Как правильно оформить страховую пенсию по старости

Какие документы должны предоставляться для оформления пенсионного обеспечения

Сегодня для оформления пенсионного обеспечения гражданин должен соответствовать следующим критериям:

• иметь соответствующий возраст – мужчине можно стать пенсионером в 60 лет, женщине в 55;
• иметь индивидуальный пенсионный коэффициент не меньше 30;
• подтвердить трудовую занятость протяженностью в 20 лет женщинам и 25 – мужчинам.

Далеко не все граждане могут собрать весь перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии. Отдельные группы лиц не обладают должным количеством лет рабочего стажа – по различным причинам. В этом случае, они могут рассчитывать на начисление социальной пенсии. К таким категориям граждан относятся:

• те, у кого не хватает трудового стажа из-за подтвержденной нетрудоспособности;
• лица, осуществлявшие уход за ребенком с инвалидностью;
• супругам военнослужащих в случае отсутствия рабочего стажа;
• другие лица, которые уже имеют пенсионное обеспечение и данное полагается как дополнительное – назначается участникам войн, летчикам и другим категориям.

Нередко все требуемые справки и бумаги подает работодатель гражданина при назначении ему пенсии. Если человек не работает или работодатель в силу неких причин не может собрать и подать документы для оформления его на пенсию по возрасту, потенциальный пенсионер может сделать это лично.

В Пенсионный Фонд понадобится перечень следующих документов для оформления пенсии:

• паспорт человека;
• все документы, подтверждающие получение образования;
• трудовая книжка;
• ИНН;
• свидетельство о браке;
• подтверждение места проживания;
• справка о составе семьи;
• документы, удостоверяющие личность иждивенцев – копии;
• справка о начисляемых заработках с последнего места труда;
• банковские реквизиты того финансового учреждения, которое будет выдавать пенсионное пособие;
• справка, подтверждающая отсутствие иных пенсионных начислений.

Кроме того, гражданину потребуется заполнить специальную форму заявления. Все документы для оформления пенсии по старости или других ее видов должны быть предоставлены в оригинале и копиях.

В определенных случаях право на заслуженный отдых может наступать раньше положенного срока – на пять лет до установленного возраста. Этим правом могут наделяться труженики вредных условий работы при отработке определенного количества лет. Так, женщины должны отработать для этого не менее десяти лет, мужчины – от 12,6 лет. Учитываются и должности, в которых трудились данные граждане.

Для них полагается дополнительный сбор документов:

• справка, подтверждающая наличие особых условий труда – выдается работодателем;
• карточка учета фактически отработанного человеком времени.

Граждане, осуществлявшие трудовую деятельность на территории Крайнего Севера в последние 15 лет, а также те, кто работал в приравненных к нему по климату районах на протяжении 20 лет, должны это подтвердить документами:

• трудовой книжкой;
• трудовым договором;
• приказами о приеме на работу и увольнении с нее;
• справкой о расположении предприятия на Севере.

Все документы могут не потребоваться в случае, если записи в трудовой книжке хорошо читаются и есть ссылка на особое местоположение организации.

Присвоение льготной пенсии при наступлении 50-летнего возраста полагается:

• матерям-героиням, имеющим 5 и более детей – при достижении детьми 8-летнего возраста и наличии у женщины стажа работы в 15 лет;
• одному родителю при наличии ребенка-инвалида и 15-летнего общего трудового периода занятости;
• женщине, проживающей в условиях севера, воспитывающей двух детей и имеющей 20 лет трудовой занятости, 12 из которых были отработаны в северных широтах.

Для расчета льготной пенсии потребуются копии свидетельств о рождении всех детей, трудовая книжка и медицинские справки, в том числе и удостоверения инвалидности ребенка.

Сегодня гражданам Российской Федерации по закону полагаются определенные формы материальной поддержки. Это относится, в первую очередь, к пенсионному обеспечению. Но то, какие документы нужны для оформления на пенсию по возрасту или другим причинам, должны знать сами люди.

Где и как оформляется пенсия по возрасту

Законодательство нашей страны предусматривает несколько вариантов подачи заявления на получение пенсии:

1. Подать лично в территориальное Управление пенсионный фонд РФ по месту регистрации.
2. Отправить письмо по почте.
3. Посетив МФЦ (Многофункциональный центр).
4. Через портал Государственных Услуг (регистрация на сайте или в приложении).

Заявление на пенсию по возрасту. Каким должно быть

Образец заявления на получение пенсии по возрасту можно найти непосредственно в Территориальном Управлении пенсионного фонда РФ либо на его сайте.

Ключевые данные заявления:

1. Личные данные: Ф. И. О., пол, дата рождения, страховой номер, гражданство, адрес регистрации, паспортные данные.
2. Цели подачи: вид выплат, первое или повторное обращение.
3. Дополнительна информация: официальное трудоустройство, наличие иждивенцев.

Пенсия будет назначена в десятидневный срок, с момента обращения. Получить ее можно будет только в следующем месяце согласно графику.

Срок подачи заявления

Срок назначения пенсии

От даты обращения отсчитывается срок назначения пенсии, поэтому заявление нужно подавать своевременно. Согласно закону Российской Федерации, подавать заявление следует не ранее 30 календарных дней до даты рождения гражданина. Исключением может являться только увольнение с работы и подача заявления в течение месяца. Например, мужчине 20 сентября исполнилось 60 лет, с работы увольняется 25 сентября, пенсию назначат с 21 сентября.

При приеме заявления выдается отрывной талон от него. Сотрудники пенсионного фонда также могут потребовать принести дополнительные документы, которые, обычно, отражаются на размере пенсионных выплат. Сдать их необходимо в течение 3 месяцев.

Необходимые документы для назначения пенсии по возрасту

В законе прописан определенный список документов для установления пенсии. В него входят:

• копия паспорта;
• копия трудовой книжки с данными о стаже трудовой деятельности;
• копия свидетельства о пенсионном страховании;
• для военнообязанных – копия военного билета;
• копии свидетельств о рождении детей, которые были или находятся на иждивении;
• документы для включения в трудовой стаж «нерабочих» периодов;
• если регистрация временная, то справку из УФМС о временной регистрации по месту жительства;
• справки о смене имени, фамилии или отчества, если это происходило.

Как начисляется пенсия по старости

В России уже очень давно идет масштабная пенсионная реформа. Главным ее вопросом и направлением является размер пенсионных выплат и начислений.

Новая система расчета пенсий была введена в 2015 году. Для того чтобы понять ее суть, необходимо для начала ознакомиться с тремя основными формирующими показателями. Это:

• индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – показатель зависит от суммы, отчисляемых работодателем в Пенсионный фонд. Величина коэффициента прямо пропорциональна зарплате;
• премиальные коэффициенты – это дополнительные начисления, созданные для мотивации граждан выходить на пенсию позже;
• фиксированная выплата – это сумма, выплату которой государство гарантирует, каждому человеку, вышедшему на пенсию.

Разобраться в том, какую пенсию ожидать человеку без соответствующей подготовки весьма затруднительно. В связи со сложностью подсчета пенсии расписывать подробные формулы будет бессмысленно.

В предварительном расчете собственной пенсии может помочь калькулятор, который размещен на сайте Пенсионного фонда внизу страницы введите требуемые данные (пол, год рождения, стаж, наличие иждивенцев) система сама рассчитает примерный размер пенсии, которую вы будете получать по достижению определенного возраста. Воспользоваться услугой можно в любое удобное время, но следует помнить, что подсчет с помощью программы неточен и имеет вероятность ошибки. Для получения достоверной и полной информации можно обратиться в отделение Пенсионного Фонда.

Какие документы организация должна представить в отделение Пенсионного фонда РФ при выходе сотрудника на пенсию

Организации и ИП ежемесячно ПФР сдают сведения о застрахованных лицах и их лицевом счете. Так же ежеквартально ИФНС направляет в фонд расчет по страховым взносам, где в разделе 3 содержатся персонифицированные сведения по каждому сотруднику, в том числе о дополнительных тарифах. С 1 января 2017 года ПФР будет ежегодно получать сведения о стаже сотрудников. Форма СЗВ-СТАЖ и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 3п. СЗВ-СТАЖ с типом сведений «исходная» нужно подавать ежегодно по всем сотрудникам. Форму с типом сведений «назначение пенсии» представляйте на застрахованных лиц, которым для пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок отчетности за который не наступил.

Еще не все территориальные отделения ПФР принимают форму СЗВ-СТАЖ и могут потребовать старую форму СПВ-2.

Пункт 35 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н.

Дополнительно по запросу территориального отделения ПФР предоставьте форму СЗВ-К. В данной форме отражают трудовой стаж человека до 2002 года.

При назначении пенсии на основании сведений персонифицированного учета дополнительные документы о стаже и заработке гражданина не требуют. Этого достаточно.

Таким образом, когда у сотрудника наступает пенсионный возраст, организация сдает в фонд:

• сведения о страховом стаже сотрудника (форма СЗВ-СТАЖ);
• сведения о страховом стаже сотрудника (форма СПВ-2) (если потребуют);
• опись сведений, передаваемых в Пенсионный фонд РФ (форма АДВ-6-1);
• сведения о трудовом стаже сотрудника до 2002 года (форма СЗВ-К).

Такую отчетность представляйте в Пенсионный фонд РФ в том числе и по сотрудникам, работающим в организации по гражданско-правовым договорам, если на выплачиваемые им вознаграждения были начислены взносы на обязательное пенсионное страхование.

Пункт 24 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н.

Представьте указанные сведения в отделение Пенсионного фонда РФ в течение трех календарных дней с даты, когда получили от сотрудника заявление о достижении пенсионного возраста и представлении на него индивидуальных сведений. Типовой формы заявления в законодательстве не предусмотрено, поэтому сотрудник может написать его в произвольной форме. После получения заявления организация издает приказ об оформлении документов в связи с выходом сотрудника на пенсию.

абзац 2 пункта 4 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, пункт 24 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н.

ДиректоруООО «Гаспром»А.В. Ивановуот водителяЮ.И. Петрова
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ и частью 6 статьи 21 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ сообщаю, что 19 октября 2017 года мне исполняется 60 лет. В связи с достижением пенсионного возраста и наличием необходимого трудового стажа начиная с 20 октября 2017 года я имею право на назначение страховой пенсии по старости.Прошу в течение 3 дней со дня получения настоящего заявления представить необходимые для назначения пенсии индивидуальные сведения персонифицированного учета в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.10.10.2017 Петров Ю.И. Петров

Порядок назначения

Пенсия не предоставляется автоматически, поэтому оформляется исключительно в заявительном порядке. К правилам ее получения относится:

• гражданин самостоятельно составляет заявление, которое передается работникам отделения ПФ по месту прописки;
• допускается принести документацию не только лично, но и через представителя, а также ее можно отправить по почте;
• оформлением допускается заниматься на сайте ПФ или портале Госуслуг;
• документация рассматривается в течение 10 дней, но при наличии веских причин срок может быть продлен до трех месяцев;
• если принимается положительное решение, то пособие выплачивается с момента подачи заявления;
• для оформления пенсии по выслуге требуется паспорт, заявление, справка с места прописки, трудовая книжка, СНИЛС и справка, содержащая сведения о размере дохода за 5 лет;
• собираются документы, содержащие сведения о классе опасности рабочего места и надбавках, что позволит представителям ПФ правильно рассчитать размер пособия.

Подготавливаются как оригиналы, так и копии этих документов.

С чего начать? Перечень документов

Процесс оформления пенсионных отчислений сложный и длительный, поэтому требует подготовки как минимум за полгода до наступления пенсии!

Шаг 1. Сбор документации

Проверкой документации занимаются сотрудники Пенсионного фонда (коротко ПФР). Они зачастую находят ошибки в заполнении трудовой книжки и других бумагах, что приводит к увеличению сроков подачи документов.

К базовому списку документации относят:

• паспорт;
• заявление, заполненное по правилам ПФР – подробнее о нем поговорим ниже;
• страховой номер индивидуального лицевого счета (далее СНИЛС);
• трудовая книжка и бумаги, подтверждающие наличие стажа;

Вспомогательный список документации:

• справка с работы за любые 5 лет до 2002 года — можно получить у работодателя, в архиве;
• бумаги об инвалидности;
• справка об иждивенцах;
• документ, где указано место проживания или адрес фактического нахождения гражданина;
• бумаги, подтверждающие стаж работы (выписка из приказа, трудовой договор);
• документ об образовании;
• документация по изменению ФИО;
• бумаги, подтверждающие факт работы и жизни на Крайнем Севере;
• бумаги, указывающие на особый характер работы.

Шаг 2. Заполнение заявления

Бланк заявки найдете на сайте ПФР. В бланке необходимо указать: название ПФР, куда будет отправлена заполненная форма (название прописывайте без сокращений); наименование заявления; ФИО будущего пенсионера; номер СНИЛС; гражданство; адрес по прописке и фактического проживания; контактный телефон; паспортные данные; информацию о трудоустройстве; количество лиц, находящихся на иждивении; информацию о доверенном лице пенсионера; просьба о ежемесячных выплатах пенсии; дата; подпись заявителя.

Шаг 3. Получение первой пенсии

Кстати, срок подачи заявления — фактическое наступление пенсионного возраста либо за 30 день до дня рождения.

Пошаговая инструкция

1. Необходимо собрать полный пакет документов.
2. Обратиться в Пенсионный фонд РФ, а также в многофункциональный центр лично и подать список документов. Также можно подавать документы через посредника, но у него должна быть доверенность из нотариальной конторы.
3. Написать заявление в пункте обращения соответствующего образца.
4. Ожидание рассмотрения Пенсионным фондом или многофункциональным центром заявки происходит в промежуток времени до 10 дней.
5. После необходимо снова обратиться в выбранный пункт и определить место получения пенсионной выплаты (обычно это почтовое отделение, банк или доставка на дом).

Проблема: подтверждение стажа

Данная проблема актуальна для граждан, трудовая деятельность которых выпала на советское время, а именно на 90-е годы. Так, в период «лихих» годов большинство работников трудились неофициально.

Приказы и прочая кадровая документация практически не велись. В то время заработную плату не платили месяцами, что уж говорить о соблюдении кадровой дисциплины. Именно с этими обстоятельствами и связаны проблемы россиян при оформлении пенсионных выплат.

Большинство компаний развалились. Те, кто выжил, были реорганизованы или присоединены к более крупным организациям. Наименования компаний менялись повсеместно. В итоге если у работника потерялись документы или отсутствует запись в трудовой книжке за период работы в советское время, то восстановить такую запись неимоверно сложно.

Для подтверждения факта трудовой деятельности в советские периоды придется провести полноценное расследование, чтобы узнать, кому перешли права и полномочия организации, в которой когда-то работал пенсионер.

Придется запастись терпением. Составить многочисленные запросы, соблюсти проформы и сроки обращений. Выждать официальных ответов от органов власти и иных субъектов. Однако такие труды будут вознаграждены по достоинству. Советский стаж рассчитывается в отдельном порядке.

Сроки подачи документов и назначения пенсий в Пенсионном фонде

Заявление об установлении пенсионной выплаты подается гражданином за день до возникновения права, но не более чем за месяц, в органы ПФР по месту регистрации. Рассматривается такое заявление работниками ПФР в течение 10 рабочих дней.

В случае наличия в пенсионном деле недостающих документов для назначения выплаты у гражданина имеется в запасе три месяца со дня письменного обращения для представления требуемых справок или ожидания их поступления при наличии соответствующих запросов.

Назначается страховая пенсия со дня обращения за ней, но не раньше, чем возникло право на устанавливаемый вид пенсионного обеспечения. Однако существуют и исключения:

• обращение в течение месяца со дня увольнения с предприятия (в данном случае выплата будет назначена со следующего дня после увольнения с работы);
• при обращении в течение года после признания гражданина нетрудоспособным (тогда назначение осуществляется со дня установления потери трудоспособности);
• если гражданин написал заявление о назначении пенсии по потере кормильца в течение года со дня его смерти (в таком случае выплата будет произведена с даты смерти; если же прошло больше года, то на 12 месяцев раньше обращения).

Пенсии по государственному обеспечению устанавливаются с первого числа того месяца, в котором гражданин обратился за назначением, но в любом случае не раньше возникновения права.

Пенсионерам при назначении определенного вида пенсии выдавалось пенсионное удостоверение, подтверждающее статус, которое с 2015 года заменили обычной бумажной справкой.

Какие документы нужно предоставить в ПФР

Если пенсия оформляется человеком самостоятельно, он должен предоставить в Пенсионный фонд пакет необходимых документов, в который, согласно Приказу Минтруда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, входят:

• заявление;
• паспорт;
• свидетельство об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
• трудовая книжка, трудовые договоры, гражданские, авторские договоры;
• военный билет (если есть);
• справка о регистрации;
• свидетельства о рождении детей (если есть);
• документы об образовании;
• справка о среднемесячном заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002.

В отдельных случаях ПФР может затребовать и другие документы (справку из центра занятости; свидетельства, подтверждающие смену личных данных (например, фамилии) и проч.).

По правилам, заявление об установлении пенсионной выплаты может быть подано не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Предоставляться эта услуга должна в течение 10 рабочих дней.

Пенсия в 2021 году — общие положения и изменения

Сразу отметим, что в качестве основных законодательных актов, регулирующих процесс начисления пенсии по старости в Российской Федерации – выступают ФЗ под номерами №167 и №400. В последнем из них установлены правила оформления, а также фактический порядок расчёта начислений, а в первом – перечислены нюансы и главные особенности пенсионного страхования в России.

Из этого следует, что в перечень базовых обязательных условий для оформления входят:

• Пенсионный возраст, составляющий для женской части населения РФ – 60 лет, а для мужской – 65 лет (согласно закону, подписанному 3 октября 2021 года).
• Так называемое «значение ИПК», начинающееся от порога в 30 баллов.
• Реальный страховой стаж, срок которого должен составлять не менее 15 лет.

В случае выполнения лишь возрастного условия – гражданин может рассчитывать на социальные регулярные выплаты от государства. Кроме того, список необходимой документации при этом – будет меньшим, чем при условии достижения порога страхового стажа.

Сегодня минимальным порогом для страховой пенсии является срок в 7 лет. В этот срок гражданам также засчитываются:

• Декретный отпуск;
• срочная служба в рядах ВС;
• период, когда человек состоял на учёте на Бирже труда (начиная со дня подачи документов в Центр занятости) при увольнении.

Отметим, что страховой тип начислений является более выгодным, чем только социальный. Однако, об обеспечении всех обязательных условий гражданину в этом случае нужно позаботиться заранее. Всё, что для этого необходимо – устроиться официально на постоянное место работы и получить не менее 15 лет трудового стажа.

Хотите получить бесплатную консультацию юриста по вашей пенсии?

Влияют ли условия труда на пенсионный возраст в 2021 году

Согласно действующему законодательству РФ, на принятый порядок начисления и оформления пенсии могут влиять определённые дополнительные факторы, к которым, например, относятся: вредные для здоровья сотрудника условия работы или его место проживания. Оба перечисленных условия могут влиять на не только на снижение минимального пенсионного возраста, но и на фактический порядок начисления ИПК и трудового стажа.

Кроме того, наличие у работника следующих факторов является основанием для более ранней передачи документов для оформления пенсии по старости:

1. Вредные условия труда. Пенсионный возраст рассчитывается в данном случае индивидуально, исходя из особенностей осуществления трудового процесса.
2. Лица, пострадавшие в результате аварии на ЧАЭС. В 2021 году возрастное ограничение было снижено на 10 лет.
3. Осуществление труда в условиях Крайнего Севера, а также аналогичных природным условиям районах РФ.

Получить более полную информацию об этом – Вы можете, скачав этот документ.

Для того чтобы получать вышеперечисленные льготы лицам необходимо предъявить сотрудникам соответствующих организационных структур документы, которые нужны для назначения пенсии на особых условиях. К таковым приравниваются выписки, а также справки с места работы, трудовые книжки и другая документация, хранящаяся в личном деле сотрудника.

Мнение эксперта
Олег Устинов
Практикующий юрист, автор сайта «Юридическая скорая помощь», один из соучредителей фонда «Наше будущее».

Кроме того, заявить о своём желании воспользоваться данными льготами нужно заранее! Ведь в этом случае, расчёт выплат может занять гораздо больше времени, чем оформление обычной пенсии.

Также, стоит отметить, что сегодня стал возможен и учёт трудового стажа, который был получен гражданином РФ в других странах СНГ. Для этого заинтересованному лицу следует предоставить соответствующие документы с переводом (в случае необходимости) на русский язык. При этом, любая валюта будет конвертироваться, согласно данным Центрального банка Российской Федерации.

Документы для оформления трудовой пенсию по старости

Если Вы оформляете пенсию по старости, то нужно собрать следующие документы:

• Паспорт;
• Трудовая книжка;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, которое выдаётся всем застрахованным лицам согласно Федеральному закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»;
• Справку о среднемесячном заработке за 2000-2001 год или за 5 лет до 01.01.2002 года.

Дополнительно могут предоставляться такие документы:

• Документы, свидетельствующие о нетрудоспособности членов семьи, которые находятся на иждивении;
• Документы об изменении паспортных данных, к которым относятся: копия справки из ЗАГСа, свидетельство о заключении брака или другое;
• Документ, подтверждающий инвалидность (выписка МСЭК, пенсионное удостоверение инвалида).

Работник, у которого была работа по совместительству до 01.01.1998 года должен собрать документы, которые подтвердят этот факт (справки работодателей, договоры), в таких документах должна отражаться информация о всех начислениях и перечислениях взносов в пенсионный фонд. Такие отчисления тоже учитываются при начислении пенсии.

Начиная с 1998 года трудовой стаж определяется по данным персонифицированного учета. Все организации должны перечислять страховые выплаты по своим работникам и сдавать персонифицированную отчетность, чтобы период работы в той или иной организации был учтён при определении трудового стажа и начислении трудовой пенсии.

Когда все документы собраны, нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда по Вашему месту регистрации и подать их вместе с заявлением в отдел по назначению пенсий.

Стоит обратить Ваше внимание на то, что подача документов должна быть зарегистрирована в Пенсионном фонде, ведь начисляться пенсия будет именно с даты подачи заявления. Раньше пенсии начислялись от даты рождения.. Если в день подачи заявления Вы не смогли подать все требуемые документы, то по Закону «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ, подать их можно позже

Работник Пенсионного фонда выдаст Вам расписку-уведомление, где будут указаны недостающие документы, а также сроки, в которые необходимо их донести. Весь необходимый пакет документов вместе с Вашим заявлением можно отправить и по почте, тогда день начисления пенсии будет считаться с даты, указанной на почтовом штемпеле обозначающей дату отправления Вашего заявления

Если в день подачи заявления Вы не смогли подать все требуемые документы, то по Закону «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ, подать их можно позже. Работник Пенсионного фонда выдаст Вам расписку-уведомление, где будут указаны недостающие документы, а также сроки, в которые необходимо их донести. Весь необходимый пакет документов вместе с Вашим заявлением можно отправить и по почте, тогда день начисления пенсии будет считаться с даты, указанной на почтовом штемпеле обозначающей дату отправления Вашего заявления.

Если, достигнув пенсионного возраста, Вы продолжаете работать, то согласно п.3 ст.17 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» спустя год пенсия может быть пересчитана по Вашему заявлению, учитывая и этот трудовой период.

Стоит знать, что возрастная трудовая пенсия может быть назначена только в том случае, если человек имеет страховой стаж не меньше пяти лет.

Оформляем пенсию сотруднику

Действия работника

Оформление пенсии: с чего начать? Вот главный вопрос, который заботит будущих пенсионеров. Ответ прост: со сбора необходимого пакета документов для передачи в ПФР.

Основной перечень документов:

• заявление (скачайте бланк в конце статьи);
• паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
• свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
• трудовая книжка или документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа. Например, бумаги, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа с условием, что они не содержат основания для их выдачи;
• справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Работодателям необходимо предоставить сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы;
• документ, подтверждающий период службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного билета);
• реквизиты банковского счета для перечисления выплат.

Действия кадровика

1. Подготовка документов.

При подготовке документов работник кадровой службы в течение 10 дней после обращения работника подает в ПФР:

• сведения по форме СЗВ-СТАЖ (утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п);
• ОДВ-1;
• АДВ-6-1;
• пояснительную записку.

Все формы нужно сделать за период с начала года до дня пенсионного возраста. В бланке указывается тип «назначение пенсии».

Страховой стаж вычисляется состоянием на дату их заполнения. В него включается не только период работы на различных предприятиях, но и военная служба, уход за ребенком до трех лет, время получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, уход за инвалидом 1 группы или лицом, перешагнувшим 80-летний возраст. Эти периоды называются нестраховыми.

2. Проверка и выдача трудовой книжки.

Как профессионал своего дела, кадровик проверяет трудовую книжку на наличие возможных исправлений и неточностей. В случае выявления неправильного заполнения он помогает будущему пенсионеру собрать соответствующие доказательства, подтверждающие стаж. Нужно проследить, чтобы все данные в документах соответствовали действительности (Ф.И.О., даты, числа и т. п.), чтобы избежать дальнейшей бумажной волокиты.

Кадровик по письменному заявлению работника обязан выдать ему трудовую книжку для предъявления в ПФР, а потом проследить, чтобы тот вернул книжку назад.

3. Проверка сведений.

Для проверки предоставленных данных в ПФР работодатель запрашивает выписку из индивидуального лицевого счета.

4. Увольнение пенсионера — только по его желанию.

В случае если сотрудник хочет закончить трудовую деятельность и уйти на пенсию, его увольняют с того дня, который указан им в заявлении. Отрабатывать положенные при увольнении две недели он не обязан. Если сотрудник желает работать дальше, увольнять его нельзя. Также нельзя переоформить бессрочный трудовой договор на срочный.

Когда может назначаться пенсия?

Необходимо помнить, что страховая пенсионная выплата по старости назначается при одновременном соблюдении нескольких условий:

• достижение возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, но с учетом графика поэтапного увеличения);
• наличие определенного стажа (не менее 11 лет в 2020 году);
• необходимое количество индивидуальных коэффициентов (не менее 18,6 баллов в 2020 году).

Данные правила применимы к основному виду пенсии в России, условия же назначения двух других выплат (по инвалидности и по потере кормильца) основывается на наличии хотя бы одного дня страхового стажа и наступлении страхового случая (потеря трудоспособности или смерть кормильца).

В случае полного отсутствия стажа, в течение которого работодатель перечислял платежи в ПФР, назначается социальная пенсия в соответствии с законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В любом случае каждый гражданин, которому не безразлично его будущее, должен заранее побеспокоиться о своей будущей пенсии. Для этого ему необходимо:

1. стать застрахованным лицом в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и получить индивидуальный номер лицевого счета (СНИЛС), где будут отображаться все данные, формирующие его пенсионные права;
2. устроиться на работу, где платят только «белую» зарплату, чтобы отчислений в ПФР было больше, а, следовательно, увеличится и размер будущей выплаты;
3. выбрать вариант пенсионного обеспечения: перечислять платежи только на страховую пенсию или на страховую и накопительную;
4. стать участником негосударственного пенсионного страхования, делать взносы в выбранный НПФ с целью формирования добровольной пенсии, а значит и повышения будущей выплачиваемой суммы;
5. контролировать состояние своего личного счета, получая выписку из него при непосредственном обращении в ПФР или с помощью электронного сервиса;
6. принять решение об отсрочке своего выхода на пенсию для увеличения ее размера при более позднем обращении.

Пенсионный возраст и стаж для назначения в 2020 году

С 2020 года возраст выхода на заслуженный отдых увеличили на 5 лет для женщин и мужчин. Увеличение производится постепенно в соответствии с графиком до окончательных значений

• 65 лет для мужчин
• 60 лет для женщин.

Для установления пенсионной выплаты необходимо также иметь минимальное количество страхового стажа — 11 лет в 2020 году. В данную величину могут быть засчитаны и иные периоды, такие как служба в армии по призыву, период ухода за ребенком, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом. Условия зачета данных периодов и полный их перечень содержится в ст. 12 закона «О страховых пенсиях».

Для оформления страховой выплаты в 2020 году накопленные пенсионные коэффициенты должны составлять не менее 18,6.

Следует помнить, что показатели минимального стажа и баллов, необходимых для назначения пенсии, будут меняться с каждым годом пока не достигнут 15 лет и 30 коэффициентов (к 2025 г.).

Досрочный выход на пенсию

Согласно принятому закону «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. сохранено право отдельным категориям граждан выйти на пенсию досрочно.

Можно выделить несколько оснований для более раннего установления страховой выплаты, что отражено в надлежащих статьях указанного закона:

• при выполнении вредных или тяжелых работ — по Спискам № 1 и № 2 (пп. 1-2, п. 1, ст. 30);
• по «малым» спискам (пп. 3-18, п. 1, ст. 30);
• в некоторых должностях медицинских, педагогических и актерских профессий (пп. 19-21, п. 1, ст. 30;
• в должностях летного и испытательного состава (п. 1, ст. 31);
• за стаж работы на Севере и местностях, приравненных к нему (пп. 6-7, п. 1, ст. 32);
• будучи отнесенным к особой социальной категории граждан (пп. 1-5, п. 1, ст. 32).

Для досрочной пенсии по любому из перечисленных оснований необходимым условием является наличие не менее 30 пенсионных коэффициентов, а с учетом постепенного перехода к новым правилам не менее 13,8 в 2020 г. В некоторых случаях требуется и определенный возраст, и стаж на соответствующих видах работ, и страховой стаж.

Важно, что для определения права на досрочную выплату могут применяться нормы пенсионного законодательства, действовавшего в период выполнения льготной работы, независимо от ее продолжительности на момент отмены соответствующих законов

Обращение в пенсионный фонд

Перед подачей заявления о назначении пенсии по старости или льготной пенсии надо обратиться в пенсионный фонд для получения предварительной консультации. Опытные специалисты фонда:

проверят имеет ли заявитель право на льготную пенсию по российскому законодательству

Получить четкую консультацию в начале пути по оформлению пенсии очень важно;
исследуют наличный у человека пакет документов;
подскажут (в случае необходимости) какие документы необходимо предоставить еще, чтобы не было отказа в оформлении выплаты;
предоставят консультацию как и где можно постараться найти недостающие документы (архивы, профсоюзные организации и т.д.).. Желающий написать заявление о назначении пенсии согласно норм ФЗ №67 “Об обязательном государственном пенсионном страховании” от 15.12.2001 года не раньше, чем за месяц до срока, который подходит для начала начисления страховой пенсии на льготных условиях, обращается в пенсионный фонд по месту жительства с пакетом документов

Желающий написать заявление о назначении пенсии согласно норм ФЗ №67 “Об обязательном государственном пенсионном страховании” от 15.12.2001 года не раньше, чем за месяц до срока, который подходит для начала начисления страховой пенсии на льготных условиях, обращается в пенсионный фонд по месту жительства с пакетом документов.

Нормы ст.21 ФЗ “О страховых пенсиях” позволяют подавать заявление о назначении пенсии и пакет документов в:

• орган ПФ по месту жительства;
• МФЦ по месту регистрации (жительства) особы.

Кроме этого, выслать документы можно по почте

При удаленном предоставлении документов важно знать, что все страницы должны быть заверены в установленном законом порядке:

• копия верна;
• ФИО;
• подпись;
• дата.

В случае нехватки необходимых документов особа будет иметь право донести необходимые данные в течение 3 месяцев с момента подачи заявления.