Средние зарплаты в россии в 2000-2005 годах

Справка для пенсии

Форма Реквизиты бланка (угловой штамп организации) СПРАВКА о заработке для исчисления пенсии Дана __________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) в том, что его (ее) фактический заработок, учитываемый для исчисления пенсии, за период с ________________ по _________________ (месяц, год) (месяц, год) составил: ——————————————————————— ¦ ¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Январь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Февраль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Март ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Апрель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Май ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Июнь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Июль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Август ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Сентябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Октябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Ноябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————+——+——+——+——+——+——+——- Основание выдачи справки ___________________________________________ Фамилия бухгалтера, составившего справку ___________ телефон _______ Справка выдана для представления в органы по труду, занятости и социальной защите.

Примечание.

Исключены из подсчета месяцы: январь-декабрь 1992 года (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года – приказ от 30.12.1991 № 125), апрель-ноябрь 1995 (уход за инвалидом 1 группы, приказ от 31.03.1995 № 34).

Это интересно: Где получить выписку из домовой книги г казань ул годовикова

Средний уровень зарплаты по сферам деятельности: данные Росстата, опубликованные на официальном сайте

Если смотреть официальные данные Росстата о среднемесячной номинальной зарплате российских граждан в целом по экономике России, то можно сделать вывод, что больше всех получают работники, осуществляющие трудовую деятельность в следующих отраслях:

• добыча сырой нефти и природного газа;
• производство табачных изделий;
• производство кокса и нефтепродуктов;
• финансовая и страховая деятельность.

У трудящихся в указанных сферах средняя зарплата по России составляет около 100000 рублей.

Меньше всего, согласно данным Росстата, получают рабочие, трудящиеся в следующих сферах:

• производство одежды, ее образцов;
• растениеводство и животноводство;
• производство текстильных изделий;
• обработка древесины;
• производство мебели.

В системе образования и предоставления образовательных услуг

Согласно информации Росстата, средняя зарплата в России у работников сферы образования зависит от того, в каком конкретно направлении они работают:

• общее образование;
• дошкольное;
• дополнительное;
• среднее или начальное профессиональное;
• высшее.

Максимальный доход имеют преподаватели, осуществляющие деятельность в высших профессиональных образовательных учреждениях, относящихся к региональной форме собственности. Для указанной категории средняя заработная плата в России составляет 92904 рублей.

По официальной статистике, меньше всего получают работники, трудящиеся в сфере дошкольного образования в организациях, относящихся к муниципальной форме собственности. Их средняя заработная плата по России составляет 31039 рублей.

В медицинских учреждениях – больницах, клиниках, поликлиниках

Кадры, осуществляющие деятельность в медучреждениях, делятся на:

• врачей;
• средний медперсонал;
• младший медперсонал.

Согласно данным Росстата, меньше всего получают младшие медработники, работающие в организациях муниципальной формы собственности – 27895 рублей. Врачи же, трудящиеся в федеральных больницах и клиниках, ежемесячно имеют доход в среднем 90517 рублей.

В сфере культуры и спорта, досуга и развлечений

Работники сферы культуры имеют следующий средний ежемесячный доход:

• при работев организациях федеральной и региональной форм собственности – 63247 и 44367 рублей соответственно;
• при занятостив муниципальных учреждениях – 32114 рублей.

Что касается деятельности в области спорта, организации досуга и развлечений, то в последние годы отслеживается положительная динамика роста среднемесячной номинальной заработной платы. Если еще в ноябре 2015 года она составляла 33096 рублей, то уже в марте 2019 – 47883.

В военной сфере и в силовых структурах – МЧС, ГПС, Следственном Комитете

Заработная плата военного складывается из:

• окладапо званию;
• оклада по должности;
• дополнительных и стимулирующих выплат (за выслугу лет, за особые условия службы, за выполнение задач, связанных с риском, и др.).

В правоохранительных органах – полиции и Росгвардии

До 2012 года заработная плата сотрудника ОВД была сравнима с доходом штатного юриста или экономиста в небольшой компании – около 15-20 тыс. рублей. После проведенной реформы МВД денежное довольствие увеличилось в 2-3 раза.

Как и в отношении военных, зарплата работников правоохранительных органов зависит от звания, должности, выслуги лет, наличия права на поощрения и стимулирующие выплаты.

В среднем, в полиции и Росгвардии получают около 40000 рублей, однако показатель сильно зависит от региона. Самое высокое значение – в Камчатском крае – 73500 рублей, наиболее низкое, как ни странно, – в Ненецком АО.

В госорганах на гражданской службе, осуществляемой в соответствии с законодательством

Госслужащий в среднем получает 35000 рублей. Конкретный уровень зарплаты зависит от региона и должности.

Больше всех, по данным Росстата, получают федеральные государственные служащие, осуществляющие деятельность в аппарате Правительства – 227000 рублей. В администрации Президента получают чуть меньше – в среднем 217500, еще чуть меньше – в Счетной Палате (180700).

Средние зарплаты чиновников в Федеральном Собрании:

• в Совете Федерации – около 180 тыс.;
• в Госдуме– 160 тыс.

Из федеральных ведомств наиболее высокая прибыль у работников Федерального казначейства (160 тыс.), далее идет МИД и Минфин.

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата

Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят:

• выплату отпускных (ст. 114 ТК РФ);
• выдачу компенсации за неиспользованный отпуск — при увольнении или за часть отпуска свыше 28 календарных дней (ст. 126, 127 ТК РФ);
• выезд работника в командировку (ст. 167 ТК РФ);
• оплату работникам периодов обучения с отрывом от работы (ст. 173–176, 187 ТК РФ);
• выплату выходных пособий (ст. 178 ТК РФ).

Повышение размеров оплаты труда в организации влияет и на среднемесячную заработную плату работника

При этом важно, в каком периоде происходит рост зарплат:

• Если повышение приходится на расчетный период, индексируют все выплаты за время, предшествующее повышению. Коэффициент индексации рассчитывается путем деления новой тарифной ставки, оклада и т. п. на тарифные ставки, оклады, действовавшие в каждом из 12 расчетных месяцев.
• Если зарплата увеличивается после расчетного периода, но до наступления случая, для которого нужно посчитать средний заработок, повышается сам средний заработок. Поправочным коэффициентом здесь является отношение нового размера оплаты труда к прежнему.
• Если повышение осуществляется уже в период сохранения среднего заработка, увеличивается только его часть с даты повышения и до окончания данного периода. Индексирующий коэффициент считают так же, как во втором случае.

См. также «Порядок индексации заработной платы».

Оклады преподавателей ВУЗов, ассистентов и профессорского состава

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.

Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.

Сколько стоили продукты в 2000 году

Чтобы понять, какие были зарплаты в России в начале нулевых, необходимо рассказать о ценах, имевшихся тогда в стране.

В течение всего рассматриваемого периода (с 2000 до 2005 года) рост стоимости потребительских товаров оказывал отрицательное влияние на уровень жизни населения. Если сравнивать ситуацию той, что наблюдалась в странах с развитой экономикой, то российские цены повышались в 3 раза быстрее.

При этом в первую очередь дорожали товары первой необходимости. Например:

• пшеничный хлеб в 2000 стоил 11,58, а в 2005 уже – 21,94;
• десяток яиц, соответственно, 13,49 и 29,43;
• килограмм сахара – 12,31 и 19,91;
• молоко – 8,21 и 16,38;
• водка – 80,44 и 143,72.

Кроме этого, за килограмм говядины в 2000 году необходимо было отдать 70 рублей, а рыба (разумеется, простая, а не осетрина или семга) стоила в 10 раз дешевле – 7. Знаменитые «ножки Буша» продавались за 33 рубля за килограмм.

Сливочное масло жирностью 72% обходилось покупателю в 57, а отечественные макароны в 8,9. Цена репчатого лука составляла 6 рублей, а картофеля – 4,5.

Кроме того:

• буханка бородинского – 5,9;
• мука высшего сорта – 6;
• булка с маком – 3;
• минеральная вода – 5,8.

За проезд на маршрутном такси платили 2 рубля. Кассета с записанной музыкой и 3,5-дюймовая компьютерная дискета стоили по 15.

Аренда квартиры в Москве (1 комната в спальном районе) вытягивала от 600 до 1 000 рублей.

Средняя и медианная зарплата

Средняя зарплата действительно высчитывается как среднеарифметическое между суммой всех зарплат, от самых маленьких до самых больших, и может быть рассчитана как для конкретной организации, так и для города, и для всей страны.

Несмотря на то, что она представляет собой «среднюю температуру по больнице» ее практический смысл в сравнении. Если оценивать этот показатель по годам, по разным регионам, профессиям, то становится понятно, что происходит с экономикой, какая отрасль или город в целом богаче.

Медианная зарплата ― более сложный показатель. Чтобы его рассчитать, необходимо всех работающих людей как бы поставить в линию по возрастанию зарплат и разделить пополам. У человека, который окажется ровно посередине медианная зарплата.

По данным Росстата в середине 2020 года средняя зарплата россиянина составила 49 398 рублей, а медианная ― 30 457 рублей. Значительная разница, не правда ли? Именно медианная заработная плата берется в России за основу при формировании МРОТ, а далее ― для расчета алиментов, пособий, декретных и других социальных выплат.

Кстати, для сравнения средних зарплат в мире, все они пересчитываются в долларах. И, если вы отслеживаете последние новости о курсе валют, то можете легко вычислить, что зарплата в России, как минимум, не сильно растет год от года, а как максимум, снижается по отношению к другим странам.

Средняя зарплата в 1990 году по сферам экономики

Советская статистика достаточно точно определяла величину средней зарплаты, поскольку расчет производился для каждой категории граждан:

• простых работников;
• ИТР;
• руководителей;
• административных служащих и пр.

Иными словами, зарплата по предприятию не обобщалась, как это делается сейчас, когда берут заработок гендиректора в 100 000 и приплюсовывают к нему оклад уборщицы в 15 000, что в сумме дает среднее значение 52 300 рублей.

Итак, в 1990 году в промышленности:

• рабочий получал 220 рублей;
• инженер – 240;
• служащий – 173.

Аграрный сектор:

• рядовые колхозники и работники совхозов – 190 рублей;
• инженерный персонал, а также агрономы, ветеринары и зоотехники – 268;
• служащие – 197.

На транспорте:

• водители грузовиков и общественных автобусов – 228 рублей;
• железнодорожники – 221;
• работники водного сообщения – 273.

В сфере строительства рядовой персонал зарабатывал 253 рубля, а:

• ИТР – 247;
• служащие – 179.

По другим отраслям приведем статистику только по рабочим:

• общепит и торговля – 152;
• связь – 164;
• социальное обеспечение, охрана здоровья и спорт – 135;
• коммунальное хозяйство – 149;
• ИВС (по-современному – ИТ) – 158;
• образование – 156;
• культура – 118;
• наука – 210;
• искусство – 148;
• финансы – 190.

В органах местной и центральной власти простые служащие в среднем зарабатывали 177 рублей.

Как нетрудно убедиться – особого разрыва в зарплатах не наблюдается. К примеру, министр республиканского уровня зарабатывал 600, а союзного – лишь 800.

Для сравнения: сколько получают в 2019 граждане других стран?

Поскольку все познается в сравнении — приведем зарплаты в других странах (данные за 2018-2019):

Цифры выше — взяты из разных источников: инфосайтов, новостей (в том числе на иностранных сайтах), форумов о мигрантах. Поэтому они могут отличаться от цифр, которые найдете вы.

Также учтите, что в это брутто-зарплаты, учитывать налоги сложно, так как в большиснтве развитых стран шкала прогрессивная. Это значит, что богатые больше отдают в качестве налога. От российских 665$ мы отдаем 13% (остается 578$). В любойразвитой стране либо вы будете считать нищим с такой зарплатой, и налог с вас не возьмут, либо платить такие суммы вообще запрещено законом, потому что они в 2-3 раза ниже minimum wage (МРОТ). С минималки тоже либо налога нет, либо он минимальный (как правило, ниже 10%).

Вдобавок расценки на коммуналку, недвижимость (если не сравнивать с Москвой, Питером) и услуги — за рубежом на порядок выше. Хотя все равно денег у них остается немало, и со средней зарплатой вполне можно жить.

Как правильно рассчитать КСЗП

Под аббревиатурой КСЗП скрывается величина, обозначаемая как коэффициент среднемесячного заработка. Именно с помощью искомого термина, а, точнее, показателя, который скрывается под ним, и производится определение полагающихся нашим людям пенсионных выплат.

КСЗП используется в расчетах, связанных с назначением пенсионного содержания

Расчет коэффициента среднемесячного заработка производится по следующей формуле:

ЗИ/ЗР

Где ЗИ – величина средней заработной платы совершенно конкретного работника, которая выплачивалась лицу в то время, пока он нарабатывал пять лет трудового стажа (иными словами, это 60 календарных месяцев рабочего периода в выбранный промежуток трудовой жизни гражданина).

ЗР – средний показатель за то же время, определяющийся уже не для того же лица, а для всей трудящейся категории населения Российской Федерации.

Чем выше будет величина, полученная посредством применения указанной выше формулы, тем большими будут полученные вами впоследствии величины материального пенсионного содержания. Тем не менее, закон вводит также и ограничения на величину обсуждаемого нами коэффициента. Так, не может он быть большим, чем 1,2 единицы. Даже в том случае, если получилось при расчетах большее число, все равно приравниваются исчисления впоследствии к этому максимальному пределу.

Анализ среднего дохода населения по регионам

Наиболее высокие зарплаты в стране, согласно последним статистическим данным, наблюдаются в двух крупных российских городах: в Москве и северной столице, Санкт-Петербурге.

В России всегда отмечался большой разрыв между уровнем средних зарплат в разных регионах. Но в последние годы увеличение разрыва между показателями усилилось еще больше.

В первую очередь это связано с экономическим кризисом в стране, нестабильным курсом национальной валюты, в результате чего он сильно просел. Вследствие этих колебаний снижается доход российских граждан, которые проживают в отдаленных регионах.

На этом фоне отмечается высокий уровень безработицы. И, чтобы хоть как-то прожить, многие люди переезжают из областей в крупные города для дальнейшего трудоустройства. Уровень средних зарплат по регионам России в 2021 по данным Росстата можно посмотреть в таблице ниже:

Размер заработной платы зависит от места трудоустройства и региона России. Доходы сотрудников бюджетных учреждений в разных областях страны в несколько раз ниже по сравнению с окладом людей, которые трудятся во внебюджетной сфере.

Размеры минимальных окладов в разных регионах РФ на 2021 год можно посмотреть в таблице:

Что предлагают сделать

О том, как будут реформировать систему оплаты труда школьных учителей, мы писали еще с 2019 года. Еще с тех пор действует рекомендация поднять учителям сумму оклада – чтобы он составлял не менее 70% в структуре зарплаты. Так как оклад – это постоянная часть зарплаты, педагог не будет так сильно зависеть от решений руководства школ и сможет более уверенно планировать свое будущее.

Эти цифры – 70 на 30 – периодически повторяют и до сих пор, но уже обещая сделать это не рекомендацией, а обязательной для всех нормой.

Для этого в конце прошлого года Госдума приняла закон, дающий право правительству устанавливать единые требования к системе оплаты труда в целых отраслях. Другими словами, правительство (при желании) сможет устанавливать единые системы оплаты труда для всех занятых в сфере образования, медицины, культуры и т.д. Казалось бы, вот он – ответ на вопрос сделать достойными зарплаты всех учителей в стране. Но на практике все оказалось немного иначе.

Действительно, первыми на очереди на новую систему оплаты труда стали как раз учителя – разработать новую систему для них пообещали уже весной 2021 года. Саму систему пока не представили публике, но чиновник из Министерства просвещения недавно раскрыл ее основные параметры:

• единые базовые ставки (то есть, оклад) для каждого региона. Будут ли они составлять МРОТ или 70% от средней зарплаты – неизвестно;
• базовые ставки будут разными для разных категорий учителей – всего их 4. На сколько увеличит оклад первая или высшая категория – пока неизвестно;
• единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, а регион сможет добавить к этому списку и что-то свое;
• для тех, кто по старой системе получал больше, чем рассчитано по новой – сохранят старые зарплаты.

Другими словами, хоть правила и будут едиными по всей стране, базовые оклады по-прежнему устанавливает регион. Правда, если в «Майских указах» говорится, что зарплата учителя должна составлять 100% от средней по региону, а оклад – не менее 70% от зарплаты, следует предположить, что оклады все же будут устанавливаться примерно на таком уровне. С другой стороны, для начинающих учителей оклады явно будут ниже, а для более опытных и квалифицированных – выше. И как в этой ситуации будет соблюдаться требование 70:30, сказать пока сложно.

О том, что зарплаты будут приближены друг к другу именно в пределах региона, говорил и Сергей Кравцов – министр просвещения (и заодно пообещал сделать систему прозрачнее).

Следующий вопрос – то, как именно будут начисляться стимулирующие выплаты. Сейчас эти деньги распределяются по решению школьного совета, но если на федеральном уровне будет введен единый перечень таких выплат, они должны будут распределяться по более четким и понятным правилам.

В любом случае, следует подождать, пока Минпросвещения подготовит полноценный проект системы – по ней будет видно, смогут ли чиновники ответить на проблему низких зарплат учителей. По некоторым данным, новая система будет запущена не сразу и не во всех регионах – ее опробуют в пилотном режиме лишь на некоторых субъектах РФ.