Где, как и в какие сроки можно получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим матерям?

Порядок действий

Порядок действий заявителя

1. Изучает описание услуги в соответствующем разделе Портала.
2. Производит подготовку документов, которые необходимо будет прикреплять к заявлению, в электронном виде.
3. Нажимает на кнопку «Подать заявление».
4. Выполняет авторизацию на Портале через ЕСИА (авторизация производится получателем государственной услуги самостоятельно (лично).
5. Подает электронное заявление через Портал, выполняя следующие действия:
   • заполняет форму электронного заявления, включающую сведения, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги;
   • прикрепляет скан‑образы документов либо иные документы в электронном виде, необходимые для предоставления услуги, к форме электронного заявления;
   • указывает место получения пособия (организации федеральной почтовой связи либо кредитная организация);
   • подтверждает достоверность сообщенных сведений (устанавливает соответствующую отметку в форме электронного заявления);
   • отправляет заполненное электронное заявление (нажимает соответствующую кнопку в форме электронного заявления);

     Скан‑образ документа — файл, полученный на сканере или цифровом фотоаппарате в результате сканирования оригинала документа.

     Требования, предъявляемые к электронным документам:

     • максимальный размер файла для добавления к электронному заявлению — 3 Мб;
     • допустимые форматы файлов: jpg, jpeg, tiff, pdf, zip, rar, doc, xls, docx, xlsx.
6. Получает на Портале в «Личном кабинете» и по электронной почте уведомление, подтверждающее, что заявление отправлено; при необходимости сохраняет уведомление для печати.
7. Получает на Портале в «Личном кабинете» и по электронной почте уведомление, подтверждающее, что заявление отправлено (принято межведомственной автоматизированной информационной системой предоставления в Санкт Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (МАИС ЭГУ)), в котором указываются, в том числе идентификационный номер и дата подачи электронного заявления, при необходимости сохраняет уведомление для печати.

   Электронное заявление с прикрепленными скан-образами документов сохраняется в МАИС ЭГУ, где ему присваивается идентификационный номер и статус, после чего электронное заявление модифицируется в электронное дело.

8. Получает на Портале в «Личном кабинете» и по электронной почте уведомление о приеме электронного заявления в Администрации ОСЗН и о начале процедуры предоставления услуги; в случае необходимости посещения ОСЗН заявитель получает соответствующую информацию от уполномоченного лица ОСЗН в виде уведомления.
9. После подачи заявления отслеживает смену статуса заявления (в том числе, о результате услуги):
   • в Личном кабинете заявителя на Портале (раздел «Заявления» — «История заявлений»),
   • в разделе Портала ,
   • в мобильном приложении «Государственные услуги Санкт‑Петербурга» (сервис «Проверка статуса заявления»),
   • в электронной почте (от info@pgu.spb.ru) с последующим обращением в Личный кабинет на Портале.

     Уведомления поступают в случае изменения статуса электронного дела на стороне ОСЗН.

10. Осуществляет дальнейшие действия в соответствии с информацией, указанной в получаемых уведомлениях, формируемых ОСЗН.
11. Получает соответствующее уведомление и приложение в виде скан образа документа о принятом решении (копия распоряжения (выписка из распоряжения) о предоставлении государственной услуги, решение об отказе в предоставлении пособия.) и/или текст решения, подписанное усиленной квалифицированной подписью должностного лица — в «Личном кабинете» на Портале, по электронной почте.

Заявитель может получить оригинал документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, на материальном носителе в Администрации, предоставляющей государственную услугу (ОСЗН) или структурном подразделении МФЦ.

При обращении необходимо представить уведомление, доступное в «Личном кабинете» на Портале либо поступившее на адрес электронной почты, а также оригиналы документов (при необходимости).

Решение об отказе в назначении государственного пособия выносится:

1. В случае обращения граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении.
2. Если обращение за пособием последовало позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка.
3. Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав либо ограниченным в родительских правах.
4. Гражданам РФ, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ.

Как нетрудоустроенной маме получить ежемесячную выплату?

Чтобы получить денежные средства, лица, не имеющие официальной работы, обращаются в отдел социальной защиты, который выступает посредником между гражданином и ФСС, куда средства поступают от налогоплательщиков.

Если обращение было произведено после рождения ребенка – то выплаты производятся ежемесячно. А если в период после 1,5-летнего возраста ребенка, но не позже 2 лет, то пособие платят единовременно за весь прошедший период одним переводом.

При более позднем обращении неработающей матери в инстанцию потребуется предоставить объяснение, почему оформление не произошло своевременно. После подачи документов, срок их рассмотрения составляет 10 суток.

Какие нужно оформить документы?

Безработный родитель (мать или отец) для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет должен оформить документы для их подачи в соцзащиту.

Перечень документов на получение ежемесячно декретной выплаты:

• Заявление установленного образца;
• Оригинал и ксерокопия трудовой книжки, чтобы подтвердить отсутствие трудоустройства. Если таковой нет, составляется дополнительное заявление;
• Копия данных банковской карты, куда будет производиться зачисление средств;
• Паспорт + его ксерокопия;
• Справка из службы занятости, чтобы подтвердить отсутствие пособия по безработице;
• Свидетельство о браке + копия;
• Документы о прописке ребенка, взятые в миграционной службе;
• Свидетельство о рождении всех детей + копии;
• Справка, взятая у работодателя второго родителя, для подтверждения отсутствия оформления у него пособия для ухода за малышом.

Кроме указанных документов, может потребоваться также:

• Выписка, полученная из документов по опекунству;
• Справка, полученная в деканате, если родитель находится на очной форме обучения.

Все документы должны сдаваться одновременно. Максимальный срок рассмотрения составляет не больше 10 дней.

В какие сроки выплачиваются деньги?

Получение ежемесячной денежной суммы для ухода за ребенком осуществляется службой социальной защиты населения посредством банковского перевода либо через почту на выбор гражданина.

Предельный срок, в который должно быть выплачено пособие, составляет 26-тое число каждого месяца.

Важно понимать, что существуют ситуации, когда возможно возникновение сбоев в сроках перевода денежных средств. Так, это может происходить в связи с праздничными либо иными нерабочими днями

Это характерно для января, когда в течение месяца много нерабочих дней. Иной причиной является задержка, связанная с поступление средств непосредственно на счета социальной службы из бюджета государства.

Зачастую подобные ситуации не происходят по причине халатности сотрудников соцзащиты, ведь они не контролируют проведение перечисления бюджетных средств. Иногда, когда возникают задержки с выплатами, их начисляют несколько позже либо же принимается решение, осуществить заплатить в двойном размере, но уже в следующем месяце.

Когда и куда обращаться

Если беременная женщина трудоустроена, то все пособия она оформляет через работодателя. Неработающие граждане за гос. поддержкой вынуждены напрямую обращаться в органы по социальной защите населения.

Допускается два способа:

1. Посещение ФСС и передача его представителю заявления и необходимого пакета документов.
2. Допускается передача требуемых бумаг через МФЦ.

О том, какие положены выплаты, как получить, в какие сроки обращаться за тем или иным пособием лучше узнавать у консультанта в органах соц. защиты. Например, за пособием по рождению малыша женщина вправе обратиться в течение первых шести месяцев его жизни.

Как производятся выплаты

Выплаты из фондов страхования переводятся либо на дебетовый счет молодой матери, либо же отправляются почтовым отправлением по адресу регистрации получателя.

Период

Продолжительность отчислений напрямую зависит от:

1. Условий назначения. Т.е. если полагается пособие до исполнения ребенку полутора лет, то после исполнения малышу 18 месяцев выплаты прекратятся.
2. Того, не прекратились ли основания для отчислений. Если выплачиваются деньги из-за того, что отец малыша служит в армии по призыву, то после его дембеля пособия перестанут перечисляться.

Если отказали

Отказ в произведении выплат может последовать если:

1. На них нет оснований.
2. Неправильно осуществлено оформление.
3. Претендент на деньги не является гражданином РФ.
4. Человек обратился с документами не в ту инстанцию.

Общее описание

Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме.

Если у вас появился малыш, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Также вы можете получать ежемесячное пособие, пока ему не исполнится полтора года. Если вы не работаете, для получения выплат нужно обратиться в отдел социальной защиты населения (ОСЗН) администрации района Санкт-Петербурга.

Размер пособия составляет:

• 7 082,85 руб. — для неработающих родителей;
• 14 165,70 руб. — для уволенных в связи с ликвидацией предприятия.

Если в семье двое (и более) детей до полутора лет, то пособие по уходу вы будете получать на каждого ребенка (однако его размер не может превышать величину среднего заработка).

Работающие родители могут оформить выплату через своего работодателя. В случае если он не может выплатить пособие, нужно обратиться в Санкт‑Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (СПб РО ФСС РФ).

Если у вас изменились реквизиты карты или другие личные данные (например, фамилия), сообщить об этом можно:

• с помощью электронного обращения в СПб ГКУ «Городской информационно-расчетный центр»;
• через МФЦ;
• лично обратившись в ОСЗН Администрации.

С 1-го июля социальные выплаты зачисляются только на карту «Мир». Получить пособия можно также на счет, к которому не привязана ни одна банковская карта (например, сберегательный), или почтовым переводом.

Полное наименование:

Предоставление меры социальной поддержки в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета в целях финансового обеспечения расходных обязательств субъектов Российской Федерации)

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.

Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.

Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы.

Поэтому в случае, когда работник в заявлении укажет чисто символическое сокращение рабочего времени, например, сократит рабочий день на 15 минут, осуществлять фактический уход за ребенком он не сможет (т.е. почти 8 часов + обед ребенок будет вне родительской заботы).

Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».

Конституционный Суд РФ в Определении от 28.02.2017 N 329-О указал, если рабочий день будет сокращен менее, чем на час, то гарантия в виде пособия по уходу за ребенком не сохраняется.

Однако Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.

Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).

Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячного пособия 40% (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.

Другие виды господдержки для безработных мам

Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

• в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
• Порядке назначения и выпалаты «детских» пособий, утвержденном приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н.

Оба этих документа в числе имеющих право на декретное пособие указывают женщин:

• оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
• получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
• служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2021 году расширяется.

Как получить декретные неработающей женщине?

Неработающие женщины в положении часто задаются вопросом: «Смогу ли я получить декретные, если я забеременела и не работаю?»

Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.»

Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Вот, что для этого нужно:

1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

• паспорт;
• свидетельство о рождении малыша;
• свидетельства о рождении на других детей (если есть);
• справку о составе семьи;
• реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
• справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Пособие по уходу за ребенком

Размер таких выплат следующий:

• 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
• 6284,65 руб. — на второго и последующих;
• работающим — на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

• заявление;
• свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
• справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
• справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

Декретные выплаты безработным

Соответственно с требованиями законодателя, из числа неработающих женщин, на получение декретных пособий могут рассчитывать:

• Женщины, не имеющие официального места работы;
• Будущие матери, которые были уволены за 1 год до момента ухода в декретный отпуск по причине ликвидации предприятия (для оформления выплат потребуется встать на учет в Центр занятости);
• Гражданки, уволенные на момент нахождения в отпуске по рождению ребенка из-за банкротства или ликвидации предприятия;
• Студентки ВУЗов, техникумов и ПТУ, при условии прохождения обучения на дневном стационаре;
• Предпринимательницы, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета;
• Адвокаты и нотариусы, прекратившие предоставление услуг;
• Жены солдат-срочников.

Для оформления пособия обозначенным категориям потенциальных получательниц, необходимо зарегистрироваться в Центре занятости. Это позволит им получить официальный статус безработных, даст право пользоваться различными социальными программами помощи.

После завершения трудовой активности женщине нужно встать на учет в ЦЗН в период, не превышающий 12 месяцев. В противном случае она рискует утратить право на ряд социальных пособий.

Какие выплаты полагаются?

Конкретный перечень выплат декретного типа напрямую зависит от обстоятельств, момента прекращения трудовой деятельности и статуса женщины. Законодатель гарантирует материальную помощь будущим матерям, независимо от обстоятельств, однако размер и перечень пособий, что получают работающие женщины в декрете и безработные могут существенно отличаться.

Номинально всех безработных женщин можно разделить на 3 категории, каждой из которых полагаются определенные виды выплат:

1. Девушки, не имеющие трудового опыта, никогда и нигде не работающие. Для них законодатель предусмотрел пособие при рождении малыша и по уходу за ним до 1,5 лет.
2. Женщины, завершившие трудовую активность вследствие определенных обстоятельств (реорганизация или ликвидация работодателя, закрытие ИП, прекращение практики юриста или адвоката и т.д.). Данной группе получательниц гарантированы следующие платежи – по БиР, ранняя диспансеризация, при рождении малыша, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
3. Студентки и аспирантки дневных форм обучения. Для них предусмотрены платежи по рождению ребенка, уходу за ним до 1,5 лет, по БиР, за раннюю диспансеризацию.

Размер выплат

Величина пособий безработным женщинам устанавливается соответственно действующей законодательной базы РФ, может быть откорректирована в зависимости от уровня инфляции и социальной политики государства.

В 2021 году размер выплат составляет:

1. Единоразовый платеж женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении до 12 недели беременности – 613 руб.
2. Пособие по БиР. Рассчитывается исходя из сроков листа нетрудоспособности. Для большинства будущих матерей он составляет 140 дней, если ожидается рождение 2-х и более малышей период нетрудоспособности увеличивается до 194 дней. Если имеет место осложнение при родах – 156 дней. Студентки, проходящие обучение на дневном стационаре должны ориентироваться на величину стипендии. Представительницы прекрасного пола, прекратившие профессиональную активность в силу неких обстоятельств (ликвидация или реорганизация предприятия, завершение предпринимательской деятельности и т.д.) за основу должны взять величину МРОТ в регионе проживания.
3. Единовременный платеж по случаю рождения малыша составляет 16350 руб. Получить пособие могут все пользователи, ставшие родителями.
4. Для жен солдат-срочников законодатель устанавливает несколько иные величины пособий. Единоразовая выплата при рождении малыша составляет 24565,89 руб., по уходу за ребенком до 1,5 лет – 10528,24 руб. Отметим, что на жен профессиональных военнослужащих данная привилегия не распространяется.
5. Выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года. Это гарантированная ежемесячная выплата, которую родительница получает до момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. Величина платежа составляет 3066 рублей (за первого ребенка), 6131 руб. (за второго малыша).

Девушки, уволенные в результате реорганизации или закрытия предприятия, получат 40% от среднего заработка, а студенткам будут платить в зависимости от уровня ежемесячной стипендии.

Законодательство о пособиях безработным матерям.

На государственном уровне есть множество правовых актов, которые регулируют возможные меры поддержки для неработающих матерей:

• Конституция. В статье 7 указана необходимость государственной социальной поддержки матерей.
• В Приказе за номером 1012-н от 2009 г. содержатся указания о правилах начисления детских пособий.
• В ФЗ-165 от 1999 года описывает главные принципы социального страхования.
• ФЗ-81 от 1995 определяет общую систему для выплаты пособий.
• ФЗ-418 от 2021 г. рассказывает о ежемесячных перечислениям семьям, имеющим детей.
• Также ежегодно необходимо узнавать содержание Постановления Правительства, касающегося процента, на который будет проиндексировано пособие. Так, в 2021 году это Постановление за номером 32, утверждающее коэффициент в 1,043.
• ФЗ-82 от 2000 г. устанавливает наименьший размер заработной платы. С начала 2021 года эта сумма равна 12130 руб. для трудоспособного населения без учета региона.
• ФЗ-255 от 2006 г. описывает правила страхования материнства и временной нетрудоспособности.
• В Приказе 677н от 2021 г. установлена процедура выдачи ФСС выплаты по рождению ребенка, когда человек не трудоустроен либо с работодателя такое пособие получить не удается.
• Ст. 217 НК определяет, что не облагается налогами (в том числе и пособия).
• На уровне муниципалитетов также могут приниматься законы и другие нормативные акты, которые направлены на материальную поддержку неработающих матерей. Где-то отдельно оговаривается возможность получения денег для первого ребенка, где-то речь идет исключительно о многодетных семьях и пр.

С чего нужно начинать сбор документов при рождении малыша:

1. Во-первых, когда маму с новорожденным выписывают из роддома, ей дают справку, на основании которой потом можно оформить главный документ — свидетельство о рождении.
2. Справку заполняют по форме 103\у. Затягивать с получением главного документа не стоит, справка ограничена во времени и действует только 1 месяц.
3. При оформлении свидетельства о рождении мать получает справку, которая потом позволит претендовать на единовременные выплаты.
4. Документ выписывается по форме 24. Его-то и предоставляют обычно работодателю. Если мама не работает, тогда следует отнести бумагу в социальную защиту.