Желаемая должность в резюме для устройства на работу

И швец, и жнец…

«Дворник, дизайнер, директор», «Бухгалтер, секретарь, танцовщица» — такое заполнение поля «Желаемая должность» тоже неприемлемо. Слишком уж разные сферы деятельности перечислены в одном ряду. Конечно, быть гармонично развитой личностью — это хорошо. Однако работодатели все же предпочитают более конкретное указание профессиональных ориентиров.

Поэтому если ваша главная цель — получение должности бухгалтера, но вы готовы рассмотреть и вакансии секретаря, составьте два резюме, «Бухгалтер» и «Секретарь», и рассылайте их на интересующие вас позиции. А вот называть в поле «Желаемая должность» синонимичные позиции можно. «Журналист, автор статей», «Бухгалтер, кассир», «Секретарь, помощник руководителя» — все это вполне допустимые варианты.

Распространенные ошибки

Многие соискатели не задаются вопросом, что такое сфера деятельности компании в резюме. Они просто пишут название организации. Но менеджеру по персоналу часто надо знать, имел ли соискатель опыт работы именно в их сфере. Поэтому его интересует профиль компаний, в которых трудились кандидаты на вакансию.

Конечно, если вы трудились в ПАО «Сбербанк России» или были сотрудником Налоговой инспекции, то работодатель и так поймет сферу деятельности. Не стоит указывать слишком кратко и непонятно, например:

• АО «ДСК» (торговля);
• ЧП «Аврора» (производственная сфера);
• КП «Бриз» (услуги населению);
• ПАО «Деньги» (финансовые услуги);
• АО «Пани» (посреднические услуги);
• ПАО «Мелан»: коммерческая фирма.

Полезно знать: Дополнительные сведения в резюме

По таким описаниям работодателям сложно понять, чем именно занимается ваша фирма, какие товары или услуги она предоставляет.

Как указать желаемую должность в резюме без опыта работы — пример

Вопрос о том, как следует указывать желаемую должность в резюме без опыта работы ,очень актуален для студентов и людей, которым действительно важно было бы получить хотя бы какую угодно работу. Что же делать в подобной ситуации, чтобы не снизить, а повысить свои шансы на трудоустройство? В таком случае необходимо, конечно же, не сосредотачиваться на исключительно одной вакансии

Следует рассматривать большое количество и адекватно оценивать свои шансы на трудоустройство по тому или иному направлению деятельности.

В случае, если хочется получить более престижную и высокооплачиваемую работу, неплохим решением может стать подача резюме на вакансию рангом ниже, но с указанием в других полях резюме сведений о наличии практического опыта работы в тех или иных сферах, а также имеющихся навыков и достижений. Опытные рекрутеры нередко предлагают потенциально выгодным кандидатам возможность для трудоустройства на другие вакансии при наличии подходящих навыков, личностных качеств и в целом привлекательного резюме.

Однако следует помнить о вышеопределенных общих правилах заполнения раздела «желаемая должность». Несмотря на отсутствие опыта работы, все равно необходимо выбрать одну или две наиболее подходящих должности в соответствии с конкретными вакансиями работодателя и постараться получить именно их. Если резюме будет составлено привлекательно, продемонстрирует в целом соискателя, как положительного кандидата, то отсутствие опыта работы не станет помехой для трудоустройства, либо же — в компании предложат устроиться на работу в качестве стажера или помощника специалиста.

Ведь большинство работодателей так или иначе, но понимают, что идеальных кандидатов с опытом работы может просто не быть на рынке труда. К тому же — куда выгоднее для компании в долгосрочном периоде получить сотрудника, который изначально будет подготовлен с нуля к выполнению своей деятельности. Это снизит и риски для бизнеса, и затраты на труд такого специалиста.

# ТОП-20 требований предъявляемых к работе

Группой агентств по поиску кандидатов на вакансии, было проведено исследование и составлен список самых востребованных пожеланий соискателей к будущей компании и рабочему месту:

Указываете ли вы дополнительные требования к работодателю в анкете?

ДаНет

1. Высокий уровень оплаты труда.
2. Взаимное уважение в коллективе.
3. Профессиональное обучение за счет компании.
4. Перспектива карьерного роста.
5. Официальное оформление, питание, соц.пакет.
6. Гибкий график, удаленная занятость.
7. Расположение офиса рядом с домом.
8. Прозрачное начисление бонусов и премий.
9. Известность и репутация компании на рынке.
10. Возможность влиять на развитие фирмы.
11. Удобное, современное рабочее пространство.
12. Интересные задачи и проекты.
13. Поддержка руководства в профессиональном развитии.
14. Признание вклада рядового сотрудника.
15. Доступ к современным технологиям, интернету.
16. Забота о здоровье сотрудников.
17. Социальная значимость продукта / услуги компании.
18. Стажировка за границей, командировки или их отсутствие.
19. Корпоративная жизнь (праздники, выезды, совместные мероприятия).
20. Отзывы и рекомендации бывших сотрудников или друзей.

Прежде чем диктовать условия, задумайтесь, на какие жертвы вы способны пойти ради хорошей должности.

# Сфера деятельности в резюме

Часто кандидаты не указывают род занятия фирмы, а пишут только название организации и обязанности. Но кадровику важен профиль предприятий, в которых трудились соискатели. Правильное заполнение графы даст возможность понять, чем занималась компания и сэкономит время менеджера при подборе кадров.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Особенно при поиске специалистов по продажам, руководителя волнует, с какими товарами работал претендент. Но информация полезна и для других специальностей: бухгалтерам, экономистам, журналистам, менеджерам и т.д.

# Как правильно написать (примеры)

Если вы трудились в Сбербанке, в аптеке или налоговой инспекции, то работодатель и так определит сферу деятельности. Но если название

– раскрывайте суть.

Правильно. Предоставляйте максимально полную информацию, чтобы работодатель сразу понял функции фирмы:

• АО «КАТНО» (изготовление и оптово-розничная продажа металлоконструкций);
• ИП Белявский (производство и оптовая продажа кондитерских изделий);
• АО «Ист» (розничная продажа безалкогольных напитков и снеков);
• ПАО «Кредо» (банковское учреждение, все виды банковских услуг);

Неправильно. Не пишите слишком размыто и кратко. Кадровик не поймет, чем занималась компания, если описывать так:

• АО «ДСК» (торговля)
• ЧП «Аврора» (производственная сфера)
• КП «Бриз» (услуги населению)
• ПАО «Деньги» (финансовые (посреднические услуги)
• ПАО «Мелан» (коммерческая фирма)

# Как определить сферу деятельности

Вакансии на сайтах поиска работы размещены в соответствии с областью деятельности соискателя. Отталкиваясь от профессии – можно выяснить рубрику, которая и будет являться сферой работы предприятия или должности (как правило, их может быть несколько)

Для безошибочного определения области работы компании стоит разобраться: как она работает, что производит, какие услуги оказывает, на кого ориентируется. Дополнительно можно поискать информацию в интернете, поскольку у большинства компаний есть сайты с подробной информацией.

Особенности заполнения раздела «опыт работы» в резюме топ-менеджера

Документ младших начальников обычно включает информацию о навыках, выполняемых обязанностях. В резюме руководителя высшего звена необходимо не только отразить широкий опыт работы, но и продемонстрировать понимание всех аспектов отрасли. Например, тем, кто планирует работать в государственных корпорациях, на должности GR-директора, можно написать о тесном взаимодействии с контролирующими органами. 

Основное внимание следует уделять разработанным стратегиям, ключевым изменениям, которые произошли на предыдущей должности. Распространенная ошибка директоров, которые столкнулись с поиском работы, это писать: «Мой опыт работы» и подробно перечислять повседневные обязанности, выполненные задачи

Вместо этого, важно сконцентрироваться на результатах, описать пользу для компании (бизнеса)

Распространенная ошибка директоров, которые столкнулись с поиском работы, это писать: «Мой опыт работы» и подробно перечислять повседневные обязанности, выполненные задачи

Вместо этого, важно сконцентрироваться на результатах, описать пользу для компании (бизнеса)

Специалисты компании TakeMyTime перед тем, как написать опыт работы в резюме клиента, проводят собственное собеседование, выясняют сильные и слабые стороны кандидата. Мы делаем отдельные редакции резюме под вакансию, а иногда и компанию, кратко и ёмко указываем конкретные достижения.

Если вы самостоятельно описываете, какой имеете опыт работы, указывайте конкретные данные по возможности в каждом разделе:

• сфера влияния: количество департаментов, находившихся в подчинении; размер коллектива;
• финансовые показатели: полученная прибыль, экономия затрат или времени, увеличение стоимости акций, объемов продаж;
• показатели достигнутых стратегических целей;
• итоги реализованных социальных инициатив;
• размеры созданной партнерской сети.

Описывая, какой у вас опыт работы, не забывайте о лаконичности. Рекрутеру нужна лишь презентация, общая картина достижений. Если потенциальным нанимателям понадобится узнать о полном опыте работы в отрасли, вам предложат заполнить специальную анкету или рассказать об этом подробнее на встрече. Упоминания о ранних этапах карьеры, особенно если они не связаны со сферой нынешней работы, лучше оставить для личного собеседования. 

HR-специалисты считают, что топ-менеджерам достаточно указать опыт работы за последние 5 лет. Более ранние этапы можно описывать кратко, указав только, в какой  организации вы работали, когда и какую должность занимали.

Так как нанимателя интересуют актуальные навыки, пишите в обратной хронологической последовательности. Сначала о последнем месте работы, потом о предыдущих в порядке убывания. Чем ближе к текущей дате, тем подробнее, чем дальше в прошлое, тем короче.

# Как правильно написать цель в резюме

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

Каждый работодатель ценит свое время и пытается быстро найти хорошего специалиста, поэтому нужно указывать свои намерения чётко, чтобы он не придумывал вам работу.

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Вторая составляющая определяет компанию и сферу деятельности – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

«Я только учусь…»

Ошибка, свойственная молодым соискателям, — в поле «Желаемая должность» они нередко пишут «Студент» или «Практикант». Безусловно, обозначить тот факт, что вы пока только получаете профессию, полезно

Однако рекрутерам важно знать, по какой именно специальности вы хотите стажироваться. Так что смело пишите: «Программист-стажер» — и рассылайте резюме

Мы уверены, что упоминание желаемой должности в резюме — важнейшее условие удачного трудоустройства. Поэтому если ваше резюме было составлено давно, проверьте, не откладывая в долгой ящик, что написано у вас в поле «Желаемая должность» и заполнено ли оно вообще. Продумайте, как сформулировать свою цель максимально четко и ясно — это сделает путь к работе вашей мечты намного короче.

источник

Подробности

• Как описать опыт работы в резюме Опыт работы — одна из важнейших характеристик соискателя на рынке труда. Именно его оценивает рекрутер,…
• Как составить резюме? 9 правил профессионального резюме! Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? На этот вопрос нет, да и не может…
• Как выделить в резюме свои сильные стороны Театр начинается с вешалки, а поиски работы – с составления резюме. Казалось бы, сегодня о…
• 10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме Уверены ли вы в том, что ваше резюме не работает против вас? Казалось бы, как…
• Непростительные ошибки в резюме Проанализировав несколько сотен резюме, размещенных на Rabota.ru, редакция сайта выделила несколько типичных слабых мест и…

Что не нужно писать в первом разделе резюме?

Неправильно:
“любая работа”, “рассмотрю все предложения”, “я студент”, “должность не имеет значения”.

Не пишите все должности, которые пришли вам в голову. Резюме под названием “Секретарь, помощник руководителя, промоутер, продавец магазина” явно указывает на то, что соискатель еще сам не знает, какая работа ему нужна (и нужна ли вообще).

Неправильно:
“Ищу интересную работу с перспективой карьерного роста”.

— это штамп, от которого передергивает даже самых терпеливых hr-менеджеров. Хотите рассказать про свои планы на будущее? Укажите твердую цель, например: “Ищу работу менеджера по продажам с возможностью роста до регионального представителя в течение года”.

«Я только учусь…»

Ошибка, свойственная молодым соискателям, — в поле «Желаемая должность» они нередко пишут «Студент» или «Практикант». Безусловно, обозначить тот факт, что вы пока только получаете профессию, полезно

Однако рекрутерам важно знать, по какой именно специальности вы хотите стажироваться. Так что смело пишите: «Программист-стажер» — и рассылайте резюме

Мы уверены, что упоминание желаемой должности в резюме — важнейшее условие удачного трудоустройства. Поэтому если ваше резюме было составлено давно, проверьте, не откладывая в долгой ящик, что написано у вас в поле «Желаемая должность» и заполнено ли оно вообще. Продумайте, как сформулировать свою цель максимально четко и ясно — это сделает путь к работе вашей мечты намного короче.

Заполнить резюме онлайн и скачать бесплатно

Составление резюме – сложная задача, требующая определённых знаний. Соискателю необходимо подумать не только над его содержимым, но и над оформлением. Также нужно продумать наличие всех важных блоков. Упростить задачу подготовки резюме поможет составленный нами сервис. Его преимущества:

• Абсолютно бесплатный – никаких разовых или регулярных платежей за пользование сервисом.
• Простота – воспользоваться сервисом сможет даже начинающий пользователь ПК, плохо разбирающийся в онлайн-инструментах.
• Создаёт структурированные красивые резюме – не нужно думать над оформлением или расположением отдельных блоков.
• Не требует регистрации по электронной почте или SMS – приступайте к работе над резюме без предварительных приготовлений.
• Полностью открытый функционал – пользуйтесь всеми функциями для составления резюме без ограничений.

Создайте резюме профессионального уровня бесплатно и без скачивания лишних программ. Оно поможет найти высокооплачиваемое место работы, которое полностью устроит соискателя.

Когда нужно писать цель в резюме?

Цель в резюме — отличный способ выделиться независимо от вашего профессионального уровня или опыта. Однако есть жизненные случаи, когда включение цели особенно полезно:

1. Вы новичок на рынке труда. Если вы новичок с небольшим опытом или совсем его не имеете, и впервые выходите на рынок труда, поставленная цель помогает менеджеру по найму понять, соответствуют ли ваши карьерные планы открытой вакансии.
2. Когда меняете карьеру. Цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы, даже если у вас нет большого опыта. Если ваш карьерный опыт находится за пределами отрасли, в которой вы в настоящее время заинтересованы, объективные или
3. личные цели могут прояснить ваши намерения.
4. Если переезжаете в другой город. Если вы планируете переезд, ваш текущий адрес может сбить с толку менеджера по найму. Отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания.

Что писать в графе цель для резюме?

Самая эффективная цель — та, что соответствует работе, на которую вы претендуете.

Какие цели указывать в резюме для трудоустройства?

В цели можно указать некоторые из ваших прошлых достижений, а затем перейти к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (в идеале, для компании, к которой вы обращаетесь).

Сколько целей указать в резюме?

Достаточно 1-2. Главное помнить: слишком глобальная цель может показать работодателю, что вы не совсем знаете, что хотите делать. Очень узкая цель лишает возможности занимать другие должности в компании, которые вас могут заинтересовать.

Что можно написать в графе цель работы в резюме? (пример)

Программист: “Начать карьеру junior PHP developer в компании Х и через 5 лет дорасти до тимлида. Имею опыт разработки программного обеспечения 1 год как web-разработчик на Javascript/HTML/CSS. Также имею опыт работы в графических пакетах, таких как Photoshop, CorelDraw” .

Быть честным в отношении своих амбиций взаимовыгодно для вас и вашего будущего работодателя. Вы не только избегаете потенциально неловких разговоров с будущими коллегами, но и показываете работодателям, какие роли более подходящие для вас с индивидуальными возможностями для обучения, развития и наставничества.

Что писать в желаемой должности в резюме

Непременно конкретизируйте ту должность, на которую рассчитываете. Бывает, что человек, обладающий достаточным стажем в какой-либо сфере, является специалистом узкого профиля. Однако встречается и немало профессий, которые могут являться смежными.

Примеры желаемой должности в резюме со смежными профессиями:

• Художник/дизайнер;
• Автор статей/копирайтер/журналист;
• Администратор/секретарь.

Иными словами, если в ваши обязанности на прежнем месте работы входил объемный перечень обязанностей, вы вполне можете указать несколько должностей, главное – чтобы они были схожи. А вот писать «менеджер по продажам/программист» ни в коем случае нельзя. Вполне возможно, что вам довелось поработать и программистом, и менеджером, но претендовать в конкретном случае вы можете лишь на одну должность. Если есть какой-то опыт и навыки в иной сфере деятельности, то лучше всего составить отдельное резюме или указать опыт работы в другой сфере в сопроводительном письме (если это целесообразно).

Еще одно замечание: задавшись вопросом, какую желаемую должность указать в резюме, постарайтесь наиболее точно прописать именно ее, а не отрасль. То есть лучше написать «менеджер по рекламе», а не «реклама». Так рекрутеру будет проще ориентироваться.

Готов на все?

Вторая распространенная ошибка, свойственная неопытным соискателям, — фразы типа «Любая работа», «Рассмотрю разные предложения», «На дому». Что видит рекрутер, получая такое резюме? Скорее всего, ваше послание он понимает так: «Нужны деньги, готов на любую неквалифицированную работу. Делать что-то одно хорошо не умею и не хочу».

Откликнется ли кто-то на подобное объявление? Маловероятно. Скорее всего, соискатель получит отказ. А ведь ему нужно было всего лишь обозначить свои цели. Очевидно, что резюме с указанием конкретной позиции в глазах работодателя выглядит гораздо более выигрышно.

Особенности заполнения раздела

Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.

Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением

Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов. Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.

С другой стороны, наличие семьи – это показатель стабильности, ответственности, надежности соискателя. Подобные качества кандидата наверняка достойно оценятся работодателем. Также семейный сотрудник работает, проявляя повышенную интенсивность, стремится получить повышение, премию, поскольку такому человеку необходимо содержать семью.

Также работодатели способны размышлять следующим образом. Например, молодая девушка, замужем, дети отсутствуют – значит, намечается декрет. Подобные размышления подразумевают отказ. Девушка старше 30 лет, безбрачная, претендует занять должность в мужском коллективе, а значит, преследует цель выйти замуж. Следовательно, карьера обладает второстепенным значением.

Пункт, раскрывающий семейное положение, является дополнительной информацией. Однако он требует некоторого внимания и обязательной пометки. Главное условие – избегать развернутых подробностей. Используйте краткий, лаконичный ответ, фиксирующий ключевые данные.

Как наличие, так и отсутствие брачных уз предполагает определенные плюсы и минусы. Поэтому пропадает смысл утаивать данные сведения, составляя резюме.

Достаточное количество предприятий проводит собственную внутреннюю проверку указанных данных.

Источник статьи: http://vplate.ru/rezyume/semejnoe-polozhenie/

Развернутая версия сопроводительного письма

(которая предназначена для исповедывающих стиль кадрового менеджмента европейских и американских организаций) составляется по аналогичной схеме. Необходимо в тексте сопроводительного письма отразить:

1. Название (наименование) должности (допустимо — двух схожих или смежных позиций), на которые высылается резюме; желательно также пометить, из какого источника (сайт, газета) вы узнали о вакантной должности (должностях); предложение себя в качестве кандидата.

Пример 4:

Прочитав информацию на Вашем интернет-сайте, я узнал, что Ваша фирма открыла набор на вакантные должности в сфере сан.контроля мясо-молочного сырья.

В связи с этим хотел бы предложить для рассмотрения свою кандидатуру на вакансию, связанную с осуществлением функции санитарно-ветеринарного контроля, контроля качества готовой продукции и сырья.

Я полагаю, что мои знания и опыт работы могут быть полезны как на позиции специалиста по закупкам мясо-молочного сырья, так и на должности начальника службы санитарного контроля.

2. Очень лаконичный, но содержательный и точный конспект резюме, который своей целью имеет подтвердить соответствие ваших личностных и профессиональных качеств той вакансии, на которую вы претендуете.

3. Ваше желание и готовность к отдаче, работе и профессиональному росту в области указанного в позиции направления, а лучше — в именно стенах данной фирмы.

Пример 5:

Все мои профессиональные навыки и знания, а также ожидания последующего продвижения находятся в сфере работы с клиентами и активных прямых продаж (как на административном, так и на исполнительском уровне).

В настоящее время я имею в своем активе более чем 6-летний опыт работы в прямых продажах на рынке В2В в производственной области, а также опыт на руководящей должности в данной сфере в течении последних двух лет работы.

В должности руководителя службы продаж на последнем месте работы я лично отвечал за результаты и деятельность отдела продаж в сфере В2В (косметологическое и медицинское оборудование).

Пример 6:

Я осуществляю успешную деятельность в течение нескольких лет по данному направлению в системе государственных таможенных и ветеринарных контролирующих органов, есть опыт сотрудничества и наработанные связи как с ведущими отечественными компаниями пищевой отрасли, так и с крупнейшими иностранными поставщиками. Прикрепленное резюме даст представление о моих потенциальных возможностях, квалификации и профессиональном опыте.

4. Ваша готовность к личному собеседованию в организации, в процессе которого вы более развернуто изложите о себе информацию.

5. Контактные данные.

Пример 7:

С радостью приму предложение встретиться и рассказать немного больше о своем возможном потенциале и опыте работы. Вы можете связаться со мной по электронной почте … либо по телефону …

Пример 8:

С удовольствием в рамках интервью отвечу на все интересующие вопросы в случае Вашей заинтересованности. Связаться со можно по электронной почте… Заранее благодарен за уделенное мне время.

Образец сопроводительного письма

Сопроводительное письмо не универсально для всех направлений и видов интересующих вас вакансий.

Ввиду того, что адресатом письма являются различные организации и разные люди, текст письма тоже будет отличаться, в соответствии с каждой интересующей вакансией, будет незначительно видоизменяться.

Всегда в сопроводительном письме речь идет о конкретной должности в конкретной организации.

Готов на все?

Вторая распространенная ошибка, свойственная неопытным соискателям, — фразы типа «Любая работа», «Рассмотрю разные предложения», «На дому». Что видит рекрутер, получая такое резюме? Скорее всего, ваше послание он понимает так: «Нужны деньги, готов на любую неквалифицированную работу. Делать что-то одно хорошо не умею и не хочу».

Откликнется ли кто-то на подобное объявление? Маловероятно. Скорее всего, соискатель получит отказ. А ведь ему нужно было всего лишь обозначить свои цели. Очевидно, что резюме с указанием конкретной позиции в глазах работодателя выглядит гораздо более выигрышно.

# Резюме при смене сферы деятельности

Когда приходиться менять профессию, остаются навыки полезные для нового места – на них и делается основной акцент в резюме. Нужно доказать, что вы способны реализоваться на новом месте, и не занизить свою ценность неактуальным опытом.

Подумайте, какие таланты будут полезны в новой области труда, нужно искать точки соприкосновения должности с личностью: навыками, практикой, увлечениями или личными качествами.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Для каждой вакансии, старайтесь составить отдельное целевое резюме. Пусть информации будет мало, но она должна быть полезной.

В целевом резюме упор делается на умения, а опыту уделяется второстепенное значение. Ключевые данные выдвигаются вверх бланка с коротким рассказом о себе и ваших преимуществах (

).

Примеры

Если искомая специальность не обозначена сразу, резюме может пройти мимо внимания специалиста, отвечающего за набор персонала. Например, указав сразу три специальности в разных сферах ответственности, можно завоевать репутацию человека, не способного долго удержаться ни на одной позиции. Куда более впечатляюще выглядит соискатель, разбирающийся в оптовых и розничных продажах.

Выбрать правильную формулировку просто необходимо. Это позволит получить преимущества перед конкурентами уже на стадии отбора

Особенно важно, чтобы эти данные были вынесены в «шапку» — заголовок. Далее можно развернуто рассказать о собственном опыте

Что должен содержать раздел «О себе»?

При заполнении этой графы стоит помнить, что именно она характеризует вас и как личность, и как профессионала. Это ваша «визитная карточка», самопрезентация, от содержания которой зависит будущее.

В этом разделе содержится несколько подпунктов, пропускать заполнение которых нежелательно, даже при отсутствии опыта работы.

Ключевые навыки

Для того, чтобы заинтересовать потенциального работодателя содержанием графы «Ключевые навыки», соблюдайте три простых правила:

• Указанные навыки должны соответствовать желаемой должности. Не нужно ничего придумывать, иначе рискуете вызвать недоумение начальства при проверке профессиональных качеств.
• Избегайте слишком большого «набора» личных качеств. Стандартная ошибка желающих устроится на работу – перечисление десятка и более навыков, создается впечатление, что работу подчиненного ищет эдакий «супермен» со сверхспособностями. Оценивайте возможности реалистично. Лучше указать 2-3 лучших качеств и расписать каждое из них. Например, «Стараюсь регулярно обучаться, посещаю конференции, прохожу курсы, слежу за новостями в этой области». Такой лаконичный, но информативный мини-обзор вызовет больше доверия и повысит шансы на трудоустройство.
• Если вы ищете работу управленца, то и навыки должны быть соответствующими, чтобы резюме не выглядело нелепо.

Личные качества

О того, насколько грамотно, лаконично и ярко вы презентуете себя, напрямую зависит решение руководителя о вашем приеме на работу.

Стоит честно ответить себе на вопрос, какими качествами вы обладаете, какие из них важны для той или иной специальности. Не стоит указывать и расписывать более 5 достоинств, тем более – придумывать несуществующие.

Вот несколько примеров, какие качества указывают в зависимости от должности:

Специальность	Список качеств, который обязательно должен быть в резюме.
Бухгалтер	готова к командировке;· ответственно работаю с любой отчетностью; мои статьи публиковались в журнале «Главбух»; имею годовую подписку на ресурсы и периодику для бухгалтера.
Начальник отдела сбыта	за два года прошел карьерный рост от консультанта до начальника отдела; трудолюбив, довожу все операции до завершения; стараюсь просчитывать возможные риски; готов к дополнительному обучению, в том числе и на выезде.
Программист	стремлюсь получить опыт в сфере развития программного обеспечения; ежегодно посещаю конференцию New Technology; Есть сертификат прохождения курсов по языкам программирования.

Достижения и прочая информация

Какие достижения можно указать в резюме? Универсального списка достижений не существует

Для каждой профессии они разные, укажите хотя бы 2-3 из приведенного ниже списка и будьте уверены – работодатель обратит на вас внимание

Для резюме работника торговой сферы:

• сохранил постоянных клиентов в кризисное время;
• сделал расширение сбыта за счет филиалов, чем повысил прибыль на 10%;
• устранил конкурентов в крупных торговых сетях, чем повысил прибыль в 1,2 раза;
• разработал новую стратегию привлечения покупателей, за год привлек более 60 клиентов, 6 из которых являются крупными;
• входил в тройку лидеров лучших работников месяца неоднократно.

Специалист в сфере IT-технологий:

Примеры раздела с краткой информацией в резюме

Project Manager: «IT-менеджер с 8-летним опытом в управлении проектами (преимущественно web разработка). Управлял одновременно 3 проектами “на вчера” .  Хорошо знаком с рынком электронной коммерции. Ищу возможность использовать свои знания в стартапе, с возможностью роста до операционного директора». 

Директор по продажам: “10 лет опыта в продажах и управлении. Увеличил прибыль отделения под моим руководством на 25% с помощью разработанных мною программ лояльности сотрудников и стимулирования сбыта. Был наставником двух молодых команд, которые сделали объем продаж на 7% выше, чем среднее значение по стране”.

Неправильно:
“Долгое время работал в сфере финансового анализа, ищу работу в организации, которая больше и известнее, чем мои предыдущие работодатели. Я исключителен в коммуникации с людьми и хорош в разрешении конфликтов. Отлично подготовлен к тому, чтобы вести устойчивые изменения в вашей компании”.

Этот пример неудачен, он слишком расплывчатый и плохо структурированный. Изложение является общим и немного неуклюжим, нет никаких доказательств того, что этот кандидат изучил организацию работодателя; не приводится ничего уникального, что не было бы подробно описано в других разделах резюме.

Правильно:
“Финансовый аналитик с опытом работы 7 лет. Профессиональный фокус на структурировании денежных потоков. Имею сертификат CFA, в 2020 году отмечен изданием «Финансовый консультант» как один из двадцати лучших профессионалов в области фин. анализа”.

Этот пример силен, потому что он содержит интересные детали и в меру краткий. В нем говорится о значительном достижении в карьере кандидата и о том, как это связано с потенциальным работодателем. Это показывает широту опыта, без расплывчатости, и соответствует рекомендованным целям карьеры.

… Однако не все кандидаты могут добавить профессиональную информацию в резюме. Тогда для кого этот раздел?

Раздел “Краткая информация” проще всего заполнить опытным соискателям, которые оставались на одной работе в течение нескольких лет или занимали несколько ролей в одной отрасли. Можно быстро и кратко подчеркнуть конкретные прошлые достижения и навыки. Но требуется время, чтобы приобрести их.

Если вы студент или выпускник, в начале вашей карьеры, вам еще предстоит получить профессиональный опыт. Или, может быть, вы молодой специалист, хотите сменить профессию и не имеете соответствующего опыта в той области, к которой вы хотели бы перейти? В этом случае, вы можете назвать раздел  “Цель резюме”. Вместо описаний предыдущего опыта, он подчеркнет ваши навыки и мотивацию. 

# Как оформить резюме образец

Немаловажную роль в составлении современного резюме играет красивое и лаконичное оформление. Главное правило – оформление не должно усложнять чтение!

К тому же, не всем работодателям нравятся нестандартные подходы. Они воспринимают анкету, исключительно, как документ, который несет в себе необходимую информацию о соискателе. Поэтому внедряя творческие идеи, будьте готовы, что они попросту не принесут результата.

Резюме — это деловой документ и должен быть составлен по всем правилам делопроизводства. Что касается, бухгалтеров, инженеров, врачей – работа людей подобной сферы деятельности требует точности, скрупулезности и неукоснительного выполнения должностных обязанностей, поэтому им следует по максимуму выдерживать официальный стиль.

Стилистические требования к бланку:

Используйте деловой шрифт (предпочтительно Times Roman, Arial, Tahoma, Garamon).
Рекомендуется 12 размер шрифта и одинарный межстрочный интервал.
Каждый раздел должен быть четко отделен от предыдущего.
Жирный шрифт только для заголовков и особо важной информации.
Верхние и нижние отступы должны быть не менее 1.5 см, а боковые – не менее 2 см.
Все листы, кроме первого, должны быть пронумерованы.

В большинстве случаев, работодатели приветствуют стандартные виды бланков. Поэтому простое и ненавязчивое оформление произведет нужный эффект – продемонстрирует вашу подготовку, желание и умение качественно выполнять работу.

Создай идеальное резюме онлайн

Творческие профессии приветствуют и креативный подход от соискателей. Однако, нужно быть готовым, что в отделе кадров не воспримут творчество и отнесут Вас к разряду трудноуправляемых сотрудников.

Если вы решили впечатлить рекрутера нестандартным вариантом оформления – дайте возможность, также изучить привычный вид резюме и отправьте ему оба варианта.

Стоит также отметить наличие чувства вкуса. Если вам кажется, что вы сотворили шедевр – не спешите отправлять его потенциальным работодателям. Лучше убедитесь в этом наверняка, поскольку далеко не всегда наше мнение соответствует реальности.