Кто может оформить на себя уход за пенсионером

О лицах, являющихся опекунами или приемными родителями на основании договоров об осуществлении опеки и попечительства на возмездной основе или по договору о приемной семье

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» ежемесячные выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) или другим лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее — ежемесячные выплаты).

Статьей 152 Семейного кодекса Российской Федерации (далее — Семейный кодекс) предусмотрено, что приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье (далее — Договор), заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями, на срок, указанный в Договоре.

Согласно статье 123 Семейного кодекса приемная семья является одной из форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей.

Договор заключается с целью регламентации прав опекуна (попечителя) и подопечного и направлен на сокращение числа детей, воспитывающихся в организациях для детей, оставшихся без попечения родителей.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительства» (далее — Закон № 48-ФЗ) обязанности по опеке и попечительству исполняются безвозмездно, за исключением случаев, когда орган опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного, заключает с опекуном или попечителем договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях.

К числу вышеуказанных «возмездных» договоров относятся также договор о приемной семье и договор о патронатной семье.

Статьей 152 Семейного кодекса предусмотрено, в частности, что к отношениям, возникающим из договора о приемной семье, применяются положения главы 20 Семейного кодекса, а в частности, не урегулированной указанной главой, применяются правила гражданского законодательства о возмездном оказании услуг постольку, поскольку это не противоречит существу таких отношений.
Следовательно, Договор, предусматривающий выплату вознаграждения опекунам, попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям (далее — опекуны) является гражданско-правовым договором, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг.

Следует отметить, что указанное вознаграждение не относится к предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации, а также Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ) видам доходов, освобождаемых от налогообложения.

Частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

С учетом положений Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по Договору, являющемуся договором гражданско-правового характера, начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, поскольку периоды, в течение которых в Пенсионный фонд Российской Федерации перечислялись страховые взносы за указанных застрахованных лиц, включаются при назначении пенсии данным гражданам в страховой стаж, как периоды работы, то опекуны, получающие вознаграждение в соответствии с договором относятся к категории работающих лиц.

В этой связи опекуны (попечители), осуществляющие возмездную опеку (приемные родители, патронатные воспитатели), получающие вознаграждение в соответствии с Договором, приравниваются к категории работающих лиц и права на установление ежемесячной выплаты в соответствии с Указом № 175 не имеют

Преимущества профессионального ухода за пожилыми людьми

Зачастую уход за пожилыми людьми старше 80 лет осложняется наличием у последних различных психических расстройств, начиная с плохого настроения, плаксивости, заканчивая болезнью Альцгеймера и более тяжелыми формами слабоумия. Люди «третьего» возраста очень часто становятся тревожными. Обычные бытовые ситуации вызывают у стариков необоснованное беспокойство, приводящее в итоге к невротическому расстройству. Иногда доходит до того, что психическое недомогание приводит к физическим проблемам: учащенному сердцебиению, головным болям, спазмам в животе и др. Людям преклонного возраста, страдающим таким недугом, крайне необходима помощь специалиста.

Из-за высокого темпа современной жизни нередко возникают ситуации, когда родные люди не могут оказывать заботу пожилым родственникам. Иногда целесообразнее прибегнуть к круглосуточной помощи социальных работников. Ее могут оказать в домах престарелых. В специальных учреждениях пожилым людям оказывают круглосуточную помощь. За ними ухаживают, наблюдают, выполняют медицинские назначения.

Преимуществами размещения в дом престарелых являются:

1. Круглосуточное наблюдение и медицинское обслуживание. Специалисты разных областей наблюдают за здоровьем пожилого человека, оказывают социальную поддержку и бытовой уход. Пенсионеру оказывается профессиональная помощь, отвечающая всем его потребностям.
2. Для медицинской помощи имеется нужное профессиональное оборудование. Кровати для лежачих больных оснащены противопролежневыми матрасами, в наличии современная дыхательная аппаратура, устройства для инфузионной терапии и другое необходимое медицинское оснащение.
3. Квалифицированный персонал. Прошедшие специальную подготовку сотрудники смогут найти подход к любому человеку, даже в самом сложном случае. Родственникам не придется уговаривать принять нужные лекарства упрямого пациента. Обо всем позаботятся сотрудники специального учреждения.

Самым сложным в принятии решения о размещении пожилого человека в дом престарелых является психологический аспект. Причем обеим сторонам это дается нелегко. Родственники испытывают угрызения совести, а сам пенсионер — чувство страха, волнение и ощущение ненужности. Преодолев этот барьер, все понимают, что такое решение является оптимальным в вопросе оказания медицинской и бытовой помощи.

Дом престарелых имеет ряд достоинств, среди которых можно выделить:

• Специально обученный персонал для работы с людьми преклонного возраста.
• Хорошее многоразовое питание. Приготовление пищи в соответствии с показаниями врачей.
• Общение и прогулки на свежем воздухе с людьми такого же возраста. Обеспечение культурного досуга по интересам в стенах учреждения.
• Возможность посещение родственниками в любое время. Пожилой человек не будет чувствовать себя ненужным.

Также в доме престарелых предусмотрено проведение профилактических мероприятий, помогающих справиться с последствиями перенесенных заболеваний.

В стенах учреждения пожилые люди смогут получать услуги по массажу, очистке организма, заниматься лечебной физкультурой, получать диетическое питание. В домашних условиях организация многих процедур не представляется возможной.

От старости никто не застрахован. Чем старше становится человек, тем большего внимания и ухода ему может потребоваться. В специально созданных учреждениях разработаны комплексы мероприятий, направленных на обеспечение полноценной профессиональной поддержки и социальной помощи людям почтенного возраста.

Дома престарелых предлагают проживающим следующие услуги:

• круглосуточную медицинскую помощь, оказываемую специалистами;
• проведение процедур, направленных на поддержание здоровья (измерение давления, температуры, ежедневный осмотр), контроль результатов;
• оборудованную территорию для совершения прогулок (озеленение, скамейки, тротуарные дорожки);
• индивидуальные комнаты, оборудованные всем необходимым для организации быта; досуговые программы (кинотеатр, библиотека, актовый зал);
• социальную поддержку: общение, работу психолога;
• организацию полноценного многоразового питания, разработанного индивидуально для поддержания здоровья.

Среди постояльцев дома престарелых каждый сможет обрести товарища по интересам. Пожилой человек в такой доброжелательной среде не будет чувствовать себя одиноко. Для него будут организованы дни рождения в кругу ровесников с чаепитием и культурной программой.

Кто может оформить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет

Согласно указу президента №1455 от 26.12.2006 г. лицо, осуществляющее уход за пенсионером старше 80 лет, может получать пособие. Этим человеком, взявшим на себя заботу о старике, может быть и родственник, и постороннее лицо. Нет никакой взаимосвязи между степенью родства и размером предусмотренных выплат

Так же неважно, проживает ли пожилой человек вместе с тем, кто помогает ему, или нет.

Лицо, взявшее на себя обязанности по уходу, помогает пенсионеру:

• покупать продукты, лекарства, средства гигиены;
• осуществлять уборку;
• готовить и стирать, если в этом есть необходимость;
• оплачивать коммунальные платежи и налоги;
• убирать снег в зимние месяцы и траву в летние, если пожилой человек проживает в частном доме;
• оказывает иной уход, детали которого обсуждаются обеими сторонами.

Кроме того, что опекун получает небольшое денежное пособие, ему так же начисляется пенсионный стаж. По этой причине, лицом, осуществляющим уход за пожилым человеком, может стать мужчина или женщина:

• трудоспособного возраста;
• без официального трудоустройства, в том числе по договору возмездного оказания услуг;
• не осуществляющие предпринимательской деятельности;
• не состоящее на учете в центре занятости и не получающее пособие по безработице;
• не получающие пенсию или другие выплаты от государства.

Если проверяющие органы выявят несоответствие хотя бы по одному пункту, все деньги, полученные опекуном от пособий по уходу за пожилым человеком, необходимо будет вернуть в Пенсионный фонд РФ.

Не все лица по возрасту могут претендовать на роль опекуна. Человек, оказывающий помощь в уходе за стариком, должно быть старше 16 лет. Данная норма связана с требованием ст. 63 ТК РФ, согласно которой с гражданином, не достигшим 16 лет, не могут быть заключены трудовые отношения. На несовершеннолетних распространяются точно такие же правила, а именно — у них не должно быть работы и дополнительного источника дохода на момент оказания помощи по уходу за пожилым человеком. Исключение — стипендия, начисляемая учебным заведением.

Вместе с этим, трудовым законодательством предусмотрены ситуации, при которых заключение договоров с лицами, достигшими 14 лет, всё же возможно. Прежде всего, должно быть предоставлено письменное разрешение, оформленное родителями несовершеннолетнего и органами опеки. В данном возрасте для гражданина должны быть обеспечены облегчённые условия труда. По этой причине школьников не выбирают на роль лица, получающего пособие по уходу за пожилым человеком.

Однако если, к примеру, бабушка достаточно здорова и бодра, то назначить ей на роль помощника нетрудоспособного внука, не достигшего совершеннолетия, вполне реально. Необходимо только постараться собрать нужные документы.

Стоит отметить, что, если согласно решению суда ребёнок, не достигший 16 лет, признается дееспособным, в таком случае не потребуется разрешение от родителей и опеки на оформление ухода за пожилым человеком.

Что касается пенсионера, то к нему никаких особых требований не предъявляется. Когда старикам исполняется 80 лет, никто не откажет им в назначении помощника. Есть только одно исключение, когда у пожилого гражданина две пенсии: одна — по старости, вторая — за рабочий стаж в силовых ведомствах. Также не сможет рассчитывать на данный вид пособия пенсионер, продолжающий вести трудовую деятельность.

Стандартный набор документов для ПФ

Сотрудники ПФР должны получить:

1. Заявление от потенциального опекуна на получение компенсации.

2. Прошение пожилого человека о предоставлении опекунства. В текст следует включить паспортные данные обоих лиц, в том числе ФИО. Если подопечный не является дееспособным, этот документ составляется его официальным представителем. Возможно, что потребуется заверить подпись специальным актом обследования в ПФ. Иногда государственные органы инициируют почерковедческую экспертизу – она является методом подтверждения подлинности подписи и документа в целом.

3. Паспорта обеих сторон.
4. Трудовые книжки, в которых содержатся сведения о занятости и трудовом статусе обеих сторон. Опекун не должен иметь запись о приеме на работу на дату заявления.
5. Документальные сведения из Пенсионного Фонда и Центра занятости об отсутствии платежей по безработице и по достижению пенсионного возраста.
6. Справка об отсутствии у помощника действующего статуса предпринимателя, взятая в налоговом органе.
7. Свидетельство о трудоспособности помощника.
8. Все необходимые документы медицинских учреждений в виде справок, выписок и заключений, подтверждающие потребность в опеке, в том числе у престарелого инвалида.
9. Документ, в котором можно найти дату начала ухода за престарелым лицом.
10. Справка о прохождении очной программы обучения.
11. Одобрение родителей и органов опеки на уход за пожилым, если это будет делать несовершеннолетний.

В заявлении, которое поступает от потенциального опекуна, специалисты должны найти:

1. Название территориального органа ПФР, а также ФИО – эта информация содержится в верхней части документа.
2. Идентификационный номер страхователя в Пенсионном Фонде.
3. Наличие гражданства.
4. Данные паспорта (серия документа, его регистрационный номер, когда и кем выдан, место и дата рождения).
5. Данные о местах регистрации и фактического проживания (с указанием страны, населенного пункта, улицы).
6. Контактный телефон и электронную почту.
7. Статус отсутствия официальной работы.
8. Дата начала выполнения обязанностей, ФИО подопечного, а также причины, вызвавшие необходимость в опекунстве (в данном случае в документе указывается наступление определенного возраста).
9. Намерение стать получателем компенсации со ссылкой на действующее законодательство.
10. Опись документов, которые дополняют текст заявления.
11. Дата, когда составлено заявление.
12. Подпись заявителя с расшифровкой.

Если заявление передается специалистам через доверенное лицо, в нем должны быть указаны его паспортные данные, адрес, а также реквизиты доверенности.

Пенсионер также заполняет заявление, включающее сведения:

1. Паспортные данные.
2. Идентификационный номер СНИЛС.
3. Адрес проживания.
4. Контактный номер для связи.
5. Трудовой статус, включая пенсионный.
6. Основания для получения в помощь опекуна – для этого достаточно указать возрастную категорию, которой обязаны предоставить помощника.
7. Дата заполнения и подпись с расшифровкой.

Если специалисты ПФР требуют дополнительные документы, нужно помнить, что этот шаг не является правомерным. Все сведения, касающиеся обеих сторон, специалисты Фонда могут найти самостоятельно, либо запросить у представителей других государственных органов.

Органы пенсионного обеспечения имеют право на проведение проверок, в ходе которых выявляется регулярность ухода за пожилым человеком и полнота выполнения обязанностей.

При переезде на новое место жительства возможен запрос на подачу нового заявления со списком документов, которые нужно будет собрать повторно.

Выплата денежных средств начинается с того месяца, когда сотрудники органа пенсионного обеспечения выносят положительное решение в ответ на заявление с полным пакетом документов, но не ранее даты возникновения права на их получение. Если решение приняли в следующем месяце, выполняется перерасчет и начисляется компенсация за прошлые периоды, имеющие отношение к датам начисления.

Компенсации производятся на протяжении периода, представленного в тексте заявления

Опекунство

Другой вид ухода за престарелыми, нуждающимися в стороннем уходе или недееспособными гражданами оформляется через орган опеки и попечительства (ОПП). Суть его состоит в передаче некоторых прав опекаемого человеку, осуществляющему за ним уход.

Опекун обязан не просто заботиться о престарелом гражданине (как в вышеописанном случае), но и защищать его права. В его обязанности входит:

• бытовое обслуживание престарелого;
• руководство его финансовыми поступлениями;
• управление имуществом;
• участие от его имени в официальных мероприятиях, в том числе судах.

Внимание: как правило, опека назначается над людьми, неспособными самостоятельно себя обслуживать. Следовательно, приветствуется совместное проживание лиц

Платят ли опекунам пособие

На законодательном уровне не положено отдельного пособия опекунам. Эти люди могут рассчитывать на помощь от государства, если опекаемый:

• перешагнул 80-летний порог;
• является инвалидом 1-й группы либо ребенком-инвалидом.

В то же время опекун имеет право распоряжаться такими доходами подопечного лица:

• пенсионными начислениями;
• единовременными выплатами;
• социальными пособиями.

Важно: использовать средства опекаемого позволено исключительно для его блага

Приемная семья

Во многих субъектах РФ подобные программы уже давно продуктивно реализуются (к примеру, в республике Татарстан, Ростовской, Кировской областях, Забайкальском крае и в пр.).

Общая суть: органы соцзащиты заключают соглашение с пожилым человеком, нуждающимся в уходе, и стороной, готовой предоставить такой уход — о создании приемной семьи. В нем прописывают все основные условия фактического ухода:

• адрес проживания семьи, ее полный состав,
• в какой именной сторонней помощи нуждается пожилой человек (посписочно) и т.д.

Вполне логично, что все совершеннолетние члены семьи ухаживающего обязаны письменно подтвердить свое согласие на создание приемной семьи.

Социальная привилегия ухаживающих:

• ежемесячные денежные выплаты, объем которых составляет в среднем 3-10 тыс. р. Их утверждают региональные парламенты зависимо от финансовых возможностей соответствующего бюджета. Для пожилых граждан, признанных в официальном порядке нуждающимися в сторонней помощи (к примеру, инвалиды 1 гр.), чаще всего предусматриваются повышенные выплаты;
• льготы по оплате ЖКУ — т.к. проживание престарелого гражданина совместно с ухаживающей стороной по условиям программы является обязательным — последние пользуются всеми действующими льготами (федерального/регионального уровня), полагающимися в сфере ЖКХ пенсионерам. Главным образом это 50%-ная скидка по оплате ЖКУ, причитающихся на долю пенсионера, имеющего статус ветерана, инвалида или иные основания для льгот;
• безвозмездный проезд при сопровождении престарелого человека в ТС городского сообщения и междугородного — при поездке вместе с ним к месту излечения и обратно;
• при оформлении пенсионера в приемную семью в соглашении непременно прописывают порядок финансирования издержек по его содержанию. После чего в распоряжении самого пожилого человека остается не больше ¼ от всех его доходов. Остальная же часть поступает в общий бюджетный «котел» приемной семьи. Это значит, что свои личные сбережения ухаживающий вообще не расходует.

Другие льготы

Пожилым людям предоставляются преференции в разных областях:

1. снижение сумма налога на:
   • транспорт;
   • землю;
   • недвижимость;
2. в зависимости от категории:
   • на оплату коммунальных услуг;
   • на получение бесплатного санаторно-курортного лечения;
   • использование городского и пригородного транспорта (кроме такси).

Важно: отдельных преференций для опекунов и лиц, ухаживающих за престарелыми, не предусмотрено. Однако на них распространяется в некоторых случаях прав не платить за проезд, к примеру, при сопровождении подопечных.

Как оформить уход за пожилым человеком

Уход за бабушкой или дедушкой старше 80 лет предполагает несложную процедуру оформления. Помощь пожилым и инвалидам требует определенной психологической выдержки и навыков, представляя собой самопожертвование в ущерб своим интересам. При назначении помощника предпочтение отдается, как правило, родным и хорошо знакомым. Для начала процедуры опекаемый дает лицу, за ним ухаживающему, письменное согласие о получении и оплате такой помощи.

После потенциальному помощнику требуется обратиться в территориальное отделение ПФ с заявлением, подать которое можно лично или дистанционно через Портал госуслуг. К заявлению прикладываются необходимые документы. Весь пакет принимает специалист фонда, который обязан выдать официальную расписку о том, что принял к рассмотрению документы.

Перечень документов

Для назначения доплаты требуется собрать документы (оригиналы) и подготовить их ксерокопии по перечню. Подаются документы от гражданина, который собирается ухаживать за престарелым:

1. Заявление на получение компенсации.
2. Паспорт/ Свидетельство о рождении.
3. Трудовая книжка/Справка из учебного заведения с указанием предполагаемого времени окончания учебы.
4. Справка из службы занятности об отсутствии пособия по безработице.
5. СНИЛС.
6. Подтверждение отсутствия осуществления предпринимательской деятельности (справка из налогового органа).
7. Письменное согласие родителей/разрешение органов опеки (для россиянина 14-16 лет).

Нужны и документы от лица, которому требуется помощь постороннего человека:

1. Паспорт.
2. Согласие от самого опекаемого пенсионера на конкретного человека с указанием ФИО и паспортных сведений обоих.
3. Пенсионное удостоверение.
4. СНИЛС.
5. Выписка из заключения медико-социальной экспертизы об инвалидности.
6. Справка медицинского учреждения о потребности постоянного присмотра (для пенсионера менее 80 лет).

• Как восстановить ресницы после наращивания
• Окунь в духовке запеченный
• Фаршированная щука — пошаговые рецепты с фото. Как приготовить фаршированную щуку целиком в духовке

Заявления на оформление выплаты

Образец заявлений вам предоставят в Пенсионном Фонде, или его можно скачать с официального сайта ПФ. В заявлении на выплату компенсации от ухаживающего человека должна присутствовать информация:

• наименование местного органа Пенсионного Фонда;
• о заявителе – номер СНИЛС, гражданство, данные паспорта (серия, №, дата выдачи, также дата, место рождения), прописка и фактическое проживание, номер телефона;
• указание статуса занятности заявителя – лицо не работает, не получает пособия/пенсии;
• дата начала ухода за гражданином с указанием его ФИО и обстоятельств, требующих постоянный присмотр – возраст/инвалидность/по показаниям медучреждения;
• просьба о назначении компенсации со ссылкой на указание Указа Президента РФ от 26.12.2006 №1455;
• ознакомление с предупреждением о необходимости извещения ПФ о возникновении обстоятельствах, при которых выплаты прекращаются;
• опись приложенных документов;
• дата заполнения, подпись и ее расшифровка.

Сроки назначения

На рассмотрение представленного пакета документации отведено десять рабочих дней. Если заявление отклонено, ПФ должен известить заявителя об этом не позднее пяти дней после вынесения решения, объяснив причину отрицательного результата и порядок обжалования решения. Для представления отсутствующих необходимых справок и документов дается три месяца. Месяцем принятия считается месяц обращения. Выплаты назначают с месяца, когда были переданы документы, но не ранее возникновения оснований на возмещение.

Как оформить пособие по уходу за пенсионером

Тем, кто озадачен, как оформить пособие по уходу за пенсионером, следует знать, что данным вопросом занимается Пенсионный фонд России. Именно туда необходимо представить определённые документы. Значение компенсационной выплаты по уходу может быть разным и зависит от того, к какой группе относится опекаемый (пособие по уходу за детьми-инвалидами больше). Сумма пособия по уходу за пенсионером составляет 1,2 тыс. рублей. Эти деньги получает опекун, осуществляющий уход за:

• инвалидами I группы;
• пожилыми людьми, которые могут иметь направление на размещение в стационар;
• гражданами, нуждающимися в постоянном присмотре.

К этому пособию добавляют еще и районные коэффициенты компенсаций.

Однако существуют некоторые нюансы, о которых следует знать, если вы решите осуществлять заботу о пожилом гражданине. Речь идет об обстоятельствах, когда получение пособий по уходу за пенсионером 80 лет становится невозможным:

• смерть пенсионера или опекуна;
• пропажа без вести представителя одной из сторон;
• заявление пенсионера о том, что необходимая помощь ему не предоставляется (об этом он уведомляет органы социальной защиты);
• выход опекуна на пенсию;
• выход опекуна на постоянное место работы, официальное трудоустройство;
• решение, принятое родственниками пенсионера, о том, что ему следует переехать в дом престарелых или иное учреждение социальной направленности.

О любой из указанных причин необходимо проинформировать представителей Пенсионного фонда в течение 15 дней. Этот период времени определен законом. Иначе выплаченные денежные средства будут взысканы в судебном порядке.

Людям, решившим ухаживать за пенсионером, следует учитывать ряд нюансов:

1. Назначению выплаты опекуну предшествует процедура подтверждения. Работниками пенсионного фонда осуществляется проверка: имеется ли у опекуна официальная работа и источник дохода, начисляется ли ему пособие по безработице и т.д.

2. Необходимость сбора документов, служащих основанием для выплаты пособия по уходу.

Преимущества оформления ухода

Сложности обычно возникают, если договор ухода предполагает, что за пенсионером действительно будут ухаживать. Вступая в подобные отношения, помните, что пожилой человек может потребовать большего объема услуг, чем было определено заранее. Например, если для восстановления после операции нужны дополнительные средства. Если тратить еще больше денег вы не хотите – расторгните ранее заключенный договор об уходе, обратившись в ПФР (согласие второй стороны не потребуется).

Порядок оформления

За уход положены пусть и не большие, но выплаты. Они совершаются ежемесячно. Некоторых интересует, кто именно будет получать деньги. Финансовую помощь переводят пенсионеру вместе с пенсией. А уже потом он сам отдает все или часть денег ухаживающему – в зависимости от вашей договоренности (пенсионер может оставлять всю выплату и себе, например, если внук-студент ухаживает за бабушкой и оставляет ей деньги в качестве дополнительной финансовой помощи).

1. Заявление на компенсационные выплаты.
2. Свидетельство о рождении или Паспорт.
3. СНИЛС.
4. Справку с места учёбы, в которой указывается время окончания или трудовую книжку.
5. Документ из службы занятости, подтверждающий отсутствие учёта и пособия.
6. Документ из налоговой службы, доказывающий, что лицом не осуществляется никакая предпринимательская деятельность.
7. Согласие его родителей и государственных структур опеки в письменном виде (для граждан от 14 до 16 лет).

В современном законодательстве нет такого понятия, как «забота о пожилом человека дающее право унаследовать его имущество». Это означает, что жильё и другое имущество подопечного не попадает в автоматическое наследование лицом, организовывающим медицинские услуги. Пенсионер может самостоятельно решить предоставить свою собственность (или её часть) в наследство своему помощнику, для этого нужно составить завещание.

Предъявляемые требованию к лицу, обеспечивающему присмотр.

• Использую средства подопечного вносить оплату счетов (налоги, коммуналка и т.д.)
• Делать необходимые покупки, такие как продукты питания, одежды, гигиены и лекарства.
• Оказывать всю бытовую помощь (убирать в комнате, помогать с процедурами гигиены).
• Следить за соблюдением предписанных врачом мер (своевременное применение лекарственных препаратов).
• Приготовление пищи и помощь в её употреблении.
• Наблюдение за состоянием и фиксирование изменений – проверка артериального давления, показаний сахара в крови, температуры тела, частоты пульса.
• Отправление и получение всей корреспонденции.

28 Апр 2021 semeiadvo 876 Поделитесь записью

Кто может получить статус опекуна?

Законодательство выдвигает определенные требования к гражданам, которые могут и хотят ухаживать за престарелыми людьми на материальной основе с получением компенсационного платежа. Они включают в себя следующие пункты:

1. Постоянная прописка в РФ.
2. Нахождение в трудоспособном возрасте.
3. Отсутствие официальной работы, в том числе по договору подряда, а также статуса предпринимателя (последнее подтверждается в Пенсионном фонде, куда не поступают страховые взносы), самозанятости в сферах юридических, охранных услуг, и т.д. Для получения компенсации приостановления предпринимательской деятельности недостаточно – на выплату можно рассчитывать лишь с ее полным прекращением с получением соответствующего документа.
4. Отсутствие в списках службы занятости.
5. Согласие человека, за которым будут ухаживать, так как именно он будет отдавать дополнительную часть пенсионного дохода помощнику.
6. Документальное подтверждение отсутствия социального пособия или пенсии, которые выплачивает государство, а также как страховки от несчастных случаев на производстве и профессиональных недугов, ежемесячной выплаты государственных служащим и пособия по безработице.
7. Отсутствие прохождения срочной службы в рядах российской армии.

Опекун не имеет доходов на момент ухода за престарелым гражданином

Под постоянным уходом за пожилым лицом подразумевается помощь в осуществлении одной или нескольких потребностей: к ним относятся поддержание гигиены, одевание, пищевой режим, осуществление физиологических потребностей, и т.д. В этой связи логичным выглядит предположение, что для ухода за престарелым человеком гражданин вынужден не работать и всё свободное время уделять опекуну.

Выбор помощника очень важен

Для оформления пособия не является обязательным проживание пенсионера и ухаживающего за ним лица в одной квартире, комнате или доме. Достаточно регистрации в одном населенном пункте (городе, поселке городского типа, селе). Если тот, за кем ухаживают, оказывается с опекуном в разных населенных пунктах, назначение пособия регулируется специальной Комиссией, которая проходит по месту жительства пенсионера. Решение по данному вопросу принимается в течение 10 дней при наличии всех необходимых документов. Если специалисты предъявляют запросы на дополнительные сведения, сроки могут затянуться до 30 дней.

Наличие родственных связей также не является обязательным фактором, чтобы оформить опеку и получать компенсационные выплаты.

Возраст тех, кто оказывает помощь пожилым, не может быть младше 16 лет. Это связано с тем, что между двумя сторонами действует социальный договор, который с точки зрения законодательства выполняет функции трудовых отношений. Лицо, не достигшее 16 лет, работать и иметь трудовые доходы не могут.

Несовершеннолетние могут ухаживать за пожилыми

В законодательной практике возникают ситуации, когда трудовые договоры могут заключаться с лицами от 14 лет. Условия для их реализации – положительная реакция родителей или опекунов, отсутствие препятствий со стороны опеки, которые объясняются потенциальным вредом для обучения и здоровья несовершеннолетнего.

Ухаживать за пожилым могут следующие лица:

1. Домохозяйка.
2. Официально нетрудоустроенный фрилансер со свободным графиком.
3. Женщина, которой перечисляют пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет без сохранения рабочего места. Этот платеж находится в ведении Управления социальной защиты населения.
4. Студент ВУЗА или ССУЗА. Это возможно, так как обучение не может быть приравнено к трудоустройству, а стипендия не относится к группе социальных пособий.

Среди указанных категорий населения пожилым людям следует искать себе помощников, если по тем или иным причинам на это не могут решиться дети и прочие родственники (в том числе по причине одиночества престарелого гражданина). Если родственники у престарелого человека есть, они обязаны подписать согласие и заверить его нотариально, указав в тексте все подробности ухода за ним.

Если присматривают не за одним человеком

Когда гражданин чувствует, что справится с уходом за несколькими пожилыми людьми, пособие оформляется для каждого. Ставка материального пособия умножается на их численность.

Например, если подопечных у помощника трое, и возраст их составляет 80 лет и более, его ждет тройная компенсация.

Ухаживая за несколькими подопечными, опекуны взаимодействуют с отделениями Пенсионного Фонда, которые отвечают за обеспечение каждого опекаемого – вполне допустимо, что эти отделения окажутся в разных районах.

Подопечных может быть несколько