к размеру дохода.
5. Нет контактных данных.

Чтобы резюме после беглого взгляда было с вниманием прочитано, требуется заполнить документ в соответствии с обязательными требованиями и без ошибок

Сопроводительное письмо является обязательным?

Сопроводительное письмо – это документ, отправляемый работодателю совместно с резюме. Такое письмо, обычно, является сообщением, с приложенным резюме в виде прикрепленного файла.

Является ли такое письмо обязательным? Скорее всего нет, ведь в резюме все отмечено. В то же время, сопроводительное письмо способно выгодно отобразить соискателя вакансии в глазах руководства учреждения еще до прочтения резюме.

Статистика точек зрения по данному вопросу следующая:

1. Более 90% работодателей рассматривают резюме, без учета сопроводительных писем.
2. Около 8% руководителей фирм изучают резюме, которые сопровождаются хотя бы формальными сопроводительными посланиями.
3. И только 1-2 % руководителей компаний полностью отказываются рассматривать резюме без сопроводительных писем.

Выводы делайте сами.

Как резюме с фотографией может влиять на трудоустройство?

Так стоит ли добавлять фото в резюме?

Сторонники равенства скажут, что резюме без фотографии — способ избежать дискриминации из-за расы, возраста, веса, привлекательности или личного стиля. Добавляя фотографию в свое резюме соискатель позволяет рекрутеру быть предвзятым к его кандидатуре.

Если вы подаете резюме на вакансию, где нужно быть в камере (актерская деятельность, ведущий, массовка и т.д), наличие фото в резюме будет только плюсом. В большинстве случаев, в таких вакансиях сразу просят загрузить фотографию в резюме. На других, менее медийных вакансиях, основную роль отдают вашим профессиональным знаниям, опыту и образованию. Ведь согласитесь, внешность здесь не главное.

Ключевое место в вашем резюме должна занимать информация о ваших профессиональных навыках. Речь о предыдущем опыте работы, что вы умеете делать, чего достигли и какими практическими навыками сейчас владеете. И это отнюдь не о вашей прическе.

Фото из резюме может помочь рекрутерам в процессе рассмотрения кандидатов, однако ключевое место должна занимать информация о ваших профессиональных навыках.

Зачем нужны фотографии в резюме

Спешим успокоить: фотографии нужны не для «конкурса красоты». Прежде всего, это способ привлечения внимания. Человеческий мозг так устроен, что среди всех возможных визуальных объектов он особенно выделяет лица. Лица настолько важны для нас, что мы склонны распознавать их в любых мало-мальски похожих очертаниях, будь то схематичное изображение, случайный узор или даже форма холмов на Марсе (вспомните знаменитый визуальный эффект «Лицо на Марсе»)

Что уж говорить об изображениях реальных лиц? Нашу склонность переключать внимание на лица очень активно используют в визуальной рекламе. Почему бы не использовать этот простейший способ для привлечения внимания и к резюме?

Рекрутеры бегло просматривают за день сотни резюме, и те, в которых есть фотография соискателя, теоретически могут привлечь больше внимания, чем те, в которых их нет.

Еще одна функция фотографии в резюме — расположить к себе того, кто будет смотреть резюме, визуализировать свой имидж профессионала

Это тоже психологический эффект, но для него очень важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным

Какая должность — такое и фото

Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.

Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас непременно отвергнут, но как минимум ваша кандидатура вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.

При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным доброжелательным выражением.

Конечно, из каждого правила бывают исключения

Нестандартное фото может привлечь внимание и в хорошем смысле выделить вас на фоне остальных кандидатов. Такое случается

Но, как правило, при наборе на нестандартные вакансии. Если у вас явно неделовое фото и работодатели игнорируют ваше резюме, попробуйте убрать фотографию или поменять на другую и посмотрите на эффект.

Как вставить фото в резюме

Фотоснимок не является непременным атрибутом в резюме, кроме вариантов, когда презентабельный внешний вид входит в список требований руководства компаний. В то же время, удачно вставленная фотография способна поднять шанс на положительной решение при трудоустройстве.Для того чтобы вставить фотоснимок в резюме, соискателю потребуется:

• Установленный на ПК текстовый редактор.
• Наличие снимка, желательно в формате «*.png»
• Наличие на ПК графического редактора.
• Браузер.

Ниже предлагается пошаговая инструкция по вставке фотоснимка в бланк резюме:

1. Вначале нужно подобрать фотоснимок, который на взгляд соискателя подходит для резюме. Для этого, после выполнения снимка, нужно загрузить изображение на ПК.
2. При попадании в кадр других персонажей, нужно обрезать снимок, используя графический редактор. При том, обрезать нужно так, чтобы на оставшемся снимке не выгладывали конечности удаленных персон. Этим же редактором, при потребности, добиться максимальной резкости изображения.
3. Если претендент умеет пользоваться «Фотошопом» можно улучшить качество не очень удачного фотоснимка, подретушировав изображение. Сделать это надо очень аккуратно, чтобы не было следов ретуширования.
4. Для вставки фотоснимка в резюме, нужно открыть файл с набранным резюме в текстовом редакторе (например, Word). Затем выделить в графическом редакторе фотоснимок и скопировать его в буфер памяти ПК, используя опцию редактора «Копировать». После этого, нужно в открытом файле текстового редактора Word поместить курсор на поле, куда будет скопировано изображение, и щелкнуть мышкой по опции «Вставка» из главного меню редактора. Затем нужно отрегулировать размеры фотоснимка и настроить параметры обтекания.
5. Если резюме соискателя набрано на Интернет-ресурсе, типа SuperJob или HeadHunter, в котором он зарегистрирован, потребуется открыть главную страницу сайта и после входа в свой аккаунт, нужно выбрать опцию «Мои резюме».
6. На разных сайтах способ вставки изображения может быть различным. Так, например, на сайте SuperJob вставить фотоснимок можно, используя режим просмотра резюме. Для загрузки фотоснимка, потребуется кликнуть по квадратику, расположенному слева от наименования вакансии. Во всплывшем окошке отображаются требования сайта к параметрам изображения. Если все подходит, нужно щелкнуть по кнопке «Обзор», выбрать изображение, предназначенное для загрузки.

Для загрузки фотоснимка в резюме на сайте HeadHunter, соискателю понадобиться открыть резюме и используя опцию «Добавить», щелкнуть по прямоугольному квадратику для фотоснимка, расположенному в верхнем углу слева.

1. Некоторые сайты, которые обеспечивают размещение резюме, предоставляют возможность загружать фотоснимок лишь через окно настроек профиля в аккаунте, используя пункт «Загрузить фото».

О том, как можно загрузить фотоснимок в резюме, можно посмотреть видео

Как вставить фото в резюме на сайтах

Как правило, на порталах по поиску работы, предусмотрена возможность быстро и просто разместить не только личную и профессиональную информацию о соискателе, но и его фото. Для этого предусмотрены специальные поля и рамки, которые можно заполнить непосредственно на выбранном сайте. Удобный интерфейс с простым алгоритмом действий и подсказками для клиентов при наведении курсора на выбранный пункт резюме, позволит выполнить необходимые действия даже новичкам в этом деле.

Пошаговая инструкция по размещению фото на работном сайте выглядит так:

1. Для того, чтобы вставить фото в резюме на сайте по поиску работы, предварительно нужно заполнить все поля, помеченные звездочкой. Далее необходимо сохранить документ.
2. После этого активизируется рамка для фотографии, расположенная в левом верхнем углу резюме напротив личной информации о соискателе. В этом окне появится кнопка с надписью «Добавить».
3. При нажатии на нее откроется дополнительное окно, где следует найти пункт «Обзор», кликнуть на него левой клавишей мышки и выбрать файл с нужным изображением (размер фото не должен превышать 6 Мб).
4. Выбрав фото, нужно нажать кнопку «Загрузить», а после появления изображения в рамке, отметить его галочкой и «Сохранить».

Если возникают проблемы с сохранением фотографии на портале, стоит проверить соответствие используемой версии браузера требованиям сайта к ПО и корректность его работы.

Какие фото точно не подойдут

Фотография должна быть нормального качества, и на ней должно быть видно ваше лицо. Загадочным и интригующим снимкам в резюме не место, они не вяжутся с деловым образом. Проще говоря, фото в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения либо, наоброт, художественные варианты в стиле «это мой прекрасный профиль на фоне заката» не подойдут.

Задайте себе вопрос: пошли бы вы в таком виде, как на фото, на собеседование? С голым торсом и со штангой, в свадебном платье и с женихом в обнимку или в вечернем платье с бокалом шампанского в руке, в пижаме и с любимим котом на руках, в костюме любимого героя фэнтези? Всё это, кстати, реальные примеры. Если на собеседование вы в таком виде идти не рискнули бы, то и в резюме фото в таком образе тоже использовать не стоит.

Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще. Например, фотографии с супругом, детьми, любые групповые фото. Лучше обойтись совсем без фото, если у вас нет другого варианта под рукой.

Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее неуместные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Какой от них вред, если с профессиональным опытом у соискателя всё хорошо? Неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру

Всё это важно для комфортного взаимодействия на работе

Стоит ли использовать в резюме фото из паспорта? Так делают многие. Этот вариант точно лучше, чем, к примеру, снимок в купальнике, но тоже неидеален, если вы претендуете на серьезную должность. Не секрет, что на фотографиях для документов люди часто выглядят неестественно.

Как написать резюме на работу правильно?

Задача любого резюме – выделить соискателя на фоне других претендентов на ту или иную должность. Руководитель или HR-специалист получит большое количество одинаковых «безликих» резюме, среди которых нужно отобрать подходящих специалистов.

Часть из них отправится в дальний ящик или шредер, на столе останутся лишь некоторые из них. Чтобы устроиться на работу по выбранной вакансии, необходимо попасть именно в эту стопку.

От хорошего резюме потребуется правильная структура, чёткость и краткость, наличие продающих свойств. Оно должно дать представление о незаменимости соискателя на открытой вакансии. Как это сделать – рассказано далее.

Правильная структура заполнения

Правильно составленное резюме включает в себя следующие блоки:

• Заголовок – здесь указывается, на какую должность претендует соискатель.
• Сведения о соискателе – в этом разделе указываются ФИО, место проживания, дата рождения, контактные данные (укажите телефон и адрес электронной пользы), семейное положение. В этот же раздел вставляется фотография соискателя.
• Должность и зарплата – ещё раз указывается должность, прописываются требования по заработной плате. Указывайте адекватный размер желаемой заработной платы, чтобы не отпугнуть руководителя или HR-специалиста.
• Сведения об опыте работы – укажите наименования предыдущих мест работы, впишите сведения о занимаемых ранее должностях, укажите род деятельности данных предприятий. Отметьте, в чём заключалась суть вашей работы ранее, избегая общих фраз – только конкретика.
• Сведения об образовании – укажите сведения, напрямую относящиеся к вакансии. Вряд ли кому-то будет интересно наличие свидетельства о прохождении курсов по дизайну, если вы устраиваетесь на должность страхового агента по продаже страховок ОСАГО.
• Сведения о навыках и достижениях – укажите, чего вы достигли и чему научились на предыдущих рабочих местах. Как и в случае с образованием, указываемые навыки должны напрямую относиться к должности, на которую вы претендуете.
• Дополнительные сведения о себе – укажите свои сильные черты, не относящиеся к сведениям о полученных навыках.

Используйте данную структуру, если составляете резюме с нуля, никуда не заглядывая. Пользоваться уже заполненными образцами и стандартными бланками проще, здесь уже соблюдена нужная структура. Ещё проще — воспользоваться сервисом по составлению резюме онлайн.

Советы по заполнению резюме

Со структурой всё понятно – следуем последовательности блоков и заполняем их полезной информацией, которая должна буквально заставить работодателя взять соискателя на работу. При заполнении резюме пригодятся полезные советы:

В блоке «О себе» не рекомендуется писать ничего того, что может не понравиться потенциальному работодателю. Например, его могут отпугнуть резкие политические взгляды.

Как сделать подходящий снимок без фотографа

Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.

Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.

Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала»

Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление

Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. Здесь вы найдете массу советов, как описать его лучше.

50 примеров для различных профессий

• Образец резюме директора
• Образец резюме генерального директора
• Образец резюме исполнительного директора
• Образец резюме коммерческого директора
• Образец резюме финансового директора
• Образец резюме начальника производства
• Образец резюме руководителя
• Образец резюме руководителя отдела
• Образец резюме руководителя строительных проектов
• Образец резюме бухгалтера
• Образец резюме врача
• Образец резюме дизайнера
• Образец резюме юриста
• Образец резюме системного администратора
• Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
• Образец резюме менеджера по продажам
• Образец резюме менеджера по работе с клиентами
• Образец резюме менеджера IT-проектов
• Образец резюме журналиста
• Образец резюме инженера
• Образец резюме секретаря
• Образец резюме психолога
• Образец резюме офис-менеджера
• Образец резюме главного бухгалтера
• Образец резюме аналитика
• Образец резюме инженера-технолога
• Образец резюме менеджера по персоналу
• Образец резюме персонального водителя
• Образец резюме супервайзера
• Образец резюме шеф-повара
• Образец резюме контент-менеджера
• Образец резюме PR-менеджера
• Образец резюме страхового агента
• Образец резюме аудитора
• Образец резюме event-менеджера
• Образец резюме личного помощника руководителя
• Образец резюме менеджера по маркетингу
• Образец резюме менеджера по рекламе
• Образец резюме помощника юриста
• Образец резюме водителя
• Образец резюме повара
• Образец резюме учителя
• Образец резюме без опыта работы
• Образец резюме актера
• Образец резюме экономиста
• Образец резюме студента
• Образец резюме стажера
• Образец резюме data scientist
• Образец резюме директора по развитию
• Образец резюме IT-специалиста

Какое должно быть фото для резюме?

Если вы решили показать себя на этапе представления резюме, то позаботьтесь о хорошей фотографии. Основными принципами делового снимка являются:

• хорошее качество, позволяющее нормально рассмотреть черты лица, лучше цветной вариант;
• на фото только владелец резюме (одиночное фото);
• без темных очков, шляпы, размытостей;
• в одежде пусть не делового стиля, но аккуратной, чистой, без глубокого декольте и открытых плеч;
• лучший вариант – по плечи или по пояс, чтобы максимальный акцент был на лицо;
• снимок недавнего времени, чтобы вас при собеседовании можно было узнать;
• фон максимально сдержанный.

Если в наличии нет подходящего кадра, то лучше его сделать специально для самопрезентации или вообще обойтись без него. Учитывайте так же, что паспортные фото хоть и являются деловыми, но не всегда человек на нем выглядит естественно. Поэтому этот вариант может быть использован в крайнем случае.

Как выбрать фотографию для резюме

Прежде чем перейти к технической стороне вопроса, нужно сказать несколько слов о подборе фотографии для резюме. Размещенное в нем изображение будет играть не последнюю роль при выборе кандидата на вакантную должность.

То, какое впечатление сложится у рекрутера о соискателе при просмотре резюме, во многом зависит от приложенного фото. Оно может служить основанием не только для оценки внешних данных автора (подобные требования выдвигаются достаточно редко), но и стать показателем того, насколько претендент на должность знает основы делового общения и этикета.

Подбирая фотографию, следует придерживаться следующих критериев:

• желательно, чтобы претендент был изображен на ней в фас;
• легкая улыбка поможет создать положительный имидж кандидата, особенно при желании устроиться на клиентоориентированные специальности;
• не стоит брать фото в полный рост, достаточно изображения лица и трети груди кандидата (как на официальных документах);
• на фото не должны присутствовать посторонние лица;
• фон может быть однотонный, спокойный (не стоит размещать фотографию с каких-либо мероприятий, где на заднем плане просматриваются другие люди или предметы интерьера);
• форма одежды деловая, строгая, не стоит злоупотреблять украшениями и макияжем;
• размещенная фотография должна быть актуальной, то есть соответствовать настоящему возрасту автора;
• качество изображения предпочтительно высокое, чтобы при увеличении не распадалось на пиксели.

На крайний случай для размещения в резюме можно использовать фото с официального документа, предварительно отсканировав его.

При оформлении резюме можно прибегнуть к нескольким вариантам его заполнения:

1. заполнить на официальных сайтах, предоставляющих услуги по трудоустройству;
2. составить самостоятельно, воспользовавшись программой «Word» и образцами резюме на нашем сайте.

А вам уже приходилось составлять резюме?

ДаНет

Делаем выводы

Очень многих интересует вопрос о том, нужно ли добавлять фото для резюме, или нет? Ответ не так объективен, как хотелось бы.

Бывают случаи, когда фотография в резюме может сработать вам на руку, но это не значит, что всегда нужно добавлять своё фото. Основная задача резюме — отображать вашу ценность как сотрудника для компании. Взгляните еще раз на фотографию которую хотите добавить. Перечитайте свое резюме и подумайте, улучшит ли его качество наличие фотографии?

И вообще, попробуйте разобраться в специфике рынка труда страны, куда вы отправляете резюме. В некоторых странах, таких как Канада или США, фотография в резюме скорее удивит работодателя. В других, наоборот, отсутствие фотографии может привести к отказу, например в Азии.

Нужно также понять конкретный сектор работы, на который вы претендуете; фотографии являются актуальными для актеров и моделей и полезны для позиций, где сотрудник общается непосредственно с клиентами. Используйте здравый смысл и советы в этой статье, чтобы решить, будет ли фотография полезна в резюме, которое вы отправляете.

Добавите вы фото для резюме или нет — это не главное. Ваш опыт, способности и стремление работать — вот что действительно приведет вас к работе вашей мечты. Наш онлайн резюме конструктор поможет быстро создать хорошее резюме в любую минуту.