Адрес электронной почты сбербанка россии

По каким вопросам техподдержка Сбербанка Бизнес онлайн сможет помочь?

В подавляющем большинстве случаев клиенты Сбербанка, которые являются юридическими лицами, обращаются в службу техподдержки именно по техническим вопросам. Это объясняется тем, что практически все проблемы, не связанные так или иначе с неисправностями работы сервисов Сбербанка, могут быть с легкостью решены при помощи удобной и простой в использовании справочной системы, размещенной на сайте. Поэтому основными причинами обращения в техническую поддержку финансовой организации выступают:

• длительное ожидание пароля, необходимого для использования той или иной услуги или подтверждения платежа;
• большой период ожидания загрузки системы Сбербанк Онлайн;
• отказ системы продолжить работу с выдачей сообщения о неправильности или недостоверности интернет-соединения;
• обрыв сессии, который происходит неоднократно в течение дня;
• отсутствие автоматического обновления остатков счета при первом входе в Сбербанк Онлайн за день.

Большая часть из указанных проблем может быть оперативно решена путем обновления системы, замены браузера или изменения настроек программы на правильные. В некоторых случаях требуется приглашение IT специалиста непосредственно в офис юридического лица, но на практике это происходит крайне редко. При необходимости оператор, с которым связался клиент, может подключать к разговору сотрудников колл-центра, разбирающихся в конкретной проблеме пользователя. Также нередко вопросы касаются бонусной программы Спасибо от Сбербанка.

Плюсы Success factors

Среди плюсов использования системы следует отметить:

• Быстрое внедрение. В сравнении с локальными системами, облачное решение открывает доступ к полноценному выстраиванию процесса в кратчайший срок, причем стоит внедрение недорого. Организация в первые месяцы может заметить положительный результат в работе и снизить расходы. Благодаря гибкой, быстрой и простой поддержке адаптация бизнес-процесса при регулярно меняющихся условиях (внешних и внутренних) проходит по максимуму быстро и эффективно. Причем не придется вовлекать в процесс специалистов со сторонних компаний.
• END-TO-END управление личным составом (полный цикл). Руководящий процесс на сервисе охватывает все направления: подбор сотрудников, постановка цели и адаптация, развитие компетенции и управление связями. Все составляющие сервиса связаны между собой, но это не препятствует внедрению компонентов по отдельности.
• User Experience характеризует красивый и простой для понимания интерфейс. Соискатели могут без проблем подключиться в работе, причем для этого не потребуется проходить предварительно обучение. Как следствие, Success factors — это эффективный сервис, использование которого может принести радость пользователю.
• Наличие мобильных решений. Всем соискателям предоставляется возможность пользоваться личным кабинетом вне зависимости от времени суток и места пребывания. Для этого разработано мобильное приложение, которое можно установить на смартфон или планшет, поддерживающий одну из основных операционных систем.
• Адаптивность и легкая интеграция в любой сторонней локальной или облачной системе, созданной другими разработчиками. По мере того, как расширяется круг задач, есть возможность подключения новых модулей и других абонентов.

Сервисом чаще всего пользуются организации:

• стремящиеся к получению полноценного решения за минимально короткое время;
• цель которых заключается в фокусировании всех своих ресурсов на выполнении основной задачи, продвижении предпринимательской деятельности. Из-за этого организации нуждаются в максимальном аутсорсинге не совсем профильного процесса и целей;
• желающие получать высококлассное ПО при небольшом бюджете.

Электронный сертификат безопасности

Создатели SAP-проекта позаботились о том, чтобы злоумышленники не смогли взломать аккаунт легального участника SuccessFactors или перехватить обмен данными. Сведения будут зашифрованы электронным сертификатом безопасности. Поэтому влезть в чужую переписку не получится.

Сертификат безопасности содержит 3 типа данных:

• Идентификатор владельца;
• Закрытый ключ для генерации подписей, которыми шифруются данные;
• Открытый ключ (на основе закрытого) для проверки подлинности подписей и расшифровки данных — доступен для собеседника. 

Восстановить данные закрытого ключа безопасности по одному открытому невозможно.

«Сбербанк» дал адрес электронной почты для быстрого решения любых проблем

Ни для кого не секрет, что «Сбербанк» довольно часто обманывает своих клиентов и подставляет их на деньги. Россиянам навязывают платную страховку кредита, а также многие другие вещи, в результате чего затем финансовое учреждение требует гораздо больше денег, чем изначально. Кроме того, почти всегда жалобы в специальной книге остаются без реального внимания, то есть происходит полный произвол. Теперь с ним можно бороться, а делать это может каждый человек.

Так уж сложилось, что во время форума «Трансформация-3. Цифровая экономика» выступал вице-президент «Сбербанка» Олег Смирнов, который долго и много рассказывал присутствующим о том, что изменилось в банке за последнее время и какие шаги он предпримет в ближайшем будущем для того, чтобы сделать его лучше, чем сейчас. В конце своего выступления высокопоставленный сотрудник финансового учреждения озвучил адрес электронной почты.

Написав на эту почту свою проблему, она должна волшебным образом решиться, условно говоря. Почтовый ящик принадлежит вице-президенту «Сбербанка», который пообещав лично ответить на каждое письмо, которое он получит. Писать нужно на Predsedatel.mb@sberbank.ru. В заголовке письма следует сразу же сообщить, с чем связана проблема. Содержание письма конечно же должно быть максимально понятным и подробным, а кроме того – следует прикрепить какие-то доказательства, если таковые имеются.

Сложно сказать, действительно ли Олег Смирнов будет отвечать на каждое письмо и сколько времени у него это займет, если ему каждый день будет писать по несколько сотен человек, однако, скорее всего, клиентам «Сбербанка» действительно помогут с теми проблемами, с которыми они столкнулись не по своей вине. Написать туда стоит, ведь хуже от этого точно не станет, а вдруг проблему действительно решат? К примеру, можно рассказывать про регулярно неработающие где-либо банкоматы или сломанную в отделении электронную очередь.

Недавно появилась информация о том, что «Сбербанк» уже более 27 лет нагло обманывает всю Россию.

Не упусти свой шанс! До 21 апреля включительно у всех желающих есть уникальная возможность абсолюнто бесплатно получить спортивный браслет Xiaomi Mi Band 3, потратив на это всего 2 минуты своего личного времени.

Присоединяйтесь к нам в Twitter, Facebook, ВКонтакте, YouTube, Google+ и RSS чтобы быть в курсе последних новостей из мира технологий будущего.

Сбербанк + Почта России

Очередь? Опять. Как ни зайду, толпа народу. Все с этим сталкивались… Есть идея.

Заблаговременно занимать очередь посредством телефона (сотового, стационарного) — БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ, или СМС. Заранее, занять очередь в кассе или к кредитному инспектору. Назначить день и время.

Для людей, которые не желают пользоваться телефонами или людям старшего поколения, пенсионерам, пожилым людям, людям которых трудно передвигаться, которым порой просто трудно выйти из квартиры, поможет Почта России! А именно почтальон! Он поможет человеку занять очередь (опять же при помощи телефона, или просто зайти в отделение Сбербанка) или оплата услуг непосредственно почтальону.

Очень веселое предложение

Но очередей уже меньше, есть терминалы, есть мобильный банк, есть Сбербанк онлайн и пр.

Так что почтальон не портебуется

Приезжайте к нам в город Ахтубинск и посмотрите какие у нас очереди. Народ еще просто не достаточно информирован, не достаточно компетентен в вопросах новшеств Сбербанка, да и просто не хочет и не доверяет этим новшествам! И я уверен что такая ситуация во многих малых городах нашей Родины.

Да и не только в малых. Был недавно в Волгограде. Ситуация аналогичная. Люди приклонного возраста как ходили, так и будут ходит и выстаивать очереди.

Как уже говорили в других темах, очереди состоят в основном из пенсионеров. Вот им как раз и нужна помощь, так как редко кто из бабушек пользуется сам терминалами или банкоматами, тем более интернетом. А почтальон это один из немногих кому пожилые люди еще доверяют. Поэтому, возможно, идея имеет право на жизнь )))

А где ваш город? Он далеко от Воронежа?

Уважаемый Кайдар! Ваша цитата: «Приезжайте к нам в город Ахтубинск и посмотрите какие у нас очереди. Народ еще просто не достаточно информирован, не достаточно компетентен в вопросах новшеств Сбербанка, да и просто не хочет и не доверяет этим новшествам! » И Вы думаете что, когда Вы заходите в отделение СБ РФ, и громко говорите, что у меня записан на 10:38 визит к кассиру, чтобы оплатить что-либо, в Вашем городе бабушки и дедушки расступятся перед Вами в очереди. По-моему, наивно как минимум. Очередь же одна, и она из живых людей

Всё зависит от политики отношений сотрудников банка и его клиентов.В медицине — приём давно идёт по номеркам — и никто не спорит.

В медицине понятно все с номерками, но ведь когда человек в небольшом городке приходит утром к регистратуре, чтобы взять вожделенный номерок, разве его со словами «Я вчера звонил и меня записали на очередь в регистратуру на 8:08. » в очереди кто-нибудь пропустит. по крайней мере наивно, имхо. Вот вариант с электронной очередью, здесь такой вариант возможен, но это только в более-менее крупных городах

совершенно не согласен. Почта — это особый институт. существуют такие понятия как Почта-банк и Сберкасса. так вот: на базе почты должен создаваться другой банк, а Сбербанк должен составлять ему достойную конкуренцию

Прежде всего, это будет выгоднее для населения, разве мы еще не наелись монополиями? Обратите внимание на Сбер — как он преобразился буквально за последний год! Новые технологии, борьба с очередями, доступные автопрограммы и ипотека (действительно доступные! По крайней мере, в Питере!) и делать шаг назад, грубо говоря объединяя двух крупных игроков — это рубить на корню все ранее достигнутое!

Данный вопрос давно отработан на Западе — путём получения билетиков с номерами очереди.Как работает этот механизм — хорошо показано в фильме Люка Бессона «Такси 1»- в эпизоде, когда главный герой получает лицензию на работу в такси.

так там и шоколадки разные за «вне очереди» никто никому не дает. пример с цивилизованной европой некорректен. Так много чего хорошего, и очень много не так как у нас

Данные оборотной ведомости по счетам бухгалтерского учёта

Форма 101

2021 год
2020 год
2019 год
2018 год
2017 год
2016 год
2015 год
2014 год
2013 год
2012 год
2011 год
2010 год
2009 год
2008 год
2007 год
2006 год
2005 год
2004 год
2003 год

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

Функции персонального аккаунта

В персональном профиле каждому нанимателю либо соискателю нужно внести персональную информацию и согласиться на ее обработку.

Сотрудниками сервиса ведется отслеживание всех действий, совершаемых работодателями и работниками – повышение, перевод, отпуск и увольнение. Как следствие, соискатели могут с лёгкостью ознакомиться с информацией и отзывами о возможных нанимателях, а работодатели – о последнем месте потенциального сотрудника и причинах, по которым он был уволен.

Интернет-сайт Success factors обладает широкими возможностями по обучению и повышению профессионализма сотрудников. Каждый учебный курс ориентирован актуальный рынок вакантных мест.

Функционал сервиса позволяет нанимателям и HR-соискателям подавать заявки, систематизировать анкету потенциального сотрудника, изучать важную информацию, менять статус соискателя.

SuccessFactors Сбербанк для сотрудников

SuccessFactors – виртуальный рынок кадров, который используют для развития карьеры и бизнеса. Совместный SAP-проект предлагает функционал для хранения и обработки данных онлайн. Полный список функций огромен, приведем несколько:

• Прием на работу внешних и внутренних соискателей;
• Расчет заработной платы и бонусов;
• Хранение информации о компетенции и должностях сотрудников;
• Удаленная постановка задач персоналу и контроль их решения;
• Доступность списка открытых вакансий и компетенций для персонала;
• Организация онлайн- и офлайн-обучения.

Главный плюс SuccessFactors для сотрудников – каждый человек сам сможет получить новые знания и поменять должность на более выгодную. Это актуально, даже если соискатель работает в небольшом населенном пункте и физически не может выехать в офис для собеседования.

Алгоритм действий для амбициозного работников:

1. Определите направление роста.
2. Выберите должность, которую хотите занять на данном этапе.
3. Ознакомьтесь со списком требуемых знаний и компетенций онлайн.
4. Запишитесь на обучающие курсы через SuccessFactors.
5. Сдайте итоговые испытания в рамках курсов.
6. Получите повышение.

Все вопросы в рамках описанного алгоритма решаются оперативно и без выхода за пределы систем SAP-проекта. Как только вы проходите обучение, HR-сотрудники и руководители получают доступ к информации об этом. 

К SuccessFactors Сбербанка уже подключилось более 270 000 сотрудников разных организаций.

SF предлагает применять сценарии развития карьеры и 2 среды для их разработки:

• Career Develop Planning Lite, распространяется бесплатно;
• Неограниченная среда, которая включает программы составления планов, карьерных листов и лестниц. 

Career Develop Planning Lite доступна через Performance management.

Каждый работник или соискатель организации-пользователя SuccessFactors дает согласие на обработку и предоставление персональных данных. Личный аккаунт содержит следующий набор данных:

• ФИО;
• Дату и место рождения;
• Семейное положение;
• Адрес регистрации;
• Данные паспорта или иного аналогичного документа;
• ИНН;
• СНИЛС;
• Сведения об общем, средне-техническим или высшем образовании, пройденных курсах повышения квалификации;
• Данные трудовой книжки;
• Email;
• Внутренние и внешние номера телефона;
• Видеозапись интервьюирования;
• Данные тестов профотбора;
• Дополнительная информация.

Сведения могут передавать третьим лицам для обработки без рекламных целей.

Success Factors предлагает полный контроль использования времени с получением информации о начале и окончании работы, перерывах. При необходимости сотрудник может попросить перерыв, для этого доступа кнопка «Time off». Останется дождаться, когда запрос утвердит руководитель.

SuccessFactors отслеживает статус сотрудников, вплоть до их увольнения – все переводы, понижения и повышения отображаются в модуле Employee Central. После расторжения трудового договора, на серверах сохраняют детали ухода работника. В облачном хранилище остается следующая информация:

• Дата увольнения;
• Причина ухода;
• Дополнительные сведения, в том числе о правах сотрудников после расторжения трудового договора.

Employee Central собирает данные об отпусках персонала, в том числе тип, продолжительность отдыха и личность замещающего лица.

Платформа SuccessFactors Сбербанк: регистрация

Прежде чем получить доступ к SuccessFactors, нужно посетить отделение ПАО «Сбербанк России». Вы должны составить письменное заявление на регистрацию в системе, получить авторизационные данные и ключи безопасности. Последние устанавливают на специальные USB-ключи для быстрой идентификации сотрудника. Владелец ключа использует его в паре с паролями и сертификатами.

Сертификат безопасности можно получить онлайн, если у вас есть аккаунт в домене Сигма. Чтобы сделать это:

ПАО «Сбербанк России» предлагает двухфакторную аутентификацию на портале SuccessFactors. Кроме постоянного пароля для доступа к порталу, вы будете получать временные коды в SMS-сообщениях. 

Регистрация личного кабинета

Для начала работы с Success factors Сбербанк требуется настроить сертификат безопасности. В случае, когда прежде была настроена корпоративная почта на сайте Сбербанка, чтобы приступить к внесению настроек, надо кликнуть по клавише «Войти». Она расположена в верхней части экрана справа. Если нет сертификата, необходимо выполнить такие действия:

1. На официальном сайте сертификационного центра (https://pki.sberbank.ru/) перейти во вкладку «Получить сертификат безопасности».
2. Ввести реквизиты, полученные в уведомлении, чтобы авторизоваться в домене Sigma.
3. После успешного завершения авторизации нужно загрузить сертификаты безопасности в количестве трех штук, используя соответствующие ссылки.
4. Во время входа в персональный аккаунт нужно выбрать сертификат, где используется ваш логин Sigma.

Post.sberbank.ru

Global rank	500
Daily visitors	—
Daily pageviews	—
Pageviews per user

Rating
Status	Offline
Latest check	2 days ago

Countable Data Brief

Sberbank.ru is tracked by us since April, 2011. Over the time it has been ranked as high as 275 in the world, while most of its traffic comes from Russian Federation, where it reached as high as 12 position. Post.sberbank.ru receives less than 0.21% of its total traffic. It was owned by several entities, from «Savings Bank of the Russian Federation» JSC to «Sberbank of Russia» PJSC, it was hosted by Savings Bank of the Russian Federation (Sberbank). While RUCENTER-REG-RIPN was its first registrar, now it is moved to RU-CENTER-RU.

Post.sberbank has the lowest Google pagerank and bad results in terms of Yandex topical citation index. We found that Post.sberbank.ru is poorly ‘socialized’ in respect to any social network. According to MyWot, Siteadvisor and Google safe browsing analytics, Post.sberbank.ru is a fully trustworthy domain with no visitor reviews.

Worldwide Audience

Sberbank.ru gets 83.7% of its traffic from Russian Federation where it is ranked #15.

Russian Federation	83.7%
Netherlands	2.1%
Germany	1.6%
United Kingdom	1.5%
USA	1.4%

Russian Federation	15
Netherlands	174
United Kingdom	1 183
Germany	1 365
USA	7 488

Call центр Сбербанк

Перед тем как обратиться в Call-центр Сбербанка, клиенту требуется подготовить всю нужную для обращения информацию. Сотрудники финансовой организации могут задать уточняющие вопросы, в частности:

1. Данные из документа, удостоверяющего личность, то есть паспортные данные.
2. Цифровые значения банковской карты.
3. Указать последние платежи, которые проводились по карточному счёту.
4. Секретное слово, которое было указано при оформлении договора банковского обслуживания.

Беда Сбербанка состоит в том, что у него слишком много клиентов, и по этой причине линии постоянно недоступны, они перегружены. И кредитная организация предоставляет возможность клиентам решить ряд проблем в автоматическом режиме. То есть, не нужно ждать ответа оператора Call-центра, требуется всего лишь следовать голосовым инструкциям. Стоит сказать, что свой секретный код к карте, так называемый пин-код не стоит называть даже сотруднику банка. Если кто-то представляется служащим кредитной организации и просит указать код, знайте — это мошенник.

Чтобы получить соединение с оператором Call-центра Сбербанка нажмите кнопочку «0», или полностью прослушайте голосовое сообщение. Если не требуется разговор со специалистом, то переводите телефон в тональный режим и следуйте инструкциям:

1. При нажатии кнопочки «1» решаются проблемы и вопросы, связанные с блокировкой карточного счёта.
2. При нажатии кнопочки «2» можно получить интересующую вас информацию по балансу карточного счёта. Существует ещё ряд способов получения данных о балансе карты. В частности, баланс можно проверить, если ввести номер карты и нажать кнопочку «#».
3. При нажатии кнопочки «3» вы попадаете в меню, при помощи которого можно решить все вопросы, связанные с банковским обслуживанием физических лиц. В частности можно получить информацию о кредитных и дебетовых карточных продуктах, интернет-банкинге, платежах, банковских депозитах и тому подобное.
4. При нажатии кнопочки «4» решаются все вопросы и проблемы, связанные с обслуживанием юридических лиц.
5. При нажатии кнопочки «5» можно получить всю информацию, связанную с бонусной программой от Сбербанка. Речь идёт о программе «Спасибо от Сбербанка».

Нажав на нужную вам кнопочку, вы попадаете в меню, где можно получить ответы на интересующие вопросы, и при этом вам не требуется общаться с оператором горячей линии. Если же не получается разрешить то, что вас беспокоит, в автоматическом режиме, то ждите, когда сотрудник Call-центра ответит на телефонный звонок. Запомните, что телефонный номер горячей линии Сбербанка 8-800-555-55-50 доступен в любое время и из любого населённого пункта Российской Федерации. Если звонок не проходит, из-за перегрузки линии, перезвоните чуть позже, либо обратитесь в ближайший офис банка.

Функции личного кабинета

Одной из главных функций сайта является обучение. Сервис Сбербанка предлагает широкий спектр услуг для повышения квалификации и получения нового опыта. Курсы ориентированы на актуальные вакансии. Платформа SuccessFactors даёт возможность для проведения тренингов, индивидуальных занятий, семинаров и т.д. Пользователи также могут проходить промежуточные и итоговые испытания.

В личном кабинете можно отслеживать действия работодателей и сотрудников, включая в характеристику переводы средств, повышение по карьерной лестнице, срок отпусков и причину увольнения. Благодаря этой функции, будущие соискатели смогут легко отыскать информацию о возможном работодателе, а менеджеры по подбору клиентов – причину увольнения и работоспособность потенциальных работников.

Платформа также выполняет обработку активных заявок, смену статуса сотрудников (увольнение, повышение и т.д.), обзор важной информации, систематизацию и архивизацию анкет. Среди основных функций сервиса – хранилище кадров, список вакансий, расчет заработной платы и возможность постановления удаленных задач сотрудникам

Сервис полезен как для работодателей, поскольку упрощает процесс подбора сотрудников, так и соискателей, желающих поменять работу на более выгодную

Среди основных функций сервиса – хранилище кадров, список вакансий, расчет заработной платы и возможность постановления удаленных задач сотрудникам. Сервис полезен как для работодателей, поскольку упрощает процесс подбора сотрудников, так и соискателей, желающих поменять работу на более выгодную.

Функции личного кабинета

Одной из главных функций сайта является обучение. Сервис Сбербанка предлагает широкий спектр услуг для повышения квалификации и получения нового опыта. Курсы ориентированы на актуальные вакансии. Платформа SuccessFactors даёт возможность для проведения тренингов, индивидуальных занятий, семинаров и т.д. Пользователи также могут проходить промежуточные и итоговые испытания.

В личном кабинете можно отслеживать действия работодателей и сотрудников, включая в характеристику переводы средств, повышение по карьерной лестнице, срок отпусков и причину увольнения. Благодаря этой функции, будущие соискатели смогут легко отыскать информацию о возможном работодателе, а менеджеры по подбору клиентов – причину увольнения и работоспособность потенциальных работников.

Платформа также выполняет обработку активных заявок, смену статуса сотрудников (увольнение, повышение и т.д.), обзор важной информации, систематизацию и архивизацию анкет. The following two tabs change content below

The following two tabs change content below.

Никита Аверин

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)

Последние записи автора — Никита Аверин

• Taxi1990 – регистрация и вход в личный кабинет водителя — 18.09.2021
• Taplink: как зарегистрироваться и войти в личный кабинет — 16.09.2021
• Talklog (Талклог) – регистрация и вход в личный кабинет — 14.09.2021

SAP-проекты для интеграции с SuccessFactors

SAP разработала несколько программных продуктов. Они предназначены для разных целей: от логистических операций до контроля утилизации, отгрузки и подбора персонала. Программы интегрируются в общую систему Success Factors или поставляются совместно.

SAP High-Performance Analytic Appliance

Система управления базами данных включает сервер и хранилище для управления версиями, необходимыми для разработки.

SAP Customer Relationship Management

Универсальная система управления для использования функций проекта онлайн. Включает системы аналитики, информирования, поиска, управления контактами продажами и сервисами.

SAP for Retail

Программное обеспечение для бизнес-планирования и аналитики продаж. Оперирует показателями, в том числе Key Performance Indicators. Затрагивает все этапы — от логистики до выбора точек продаж и работы с лояльностью покупателей.

AP Hybris Commerce

Среда для масштабной онлайн-коммерции, в том числе работы крупных онлайн-маркетов. Подходит не только для готовых проектов, но и акселерации форматов B2B или B2C.

SAP Extended Warehouse Management

Программа для выполнения складских задач. В ней удобно следить за поставкой, планировать закупки, отгрузки и ускорять транспортировку. Можно вести отдельный учет медленно- и быстрооборачиваемых запасов. Для удобства EWM можно интегрировать с другими средами, например, ERP-системами.

SAP Transportation Management

Среда для логистики и оперативного управления транспортом. Учитывает особенности транспортной цепочки, в том числе характеристики груза и автомобильного транспорта. Для удобства доступны стандартные конструкции и инструменты. С помощью SAP TM вы сможете не только автоматизировать логистику, но и визуализировать ее, учитывать утилизацию ТС, проводить тендеры и интегрировать геолокационные системы.

SAP Business Objects (BO)

Business Objects – комплекс подпрограмм для бизнес-анализа и дальнейшего прогнозирования. В BO вы сможете сводить интерактивные отчеты с приложениями для презентации руководящему составу юридического лица. Главная цель комплекса – поддержка принятия решений.

Для наглядности Business Objects использует графику, карты, спидометры, селекторы, переключатели.

SAP Business Planning and Consolidation

Универсальное ПО для гибридного планирования, бюджетирования, административной, юридической и финансовой консолидации. Предлагает анализ альтернатив и сценариев чтобы улучшить отчетность и повысить точность планирования.

Финансовая отчетность быстрее закрывается при полном контроле. Модуль работает во взаимодействии с системой SAP Analytics Cloud.

Как установить сертификат SuccessFactors

Система не сможет авторизоваться без сертификата безопасности. Он понадобится при каждом входе.

Сертификат SuccessFactors нужен не только для входа на портал, но и для шифрования данных, которыми вы обмениваетесь с сервером. Если злоумышленник сможет перехватить переписку с участниками SAP-проекта, для ее расшифровки понадобится специальный ключ. Без этого процесс дешифрования займет достаточно времени, информация может потерять актуальность.

Полученные сертификационные файлы SuccessFactors нужно внести в БД используемых браузеров. Для этого зайдите в сертификационный раздел настроек браузера и импортируйте все ранее скачанные файлы. Их должно быть три.

После успешного импорта потребуется зайти на официальную страницу авторизации SuccessFactors и выбрать нужный сертификат из всплывающего окна. Если на компьютере их несколько, определите требуемый по дополнительной информации, которая указана в столбцах «Кому выдан» и «Понятное имя».

Я стал свидетелем мошенничества. Что делать?

Сообщите нам, если вы стали свидетелем любой мошеннической деятельности, например:

• если вы обнаружили сайт с сомнительными финансовыми предложениями, где мошенники скрываются под брендом Сбербанка и вводят в заблуждение потребителей;
• если вам пришло подозрительное СМС-сообщение якобы от банка о проведении операции и требованием позвонить;
• если вам звонили мошенники и пытались получить персональные данные;
• если вы получили сомнительное письмо, предположительно с вирусом или со ссылкой на источник распространения вируса;
• если вам известны номера карт, используемые мошенниками для хищения денег;
• если вы обнаружили уязвимость на одном из публичных онлайн-сервисов Сбербанка: Сбербанк Онлайн, Сбербанк Бизнес Онлайн, сайт sberbank.ru и других.