Зарплатная карта альфа-банка

Пять причин оформить дебетовую карту «Мир» Альфа-Банка

Описываемый банковский продукт уже доказал свою жизнеспособность. Его стоит оформить по следующим причинам:

1. Платёжная система предлагает широкий спектр разнообразных скидок и акций.

1. Тут один из самых высоких лимитов на снятие наличности.
2. Есть возможность бесплатного пополнения с пластика иных финучреждений, через интернет-банкинг и мобильное приложение от Альфа Банка.
3. Можно мгновенно перепривязать карточку к счёту в евро, долларах и рублях.
4. Для защиты оферт установлен чип, позволяющий безопасно производить оплату офлайн и технология 3-D Secure, позволяющая делать онлайн-покупки.

Альфа Банк: зарплатный проект

После этого начнется процедура открытия счетов и изготовления платежных карт. Выдача карт может происходить как централизованно, в офисе вашей компании, так и в одном из отделений банка – для этого сотрудникам потребуется самим нанести визит с удостоверением личности в одно из отделений Альфа-Банка. Персональный менеджер ознакомит вас с условиями предоставления услуги, а также привезет с собой все необходимые для подписи документы. После этого вы сможете начать сбор необходимых документов, список которых для вас также подготовит сотрудник банка. Информацию о сотрудниках, необходимую для оформления зарплатных карт, могут собрать также специалисты Альфа-Банка. Для подключения руководителю ИП или компании необходимо заполнить заявку на сайте Альфа-Банка или позвонить по номерам +7 495 755-58-58 (для Москвы) и 8 800 100-77-33 (для регионов). После этого вы сможете договориться с сотрудником банка о встрече. Начисление заработной платы на банковскую карту — самый популярный и безопасный способ, который предпочитает все больше организаций и предприятий для оплаты труда своих сотрудников. Многие банки разработали специальные зарплатные проекты, и один из них – Альфа-Банк, создавший программу «Зарплата на карточку». Руководители компаний могут получить премиальные карты Gold и Platinum с возможностью снятия наличных в банкоматах по всему миру. Также предоставляется доступ ко вкладам и счетам в любом отделении Альфа-Банка на территории РФ и услуга экстренной выдачи наличных за границей в случае, если карта была утеряна или повредилась.

Ответы на актуальные вопросы

Вопрос №1. В каких случаях за обслуживание придется платить?

Бесплатное обслуживание возможно при соблюдении 1 из 2 условий – либо ежемесячно клиент совершает безналичные операции на сумму минимум 10000 рублей, либо на его счету постоянно находится не менее 30000 рублей. Как только оба условия будут нарушены, начинает взиматься ежемесячная плата в размере 100 рублей.

Вопрос №2. Можно ли заказать карту онлайн?

К сожалению, подобная функция в настоящий момент не разработана. Клиент может узнать на сайте или по телефону 8 800 200 00 00 адрес ближайшего отделения и часы его работы, после чего обратиться с паспортом и заказать карту.

Вопрос №3. Как быстро выпускается карта?

Срок выпуска занимает 2-5 рабочих дней; конкретное время назовут в отделении, поскольку оно может отличаться в зависимости от региона обращения. День подачи обращения не учитывается. Например, при обращении в пятницу отсчет начинается с понедельника.

АЗОН Альфа-Банк Зарплата: возможности и функции

АЗОН от Альфа-Банка — современная интернет-площадка, позволяющая в удобном формате осуществлять банковские операции. Вход в личный кабинет АЗОН даёт возможность в удобное время руководить зарплатным проектом. Стоит отметить, что безопасность работы в персональном пространстве гарантируется высоким уровнем защиты данных и аутентификацией с помощью пароля.

Демоверсия, представленная на сайте, позволяет в полной мере ознакомиться с доступными функциями зарплатного обслуживания.

После входа в демоверсию АЗОН Альфа-банка клиент попадает на основную страницу личного кабинета, где может увидеть параметры организации: наименование, номер договора, счета, комиссии и пр.

Зарегистрировать сотрудников

Регистрация сотрудников осуществляется в соответствующем разделе меню. Форма включает в себя пять вкладок: основная информация, документы, контактные данные, банковское обслуживание и история изменений.

Отдельного внимания заслуживает раздел о банковском обслуживании. Здесь владелец компании может выбрать пакет услуг и подключить дополнительные услуги.

А также доступна регистрация новых работников посредством загрузки заранее подготовленного файла, который можно сформировать в программе 1С.

Дополнительные функции раздела «Сотрудники»

Функциональность Альфа-Банк Зарплата Онлайн позволяет:

• создавать черновики профилей служащих;
• редактировать персональную информацию;
• вносить изменения в пакет банковского обслуживания;
• группировать профили персонала;
• распечатывать анкеты с внесённой информацией;
• просматривать статус зарплатных карт.

Действия при увольнении сотрудников

Сотрудники, которые уволены из компании, отключаются от пакета корпоративных клиентов после обработки информации об изменении статуса. Они остаются клиентами Альфа-Банка, но обслуживаются на общих условиях.

Увольнение можно оформить также двумя способами.

1. Загрузите соответствующий файл в разделе «Сотрудники».
2. Выберите профиль в общем и списке и нажмите кнопку «Уволить».

Подтверждение операции осуществляется с помощью введения одноразового пароля. После обработки запроса, данные об уволенном персонале появятся в соответствующем разделе АЗОН Альфа-Банка.

Выгрузка счетов

Для ведения бухгалтерского учёта требуется выгрузка банковских счетов.

1. Выберите раздел «Новые счета».
2. Сформируйте группу по статусу: только новые или все активные.
3. Выберите подходящий способ загрузки данных.

Как сформировать зарплатные ведомости

Раздел «Ведомости» является обширным и затрагивает различные функции. В этом блоке можно увидеть список всех документов, отсортировать их по конкретному сотруднику, а также загрузить или добавить зарплатную ведомость.

1. Осуществите вход в раздел «Ведомости».
2. Для создания нового документа понадобятся вкладки загрузки или добавления.
   • После создания документа его можно редактировать, подписывать, отправлять на доработку.
   • Если документ полностью готов к работе, то следует подписать ведомость электронной подписью ответственного лица.
3. Для просмотра существующих документов используйте вкладку со списком ведомостей.

Для всех разделов этого блока доступно удаление ведомостей.

Как добавить пользователей в АЗОН

Для удобства работы в системе Альфа Зарплата Онлайн предусмотрена возможность добавления пользователей, которые имеют доступ к личному кабинету. Например, так можно добавить главного бухгалтера или начальника отдела кадров. В полной версии АЗОН появляется раздел меню «Пользователи». В нём уполномоченное лицо может указать данные работника и настроить доступные ему функции личного кабинета.

Загруженные файлы

Для удобства работы в АЗОН Альфа-Банка с теми файлами, которые были загружены из 1С, предназначен соответствующий раздел. В нём представлены все документы, а также возможность сортировки по сроку загрузки, статусу, типу обращения. Выбрав подходящий файл, его в случае необходимости можно удалить.

Как активировать

1. Пользователь звонит на указанный номер, нажимает клавишу «4», чтобы сразу попасть на специалиста (в обход автоответчика).
2. Затем он говорит, что желает активировать карту, называет ее номер (это 16 цифр, расположенные на лицевой стороне), свои ФИО и указанное кодовое слово.
3. Предоставляет дополнительные данные для своей идентификации.
4. После этого специалист по телефону активирует счет – с этого момента клиент может пользоваться им без ограничений.

Анализ независимых интернет-источников, специализированных порталов и форумов показывает, что в основном отношение клиентов к карте «Мир» Альфа-Банка позитивное. Клиенты отмечают надежность продукта, возможность быстро привязать валютные счета и бесплатное годовое обслуживание.

«Использую карту в качестве зарплатной, выбор остановила именно на Альфа-банке, потому что с ним уже работала, есть кредитная карта. Очень удобное предложение, потому что обслуживается бесплатно при условии, что зарплата больше 20000 р в месяц. К тому же открыла счет «Накопилка», куда поступает 7% годовых. Это немного, но все равно приятно. Пока всем довольна».

«Мне нравится, что к Миру Альфа-банк встроил еще и свой функционал. Получилась достаточно надежная карта, которую легко использовать и при покупках, и при расчетах в сети. К тому же это чипированная карта, а это дает дополнительную защиту. Получается, что особых отличий от других карт в общем-то нет, что приятно – уровень обслуживания неизменно высокий».

«Использую Мир всего 3 месяца. В целом всем доволен, но операции, понятно, можно проводить только внутри страны, что неудобно. В остальном это классическая дебетовая карта с полным набором базового функционала. А еще и с бесплатным обслуживанием».

Виды зарплатных карт, предлагаемых банком

Пользоваться зарплатной картой можно в любом городе, где имеет филиал Альфа-Банка

Классические (стандартные)

Стандартные зарплатные проекты включают в себя тарифы Эконом и Оптимум. Клиенты-зарплатники Альфа-Банк, зарплатная карта, условия обслуживания которой регламентируются по данному направлению, получают некоторые дополнительные опции. К ним относятся:

• оформление до 3-х дополнительных банковских карт в разных валютных единицах;
• бесплатный перевыпуск з/карты в случае ее потери/кражи;
• подключение кобрендового пластика, работа с которым предусматривает получение бонусов и дополнительных скидов при обслуживании в авиакомпаниях и торговых маркетах;
• дополнительные льготы от Альфа-Банка при кредитовании (пониженные ставки и упрощение самой процедуры оформления);
• бесплатные услуги онлайн-банкинга;
• уменьшенная процентовка при обналичивании з/карты в терминалах/банкоматах сторонних финансовых организаций.

Премиальный уровень

К таким категориям относятся держатели зарплатного пластика с подключенным пакетом услуг Максимум+ и Комфорт. Привилегии, присущие таким программам, имеют следующий вид:

Преимущества

Итак, разберем преимущества для разных категорий лиц, будь то вся компания в целом, работодатели или сотрудники.

Для руководителя

Если говорить о руководителях, то для них имеются следующие преимущества:

• Наличие приоритетного обслуживания.
• Оформление премиальных карт таких категорий, как Gold и Platinum.
• Доступ абсолютно ко всем вкладам и счетам во всех отделениях России.
• При необходимости – снятие наличных в любых банкоматах по всему миру (с небольшими комиссиями).
• Экстренная выдача средств за границей с учетом повреждения карты, ее утраты.
• Предложения и скидки о таким бонусным программам, как «Бесценные города» и «Мир привилегий».
• Различные бесплатные вебинары и семинары по работе с системой.
• Процентная ставка всего лишь 7,5% годовых на сумму от 300 тысяч рублей и выше на 1 год.
• Бесплатные переводы с карт любых других банков в интернет-банке «Альфа-Клик» или мобильном приложении «Альфа-Мобайл».
• Возврат до 10% при оплате картой АЗС, 5% — в ресторане или кафе и 1% — при любых других видах покупок.

Для бухгалтера

Если говорить о бухгалтере компании, то его порадуют следующие преимущества:

• Открытие счетов в минимальные сроки, а так же доставка банковских карт силами банка.
• Начисление заработной платы «День в день».
• Отдельный канал телефонной линии для решения возникших вопросов и консультации.
• Контроль зарплатных начислений в режиме онлайн.
• Индивидуальные условия для каждой компании в отдельности.
• Так же возможны индивидуальные решения с учетом конкретно вашего бизнеса.
• Альфа банк является надежной организацией, у которой 25-летняя история.
• Для всех сотрудников предлагаются эксклюзивные банковские продукты.

Для сотрудника

Что может предложить компания сотрудникам? Это:

• Текущие счета, которые можно оформить в валюте или в рублях.
• Бесплатное мобильное приложение «Альфа-мобайл».
• Снятие без комиссии в любых банкоматах банка и в банкоматах партнеров.
• Актуальная возможность конвертации части денег по льготному курсу.
• Моментальный перевыпуск, а затем и выдача карты взамен той, что была потеряна.
• Различные эксклюзивные акции с возможностью выиграть денежный приз.
• 7% ежегодных накоплений на накопительном счете.
• Карту всегда можно оформить прямо на рабочем месте благодаря сотрудникам банка.
• Предоставление кредитов по льготной ставке.
• Бесплатные авиа- и ж/д билеты за покупку по зарплатной карте.
• 7,5% годовых, взимаемых на сумму от 300 тысяч рублей на год.
• Бесплатные переводы с помощью мобильного приложения с карт любых других банков. Действует благодаря «Альфа-клик» и «Альфа-Мобайл».
• Наличие бесплатного интернет-банка.
• Благодаря карте возвращается 10% от оплаты АЗС, 5% — при оплате в ресторане или кафе и 1% действует на все остальные покупки.

Как активировать зарплатную карту Альфы

Для активации банковского продукта необходимо выполнить следующие действия:

• связаться с сотрудниками банка через колл-центр;
• для соединения с оператором выбрать цифру 4;
• обратиться с просьбой активации;
• продиктовать номер электронного счета и личные данные, кодовое слово;
• ответить на дополнительные вопросы сотрудника банка.

Оператор активирует средство платежа и сообщит об окончании операции. Для активации карты можно воспользоваться услугой «Голосовое меню».

Кодовое слово — гарантия безопасности использования карты в телефонных разговорах с сотрудниками банка. В случае утери кодового слова необходимо посетить офис банка и изменить данные.

Активировать карту можно через «Голосовое меню».

Зарплатный проект

Обслуживание проекта от Альфа банка состоит из нескольких пунктов. Владельцам компаний гарантирован бесплатный онлайн выпуск, остатка пластика для сотрудников, а также ведение их счетов. Подать заявку можно в дистанционном режиме и рассчитывать на бонусные программы от финансового учреждения и ряд послаблений:

1. Доступно онлайн открытие счетов и перечисление зарплаты.
2. Персональный зарплатный менеджер, после выбора тарифа и подписание контракта.
3. Предоставляется 3 месяца бесплатного обслуживания счета для бизнеса, если бизнесмен переведет первые деньги своим работникам в течение 30 дней, после заключения договора.
4. Предоставляются персональные предложения после анализа анкеты соискателя.
5. Доступно бесплатное подключение интернет-банкинга с автономным обновлением бухгалтерских позиций.

Вы являетесь клиентом Альфа Банка?

Да
70.83%

Нет
29.17%

Проголосовало: 72

Разновидности зарплатных карт

Есть 4 вида карт. Внешне они выглядят одинаково, но различаются лишь пакетом предоставляемых услуг в зависимости от ежемесячного дохода:

1. Пакет «Эконом» предназначен для сотрудников с уровнем ежемесячного дохода до 20 тыс. руб.
2. «Оптимум» — от 20 тыс. руб. до 75 тыс. руб. Начисляется 7% на остаток от суммы.
3. Пакет «Комфорт» предназначен для работников, чей уровень зарплаты выше 75 тыс. руб. Бонусом идет начисление 7,5% на оставшуюся сумму.
4. «Максимум+» представляет собой пакет услуг для сотрудников фирм с доходом от 250 тыс. руб. Для накоплений идет 8% от суммы.

Для всех пакетов доступен бесплатный мониторинг и выбор между валютным и рублевым счетом. Есть возможность указать, какую сумму от зарплаты необходимо направлять на депозит «Накопилка» под 6%.

Стандартная для сотрудников

Для корпоративных сотрудников действуют стандартные виды услуг «Эконом» или «Оптимум» в зависимости от уровня дохода, которые предоставляют следующие возможности:

• бесплатное обслуживание;
• выбор по желанию золотого или платинового банковского продукта;
• бесплатная замена утраченного устройства;
• дополнительный выпуск 3 карт в различной валюте (RUR, USD, EUR);
• 6% годовых по счету «Накопилка» на оставшуюся сумму;
• возможность подключения кобрендовой карты с бонусами от магазинов, авиакомпаний;
• упрощенное получение кредитных займов;
• пониженная процентная ставка по кредиту;
• бесплатное использование интернет-банкинга и мобильного приложения Альфа-Мобайл;
• низкий процент комиссии за обналичивание средств;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки.

Для руководителя

Для управляющих организациями рекомендуется использовать опционный пакет «Комфорт», который предоставляет много преимуществ, например:

• 6 карт Gold-уровня;
• ведение счета в 5 валютах (RUR, USD, EUR, GBR, CHF) с возможностью выбора при оформлении банковского продукта;
• привилегированное обслуживание;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
• бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
• страхование всех членов семьи в путешествиях, при занятиях экстремальными видами спорта;
• 6% годовых на сумму остатка с бонусом «Накопилка».

Для топ-менеджера

Для топ-менеджеров фирм рекомендуется использовать пакет услуг «Максимальный+», который дает множество преимуществ:

• платежные средства VIP-уровня;
• привилегии в обслуживании клиентов;
• наличие льготных условий конвертации валюты;
• предоставление возможности безлимитных переводов;
• страхование от несчастных случаев во время путешествий;
• предоставление доступа в залы отдыха на территории аэропортов и вокзалов класса Priority Pass;
• повышенный % на остаточную сумму счета «Накопилка»;
• бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
• персональный менеджер, телефонная линия;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
• заказ трансфера.

Условия по зарплатному проекту для топ-менеджеров.

Тарифные планы в Альфа-Банке

При заключении договора с коммерческой организацией руководству компании нужно выбрать обслуживающий тарифный план. На сегодня в Альфа-Банке установлены следующие тарифы по зарплатным проектам, зависящие от уровня получаемого заработка:

Особенности зарплатного проекта от Альфа банка

Зарплатный проект от Альфа банка предназначен для физических и юридических лиц.

Получение денег наличными в современном цифровом мире неактуально. Все компании сотрудничают с банками и переводят средства на пластиковые устройства. Популярностью у юридических лиц стали пользоваться банковские зарплатные продукты.

Зарплатный проект — новая и комфортная финансовая программа для партнеров банка. Руководитель организации получает удобный сервис, а сотрудники — своевременное получение заработка и ряд возможностей.

Банк сотрудничает с большим количеством организаций, предпринимателей, которые подключены к его зарплатным проектам.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

• бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
• доступ к средствам 24 часа в сутки;
• возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
• снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
• подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
• ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

Проект предназначен для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, помогает решить следующие вопросы:

• конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
• по времени проведение платежных функций не ограничено;
• получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

У работодателя есть возможность использовать в начислении зарплаты подчиненным удобный сервис АЗОН Альфа. Все расходы по оформлению карт несет организация. Их ежегодное обслуживание для сотрудников организаций бесплатное.

Зарплатный проект — новая и комфортная финансовая программа для партнеров банка. Руководитель организации получает удобный сервис, а сотрудники — своевременное получение заработка и ряд возможностей.

Банк сотрудничает с большим количеством организаций, предпринимателей, которые подключены к его зарплатным проектам.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

• бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
• доступ к средствам 24 часа в сутки;
• возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
• снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
• подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
• ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

Проект предназначен для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, помогает решить следующие вопросы:

• конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
• по времени проведение платежных функций не ограничено;
• получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

У работодателя есть возможность использовать в начислении зарплаты подчиненным удобный сервис АЗОН Альфа. Все расходы по оформлению карт несет организация. Их ежегодное обслуживание для сотрудников организаций бесплатное.

Преимущества зарплатной карты Альфа-Банка.

Доступные услуги и операции

У всех без исключения держателей пластика есть бесплатный доступ в мобильный банк. Это неоспоримый плюс, ведь большинство банков взимают плату за обслуживание онлайн-сервиса.

Благодаря приложению клиент может:

• Настроить автоплатеж, например, за коммунальные услуги, за услуги сотовой связи.
• Оплатить налоги и штрафы.
• Создать депозитный вклад.
• Контролировать остатки средств.
• Осуществлять переводы на электронные платежные системы.
• Заблокировать счет при потере карты.
• Купить страховой полис.

У Альфа-Банка большое количество партнеров, которые предлагают скидки и бонусы держателям карт МИР.

Полный перечень дружественных организаций размещен на официальном сайте банка в разделе «Скидки и акции». В нем найти для себя выгодные предложения может каждый.

Альфа-Банк не остался в стороне и поддержал программу государства по выпуску карт национальной платежной системы МИР. Платежный пластиковый продукт был представлен в 2017 году для осуществления платежей в России.

Пока банк выпустил только классическую карту. Оформить ее можно в любом банковском отделении. Благодаря большому количеству партнеров Альфа-Банка клиент может получать множество бонусов и скидок.

Часто задаваемые вопросы

В чем заключаются особенности АЗОН от Альфа-Банка?

Основными преимуществами предложения Альфа-Банка по сравнению с аналогичными услугами других финансовых учреждений считаются такие: удлиненный до 23:30 операционный день, очень быстрое – в течение минуты – зачисление зарплаты на карточку, бесплатное обналичивание денежных средств и закрепление за корпоративным клиентом персонального менеджера.

Какие преимущества предоставляет работодателю подключение сервиса Альфа-Зарплата?

Первый и главный плюс сотрудничества с банком заключается в бесплатном предоставлении услуги. Речь идет об открытии проекта, выпуске пластиковых карт и перечислении денежных средств фонда оплаты труда.