Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж в мвд для начисления пенсии

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

По смыслу приведенного законоположения, федеральным законодателем в целях недопущения ухудшения условий реализации права граждан на пенсионное обеспечение, на которое они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, закреплена возможность исчисления стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж.

Для аспирантов и интернов

Аспирантуру относят к обучению последипломному. Аспирантами являются лица, которые получили диплом о высшем профессиональном образовании вне зависимости от формы обучения. Так как аспирантура – одна из разновидностей учебы, данная деятельность не включается в страховой стаж.

Но действует сегодня российское законодательство № 340-1, которое обозначает, что нахождение в аспирантуре может считаться в качестве стажа работы. Это означает, что обучение на аспирантуре учитывается при пенсионном назначении только в том случае, если гражданин выбирает старую форму исчисления.

Интернатура – несколько иная форма обучения специалиста. Интерны – люди, которые проходят послевузовскую подготовку. Проходят интернатуру на протяжении 12 месяцев после получения диплома. Главврач медицинского учреждения, согласно соответствующему приказу, должен зачислить студента в интернатуру, чтобы назначить на должность врача.

Проходящий интернатуру в мед. заведении приравнивается к человеку, работающему на официальной договорной основе. Он должен следовать внутреннему распорядку и получать заработную плату на равном праве с другими работниками. Мед. учреждение должно уплачивать необходимые взносы, а время нахождения интерна на практике подлежит зачислению в общий страховой стаж.

Входит ли в стаж обучение в ПТУ, техникумах и ВУЗах

Существуют ситуации, при которых период обучения в профессионально-технических заведениях или получения высшего образования может быть учтен при расчете трудового стажа. Главным образом рассматривается очная дневная форма обучения. Порядок учета оговаривается дополнительными актами законодательства.

Если очная форма подразумевает только учебу без официального трудоустройства в этот период, то годы обучения не могут быть зачислены в страховой стаж, независимо от контрактной или бюджетной основы.

При совместном обучении на дневной форме и работе с официальным оформлением страховые платежи поступают в ПФР. Наниматель, в соответствии с нормами, оплачивает их за своего сотрудника. Поэтому тот период обучения, в который уплачиваются взносы, будет включен в стаж. Также обучение может совпадать с зачислением других форм стажа, входящих в список расчета пенсии.

Например, в период учебы студент мог оформить уход за членом семьи по инвалидности. В этом случае весь отрезок времени, в который обучение совпадает с уходом, будет засчитан в стаж.

Важно

Учебная практика, оформленная договорными отношениями, во время которой за практиканта выплачиваются все предусмотренные законодательством взносы, засчитывается в пенсионный стаж в полном объеме.

Существует еще один вариант включить период обучения в стаж для расчета суммы пенсии. Для этого необходимо в течение всего периода вносить регулярные страховые платежи в ПФР. Это может делать сам обучающийся, либо, при невозможности, его родные.

Размер минимальных платежей за год можно выяснить в региональном отделении пенсионного фонда. Сумма отличается, в зависимости от региона.

Обратите внимание

Стаж, полученный таким образом, не может превышать 50% от установленного законом минимума, необходимого для назначения страховой части пенсионных выплат.

К примеру, на сегодняшний момент минимальным размером страхового стажа для получения страховой части пенсии является 9-летний срок. То есть, если учащийся вносит платежи самостоятельно, не имея официального трудового стажа, то засчитано в страховой стаж будет не более 4,5 лет из периода обучения, даже если на учебу затрачено 5 и более лет. Начиная с нового года, засчитываться будет полный 5-летний курс получения высшего образования.

По окончании перехода на новую систему расчета пенсионного стажа, который завершится через 5 лет, период учитываемого страхового стажа, полученного без фактического трудоустройства, будет составлять 7 лет и 6 месяцев.

Последипломное образование, получаемое на дневной форме обучения, может быть зачислено в страховой стаж при выполнении нескольких условий:

• оплата страховых платежей в ПФР;
• трудоустройство на работу совместно с учебой;
• оформление ухода за нетрудоспособным родственником;
• оформление ухода за ребенком младше 1,5 лет.

К примеру, если аспирант получает последипломное образование, являясь лаборантом или преподавателем этого же ВУЗа, то учеба будет учтена в стаж при расчете пенсии.

Новые важные нюансы включения периодов учебы в пенсионный стаж

Как известно, чем больше стажа – тем выше пенсия. Поэтому нужно пользоваться всеми возможностями, которые предоставляет закон, дабы включить в свой стаж максимальное количество периодов.

А с учетом того, что в определенных случаях допускается учитывать в стаж не только время трудовой деятельности, но и учебы, стаж за счет этого можно увеличить сразу на несколько лет. Разберемся подробнее во всех деталях.

1. Новые важные нюансы включения периодов учебы в пенсионный стаж

• Виды стажа по пенсионному законодательству
• Правила учета периодов стажа

2. Правила включения периодов в стаж, который влияет на размер пенсии

1. Если назначается страховая пенсия на общих основаниях (не досрочно)
2. Если страховая пенсия назначается досрочно

3. Заключение

Виды стажа по пенсионному законодательству

Прежде всего, нужно уточнить, пенсионное законодательство различает два вида стажа:

1. тот, что дает право на назначение страховой пенсии (например, в 2020 году требуется минимум 11 лет стажа, а к 2024 году — 15 лет);
2. тот, что принимается для расчета пенсии (это стаж, который длился до 2002 года).

Правила учета периодов стажа

При этом правила учета периодов в соответствующий стаж кардинально различаются. В частности, при подсчете стажа для назначения страховой пенсии допускается применять старое законодательство, которое действовало на момент выполнения работы.

Поэтому периоды учебы в училищах, техникумах и прочих средне-специальных учебных заведениях (при условии, что за ними следовала работа), а также в вузах (при условии, что учеба предшествовала трудовой деятельности) можно включать в общий стаж на основании Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 3 августа 1972 года №590.

Подробнее о том, когда учеба входит в стаж для назначения пенсии, можно почитать здесь.

Правила включения периодов в стаж, который влияет на размер пенсии

Для включения периодов в стаж, который влияет на размер пенсии, применяются правила, обозначенные в статье 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»:

 1. Если назначается страховая пенсия на общих основаниях (не досрочно)

периоды учебы в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, на курсах повышения квалификации, а также в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре включаются в стаж при условии, что применяется такая формула расчетного размера пенсии:

В указанной формуле учитывается заработок, осовремененный по состоянию на 2002 год, что невыгодно пенсионерам, у которых был высокий заработок за 60 месяцев подряд до 2001 года.

Поэтому к ним применяется другая формула, где берется в расчет среднее соотношение заработков (максимум 1,2), но учеба при этом в стаж не включается.

А вот людям с низкой зарплатой по указанной выше формуле (ЗР х СК) пенсию можно начислить больше – за счет длительного стажа (можно включать учебу и ряд других периодов в стаж):

• Стажевый коэффициент составляет 0,55 при наличии стажа 25 лет (у мужчин) и 20 лет (у женщин) по состоянию на 1 января 2002 года.
• За каждый дополнительный год коэффициент повышается на 0,01.
• Максимально допустимое значение коэффициента – 0,75.

Например:

• женщина училась 4 года в техникуме и проработала 20 лет до 2002 года.
• Стажевый коэффициент составит у нее 0,59 (0,55 + 0,04).

2. Если страховая пенсия назначается досрочно

все указанные в предыдущем пункте периоды учебы также можно включить и в льготный стаж. При этом применяются правила учета стажа для назначения пенсии (т.е. применить можно законодательство, действовавшее на момент работы).

Подробнее о том, по каким правилам включается учеба в льготный стаж, можно почитать здесь.

Включать учебу в льготный стаж гораздо выгоднее, поскольку этого стажа требуется меньше, чем общего, а за каждый год превышения необходимой продолжительности стажевый коэффициент также увеличивается на 0,01.

Например:

• Мужчина выработал по Списку №1 10 лет стажа, сверх того в техникуме он отучился еще 4 года.
• Общего стажа до 2002 года у него 25 лет.
• Если посчитать стажевый коэффициент по общему стажу, он составит 0,55.
• Если же взять льготный стаж с учетом включения учебы, он составит 14 лет (при требуемых 10-ти годах).
• Поэтому стажевый коэффициент повысится на 0,04 и составит 0,59.

По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы в институте, техникуме и ПТУ не входят в трудовой стаж для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

Интересное видео

Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

Это интересно: Трудовая пенсия по случаю потери кормильца — размер, условия назначения

Что входит в стаж работы в МВД

В стаж для выхода на пенсию сотрудникам МВД включаются следующие периоды:

• служба по призыву;
• служба по контракту в армии, пограничных, железнодорожных, информационных, внутренних войсках, органах безопасности, внутренней и внешней разведки, в строительных отрядах и других родах войск;
• работа в Управлении специальных программ Президента, военной прокуратуре, военном следственном комитете, противопожарной службе, службе по контролю за оборотом наркотиков;
• служба в подразделениях безопасности бывшего СССР (до 1995);
• работа в полиции, в том числе налоговой, ФСИН, и других органах охраны правопорядка;
• служба в партизанских отрядах и народного ополчения, истребительных батальонах в освобождаемых странах во времена ВОВ;
• военные сборы с 1993 года;
• нахождение в резерве или в составе МВД во время работы на государственной гражданской службе;
• работа в Советах народных депутатов после 1973 года, если до и после этого гражданин проходил службу;
• работа в исправительных учреждениях, в том числе лечебных;
• период перерыва из-за незаконного увольнения.

Некоторые периоды учитываются с повышающим коэффициентом.

Период	Учет в стаже
Служба в штрафных частях	месяц равен шести
Служба в период боевых действий, ВОВ	месяц равен трем
Нахождение на лечении из-за ранений и других военных травм	месяц равен трем
Ликвидация последствие радиоактивных взрывов	месяц равен трем
Нахождение в ссылке, если потом реабилитирован	месяц равен трем
Нахождение в плену и концлагерях во времена ВОВ	месяц равен двум
Служба в отдаленной местности	месяц равен двум
Работа в налоговой полиции и другая служба на Крайнем Севере	месяц равен двум
Служба в горах	месяц равен двум
Служба на должности водолаза	месяц равен двум
Работа в исправительных учреждениях с содержанием инфекционных больных, ИВС	месяц равен двум
На космодроме Байконур	месяц равен двум
Служба в авиации, на подводных лодках и т. д.	месяц равен полтора месяца
Борьба с преступностью и т. д.	месяц равен 1,3
Участие в противотеррористической операции и т. д.	день равен трем
В другой стране, находящейся в состоянии конфликта и т. д.	день равен двум
В государстве со сложной политической обстановкой и т. д.	день равен дню с половиной
Для кандидатов в космонавты	месяц за 5

Полный перечень таких периодов опубликован и в Постановлении Правительства № 941 от 22 сентября 1993 года, там же регламентирован их учет.

Служба может осуществляться как в России, так и на территории стран СНГ и в других странах, в которых были заключены договоры с бывшим СССР о взаимозачете стажа.

Дополнительно, если увольнение из ОВД происходило после 2012 года, то включаются:

• период работы на государственных должностях;
• работа в таможенной службе и следователем в следственном комитете (если присвоено звание);
• работа судьей;
• работа в прокуратуре (для противопожарной службы);
• время обучения в ВУЗе.

Обучение учитывается в стаже при соблюдении следующих условий:

Группа сотрудников	Место обучения	Порядок учета в стаже
Женщины-офицеры	Гражданский ВУЗ с военной кафедрой	год равен шести месяцам, но не более пяти лет
Офицеры из запаса	Гражданский ВУЗ с военной кафедрой	год равен шести месяцам, но не более пяти лет
Офицер	Гражданский ВУЗ, если в период обучения офицер был взять на службу в МВД, а потом продолжил обучение в военном ВУЗе	год равен месяцу, но не более пяти лет
Рядовые начальники ФСИН	Гражданский ВУЗ или колледж	2 месяца учебы равны месяцу службы, но не более пяти лет
Рядовые и начальники ОВД, поступившие на службу с 2012 г., противопожарной службы и войск национальной гвардии с 2021 г.	Средние профессиональные и высшие учебные заведения при условии успешного окончания	2 месяца учебы равны месяцу службы, но не более пяти лет

Если по одному и тому же периоду возникает сразу несколько льготных условий, то для расчета применяется наиболее выгодный для служащего.

В какие виды стажа засчитывается

Обучение в высшем учебном заведении – это отдельный вид деятельности, который не засчитывается в общий рабочий стаж. Даже если выбранное учебное направление связано с будущей профессией – время обучения в ВУЗе не признается рабочим, как минимум в силу того, что в Пенсионный Фонд РФ не производятся соответствующие выплаты.

Об этом также свидетельствует ФЗ-400 «О страховых пенсиях», изданный в 2015 году. В данном нормативно-правовом акте не указана такая категория лиц как обучающиеся или студенты. Соответственно  не входит в общий трудовой стаж учеба в институте.

Важно отметить! В случаях, когда студент был трудоустроен до поступления в высшее учебное заведение и у него имеется соответствующая запись в трудовой книжке, то в общий трудовой стаж будет засчитываться время работы в период параллельной учебы, а не конкретный период обучения.

Даже если гражданин был трудоустроен, а после поступил в ВУЗ и уволился. После окончания университета вновь устроился на работу. За эти два места работы ему будет засчитан совместный итоговый стаж.

Исходя из практики, из каждого установившегося правила можно выделить исключение.

Так, обучение в следующих университетах страны, входит в общий трудовой стаж:

1. Высшее учебное заведение подведомственно Министерству обороны РФ.
2. Высшее учебное заведение подведомственно Министерству внутренних дел РФ.

Согласно ст. 10 ФЗ «О пенсиях РФ», данная учебная деятельность входит в трудовой стаж, а сами студенты приравниваются к призывным военнослужащим.

ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», вступивший в законную силу в 2002 году, окончательно отменил признание учебной деятельности в счет трудового стажа. Исходя из этого, для граждан, проживающих в Советском Союзе, новые законодательные нормы стали отягчающими нынешнее положение.

Отдельно следует сказать о подработке в учебное время. Данный вид трудовой деятельности реализуется параллельно обучению в университете, соответственно, при официальном трудоустройстве засчитывается в общий трудовой стаж, так как данная должность фиксируется в трудовой книжке.

Так, на время обучения можно устроиться по следующим основаниям:

1. Заключив с работодателем срочный трудовой договор, например, на время каникул.
2. Выполнять трудовые обязанности в домашних условиях при официальном трудоустройстве.
3. Заключить трудовой договор об удаленном выполнении трудовых обязанностей.

Следует отметить, что современная система образования подразумевает несколько степеней. Бакалавриат, магистратура, а также аспирантура признаются исключительно учебной деятельностью и не входят в общий трудовой стаж.

В то время как интернатура может быть включена в трудовой стаж, так как гражданин получает заработную плату, часть из которой идет в Пенсионный Фонд РФ, а соответственно и входит в стаж.

Общие сведения

Первое – необходимо понимать, что речь идёт о страховом, а не знакомом по советским законам, так называемом «общем» стаже. Страховые выплаты по новому законодательству, которое начало действовать с начала 2000 г., играют первостепенную роль

Проще говоря, сейчас не настолько важно иметь документ о зачислении в ту или другую структуру или наличие факта непрерывной работы. Важнее всего отчисления государству как результат трудовой деятельности

Доказанные документально выплаты работодателя, станут основанием для их компенсации государством, когда работающий достигнет .

Что в страховой стаж входит и какие промежутки работы не включаются разъясняют законодательные акты общероссийского значения. Сюда засчитан период стационарного обучения в учреждениях среднего, а также высшего профобразования. Т.е. учёба в техникуме не может быть взята в расчёт. Есть исключения из этого правила, но о них поговорим дальше.

Если студент учился в колледже, входит в трудовой стаж его обучение? Такая учёба также по формулировке закона об образовании, входит в понятие «профессионального» и не включается в период для определения размера пенсионной выплаты.

Основная причина в том, что, несмотря на более высокий уровень получаемых знаний, здесь также не перечисляются страховые взносы. То есть государство даёт право на обучение, но сам студент тратит это время на приобретение знаний, а не на производство товаров и услуг.

Стипендиальные выплаты при этом не приравниваются к получению заработной платы, а считаются исключительно как пособие для поддержания необходимого материального уровня.

Среди возможных вариантов, когда во время обучения студент или учащийся смог получить время, засчитываемое в стаж – это работа по личному трудовому договору с предприятием или частной фирмой. Но в этом случае работодатель обязан полностью оформить трудовые отношения, а работник – выполнять договорные обязательства минимум на ставку по социальному минимуму оплаты. Сочетать работу и обучение достаточно непросто. Поэтому таких случаев в практике немного, хотя, если обучение сочетается с подработкой на неполный рабочий день, начисления могут помочь в увеличении пенсионных выплат.

Может быть и другой вариант трудовых отношений: полноценное трудоустройство в фирме, где требуется интеллектуальный труд, измеряемый сдельно. В таком случае учащийся полноценно сочетает обучение и работу на компанию, отчисляющую налоги и страховые взносы. Именно из этой суммы и будет формироваться фонд пенсионной выплаты.

Пенсионный стаж

Законодательством утвержден список времени, которое рассматривается для зачисления в стаж для пенсии и начисления пенсионных выплат:

1. Это работа индивидуальным предпринимателем (при правильном оформлении и перечислении положенных взносов).
2. Срочная служба в рядах армии.
3. А также служба в армии оп контракту.
4. Отпуск о уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
5. Уход за инвалидом или пожилым человеком, чей возраст старше 80 лет.
6. Работа по трудовому договору.
7. Период временной нетрудоспособности.
8. Нахождение на учете в службе занятости в статусе безработного.

Для того, чтобы любой период из перечисленных выше был засчитан в стаж для пенсии, необходимо его документальное подтверждение. Это требование законодательства, общее для работников любых специальностей.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

Дополнительная информация
В соответствии с существующим законодательством о пенсиях время учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но может быть учтено при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из текущих вариантов расчета таких прав.

• Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
• Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
• Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Больше информации о том, как рассчитать общий трудовой стаж здесь.

Учеба в ПТУ и трудовой стаж

Трудовой стаж – рабочая активность человека. Время, что он работал и совершенствовал свои навыки. Согласно определению, возникает вопрос – входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж? Старые законы говорят – входит. Вот только данное понятие уже официально не используется с 2002 года.

Отвечая, входит ли в общий трудовой стаж – до 2002 года входил, после этого нет. Самому пришел конец – его трансформировали в СС.

СС – это отчисления, которые делает работодатель с оклада работника в ПФР. Формируется не по количеству проработанных лет, а по регулярности поступления отчислений

Их может делать сам работник, важно, чтобы деньги шли своевременно. ПТУ не входит в СС

Входит ли в стаж заочная учеба

В основном, студенты заочных форм обучения трудоустроены и имеют работу на полную ставку. Поэтому их наниматели оплачивают положенные по закону страховые платежи в ПФР.

При этом у заочников предусмотрены сессии, требующие обязательного присутствия студента. В это время он физически не может находиться на рабочем месте.

Обратите внимание

Законодательством (статья 173 Трудового кодекса) предусматривается специальная форма отпуска для обучающихся на заочной форме — учебная. Он предоставляется для сдачи сессии и составляет 40-50 дней для студентов высших учебных заведений, 30-40 дней в профессионально-техническом учебном заведении среднего уровня и 30 дней для аспирантов на календарный год.. Если длительность сессий в течение года составляет промежуток дольше указанных сроков, у сотрудника сохраняется возможность продлить отпуск путем использования части ежегодного отпуска либо оформить отпуск за свой счет

Если длительность сессий в течение года составляет промежуток дольше указанных сроков, у сотрудника сохраняется возможность продлить отпуск путем использования части ежегодного отпуска либо оформить отпуск за свой счет.

На время учебного отпуска за сотрудником сохранена средняя заработная плата, а также выплата всех сопутствующих платежей в ПФР и ФНС.

Учебный отпуск предоставляется по предъявлении справки из учебного заведения с указанием даты и сроков сдачи зачетов и экзаменов.

Зачастую работающие студенты стараются получить очередной ежегодный отпуск в период прохождения сессии, а при нехватке времени дополнительно оформляют отпуск за свой счет. С точки зрения закона ничего не нарушено, но данному сотруднику такая сессия не будет включена в страховой стаж.

Аналогичный учебный отпуск предоставляется на время итоговой экзаменации, а также работ по присвоению квалификации. Точно так же за сотрудником сохраняется заработная плата и уплачиваются взносы.

Для написания научных работ и диссертаций существует возможность получения оплаченного отпуска на тех же условиях, что и учебного, на срок 3-6 месяцев.

Важно

Если для лица обоснован льготный выход на пенсию, учебные периоды будут включены в страховой стаж только при наличии одновременной трудовой деятельности.

К примеру, ранний выход на пенсию для шахтеров и представителей иных профессий из списка по условиям труда будет возможен только при накоплении достаточного стажа именно в указанных условиях

Таким образом, и оплаченный учебный отпуск не принимается во внимание при расчете льготных лет

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11), является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Узнайте входит ли декретный отпуск в трудовой стаж по этой ссылке https://otdelkadrov.online/3930-vhodit-li-dekretnyi-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-v-trudovoi-stazh

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже

Пенсионный стаж в МВД

Условия, определяющие право на пенсию за выслугу летПраво на пенсию за выслугу лет имеют:а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2021 N 116-ФЗ, от 30.06.2021 N 86-ФЗ)б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Здравствуйте. Мой стаж работы в МВД 17лет 6месяцев, 1.5года служба в армии. До армии 2 года обучался в техникуме на дневном отделении, после армии восстоновился и закончил техникум на заочном отделении. Подскажите входит ли в стаж льготной пенсии половина моего обучения до армии(1 год), и соответственно могу ли я выйти на пенсию?

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант (пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)	2 вариант (пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента: если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55; за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
Что засчитывается в стаж: трудовая деятельность; воинская служба; периоды временной нетрудоспособности; периоды, когда человек получал пособие по безработице.	Что засчитывается в стаж: трудовая деятельность; воинская служба; периоды временной нетрудоспособности; периоды, когда человек получал пособие по безработице; периоды обучения; уход за инвалидом или престарелым; уход за ребенком до 3-летия.

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Входит ли в стаж учеба в техникуме при начислении пенсии

В МВД есть три вида ВУЗов: академии, университеты и институты. На очное обучение принимаются лица младше 25 лет, которые обладают среднее общее или специальное образование. В случаях, когда оплату за образование осуществляет МВД России, с абитуриентом заключается контракт, согласно которому срок последующей службы составит от 5 лет.

Согласно нормам законодательства были определены промежутки, которые зачислялись в общий трудовой стаж для начисления пенсии. Ввиду недавних изменений в стаж засчитывается только периоды труда или иной активности, в течение которых осуществлялись выплаты в Пенсионный фонд РФ.