Сколько ипк необходимо для получения пенсии к наступлению пенсионного возраста

Дополнительные страховые взносы(ДСВ)

ДСВ являются средствами, зачисляемыми в фонд накопительной части пенсии.
Уплачиваются следующим образом:

• застрахованным лицом из собственных средств или его работодателем;
• работодателем в пользу работника (по заявлению работника из заработной платы).

Сотрудник, выплачивая дополнительные взносы самостоятельно, должен подать заявку в подразделение ПФ о добровольной уплате ДСВ в фонд накопительной части пенсии. Отправление заявления по форме ДБС-1 возможно через официальный ресурс ПФ России, через многофункциональный центр (МФЦ), а также через своего работодателя

При этом важно указать сумму, перечисляемую в ПФР ежемесячно. Если работодатель получил необходимое заявление от сотрудника, то он должен отправить его в ПФР не позднее, чем через 3 дня в обязательном порядке

Расчет баллов за периоды, когда страховые взносы не перечисляются

Существуют периоды, которые считаются в страховой стаж для дальнейшего расчета пенсии, но при этом человек в это время не платит взносы.

Речь идет о периодах, которые можно назвать социально значимыми, – когда человек служит в армии по призыву или пребывает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года (общее количество не должно составлять более шести лет), ухаживает за ребенком с инвалидностью, инвалидом первой группы либо родственником в возрасте от 80 лет.

Если гражданин в это время трудился (к примеру, будучи в декрете, женщина работала по трудовому контракту), он может выбрать наиболее выгодный для себя вариант: засчитать за эти периоды баллы с учетом заработка и сделанных взносов либо, если доход был небольшим, использовать «нормативные» баллы, определенные на законодательном уровне.

Что такое пенсионные баллы

Пенсионные баллы – это коэффициент, введённый для равномерной (пропорциональной) индексации пенсий.

Так как предсказать точный уровень инфляции в будущем не возможно, ПФР пересчитывает все пенсионные отчисления в баллы, а Правительство регулярно назначает стоимость балла с учётом инфляции.

Таким образом, как бы сильно ни выросли цены в будущем, повышение стоимости пенсионного балла одинаково (в процентах) повысит индивидуальный размер пенсии каждого гражданина. И этот размер пенсии будет зависеть от того, сколько отчислений пенсионер сделал в период трудовой деятельности.

Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые работодатели отчисляют в ПФР за своих сотрудников. То есть, пенсионными баллами могут быть обеспечены только те граждане, которые работают официально.

Стоимость пенсионного балла

С 01 января 2020 года для расчета пенсии государство установило стоимость одного пенсионного балла в размере 93,00 руб.

Указанная стоимость каждый год индексируется на процент равный проценту индексации страховой пенсии.

Сколько нужно баллов для получения страховой пенсии по старости

Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году необходимо набрать как минимум 18,6 баллов. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться и к 2025 году будет равен 30 баллам без последующего повышения. Это правило распространяется и на досрочные страховые пенсии по старости.

Год	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Количество баллов	11,4	13,8	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Важно знать! Если количества пенсионных баллов будет не достаточно, то вам ОТКАЖУТ в назначении страховой пенсии по старости

Как узнать количество накопленных баллов

Самый простой способ узнать сколько у вас пенсионных баллов – посмотреть выписку из лицевого счета, которую можно запросить на приёме в пенсионном фонде или на портале Госуслуг.

Также из выписки можно узнать страховой стаж и сумму пенсионных накоплений.

Следует учитывать, что указанных данных до 2000 года в системе обязательного пенсионного страхования нет, поэтому в выписке они не отражаются.

Кроме того, вы можете самостоятельно рассчитать количество накопленных вами пенсионных баллов.

Расчёт пенсионных баллов, заработанных до 2015 года

Пенсионеры, которые выходят на пенсию сегодня, должны знать, что стаж и зарплата, заработанные до реформы пенсионного законодательства 2015 года также переводятся в пенсионные баллы. Законом установлено, что все заработанные права до 2015 года рассчитываются согласно старому законодательству и при назначении пенсии конвертируются в баллы.

Расчёт заработанных баллов с 2015 до 2020 года.

Для расчета количества набранных за год пенсионных баллов необходимо знать сумму страховых взносов,, которые работодатель уплатил за вас в Пенсионный фонд по установленному государством тарифу.

Есть 2 варианта установленного тарифа:

• 1 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов формируется только страховая пенсия
• 2 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов, 10% направляются на формирование страховой пенсии, 6% на формирование накопительной пенсии.

Максимальная годовая зарплата для расчета пенсионных баллов

Год	2015	2016	2017	2018
Заработная плата	711 000 руб.	796 000 руб.	876 000 руб.	815 000 руб.

В 2020 году действует правило: при формировании только страховой пенсии можно набрать максимум 9,57 баллов. Поэтому, даже если годовая заработная плата будет составлять 1000000 рублей, в соответствии с правилами больше 9,57 баллов не заработать.

Подробнее об ограничении максимального количества баллов в разные периоды ниже.

Расчёт количества пенсионных баллов, пример:

Приведем пример расчета количества пенсионных баллов за 2017 год с тарифом 16%, направленных полностью на формирование страховой пенсии.

При ежемесячной зарплате 30 000 руб. зарплата работника за год соответственно составит 360 000 руб.

Сумма уплаченных страховых взносов с годовой зарплаты 360 000 руб. по тарифу 16% составит 57 600 руб.

Это значение делим на сумму страховых взносов с максимально взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16% (в 2017 году составляет 876 000 руб.)

57 600 ÷ (876 000 × 16%) = 0,41 руб.

И умножаем на 10.

0,41 × 10 = 4,1

Что такое пенсионные баллы

ИПК — это параметр, участвующий в расчете конечной величины пенсии. С каждой зарплаты работодатель делает переводы 16-процентных страховых выплат в ОПС. Отношение величины этих переводов к определенной государством максимально возможной зарплате, помноженное на стоимость балла, дает размер ИПК.

В дальнейшем ИПК используют для в формуле расчета. Введение ИПК позволяет учитывать не только стаж работы, но и величину получаемого дохода. Таким образом современная система стимулирует работников получать белую заработную плату.

Сколько стоит один пенсионный балл

Стоимость одного фиксированного пенсионного балла регулируется государством. Ежегодно выходит Постановление Правительства РФ, в котором указывается новая цена. На момент ввода новейшей системы выплат стоимость ИПК равнялась 64 руб. 10 коп. Такая относительно низкая цена объяснялась недостатком средств в Пенсионном Фонде РФ.

В дальнейшем стоимость регулярно повышалась, в 2020 году эквивалент пенсионного балла в российских рублях составил 93 рубля.

От чего зависит количество баллов

ИПК зависит от следующих значений:

• сумма уплаченных за год страховых выплат;
• сумма взносов с предельной зарплаты;
• стоимость единицы пенсионного балла.

проводят по формуле:

Допустим, что доход гражданина составляет 25 тыс. руб. Таким образом, за год он выплатит 48 тыс. руб. страховых взносов. Предельная величина заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, составляет 59,25 тыс. руб. Годовая сумма страховых взносов составит 113,76 тыс. руб.

Далее находим соотношение двух видов взносов: 48 тыс. делим на 113,76 тыс. руб. Полученную сумму умножаем на стоимость ИПК за 2015 года — 10. В итоге количество баллов, полученных работником за год, равняется 4,22.

Как узнать свои пенсионные баллы

Получить сведения о накоплениях можно на сайте ПФР. Задавая параметры в онлайн-калькуляторе, рассчитать можно как конечную величину пособия, так и количество баллов. Также можно обратиться в службу поддержки ПФР: ее специалисты обязаны в течение 10 дней сообщить информацию о состоянии счета.

Также можно воспользоваться порталом Госуслуги. Для начала работы потребуется зарегистрироваться в системе. Затем в личном кабинете, в разделе ПФР, узнать данные о сумме ИПК.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Основной период, включающийся в трудовой стаж, — это время трудовой деятельности. Существуют также нестраховые периоды, которые входят в общий стаж без уплаты взносов. К таковым относятся:

• время, проведенное на военной службе;
• время нахождения на больничном;
• время, потраченное на уход за детьми;
• время нахождения на бирже труда;
• время, проведенное в местах лишения свободы;
• время ухода за инвалидами 1 группы или стариками старше 80 лет;
• время проживания за границей сотрудников посольств и консульств;
• время, проведенное супругами военнослужащих, где они не могли устроиться из-за отсутствия рабочих мест.

Также нужно помнить, что вышеперечисленные периоды включаются в стаж только при условии, что до или после них работникам осуществлялась трудовая деятельность с осуществлением страховых взносов.

Примеры расчета

Мнение эксперта

Гусев Пётр Федорович

Практикующий юрист с 10-летним стажем. Специализация — уголовное право. Опыт более 3 лет в разработке юридической документации.

Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.

Как выглядит формула расчета пенсии в 2020 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.

Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.

Пример 4. Бывший военный, ныне — индивидуальный предприниматель Дмитрий.

Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется.

Причем растет он заметно быстрее, чем доходы. Так, в 2020 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период — выросла всего на 9%.

Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию. Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.

Реформа 2020 г. ввела новые условия начисления страхового пособия по старости, которое зависит от баллов, заработанных гражданами в активном периоде жизни. Чтобы обеспечить достойную старость, молодые работники должны позаботиться о её обеспечении уже в начале трудового стажа. Для этого надо чётко представлять, как начисляются баллы для пенсии.

Пенсионные права старшего поколения тоже переводятся в баллы. С приближением пенсионного возраста актуальным для них становится вопрос, какое количество баллов необходимо для начисления пенсии, имеют ли они достаточно прав для её получения? Тому, кто решил продолжить работу, не выходя на пенсию, стоит разобраться с порядком начисления пенсионных балов работающим пенсионерам.

1. Что такое пенсионные баллы
2. За что начисляются пенсионные баллы
3. С какого года начисляются пенсионные баллы
4. Как начисляются баллы для пенсии
5. Система начисления
6. Баллы за советский стаж
7. Баллы работающим пенсионерам
8. Баллы временно неработающим
9. Особенности начисления пенсионных баллов в 2020 году
10. Сколько стоит пенсионный балл в 2020 году
11. Как применяются пенсионные баллы для начисления пенсии
12. Какое количество баллов необходимо для начисления пенсии

С 2020 г. три условия регулируют получение страхового пособия по старости:

• возраст: 55/60 лет;
• стаж страховых выплат – количество лет, когда работник отчислял средства из своего заработка в Пенсионный фонд России (ПФР). До реформы он составлял всего 5 лет, с 2020 г. начал расти и к концу переходного периода (2025 г.) будет равен 15;
• индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – количество пенсионных баллов (ПБ). Наименьшая сумма баллов для выхода на пенсию в 2020 г. была равна 6, через 10 лет она будет составлять 30.

Возраст и стаж работника определить нетрудно, сложнее разобраться, как начисляют пенсионные баллы.

Баллы – это выражение пенсионных прав работника, той суммы отчислений от заработка, которые он делал в ПРФ. Лицевой счёт работника – источник страховой части пособия по старости.

Большое количество ПБ гарантирует достойные размеры пособия. А если работник не набрал необходимого минимума – то в страховой пенсии ему будет отказано.

Какой должен быть коэффициент для начисления пенсии

Вы уже узнали, что минимальный ИПК для начисления пенсии должен быть не меньше 18,6 баллов в 2021 году. В следующей таблице можно проследить смену этого критерия с 2015 года и узнать, как он будет увеличиваться:

Год	Необходим минимальный ИПК
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	18,6
2020	23,4
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	22,4
2025	30

Какой ИПК самый высокий

Максимальное количество пенсионных баллов в 2021 году, как мы уже рассмотрели, равно 10 в год. Также Вы можете рассмотреть такую схему изменения этого значения с 2015 года, которые соответствуют законодательству России при формировании страховой части:

Год	Величина ИПК
2015	7,39
2016	7,83
2017	8,26
2018	8,70
2019	10
2020	10
2021 и следующие года	10,00

Величина ИПК зависит от вложений, которые гражданин или его работодатель регулярно отчислял из заработной платы в фонд. Коэффициент ИПК увеличивается в зависимости от рабочего стажа. Например, если человек захочет выйти на пенсию после 5 лет как он имел это право, он увеличит свой ИПК 1,45 раза.

Пенсионные баллы. Что это такое и зачем нужны

До 2015 года гражданину требовалась выработать определённый стаж и работать официально, чтобы из уплачиваемых за него отчислений складывался его личный . После 2015 года требования ужесточились – величина пособий складывалась из количества накопленных баллов.

Они аккумулируются исходя из:

1. величины выплаченных взносов;
2. местности, в которой находится получатель.

Чем больше зарплата, часть от которой идёт на внесение платежей в Фонд, тем больше ИПК будет накоплено. А чем больше ИПК – тем выше выплаты по старости.

Сколько стоит один пенсионный балл

В 2020 году стоимость 1 ИПК составляет 93 рубля. Уже известна «цена» 1 балла в ближайшие годы:

Повышение будет производиться с 1-го января нового года.

Как увеличить количество пенсионных баллов?

В страховой стаж работника включаются не только периоды его трудовой деятельности, за которые были уплачены страховые взносы в пенсионный фонд, но и периоды иной деятельности, за которые гражданину, застрахованному в системе обязательного пенсионного страхования, государство устанавливает определенное количество баллов.

К таким периодам относятся и за каждый календарный год таких периодов на индивидуальном пенсионном счету застрахованного лица учитывается следующее количество баллов:

•  периода прохождения военной службы по призыву – 1,8;•  периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет — 1,8;•  периода ухода одного из родителей за 2-м ребенком до достижения им возраста полутора лет — 3,6;•  периода ухода одного из родителей за 3-м или 4-м ребенком до достижения каждым из них возраста 1,5 лет — 5,4;•  периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы — 1,8;•  периода ухода за ребенком-инвалидом — 1,8;•  периода ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет – 1,8;•  период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности– 1,8;• период проживания за границей супругов некоторых государственных работников, перечень которых утверждается Правительством РФ, не более 5-ти лет — 1,8;•  период службы граждан России в силовых ведомствах РФ, когда на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенным со службы начиная с 1.01.2002 года — 1,8.

Проверьте в своем «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда РФ все ли периоды вашей иной деятельности учтены на вашем лицевом счете в ПФР. Если данных о своей иной деятельности вы не обнаружите, тогда нужно обращаться в отделение ПФР по месту вашего проживания.
Для увеличения количества пенсионных баллов, учтенных на вашем лицевом счету в ПФР, вам необходимо с документами, подтверждающими периоды вашей иной деятельности, посетить отделение пенсионного фонда и подать заявление на включение таких периодов в ваш страховой стаж.

Общее количество баллов на вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР будет больше, если вы откажетесь от накопительной пенсии. Потому что отказавшиеся от пенсионных накоплений, смогут ежегодно прибавлять на свой счет до 10 баллов, а имеющие накопительную пенсию могут прибавлять на свой лицевой счет только до 6,25 баллов.

Кроме того общую сумму накопленных пенсионных баллов можно существенно увеличить за счет более позднего обращения за назначением пенсии. За каждый год отсрочки ваша страховая пенсия увеличится на определенный коэффициент. Например, при обращении за назначением пенсии через три года после достижения пенсионного возраста, количество пенсионных баллов вырастет на 24%.

Если вы приближаетесь к пенсионному возрасту и понимаете, что для назначения пенсии у вас недостаточно пенсионных баллов или страхового стажа, тогда увеличить их количество можно даже не работая на работодателя. Для увеличения стажа и пенсионных баллов есть несколько вариантов, подробнее об этом читайте <здесь>

До 2002 года

Чтобы рассчитать количество баллов до 2002 года, нужно найти размер трудовой пенсии на 31.12.2014 г. и разделить на 64,1 руб. (стоимость балла на 1 января 2015 года). Для расчета нужны показатели: стаж до 1991 года; стаж до 2002 года и среднемесячный заработок (берутся за 2000 – 2001 годы либо любые хорошо оплачиваемые 5 лет до 2002 года).

Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента – СК, который для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и женщин – не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый дополнительный год, но не более чем на 0,2.

Примеры:

1. Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет. 

СК = 0,55 + 0,01 * (26 – 25), или 0,56.

2. Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 
СК = 0,55 + 0,01 * (26 – 20) = 0,61.

3. Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то СК = 0,55.

Исчисление среднего заработка для пенсии производится через коэффициент среднемесячной зарплаты. Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток. Например, гражданин представил в ПФР справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 г. по 30.04.1991 г. и она составила 360 рублей. Надо найти в Интернете среднемесячную зарплату по стране за тот же период (например, на сайте www.pfr.kirov.ru). Для нашего случая она составила 252,07 рубля.

Коэффициент среднемесячной зарплаты составит  360/252,07= 1,428. 

Но закон установил максимальное значение для этого коэффициента 1,2, если вы не работали в районах Крайнего Севера (там до 1,9), поэтому в расчете принимаем 1,2.

Если же в вашем случае коэффициент недотягивает до 1,2, то надо выбирать другой подряд идущий пятилетний период и подтверждать в Пенсионном фонде заработок справками от работодателя. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Расчетный размер трудовой пенсии – РП для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, отношения заработков и среднемесячной заработной платы в России за период 1.07.2001 г. – 30.09.2001 г. (1671 рубль). Расчетный размер пенсии не может быть менее 660 руб.

Затем нужно определить расчетный пенсионный капитал: из расчетного размера пенсии вычитается 450 рублей и умножается на ожидаемый период выплаты пенсии – 228 месяцев на 2014 год.

Если стаж не достигает требуемых для мужчин 25 лет, для женщин – 20 лет, расчетный пенсионный капитал рассчитывается пропорционально исходя из имеющегося стажа.

Пример. Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, СК = 0,55 + 0,01 * (22 – 20) = 0,57.

Предположим, что отношение заработков – 1,2. Так как СК > 0,55, то определим расчетный размер трудовой пенсии – РП:

РП = (0,57 * 1,2 * 1671) = 1142,96 рубля.

Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г. Чтобы его учесть, придумана так называемая валоризация. Она составляет 10% расчетного пенсионного капитала и по 1% за каждый полный год трудовой деятельности до 1991 г. 11 лет она проработала – с 1980 по 1991 год.

Расчетный пенсионный капитал составляет: (1142,96 – 450) * 228 = 157994,88 рубля.

Пенсионный капитал ежегодно индексируется. На 31.12.2014 г. величина индекса – 5,614817.

Следовательно, сумма валоризации на 31.12.2014 г. составит: СВ = 157994,88 * 5,614817 * 0,21 = 186293,59 рубля.

Найдем пенсионные права в рублевом виде за период до 2002 года с учетом валоризации и индексации: (157994,88 руб. * 5,614817 + 186293,59 руб.) : 228 мес. = 4707,92 рубля.

Теперь переведем эту сумму в баллы. Для этого нужно разделить на 64,1 рубля – стоимость балла на 1 января 2015 года.

4707,92 : 64,1 = 73,446 балла заработала женщина до 2002 года (округляем до трех знаков).

Как узнать сколько баллов накоплено

Узнать количество накопленных ПБ можно на сайте ПФР или на портале Госуслуги. Для этого нужно воспользоваться специальным калькулятором.

Помимо калькулятора можно заказать официальную выписку из реестра, где будут указаны сведения об общем стаже и размере полученных отчислений. ПФР также разработано мобильное приложение для смартфонов, с помощью которого можно узнать количество ПБ.

Стоит помнить, что в базе доступна информация только с 2000 года. Для расчета более ранних показателей придется воспользоваться калькулятором.

ФЗ №400 устанавливает, сколько ПБ нужно для получения пенсии. На 2020 год требуется набрать 9 лет трудового стажа и 13,8 ПБ.

В итоге к 2024 году необходимо выполнение двух условий:

• стаж – 15 лет;
• количество баллов – 30.

Согласно изменениям в законодательстве, ПФР имеет право отказать в пенсионном обеспечении гражданам, которые на набрали установленный коэффициент. Однако законом предусмотрены варианты увеличения суммы ПБ для отмены отказа или повышения размера выплат.

К таким вариантам относится:

Оклад и стаж	Чем выше оклад и выше страховой стаж работы, тем больше будет итоговый коэффициент. А значит, размер выплат тоже увеличиться
Поздний выход на пенсию	Если при достижении пенсионного возраста, гражданин занимается трудовой деятельностью, то за каждый рабочий год он будет получать дополнительные ПБ. Однако коэффициент не может превышать 2,32 балла за 1 год
Вне трудовая занятость	Если гражданин занимается социально значимой деятельностью, но при этом не имеет официального трудоустройства, то он все равно может рассчитывать на начисление ИПК. В таком случае годовой коэффициент может быть от 1,8 до 5,4 за 1 год

Дополнительные коэффициенты также начисляются в следующих случаях:

• служба в армии;
• за рождение и уход за ребенком;
• за уход за пожилыми людьми и инвалидами.

Таким образом, итоговый размер пенсии зависит не только от фиксированной части, выплачиваемой государством всем физлицам, но и от самого гражданина.

Помимо страховых отчислений, проводящихся работодателем, физлицо имеет возможность делать добровольные отчисления в ПФР, что в дальнейшем повысит общий размер пенсии.