Характеристика нпф втб. рейтинг, доходность, отзывы

Услуги

Предоставляются различные услуги, в том числе есть индивидуальные условия для различных категорий клиентов. Среди услуг, как обязательное пенсионное страхование, так и дополнительный пакет. Например, можно получить сервисный продукт в виде «Семейного капитала».

Программа государственного софинансирования пенсии

Государство удваивает взносы лицам до 12000 рублей. В программе участвуют только те клиенты, которые сделали взнос до 31.01 2015 года. У данной программы есть много положительных качеств, в том числе самостоятельное принятие решений по размеру вложений, а также возможность получить налоговый вычет в 13%.

Обязательное пенсионное страхование

Среди услуг есть обязательное страхование пенсионного характера, которое необходимо для всех трудящихся. При переводе средств с накопительной пенсии в НПФ есть возможность увеличить доход и последующие выплаты.

Негосударственная пенсионная поддержка

Осуществляется и негосударственная пенсионная поддержка, которая позволяет сформировать за счет самостоятельных взносов свою будущую пенсию. Такой вариант подходит все лицам, которые хотят в дальнейшем при выходе на пенсию иметь не только государственную трудовую пенсию, но и дополнительные средства.

Корпоративная пенсионная программа

Для юридических лиц предоставляется возможность за счет взносов предоставить своим сотрудникам дополнительный доход после выхода на пенсию. Получается, что работодатель с помощью услуг НПФ создает работнику финансовую базу в виде негосударственной пенсии. Тип программы и условия зависят от индивидуальных пожеланий юридического лица или ИП.

Всю информацию по программам и условиям можно найти на официальном сайте НПФ.

Там же находится кабинет, с помощью которого можно следить на накоплениями и движениями средств, а также получать информацию о возможных услугах.

Как перевести свою пенсию в ВТб?

Процедура довольно простая, и не занимает много времени.

Чтобы перевести накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд ВТБ нужно выполнить следующие действия:

Нужно отметить, что все перечисленные манипуляции можно проделать лично или через законного представителя. Во втором случае, потребуется нотариально заверенная доверенность, которая присовокупляется к общему пакету документов.

Нужно уточнить, что если в переданных документах будут обнаружены недостоверные сведения, НПФ может отказать в переводе накопительной пенсии.

Какие документы нужно подготовить?

Для перевода накопительной части пенсии потребуется всего 2 документа:

1. Российский паспорт;
2. СНИЛС.

Заявление о переводе пенсии пишется на бланке установленного образца, который используется для внутреннего пользования компанией ВТБ.

Сколько времени это займёт?

Если рассматривать непосредственно процедуру оформления, то заполнение анкеты занимает не более часа. Решение по обращению гражданина выносится в 5-дневный срок.

Здесь нужно уточнить, что перевод денежной массы занимает довольно много времени, поэтому не стоит рассчитывать, что сразу после принятия положительного решения, накопительная пенсия сразу переместится из ПФР в негосударственный фонд.

Согласно установленным правилам, средства переходят в доверительное управление с января будущего года. Например, если человек решил перевести свою накопительную пенсию в ВТБ в марте 2019, то процедура завершиться только в январе 2020 года.

Преимущества и недостатки

Несмотря на довольно привлекательные условия, идеальных программ в этом направлении не бывает, поэтому перевод накопительной части пенсии в негосударственный фонд ВТБ обладает своими сильными и слабыми сторонами.

Начнём с преимуществ для будущих пенсионеров. Сюда можно отнести такие положительные моменты:

• Участие в программе страхования – это государственный проект, который гарантирует возврат средств, если ВТБ неожиданно потеряет лицензию;
• Доверие – в настоящее время, около 30 000 000 граждан уже перевели в этот НПФ часть своих пенсионных накоплений;
• Надёжность – подтверждена аналитиками ведущих рейтинговых агентств;
• Контроль – следить за увеличением своих накоплений и прибыли от инвестирования средств можно через «Личный кабинет»;
• Поддержка – работает в круглосуточном режиме и оперативно отвечает на вопросы клиентов;
• Наследование – если гражданин не смог дожить до пенсионного возраста, находящиеся на счетах средства переводятся одному из родственников, выгодоприобретателя выбирает сам вкладчик;
• Дополнительный доход – прибыль от инвестиций добавляется к накопительной пенсии, что позволяет обеспечить себе достойную старость;
• Вариативные выплаты – в настоящее время, действует 4 способа получения своих сбережений.

Отметим, что раньше действовала программа софинансирования пенсий, позволяющая гражданам самостоятельно пополнять лицевой счёт. В настоящее время, эта практика приостановлена, и судя по последним новостям, возвращаться к ней правительство не собирается, по крайней мере, в ближайшее время.

Имеются у негосударственного пенсионного фонда ВТБ и некоторые недостатки.

Например:

• Официальный интернет-ресурс – многие пользователи выделяют неудобную навигацию и системные сбои, которые препятствуют доступу к «Личному кабинету»;
• Система оповещения – «письма счастья» приходят нерегулярно;
• Выплаты – долгое рассмотрение заявок на получение денежных средств.

Ближайшим конкурентом ВТБ в этой сфере деятельности считается НПФ Сбербанка

Эта структура привлекает внимание прозрачностью инвестиционных схем и интуитивно понятным интерфейсом официального сайта. Однако в отличие от ВТБ, эта структура не может гарантировать высокой доходности

Кроме этого, существенным недостатком Сбербанка можно назвать частые и немотивированные отказы по поводу принятия средств в доверительное управление.

Самое интересное, что НПФ не уведомляет потенциальных клиентов о вынесении отрицательного решения, что создаёт ряд неудобств для граждан.

Как производятся выплаты?

Когда у клиента ВТБ появляется право на получение пенсионного содержания, возникает вопрос: как получать денежные средства? В этом направлении НПФ предлагает 3 способа выплат, поэтому каждый человек может выбрать оптимальный для себя вариант.

Происходит это по следующей схеме:

• Срочные выплаты – можно сразу забрать все средства, хранящиеся на счету, или определить периодичность перечислений. Накопления делятся равными частями и выплачиваются в течение указанного периода.
• Пока не кончатся средства – гражданин определяет размер ежемесячного денежного содержания, и пенсия будет выплачиваться в указанном объёме, пока лимит счёта не будет исчерпан.
• Пожизненное содержание – пенсия выплачивается в течение жизни клиента, поэтому размер отчислений напрямую зависит от величины накоплений.

Программа поощрения

Особенность дебетовой Мультикарты заключается в том, что банк начисляет проценты на остаток, плюс дарит кэшбэк от покупок. Здесь работает несколько программ, клиент вправе выбрать одно из них и получать выгоду от расходов по карте. Здесь можно подключить одну из нескольких опций, одной из которых является «Заемщик». В рамках данной программы поощрения банк снижает годовую процентную ставку для клиента по кредиту. Если он активно расплачивается карточкой его ставка по кредиту снижается. Максимальная сумма снижения ежемесячного платежа может достигать 10%.

Клиент может выбрать категорию «Авто» и получать кэшбэк до 10% в этой категории. Здесь возврат осуществляется при оплате топлива на АЗС, а также парковок. Размер кэшбэка зависит от суммы ежемесячных расходов и колеблется от 2% до 10%. Максимальный возраст можно получить при сумме ежемесячных расходов свыше 75000 рублей.

Категория «Кафе и рестораны» позволяет получать возврат от следующих покупок: оплату чеков в кафе и ресторанах, билетов в кинотеатр. Сумма кэшбэка колеблется от 2% до 10%. Максимальный cashback можно получить при сумме расходов свыше 75000 рублей. Если общие покупки по карте не превышают 15000 рублей, то сумма кэшбэка – 2%.

Клиент может выбрать опцию кэшбэк за любые покупки. В этом случае он будет получать до 2,5% обратно насчет в виде кэшбэка. Для этого достаточно активно расплачиваться картой, размер возврата колеблется от 1% до 2,5%. Карта ВТБ для пенсионеров дает возможность пользоваться программой привилегий «Коллекция». Это говорит о том, что достаточно активно пользоваться картой и копить бонусы. Далее, их можно будет обменять на товары у партнеров кредитной организации. Их список представлен на сайте программы по адресу https://bonus.vtb.ru/?_ga=2.140514800.337671788.1558280719-1892970850.1558280719. Размер бонусов будет зависеть от активности использования карты. Бонус начисляется за каждые потраченные 100 рублей, максимальное количество бонусов равно 5 единиц за каждые 100 рублей в чеке. Бонусы обмениваются по курсу 1 балл равен одному рублю.

Мнение эксперта
Евгений Беляев
Юрист-консультант, финансовый эксперт

Спросить

Обратите внимание, если сумма покупок по карте менее 5000 рублей, то банк бонусы не начисляет

Информация о фонде

• Полное наименование (название НПФ): Акционерное общество Негосударственный пенсионный фонд ВТБ Пенсионный фонд
• Краткое наименование: АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд
• Статус лицензии в 2021 году: Активен — Действующая лицензия
• Номер лицензии: 269/2

АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд входит в финансовую группу ВТБ. Фонд ведет деятельность по пенсионному страхованию (ОПС) и пенсионному обеспечению (НПО), предоставляя корпоративные пенсионные программы. Активы фонда свыше 285 млрд. рублей, участников ОПС более 2,7 млн. человек, а НПО — более 89 тыс. человек. Входит в систему гарантирования прав застрахованных лиц (АСВ). Филиалы негосударственного пенсионного фонда представлены в более чем 10 городах РФ.

Можно ли доверять негосударственному пенсионному фонду «ВТБ Пенсионный фонд»?

Финансовая группа ВТБ с действующими филиалами на четырех континентах стала учредителем данного Фонда. Доля кредитного участия государства в нем составляет 60%, что уже может вызывать доверие, и говорить об устойчивости и стабильности компании.

При оценке показателей деятельности Фонда, крупные рейтинговые агентства основываются на ряде параметров. Обычно оценивают такие показатели:

• Инвестиционные показатели – рост или спад, а также величина дохода.
• Качество обслуживания клиентов.
• В каком состоянии находятся активы.
• Какой размер своих финансовых активов.
• Как выполняются обязательства, которые Фонд взял на себя.

По оценочным результатам определили динамику и рост инвестдохода за 3 года. Этот показатель более 45,1%, что является достаточно устойчивой позицией на экономическом рынке. Обязательства по пенсионному страхованию своих клиентов исполняются в срок, а риски минимальны.

Пенсионные карты: что может предложить ВТБ пенсионерам?

Люди пенсионного возраста всё чаще предпочитают получать пенсию не наличными деньгами в ближайшем почтовом отделении, а безналичным расчётом на именную банковскую карту.

Поэтому специальные карты для пенсионеров выпускаются почти всеми российскими банками-эмитентами.

Это полнофункциональный платёжный инструмент, на который можно получать любые социальные выплаты, и расплачиваться картой за покупки в магазинах.

Для пожилых людей, ВТБ предлагает 3 вида банковских карт, каждая из которых обладает своими особенностями и преимуществами. Рассмотрим доступные варианты более подробно.

Карты МИР

Начнём с того, что карты МИР – это национальная платёжная система, функционирующая независимо от международной экономической ситуации.

Такие карточки часто используются пенсионерами и работниками бюджетных сфер для получения зарплат, пособий и иных социальных выплат.

Преимущества карт МИР обусловлены следующими факторами:

• Годовое обслуживание на льготных условиях;
• Доход 4% ежегодно на остаток хранящихся на лицевом счёте средств;
• Бонусная программа, позволяющая накапливать баллы при безналичном расчёте;
• Снятие наличных без комиссионного сбора в банкоматах ВТБ.

MasterCard Standart и Visa

Это международные платёжные системы, но они мало подходят для получения социальных выплат, субсидируемых из госбюджета.

Дело в том, что в отличие от карт МИР, здесь отсутствуют льготные условия для граждан пенсионного возраста, поэтому плата за годовое обслуживание взимается на общих основаниях, дополнительные привилегии здесь отсутствуют.

Однако это вовсе не означает, что пенсионеры не могут оформить карты, работающие в международных системах MasterCard Standart и Visa.

Это может потребоваться в ситуациях, когда планируется поездка в другую страну, где не действуют карточки МИР.

Поэтому расммотрим условия получения и использования таких карт.

MasterCard Standart:

• Обслуживание 750 рублей в год;
• Снятие наличных: беспроцентное в банкоматах ВТБ;
• Лимиты на снятие налички: 300 000 в день;
• Срок действия: 24 месяца.

Мультикарта

Это специальное предложение от ВТБ, рассчитанное исключительно на пенсионеров. Карта адаптирована для граждан, которые получают социальные выплаты.

Преимущества пластика можно выразить так:

• Бесплатное обслуживание;
• Возможность получения до 10% дохода на остаток при активации услуги «Сбережения»;
• Наличные снимаются в банкоматах ВТБ бесплатно, в терминалах самообслуживания других банков, без комиссии можно снять только 5 000 рублей;
• Бесплатные переводы между банковскими счетами;
• Опция овердрафта – помощь банка при недостатке средств на счету.

К недостаткам относятся следующие моменты:

• Лимиты на снятие наличных средств – не больше 125 000 в день;
• За проверку состояния баланса в терминалах других банков взимается комиссия;
• Платная смена пин-кода.

Как пополнить карту

Поскольку дебетовая карта рассчитана на использование собственных средств владельца, её можно пополнять не только за счёт ежемесячных социальных выплат, но и внося дополнительные средства. Сделать это можно несколькими способами:

1. В кассе банковского отделение при наличии и без наличия карты. Если очереди не пугают, ибо не охота осваивать новые технологии, касса – верное решение. Пополниться можно в любом отделении ВТБ.
2. Через банковское оборудование – банкоматы и терминалы. Современные банкоматы имеют не только функцию выдачи наличных средств по запросу пользователя, с их помощью деньги запросто можно отправить обратно на пенсионную карту.
3. На почте. Если брать совсем древние методы, то в почтовых отделениях подобную услугу также окажут, только возьмут за это комиссию, оплачивать которую придётся вам.
4. Переводом. При наличии нескольких карт доступен перевод между счетами, за который не взимается комиссия. Перевод на карту с помощью разных видов удалённого банкинга может любой пользователь, а комиссия оплачивается отправителем.

Как восстановить пароль от кабинета?

Кнопка “Забыли пароль” будет полезна в случае утраты пароля. На указанную почту придет письмо с проверочным кодом для восстановления, сгенерированным автоматически.

Дополнительные возможности

С помощью личных кабинетов ПФР и ВТБ 24 можно переводить средства и получать накопительную пенсию. Какую частную управляющую компанию выбрать, решает каждый самостоятельно. Как правило, НПФ не имеют жестких ограничений, и уровень доходов у них выше. Пенсионный резерв можно перевести в ВТБ-капитал, а соответствующие заявления есть в личных кабинетах УК.

Важно: переход можно совершать каждый год, но будет теряться инвестиционный доход. Рекомендуется менять компанию не чаще одного раза в 5 лет, так риски минимальны

Горячая линия НПФ ВТБ для вопросов по пенсионному обеспечению или технических проблем: 8 (800) 775-25-35.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

АО НПФ «ВТБ Пенсионный фонд» входит в Группу ВТБ, включающую в себя финансовые компании и банки. Фонд реализует несколько видов пенсионных программ, корпоративных и индивидуальных.

Личный кабинет НПФ ВТБ для физических лиц, представленный на сайте Фонда, выполняет функцию дистанционного информирования клиентов о деталях и статусе их пенсионных накоплений.

О фонде

В группу ВТБ входит более 20 организаций, в т.ч. ВТБ 24, «БМ-Банк», Забсибкомбанк, ВТБ Пенсионный администратор, ООО «Бизнес-Финанс» и др.

НПФ «ВТБ Пенсионный фонд» – правопреемник «Некоммерческой организации НПФ ВТБ Пенсионный фонд». Стал акционерным обществом в 2013 г.

Это коммерческая организация, работающая на основании лицензии, не благотворительный фонд. Поэтому каждая услуга будет оплачена клиентом (даже если счет выставлен неявно).

ИНФОРМАЦИЯ

СТАТИСТИКА

Объем пенс. накоплений и резервов	За II кв. 2019 г. – 241867261,16 тыс. руб.
Объем выплаченных пенсий	304368,52215 тыс. руб.
Количество клиентов	2 659 627
Доходность	9,32 % (после выплат управляющему, депозитарию и фонду) за I полугодие 2019 г.
Рейтинг надежности	ruAAА (максимальный/наивысший уровень для РФ), прогноз по рейтингу – стабильный Источник – рейтинговое агентство «Эксперт РА»
Награды	Победитель в номинации «Высокое качество активов фонда» по версии рейтингового агентства «Эксперт РА»

УСЛОВИЯ и СЕРВИС

Программы фонда	Обязательное пенсионное страхование Негосударственное пенсионное обеспечение
Условия вступления	Добровольное решение, подтверждаемое заявлением
Виды выплат	Разовая Срочная Накопительная Правопреемникам
Личный кабинет пользователя на официальном сайте	Есть
Мобильное приложение	Нет

Как вступить и оформить договор с фондом бланк заявления

Договор с НПФ ВТБ можно оформить одним из 3 способов:

1. В отделении банка ВТБ или фонда. Потребуются паспорт и СНИЛС.
2. Заполнить анкету на официальном сайте https://www.vtbnpf.ru/privat/ops/ (отдельного бланка заявления на сайте не предлагается). Или же https://www.vtbnpf.ru/privat/anketa/ После рассмотрения с вами свяжутся сотрудники НПФ.
3. Обратиться в один из банков-партнеров с паспортом и СНИЛС:

• ПАО «САРОВБИЗНЕСБАНК»;
• ПАО «Запсибкомбанк»;
• ПАО «Почта Банк».

Затем нужно подать заявление в ПФ РФ о том, что НПФ ВТБ будет вашим страховщиком обязательного пенсионного страхования. Это можно сделать лично или через сайт «Госуслуги» (здесь потребуется электронная подпись).

Как перевести пенсию

Сначала заключается договор с НПФ ВТБ (можно сделать это на официальном сайте). Затем в Пенсионный фонд подается заявление о переходе, где НПФ ВТБ указан, как новый страховщик.

Как узнать свои накопления

Нужно зайти в личный кабинет на официальном сайте НПФ ВТБ

Обратите внимание, что доходность на счете отображается по годам, но фиксируется раз в 5 лет с даты открытия счета

Возврат НДФЛ

Если вы работаете, возврат можно оформить через бухгалтерию фирмы. Второй вариант – обратиться непосредственно в налоговую. При этом вычет будет начисляться на максимальную сумму 120 тыс.руб.

Уплата взносов

Если за вас это не делает бухгалтерия, взносы можно выплачивать самостоятельно (в т.ч. дополнительные платежи). Обязательно проверяйте поступление в личном кабинете на официальном сайте.

Статистика по АО НПФ Втб Пенсионный Фонд

Дата регистрации фонда в ЦБ РФ 18.10.2007. Средняя доходность фонда с 2013 года 7.96%. Средний прирост капитала в год (с 2011) -126% за всё время работы.

Год Активы Капитал Кол-во участников Доходность

2019	252 247 900 т. руб. +42%	24 087 422 т. руб. +40%	67 012	9.68%
2017	147 361 956 т. руб. +12%	14 491 412 т. руб. +82%	61 689	9.68%
2016	130 364 865 т. руб. +13%	2 633 563 т. руб. +32%	52 394	9.66%
2015	113 098 546 т. руб. +37%	1 803 299 т. руб. +58%	36 884	11.89%
2014	71 301 099 т. руб. +5%	760 637 т. руб. +100%	33 601	0.66%
2013	68 053 511 т. руб. +45%	0 т. руб.	30 841	7%
2012	37 640 493 т. руб. +55%	0 т. руб.	26 384	—
2011	16 777 233 т. руб. -1092%	0 т. руб.	21 749	—
2018	200 019 397 т. руб.	8 040 396 т. руб.	65 214	7.13%

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2021 год.

Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен -98%, резервов -68%. Фонд занимает 6 место по пенсионым накоплениям и 19 место по резервам на 2021 год.

Год Пенсионные накопления (рыночная стоимость) Пенсионные резервы

2019	242 544 409 т. руб. +41%	5 615 612 т. руб. +42%
2017	143 629 076 т. руб. +13%	3 260 043 т. руб. +31%
2016	124 832 293 т. руб. +13%	2 243 494 т. руб. +28%
2015	108 691 097 т. руб. +36%	1 626 120 т. руб. +34%
2014	69 191 327 т. руб. +4%	1 076 513 т. руб. +20%
2013	66 219 354 т. руб. +45%	857 220 т. руб. +24%
2012	36 135 175 т. руб. +55%	653 637 т. руб. +28%
2011	16 142 697 т. руб. -1088%	469 046 т. руб. -816%
2018	191 829 849 т. руб.	4 296 740 т. руб.

Накопления и резервы на графике

В 2021 году фонд по доходу занял 25 место среди других фондов. По размеру активов 8. По количеству участников 16.

Год Пенсионных резервов за минусом вознаграждения Пенсионных резервов до выплаты вознаграждения Инвестирования средств пенсионных накоплений за минусом вознаграждения Инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения

2019	9.57%	9.68%	9.31%	10.07%
2017	9.59%	9.68%	9.02%	9.18%
2016	—	9.66%	—	10.30%
2015	—	11.89%	—	10.76%
2014	—	—	—	4.72%
2013	—	7.00%	—	6.59%
2012	—	—	—	—
2011	—	—	—	—
2018	5.93%	7.13%	5.53%	7.44%

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2021 год.

Обязательства

В 2021 году фонд выплатил 680 788 т. руб. пенсий по ОПС и НПО. И занял 21 место среди других фондов по выплатам НПО, и 6 место по выплатам ОПС.

НПО — Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения. ОПС — Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страхованиию.

Год По договорам НПО По договорам ОПС За исключением НПО и ОПС Выплаты пенсий по ОПС Выплаты пенсий по НПО

2019	5 121 638 т. р.	222 542 973 т. р.	495 866 т. р.	484 947 т. р.	195 841 т. р.
2017	2 672 989 т. р.	129 923 751 т. р.	273 804 т. р.	252 692 т. р.	148 106 т. р.
2016	172 821 т. р.	98 147 т. р.
2015	140 957 т. р.	71 353 т. р.
2014	81 307 т. р.	47 849 т. р.
2013	65 541 т. р.	43 192 т. р.
2012	34 668 т. р.	38 673 т. р.
2011	34 217 т. р.
2018	4 139 150 т. р.	187 215 312 т. р.	624 538 т. р.	431 779 т. р.	252 105 т. р.

Сумма выплат по ОПС и НПО по годам

Количество участников в 2021 году было 67 012. Фонд по этому показателю занимает 16 место среди других фондов.

Год Застрахованные лица Застр. лица получающие пенсию Кол-во участников Кол-во участников, получающих пенсию

2019	2 657 909	23 523	67 012	8 918
2017	1 539 854	20 537	61 689	7 209
2016	1 328 939	18 329	52 394	3 707
2015	1 302 453	14 951	36 884	3 237
2014	1 069 898	10 959	33 601	2 656
2013	1 073 122	9 189	30 841	2 092
2012	710 719	3 117	26 384	1 645
2011	387 929	21 749	1 314
2018	2 120 615	23 682	65 214	8 776

Количество участников фонда по годам

1 используются данные бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственного пенсионного фонда, утвержденной Положением Банка России от 28.12.2017 №527-П «»Отраслевой стандарт бухгалтерского учета «»Порядок составления бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственных пенсионных фондов»»;

Пенсионное обеспечение

НПО позволяет:

• активно управлять своими сбережениями: делать взносы в удобном размере и с удобной периодичностью, самостоятельно определять размер выплат и их длительность;
• получать доход от инвестирования средств;
• участвовать в программах лояльности от фонда, разработанных специально для участников НПО;
• в любой момент контролировать состояние счета и получать поддержку от специалистов организации;
• получать дополнительный доход к будущим выплатам тем страхователям, которые не успели принять участие в программе государственного софинансирования пенсии;
• в любой момент расторгнуть договор и получить в срок до 6 месяцев всю выкупную сумму.

Что происходит с пенсией в НПФ

Посмотрите, насколько выгодно формировать пенсию в фонде ВТБ.

Взносы вкладчиков, поступившие на их именные счета, формируются в пенсионные резервы. Эти средства инвестируются через ВТБ в высоконадежные, строго регламентированные государством активы. Полученный доход распределяется между участниками организации и увеличивает их будущие выплаты.

Формирование дополнительной прибавки к пенсии с помощью НПО доступно при любом стаже работы и уровне дохода. Получать негосударственные выплаты вправе также те граждане, которые уже вышли на заслуженный отдых и имеют обязательные страховые выплаты от государства.

Условия НПО от ВТБ

Программы негосударственного обеспечения отличаются гибкими условиями и насчитывают 10 различных схем, выделяющихся характером внесения взносов и выплат.

Возможности участника программ:

• клиент самостоятельно определяет порядок и периодичность пополнений;
• участникам доступна возможность возврата удержанных 13% от суммы взносов налоговых сборов;
• проверить состояние счета и получить поддержку специалистов можно в любой момент с помощью личного кабинета на сайте и справочной службы фонда;
• после выхода на пенсию участник НПФ самостоятельно определяет размер своих выплат (исходя из суммы накоплений) и порядок их получения.

Как работает НПО?

1. Клиент заключает договор с ВТБ Пенсионный фонд.
2. Выбирает оптимальное предложение с помощью квалифицированных специалистов организации.
3. Пополняет свой именной пенсионный счет по мере своих материальных возможностей.
4. Банк инвестирует его накопления для начисления дополнительных средств к будущей пенсии.
5. При наступлении оснований, указанных в условиях договора НПО, клиенту выплачивается дополнительная прибавка к государственным страховым выплатам.