Статистика зарплат помощник маркетолога в россии
Содержание:
Статистика зарплат для ‘телемаркетолог’ по городам
Лидеры по количеству вакансий для ‘телемаркетолог’: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Воронеж, Ростов-на-Дону.
Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘телемаркетолог’: Москва, Подольск (Московская область), Мытищи, Грозный, Чита.
| Населённый пункт | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. | Вакансий с зарплатой | Всего вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 58554.0 | 51000.0 | 887 | 939 |
| Санкт-Петербург | 49398.0 | 47000.0 | 422 | 452 |
| Краснодар | 41693.0 | 39000.0 | 218 | 246 |
| Воронеж | 43178.0 | 43000.0 | 202 | 229 |
| Ростов-на-Дону | 41167.0 | 39000.0 | 168 | 198 |
| Нижний Новгород | 39445.0 | 39000.0 | 163 | 189 |
| Казань | 42535.0 | 39000.0 | 155 | 179 |
| Екатеринбург | 42724.0 | 39000.0 | 145 | 175 |
| Самара | 40706.0 | 39000.0 | 136 | 165 |
| Новосибирск | 46299.0 | 39000.0 | 137 | 163 |
| Волгоград | 39600.0 | 39000.0 | 140 | 160 |
| Саратов | 39875.0 | 39000.0 | 128 | 151 |
| Уфа | 39448.0 | 39000.0 | 116 | 133 |
| Красноярск | 36725.0 | 35000.0 | 109 | 130 |
| Пермь | 41510.0 | 43000.0 | 102 | 123 |
| Ульяновск | 40957.0 | 35000.0 | 92 | 120 |
| Челябинск | 38152.0 | 35000.0 | 99 | 118 |
| Омск | 39494.0 | 37000.0 | 90 | 114 |
| Ярославль | 36528.0 | 35000.0 | 89 | 109 |
| Пенза | 39395.0 | 35000.0 | 81 | 100 |
| Тверь | 42377.0 | 35000.0 | 77 | 98 |
| Липецк | 39623.0 | 35000.0 | 77 | 96 |
| Тула | 41556.0 | 39000.0 | 71 | 91 |
| Орел | 38042.0 | 35000.0 | 71 | 91 |
| Киров (Кировская область) | 37824.0 | 31000.0 | 68 | 89 |
| Ижевск | 39848.0 | 35000.0 | 66 | 87 |
| Курск | 37892.0 | 35000.0 | 65 | 87 |
| Рязань | 40292.0 | 35000.0 | 65 | 86 |
| Брянск | 39299.0 | 31000.0 | 67 | 85 |
| Чебоксары | 38873.0 | 39000.0 | 63 | 84 |
| Тольятти | 40587.0 | 39000.0 | 63 | 81 |
| Барнаул | 43438.0 | 39000.0 | 65 | 81 |
| Тамбов | 38000.0 | 31000.0 | 64 | 80 |
| Калуга | 42579.0 | 39000.0 | 57 | 79 |
| Оренбург | 38034.0 | 31000.0 | 58 | 76 |
| Астрахань | 39267.0 | 35000.0 | 60 | 76 |
| Томск | 41000.0 | 31000.0 | 54 | 75 |
| Набережные Челны | 38448.0 | 35000.0 | 58 | 74 |
| Калининград | 41000.0 | 35000.0 | 54 | 73 |
| Белгород | 43296.0 | 39000.0 | 54 | 73 |
| Тюмень | 43145.0 | 43000.0 | 55 | 72 |
| Владимир | 41510.0 | 35000.0 | 51 | 70 |
| Иркутск | 40961.0 | 39000.0 | 51 | 69 |
| Иваново (Ивановская область) | 39640.0 | 39000.0 | 50 | 68 |
| Кемерово | 42733.0 | 35000.0 | 45 | 65 |
| Йошкар-Ола | 37468.0 | 35000.0 | 47 | 63 |
| Смоленск | 41636.0 | 39000.0 | 44 | 62 |
| Саранск | 38810.0 | 31000.0 | 42 | 57 |
| Кострома | 38739.0 | 35000.0 | 46 | 51 |
| Сочи | 52467.0 | 47000.0 | 30 | 50 |
| Таганрог | 42067.0 | 45000.0 | 30 | 48 |
| Великий Новгород | 39500.0 | 39000.0 | 32 | 48 |
| Псков | 42529.0 | 45000.0 | 34 | 48 |
| Вологда | 44548.0 | 39000.0 | 31 | 45 |
| Новороссийск | 45222.0 | 47000.0 | 27 | 45 |
| Дзержинск (Нижегородская область) | 41621.0 | 47000.0 | 29 | 45 |
| Магнитогорск | 41370.0 | 31000.0 | 27 | 43 |
| Владивосток | 49000.0 | 47000.0 | 26 | 42 |
| Новокузнецк | 43296.0 | 39000.0 | 27 | 42 |
| Стерлитамак | 40481.0 | 39000.0 | 27 | 42 |
| Старый Оскол | 43000.0 | 47000.0 | 24 | 42 |
| Хабаровск | 42789.0 | 47000.0 | 19 | 39 |
| Энгельс | 40400.0 | 37000.0 | 20 | 39 |
| Волжский(Волгоградская область) | 37897.0 | 31000.0 | 29 | 38 |
| Курган | 39696.0 | 35000.0 | 23 | 38 |
| Череповец | 41909.0 | 41000.0 | 22 | 37 |
| Махачкала | 45133.0 | 47000.0 | 15 | 35 |
| Петрозаводск | 47632.0 | 47000.0 | 19 | 35 |
| Бийск | 37286.0 | 31000.0 | 21 | 35 |
| Архангельск | 43800.0 | 39000.0 | 20 | 34 |
| Нижнекамск | 43235.0 | 47000.0 | 17 | 34 |
| Улан-Удэ | 40111.0 | 33000.0 | 18 | 33 |
| Орск | 39000.0 | 47000.0 | 17 | 32 |
| Шахты | 40176.0 | 39000.0 | 17 | 31 |
| Сургут | 48667.0 | 47000.0 | 12 | 30 |
| Нижний Тагил | 48067.0 | 47000.0 | 15 | 30 |
| Мурманск | 45400.0 | 47000.0 | 15 | 30 |
| Рыбинск | 43750.0 | 47000.0 | 16 | 30 |
| Владикавказ | 44455.0 | 47000.0 | 11 | 29 |
| Армавир | 44429.0 | 47000.0 | 14 | 28 |
| Балаково | 40750.0 | 47000.0 | 16 | 28 |
| Абакан | 41769.0 | 31000.0 | 13 | 27 |
| Сыктывкар | 41800.0 | 37000.0 | 10 | 26 |
| Чита | 53000.0 | 53000.0 | 10 | 23 |
| Нижневартовск | 44333.0 | 47000.0 | 9 | 23 |
| Нальчик | 45250.0 | 39000.0 | 6 | 23 |
| Балашиха | 43842.0 | 47000.0 | 19 | 19 |
| Подольск (Московская область) | 56111.0 | 53000.0 | 18 | 19 |
| Северодвинск | 48000.0 | 47000.0 | 8 | 19 |
| Мытищи | 55533.0 | 51000.0 | 15 | 16 |
| Люберцы | 52750.0 | 51000.0 | 16 | 16 |
| Химки | 47893.0 | 47000.0 | 14 | 15 |
| Королев | 43923.0 | 47000.0 | 13 | 13 |
| Грозный | 53286.0 | 51000.0 | 7 | 11 |
| Прокопьевск | 37286.0 | 31000.0 | 7 | 10 |
| Южно-Сахалинск | 51800.0 | 51000.0 | 5 | 5 |
Распределение вакансий по зарплатам
Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘менеджер по маркетингу’ (Россия).
До 41000.0 руб.: 18.64% вакансий.
От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 16.51% вакансий.
От 53000.0 руб. до 69000.0 руб.: 15.7% вакансий.
От 69000.0 руб. до 81000.0 руб.: 14.0% вакансий.
От 81000.0 руб. до 101000.0 руб.: 11.93% вакансий.
От 101000.0 руб. до 133000.0 руб.: 13.98% вакансий.
От 133000.0 руб.: 9.24% вакансий.
Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘менеджер по маркетингу’ (Россия).
Как изменились зарплаты в IT
C++ разработчики
Спрос на разработчиков C++ сильно возрос, а вместе с ним и зарплатные предложения. На уровне Junior средние оклады увеличились на 17%, на уровне Middle — на 13%, на уровне Senior — на 20%. Максимальная зарплата на уровне Senior составила 350 000 рублей на руки — это на 100 000 рублей больше, чем максимальный оклад в прошлом квартале.
Fullstack-разработчики
Выросли в цене Fullstack-разработчики. Особенно это заметно на уровне Senior: рост средних окладов составил 20%. Минимальная зарплата на уровне Junior увеличилась с 65 000 рублей до 110 000 рублей на руки.
Golang-разработчики
У Golang-разработчиков мы отследили падение средних зарплат на уровне Junior — оно составило почти 25%. При этом оклады на уровнях Middle и Senior остались практически без изменений.
Java-разработчики
Оклады Java-разработчиков продолжают расти на всех уровнях: у Junior — на 11%, у Middle — на 15%, на уровне Senior — на 8%. Суммы получаются значительные, так как сами по себе зарплаты высокие). В целом спрос на этих разработчиков был и остаётся высоким.
Mobile-разработчики
У Mobile-разработчиков на уровне Middle средние зарплаты выросли на 13%, на остальных уровнях остались без изменений. Мы видим на рынке дефицит iOS-разработчиков, при этом Android-разработчиков больше.
PHP-разработчики
У PHP-разработчиков зарплаты также растут на всех уровнях, особенно на уровне Senior: рост средних окладов в абсолютных значениях составил около 50 000 рублей.
Product-менеджеры
Product-менеджерам на уровне Senior дают более высокие максимальные оклады, чем в прошлые периоды — в среднем на 23%. Заказчики делают упор на высококвалифицированных специалистов, в развитие которых не нужно вкладываться, и которые способны усилить команду в реальном времени.
Project-менеджеры
Также выросла зарплата Project-менеджеров — на уровне Senior примерно на 20%. Однако их средние, минимальные и максимальные оклады остаются одними из самых низких на IT-рынке.
Python-разработчики
Что касается Python-разработчиков, то в первом квартале 2021 года существенно упал спрос на специалистов уровня Middle и Senior, а, значит, снизилась и их стоимость. Мы связываем это с узкой специализацией данного типа разработчиков.
DevOps-специалисты
Мы добавили в аналитику DevOps-специалистов. Их средняя зарплата на уровне Junior составляет 85 000 рублей на руки, на уровне Middle — 170 000 рублей на руки, на уровне Senior — 250 000 рублей на руки.
Для Backend-разработчиков и разработчиков интерфейсов в Q1 ситуация осталась стабильной. Резких колебаний уровня зарплат мы не отследили.
Самые высокие средние оклады на уровне Junior у Python- и Fullstack-разработчиков, на уровнях Middle и Senior — у Java-разработчиков. Самые высокие минимальные зарплаты у Fullstack- и Java-разработчиков, максимальные — у Java и DevOps.
Скачать полное исследование по всем специалистам и посмотреть суммы окладов на руки, гросс и с налогами, которые платит работодатель, можно здесь.
Источник фото на тизере: Photo by Markus Winkler on Unsplash
Рекомендуем:
- IT и деньги: что стало с зарплатами айтишников к концу 2020
- Курс на повышение: Рейтинг зарплат Q4 2020 в digital от RealHR
- Что происходило с заработной платой в Digital в 2020? Годовая аналитика от RealHR
- Насколько «космические» сейчас зарплаты в IT: исследование рынка от RealHR
- Единороги в диджитале: кто такие, где искать, как стать
- Равнение на Google: как российский ИТ-бизнес стремится адаптировать зарубежные HR-практики в период пандемии
Кто такой продакт-менеджер?
Если коротко, то это человек, который должен привести продукт из точки А, где продукт находится сейчас, в точку Б, где его хотят видеть топ-менеджмент или фаундеры через Х месяцев. Как именно продакт-менеджмент будет этого добиваться, никого не волнует.
Если более подробно и с привязкой к IT, то продакт-менеджер отвечает как за процесс создания продукта, так и за достижение бизнес-метрик, включая монетизацию. Сюда входит разработка долгосрочной стратегии продукта, формирование списка задач по развитию продукта, работа с командой разработки для достижения цели, ежедневная работа с аналитикой, обратной связью от пользователей, контроль сроков разработки и т. д. Продолжать можно довольно долго! Ответственность продакт-менеджера за продукт начинается на стадии разработки стратегии и заканчивается… она не заканчивается, поскольку и после выхода продукта на рынок менеджеру нужно отслеживать изменение бизнес метрик, анализировать действия конкурентов и постоянно улучшать продукт.
Продакт-менеджеру приходится работать в условиях полной неопределенности. На всем протяжении процесса подготовки и выпуска продукта продакт-менеджер выполняет исследования рынка, целевой аудитории, взаимодействия пользователей с продуктом и т. п. При этом нужно генерировать гипотезы, которые в дальнейшем будут реализованы.
Кто может стать продактом и сколько времени нужно, чтобы стать профи
В целом, порог входа не очень высокий. Положительным моментом является то, что в этой профессии бэкграунд не особо важен. Перейти в профессию можно совершенно из любой сферы: начиная от разработки, аналитики, заканчивая продажами, дизайном или юриспруденцией. К сожалению, профильного образования в вузах нет, поэтому в профессию приходят из совершенно разных отраслей.
Но войти в профессию это одно, а вот стать профессионалом — совсем другое. Продакт должен обладать широким спектром навыков. Если выделять ключевые для начального уровня, то это навыки коммуникации, стратегическое видение и анализа данных
И да, самое важное: уметь писать код не надо, навыки разработки не являются обязательными
По факту продакт-менеджер — это сотрудник, который может делать абсолютно все, не являясь профессионалом в каждой области.
Что касается профессионализма, то конкретное время становления специалиста, конечно, зависит от человека и его бэкграунда. Так, путь от джуна до миддла занимает в среднем 1-2 года, такое же время занимает путь и от миддла до синьора.
Правда, здесь есть нюанс — профессиональная градация продактов не очень явная. В разных компаниях градация проводится по-разному, так что не стоит ждать унифицированной системы грейдов. И это нормально!
Что насчет нюансов внутри профессии?
Продукты, в которых работают продакты, делятся на два типа: внешние и внутренние. Внешние — продукты для внешних пользователей: Авито, Циан и т. д. Внутри одного большого продукта есть специализация продакт-менеджеров. Например, продакт, который отвечает за направление B2C, и продакт, отвечающий за B2B направление.
Внутренние продукты предназначены для сотрудников компании. Это продажи, контент-менеджмент, поддержка и т. д. Примеры внутренних продуктов: CRM, биллинг, админка.
«This is ground control to major Tom»
Кроме того, в ИТ много разных отраслей: fintech, edtech, hr tech. Так что продакт может быть профессионалом в рамках одной отрасли или иметь опыт в разных отраслях.
В целом, компании обычно больше заинтересованы нанимать продактов, опыт которых полностью релевантен отрасли и ее специфике, но по факту такое случается редко. При найме работодатели обычно смотрят на скиллы и достижения.
Востребованность и зарплаты продактов
Даже в условиях пандемии многие ИТ-компании продолжали найм сотрудников. На данный момент спрос среди работодателей на позицию «продакт» стабильно высокий, ожидается, что в будущем он будет только расти, поскольку рынок очень нуждается в квалифицированных менеджерах. Вот свежие вакансии продактов на Хабр Карьере.
Теперь о зарплатах. По данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры, средняя зарплата продакт-менеджера (или менеджера по продукту) составляет 140 тысяч рублей в месяц. Минимум — 80 тысяч рублей, максимум — 240 тысяч рублей.
Это данные за второе полугодие 2020 года. Видим, что зарплата в этой отрасли весьма достойная.
