Втб

Пенсия для сотрудников компаний-партнеров

Корпоративная пенсионная система предлагает работодателям два типа программ:

• Базовая: пенсионный счет пополняется с помощью взносов Организации;
• Паритетная: пенсионный счет пополняется с помощью взносов Организации на долевой основе.

Тариф складывается из следующих условий:

• финансирование (устанавливается величина взноса);
• накопление на заданный размер пенсии (устанавливается величина выплат);
• тип счета именной или общий и источник финансирования (на каждого или общий);
• продолжительность выплат (до исчерпания баланса, пожизненные или срочные);
• отсутствие/наличие индексации;
• повышенная первая выплата.

На основании этих параметров сайт подберет пенсионную программу, которая будет наиболее точно соответствовать клиентским требованиям.

Описания схем представлены в разделе «Все пенсионные схемы».

Предлагаемые услуги

Хотя основное направление НПФ ВТБ связано с сохранением и приумножением средств вкладчиков, также существуют дополнительные услуги, связанные с пенсионным обеспечением. Они позволяют получить преференции, связанные с будущими выплатами как со стороны государства, так и работодателя.

Программа государственного софинансирования пенсий

Данная программа задумывалась как способ увеличения будущей пенсии как с помощью дополнительных взносов гражданина, так и государственных средств. С 31 декабря 2014 года новые участники больше не принимаются, но те, кто успел войти в программу, продолжают получать госприбавку к накопительной пенсии в размере 100%.

То есть если до указанной даты гражданин совершил первый взнос для накопительной пенсии, то государство будет удваивать вносимую сумму. Максимально из госбюджета могут выделить 12 тыс. рублей на год, это означает, что достаточно делать по 1000 рублей ежемесячных отчислений на накопительную пенсию, чтобы государство доплачивало еще столько же. Как итог, при данных условиях гражданин сможет собрать на накопительном счету 24 000 рублей за год, вместо 12 тыс. рублей, которые имелись бы без помощи госбюджета.

Пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование предполагает, что ежемесячно из зарплаты гражданина будет отчисляться процент, который далее используется для формирования пенсионных выплат по старости. В 2002 году появилась возможность перечислять взносы не только на страховые, но и на накопительные пенсии, второй тип был заморожен в 2013 году.

Именно с этого года граждане больше не могут перечислять обязательные взносы работодателя на накопительное обеспечение. Но сформированными в период 2002–2013 накоплениями люди по-прежнему могут распоряжаться, следовательно, возможен их перевод в НПФ ВТБ для дальнейшего приумножения. По умолчанию все накопительные пенсии содержатся в ПФР и могут быть инвестированы Внешэкономбанком, но как правило, это приносит скромные результаты.

ВТБ обещает, что люди, вложившие взносы в их негосударственный пенсионный фонд, получат больший доход, чем в случае с государственной организацией. Как говорилось выше, речь идет о приросте около 10% ежегодно, и в итоге человек получит существенную прибавку к страховым выплатам в старости.

Негосударственная пенсионная поддержка

Кроме обязательных отчислений и получения пенсии от государства, граждане РФ могут вложить деньги в негосударственные организации, к примеру, ВТБ. С 2013 года часть обязательных перечислений направлять на накопления нельзя, но есть вариант выделения дополнительных средств из зарплаты для их направления в НПФ. Как итог, человек получит дополнительные выплаты, а в случае смерти они перейдут правопреемникам.

В числе плюсов негосударственного пенсионного обеспечения ВТБ декларирует:

• возможность накапливать средства для пенсионных выплат для всей семьи;
• самостоятельную регулировку размера и длительности как взносов, так и последующих выплат;
• возможность откладывать деньги в НПФ даже для тех, кто уже получает гособеспечение;
• расторжение договора в любой момент с гарантированной выкупной суммой;
• удобство контроля счета через интернет;
• возврат 13% взносов, сделанных в НПФ.

Корпоративная программа

При желании работодателя можно направлять часть зарплаты или дополнительные средства для формирования накопительной пенсии в негосударственном ПФ ВТБ. В финансовом плане это позволяет извлечь следующие плюсы:

• экономия средств, которые могли быть потрачены на мотивацию персонала;
• возможность отнести взносы на негосударственное обеспечение к общей доле зарплаты;
• отсутствие обязательных страховых взносов по суммам, сделанным на негосударственную пенсию;
• в ВТБ существует социальная программа помощи пенсионерам за счет инвестиционного дохода, полученного компанией.

Благодаря корпоративному предложению, работодатель может удержать важных сотрудников, привлечь квалифицированные кадры и увеличить значимость компании. Кроме того, учитывая перспективу увеличенной пенсии в будущем, сотрудники будут мотивированы на успешную работу, что увеличит производительность труда.

Функционал личного кабинета

Основная задача персонального раздела заключается в предоставлении информации каждому гражданину. Открытая финансовая политика является залогом доверия клиентов. Поэтому в ЛК предлагается:

• Получать сведения о своих пенсионных накоплениях;
• Вести одновременно несколько пенсионных счетов для страховки. В отличие от государственной программы, здесь можно самостоятельно выбирать размеры отчислений, чтобы повышать или понижать эффективность накопительной части пенсии;
• Просматривать информацию о материнском капитале, а также о начислениях на него, если средства не были использованы сразу, а были инвестированы;
• Просматривать итоги пенсионного инвестирования, контролировать уровень повышения пенсии.

Помимо того, что отложенные накопления могут использоваться человеком, который и является клиентом фонда ВТБ, после его смерти деньги переходят наследникам. Такие условия не предлагаются государственными программами.

Коротко о пенсионном фонде ВТБ

Фонд является частью международной финансовой группы ВТБ. Главную задачу своей деятельности фонд обозначает, как содействие достижению более обеспеченного будущего своих клиентов.

По размеру пенсионных накоплений в 2016 г занимает фонд 7-е место в России. Привлечение клиентов ведется через все банки финансовой группы: ВТБ, ВТБ 24 и Почта банк.

На 1.01.17 г. имущество Фонда составило 130,36 млрд. руб.

По итогам 2016 г. средства, поступившие в НПФ из других фондов, составляют более 13,5 млрд. руб. Наибольшая часть в размере 11 млрд. руб. поступила из Пенсионного фонда РФ.

За этот же период уровень доходности в фонде достиг отметки 12,8% при годовой инфляции 5,39%.

Общее количество застрахованных лиц по ОПС 1,3 млн. человек и 41 тыс. участников НПО. За последние 8 лет количество участников НПО выросло в 4 раза.

Самостоятельно оценить деятельность финансовой организации и принять решение о возможности сотрудничества с ней сложно. Решить вопрос можно на основе изучения официального мнения экспертов.

Надежность фонда подтверждена агентством «Эксперт РА». Рейтинг – «ru ААА» с прогнозом «Стабильный». Агентство в характеристике фонда отмечает наивысший уровень кредитоспособности и финансовой устойчивости по национальной шкале для РФ.

Контактные данные банка

Для всех клиентов существует контактный номер телефона горячей линии, позвонив на который можно совершенно бесплатно, и задать вопрос касательно начисления пенсии или иные связанные с этим вопросом. Номер горячей линии: 8 800 775 25 35. Звонить можно круглосуточно оператор всегда ответит на заданный вопрос клиента в  любое время.

Также можно воспользоваться специальным рабочим круглосуточным чатом. Для этого нужно ввести свое имя и вопрос, на который хотите получить ответ. После оператор напишет полноценный ответ.

Можно также заказать через чат так называемый «обратный звонок», указав вновь свое имя, суть вопроса, а также контактный номер телефона, на который и будет совершен звонок. Через пару минут оператор наберет Вас и поможет с нахождением ответа.

На сайте представлены многочисленные положительные отзывы, которые подтверждают, что клиенты остаются довольны обслуживанием горячей линии и все вопросы решают быстро и без проблем.

Банк ВТБ — один из крупнейших банков России. Финансовая организация предоставляет широкий спектр услуг для физических лиц и корпоративных клиентов. Основным источником фондирования кредитной структуры являются вклады физических лиц. Все операции со своим счетом можно совершить дистанционно с помощью личного кабинета.

Как увеличить размер будущей пенсии

Перенос в НПФ ВТБ накопительной части уже позволяет существенно увеличить размер будущих выплат в старости. Но НПФ ВТБ дает возможность своим инвесторам приумножить сбережения другими способами.

Увеличьте вашу будущую пенсию, направив ее накопительную часть в АО НПФ ВТБ, имеющий высокий рейтинг, доходность и положительные отзывы клиентов

Помощь от государства

Если вы до 2014 года успели стать участником программы государственного софинансирования пенсии, то при переходе в НПФ ВТБ вы сохраняете право на получение допвзносов (остальные, к сожалению, уже опоздали).

Напоминаем, что программа действует в течение 10 лет после произведения первого взноса, и в каком именно фонде находятся ваши деньги, неважно. В течение года вы можете пополнить свой пенсионный счет на сумму от 2 до 12 тыс

рублей, а государство увеличит размер платежа в 2 раза. Таким образом, максимум за год можно увеличить свои пенсионные накопления на 24 тыс. рублей.

Перевод в рамках программы можно осуществить:

• с помощью системы ВТБ24-Онлайн с личных карт или расчетного счета (без комиссии);
• через работодателя, оформив заявление о переводе части зарплаты в НПФ ВТБ.

Все изменения, касающиеся размера пенсионного счета, отображаются в личном кабинете ВТБ НПФ. Если вы будете совершать добровольные взносы и государство, в свою очередь, произведет софинансирование, то вы обязательно увидите это в выписке по счету.

Если вы стали участником программы софинансирования пенсии до 2014 года, то при переходе в АО НПФ ВТБ вы так же сможете осуществлять дополнительные взносы

Договор с АО НПФ ВТБ

Речь идет о присоединении к программе негосударственного пенсионного обеспечения. Соответствующий договор может подписать любой клиент НПФ ВТБ. Всего в НПФ предлагается 10 пенсионных программ, которые позволяют:

• сформировать еще одну пенсию для себя или для родных, даже если вы уже получаете основную пенсию;
• самостоятельно определить размер и частоту совершения взносов на личный счет;
• определить размер и частоту получения будущей пенсии.

Рассчитайте доходность будущей пенсии, чтобы принять решение о возможном переходе в АО НПФ ВТБ

Налоговый вычет

По положениям статьи 219 Налогового кодекса РФ участники программы НПО имеют право на возврат 13% от суммы произведенного в НПФ ВТБ взноса. Единственное условие – заявитель должен быть налоговым резидентом России, то есть платить подоходный налог.

Налоговый вычет оформляется в конце отчетного года, расчет производится на основании фактически перечисленных средств.

Возвращенные деньги можно использовать в качестве внеочередного взноса в НПФ, отложить на отдельный депозитный счет или израсходовать по своему усмотрению.

Как перевести свою пенсию в ВТб?

Процедура довольно простая, и не занимает много времени.

Чтобы перевести накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд ВТБ нужно выполнить следующие действия:

Нужно отметить, что все перечисленные манипуляции можно проделать лично или через законного представителя. Во втором случае, потребуется нотариально заверенная доверенность, которая присовокупляется к общему пакету документов.

Нужно уточнить, что если в переданных документах будут обнаружены недостоверные сведения, НПФ может отказать в переводе накопительной пенсии.

Какие документы нужно подготовить?

Для перевода накопительной части пенсии потребуется всего 2 документа:

1. Российский паспорт;
2. СНИЛС.

Заявление о переводе пенсии пишется на бланке установленного образца, который используется для внутреннего пользования компанией ВТБ.

Сколько времени это займёт?

Если рассматривать непосредственно процедуру оформления, то заполнение анкеты занимает не более часа. Решение по обращению гражданина выносится в 5-дневный срок.

Здесь нужно уточнить, что перевод денежной массы занимает довольно много времени, поэтому не стоит рассчитывать, что сразу после принятия положительного решения, накопительная пенсия сразу переместится из ПФР в негосударственный фонд.

Согласно установленным правилам, средства переходят в доверительное управление с января будущего года. Например, если человек решил перевести свою накопительную пенсию в ВТБ в марте 2019, то процедура завершиться только в январе 2020 года.

Преимущества и недостатки

Несмотря на довольно привлекательные условия, идеальных программ в этом направлении не бывает, поэтому перевод накопительной части пенсии в негосударственный фонд ВТБ обладает своими сильными и слабыми сторонами.

Начнём с преимуществ для будущих пенсионеров. Сюда можно отнести такие положительные моменты:

• Участие в программе страхования – это государственный проект, который гарантирует возврат средств, если ВТБ неожиданно потеряет лицензию;
• Доверие – в настоящее время, около 30 000 000 граждан уже перевели в этот НПФ часть своих пенсионных накоплений;
• Надёжность – подтверждена аналитиками ведущих рейтинговых агентств;
• Контроль – следить за увеличением своих накоплений и прибыли от инвестирования средств можно через «Личный кабинет»;
• Поддержка – работает в круглосуточном режиме и оперативно отвечает на вопросы клиентов;
• Наследование – если гражданин не смог дожить до пенсионного возраста, находящиеся на счетах средства переводятся одному из родственников, выгодоприобретателя выбирает сам вкладчик;
• Дополнительный доход – прибыль от инвестиций добавляется к накопительной пенсии, что позволяет обеспечить себе достойную старость;
• Вариативные выплаты – в настоящее время, действует 4 способа получения своих сбережений.

Отметим, что раньше действовала программа софинансирования пенсий, позволяющая гражданам самостоятельно пополнять лицевой счёт. В настоящее время, эта практика приостановлена, и судя по последним новостям, возвращаться к ней правительство не собирается, по крайней мере, в ближайшее время.

Имеются у негосударственного пенсионного фонда ВТБ и некоторые недостатки.

Например:

• Официальный интернет-ресурс – многие пользователи выделяют неудобную навигацию и системные сбои, которые препятствуют доступу к «Личному кабинету»;
• Система оповещения – «письма счастья» приходят нерегулярно;
• Выплаты – долгое рассмотрение заявок на получение денежных средств.

Ближайшим конкурентом ВТБ в этой сфере деятельности считается НПФ Сбербанка

Эта структура привлекает внимание прозрачностью инвестиционных схем и интуитивно понятным интерфейсом официального сайта. Однако в отличие от ВТБ, эта структура не может гарантировать высокой доходности

Кроме этого, существенным недостатком Сбербанка можно назвать частые и немотивированные отказы по поводу принятия средств в доверительное управление.

Самое интересное, что НПФ не уведомляет потенциальных клиентов о вынесении отрицательного решения, что создаёт ряд неудобств для граждан.

Условия и преимущества по пенсионным программам НПФ ВТБ 24

Организация предлагает пенсионные программы не только для простых граждан Российской Федерации, но и для юрлиц.

Информация по фонду

Подробная статистика

Для физлиц

Пенсионные программы НПФ ВТБ 24 для физлиц обладают следующими особенностями:

1. Можно сформировать НПО себе и собственным родственникам независимо от факта оформления госпенсии.
2. Клиент может сам определять величину взносов, частоту и сроки их зачисления, величину НПО и продолжительность его выплаты.
3. Инвестированные сотрудниками компании средства приносят клиентам прибыль как на стадии накопления, так и при выплате.
4. Соглашение с НПФ возможно когда угодно аннулировать, получить выкупную сумму, прописанную в условиях договора.
5. Можно получать сведения о состоянии счета в своем аккаунте на сайте либо посредством e-mail.
6. Можно возвращать 13 процентов от совершенного взноса, соответственно со ст. 219 НК России.

Таблица примеров расчета НПО от НПФ ВТБ 24:

Срок предоставления НПО клиенту НПФ, лет	Величина ежемесячно совершаемого взноса, тыс. руб.	Суммарный размер взносов, тыс. руб.	Суммарная величина НПО, которое клиент получит от фонда, млн. руб.
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (мужчина)
10	0.98	352.643	1.2
15	1.469	528.965	1.8
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (женщина)
10	1.475	442.422	1.2
15	2.212	663.633	1.8

Для юрлиц

Корпоративная пенсионная программа – один из видов НПО сотрудников фирм, средство решения задач организации, связанных с финансами, кадрами.

Преимущества программ для юрлиц в НПФ ВТБ 24 в следующем:

Финансовые

• работодатель освобождается от финансовой мотивации сотрудников, заменяя ее на обеспечение социальных гарантий;
• уменьшается налог на доход, потому что пенсионные взносы расцениваются ФНС как средства на оплату труда;
• работодатель освобождается от страховых взносов на пенсии в ПФР;
• можно получать доход от инвесторской деятельности фонда, который финансирует соцпрограммы поддержки получателей пенсионного обеспечения.

Кадровые

• дополнительно мотивируются работники фирмы;
• привлекаются новые высококвалифицированные кадры;
• удерживаются ключевые специалисты компании.

Социальные

• обеспечение финансового благополучия работников в будущем;
• повышение социального статуса организации;
• забота о работниках.

НПО финансируется из чистой прибыли организации после того, как уплачены все налоги на доход. При этом отчисления из зарплаты не превышают 12 процентов, а распределение взносов производится по именным пенсионным счетам тех, кто участвует в программе. НПО предоставляется пожизненно либо на протяжении как минимум 5 лет до исчерпания денег на счетах.

Особенности корпоративных программ:

• наниматель существенно экономит на налоговых платежах благодаря особенному порядку налогообложения пенсионных взносов;
• работники разных должностей и категорий получают разные по объему права на скопившиеся на счетах деньги;
• рабочий стаж, квалификация, должность, которую занимает сотрудник – от всего этого зависит возможность увеличения пенсионных взносов на НПО;
• если работники не исполняют свои обязательства, наниматель имеет право на приостановку либо прекращение уплаты пенсионных отчислений, исключение из участия в программе с полной утратой возможности получить скопившиеся деньги;
• можно возвращать НДФЛ и в дальнейшем повышать эффективность корпоративной программы.

Корпоративная программа может быть базовой или паритетной. Базовая финансируется за счет денег, вносимых юрлицом на счета собственных сотрудников, которые сформированы в фонде. Взносы можно делать ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.

Паритетную программу финансирует и сотрудник юрлица, и работодатель (долевая основа). Они делают одинаковые взносы, поступающие на сформированные в НПФ счета. Величина взноса сотрудника не ограничивается. Величина взноса юрлица устанавливается соответственно с денежным нормативом, который выделяется на НПО работников.

Величина НПО зависима от денежной суммы, накопленной на личном и корпоративном счетах работника к дате оформления пенсионных выплат.

Подробнее о пенсионных программах можно узнать, позвонив по телефону горячей линии 8-800-775-2535.

Способы пополнить пенсионный счет

Без комиссии

Чтобы внести деньги на баланс без уплаты процентов человек, может воспользоваться:

• платформой ВТБ Онлайн;
• платформой НПФ ВТБ Пенсионный Фонд;
• фирменным банкоматом;
• бонусами VTB «Коллекция»
• услугой перечисления средств через бухгалтерию Организации, в которой пользователь трудоустроен.

При денежном переводе через сайт VTB плательщик указывает:

• Ф. И. О. и адрес электронной почты;
• номер СНИЛС;
• номер договора НПО;
• вносимую сумму.

Пополнить через программу лояльности «Мультибонус»

Мультибонус – это программа, рассчитанная на держателей карт ВТБ и «Почта Банк». Согласно ее правилам, на бонусный счет клиента начисляются баллы за совершение покупок. Баллы пользователь может тратить в т.ч. на пополнение счета.
Банк предусмотрел 6 сертификатов на взнос по договору с НПФ ВТБ, которые участник может приобрести взамен на баллы:

• 511 бонусов;
• 1 021 бонус;
• 1 531 бонус;
• 3 062 бонуса;
• 5 103 бонуса;
• 10 205 бонусов.

Перевод поступает на пенсионный баланс в течение десяти рабочих дней. Подробная информация о правилах участия в «Мультибонус» представлена на ее сайте.

НПО в НПФ ВТБ – что это и как назначается этот вид пенсии?

НПО – дополнительная пенсия, являющаяся хорошим подспорьем для пенсионеров, достигших пенсионного возраста. Взносы принимаются как деньгами, так и бонусами, полученными при участии в программе «Мультибонус».

Деньги, которые клиент вносит на пенсионный счет, накапливаются и инвестируются, принося прибыль. Отслеживать суммы можно в личном кабинете.

НПО работает по следующей схеме:

1. Клиент оформляет соглашение с ВТБ Пенсионный фонд.
2. Регулярно вносит платежи.
3. Фонд пускает его средства на инвестиции, что позволяет начислять накопления на счет для формирования дополнительной пенсии.
4. При выходе на заслуженный отдых по старости накопления выплачиваются пенсионеру как дополнительная пенсия к страховой.

Выплата пенсии при выходе на заслуженный отдых по старости производится согласно графику, составленному самим клиентом. Платежи пенсионерам переводятся до тех пор, пока не закончатся накопления на пенсионном счету клиента.

При оформлении НПО будущие пенсионеры имеют право самостоятельно определять размер и периодичность совершения взносов.

Рассчитать размер будущей дополнительной пенсии можно с помощью онлайн-калькулятора.

Как оформить?

Если вам нужно заключить договор НПО, сделать это можно дистанционно через интернет-сервис «НПО-Онлайн». Данная программа предназначена специально для того, чтобы пользователи имели возможность самостоятельно оформлять соглашения по негосударственному пенсионному обеспечению, не посещая филиалы ВТБ.

При подписании договора через данный сервис требуется подготовить паспорт, ИНН, СНИЛС. Оформление занимает не больше 5 минут.

После оформления можно сразу же внести первый взнос на сумму не менее 3 000 рублей. Также переводить средства можно без комиссии следующими способами:

• с помощью ВТБ-Онлайн;
• через банкоматы ВТБ;
• переводом с банковской карты;
• бонусами при участии в программе «Мультибонус»;
• в бухгалтерии организации, где вы работаете;
• в отделении ВТБ, но при условии, что взнос будет свыше 20 000 рублей.

Назначение дополнительной пенсии

Для назначения дополнительной пенсии требуется обратиться в отделение банка или фонда. При себе иметь следующие документы:

1. Паспорт.
2. ИНН.
3. Документ, подтверждающий приобретение права на получение НПО.

При необходимости сотрудники могут запросить еще бумаги.

Регистрация

Для регистрации в ЛК для физических лиц нужно посетить отделение для подписания договора. Его сотрудники обработают ваши данные, после чего выдадут пароль от электронной площадки.

Заявку на оформление накопительной пенсии также можно подать в онлайн-режиме. Придерживайтесь простой инструкции:

1. Перейдите на страницу https://npo.vtbnpf.ru/contract/, чтобы указать свои персональные данные. Введите Ф. И. О., дату рождения, СНИЛС, ИНН. Эти данные можно заполнить автоматически через сайт Госуслуг. Нажмите соответствующую кнопку в верхней части странице и подтвердите передачу информации. Для продолжения работы нажмите «Далее».
2. Введите данные паспорта, после чего кликните «Далее».
3. Укажите данные о регистрации и месте жительстве. Если они совпадают, поставьте галочку. Нажмите «Далее», чтобы продолжить работу с системой.
4. Заполните предложенную анкету. Ответьте на все вопросы, после чего кликните «Далее».
5. Укажите контактные данные – номер мобильного и адрес электронной почты.
6. Поставьте галочки, чтобы подтвердить согласие на обработку персональных данных.
7. Введите символы из картинки, после чего нажмите «Далее».
8. Придерживайтесь дальнейших инструкций системы, чтобы завершить создание заявки.

Чтобы активировать пенсионный накопительный счет, после подписания договора с банком его нужно пополнить. Первый взнос – 3000 р. или больше.

Восстановление доступа

Чтобы зайти в ЛК при потере пароля, выполните следующее:

1. Перейдите на страницу https://lk.vtbnpf.ru/ и введите логин.
2. Кликните на ссылку «Забыли пароль?».
3. Появится страница с вашими контактными данными. Подтвердите, что хотите отправить код на телефон.
4. Введите полученный на телефон код, после чего введите новый пароль.