Кем можно работать в 15 лет?

Со скольки лет можно работать в Макдональдсе?

Из анализа вакансий на официальном сайте Макдональдса и требований к соискателям можно сделать следующие выводы:

• граждане с 14 до 16 лет устроиться в Макдональдс не могут, так как для большинства из них максимальная длительность смены предусмотрена в 2,5 часа по законодательству РФ. Рестораны быстрого питания данной сети не предполагают такой продолжительности рабочего дня;
• граждане с 16 лет могут рассчитывать на должности работника кафе и работника бригады подготовки и открытия, остальные должности требуют наличия высшего или хотя бы специального образования;
• велика вероятность, что работодатель предпочтет совершеннолетнего соискателя даже на эти должности, так как на сайте указано, что в кафе принимают на работу “в основном с 18 лет”.

Дополнительная информация

Кроме возрастных критериев, для курьера важны:

1. Хороший уровень владения русским языком (особенно актуально для граждан других государств).
2. Наличие смартфона/планшета с версией ОС Android не ниже 4.2, куда нужно будет установить специальное приложение для работы.
3. Личные качества, позволяющие оперативно доставлять заказы и эффективно взаимодействовать с клиентами, в том числе при решении проблемных ситуаций: пунктуальность, ответственность, умение свободно ориентироваться в городе/районе, доброжелательность, вежливость.

Стать курьером в Яндекс Еда может каждый, кто соответствует вышеописанным критериям. Наличие образования и опыта работы при этом не имеют никакого значения.

Условия труда

Вполне понятно желание каждого, кого интересует работа курьером в Яндекс Еде знать более подробно о предлагаемых условиях труда. В целом, все достаточно просто: получил заказ – доставил в нужное место – получил деньги – заказ выполнен. Именно поэтому работа пешего курьера и является столь востребованной. На нее принимаются лица абсолютно без опыта работы. Во многих отношениях – оптимальный вариант заработка, например, для студентов на каникулах или в свободное время.

Важно! А вот школьникам данная вакансия не подойдет, поскольку, как уже упоминалось выше, возраст соискателя должен быть более 18 лет. Дополнительный плюс еще и в том, что не нужны водительские права

Ведь расстояния, на которые придется передвигаться, не так велики. Их вполне можно проделать и пешком

Дополнительный плюс еще и в том, что не нужны водительские права. Ведь расстояния, на которые придется передвигаться, не так велики. Их вполне можно проделать и пешком.

Главной задачей курьера является оперативно и аккуратно доставить заказанную еду из ресторана-партнера Яндекса. При этом потребуется также отличное знание того района, в котором предполагается трудиться. Иначе ни о какой оперативности речи быть не может. Клиент останется недоволен, что скажется не самым лучшим образом на репутации сервиса, а это, в свою очередь, обернется негативно и для самого курьера.

Конечно, можно будет воспользоваться в случае затруднения навигатором, однако тот – бывает – дает сбои в работе, либо не всегда корректно отображает некоторые адреса.

Достаточно большим плюсом является возможность свободного выбора рабочего графика. При этом курьер может выбирать между сменами: продолжительностью 4 часа, 6 часов или 12 часов. Однако рабочих дней в неделе не должно быть меньше трех. Больше – только приветствуется.

Если в Яндекс Еда устроиться курьером решил работник из другого города, то для таких предусматривается вахтовый режим работы. В принципе, все затруднительные вопросы можно будет в индивидуальном порядке разрешить непосредственно в офисе Яндекса. Как правило, по уважительным причинам руководство всегда идет навстречу сотрудникам.

Возможно, кому-то придется по душе и то, что компания предоставляет за свой счет униформу и специальную термосумку для переноски еды. По крайней мере, не придется тратиться на приобретение ни того, ни другого.

Ношение формы во время выполнения своих рабочих обязанностей является непременным требованием. В конце концов, это поддерживает имидж компании, а также в определенной степени является ее рекламой.

Каждый работник оформляется официально и считается трудоустроенным вполне легально. Любые взаимодействия между курьером и его работодателем регламентируются согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. Таким образом, у работника не возникнет никаких проблем ни с налоговыми службами, ни с получением кредита. Предусмотренным Законодательством образом производятся отчисления в Пенсионный Фонд РФ.

Кем может работать несовершеннолетний

С учетом этих ограничений не многие работодатели стремятся нанять несовершеннолетних сотрудников. Не достигших 18 лет вряд ля возьмут в ресторан КФС, Макдональдс, другие популярные сети, в Пятерочке тоже чаще всего нет для них вакансий. Даже работать вожатым нельзя, так как, во-первых, профессиональный стандарт этой должности предполагает достижение совершеннолетия, а также ст. 298 и ст. 268 ТК РФ запрещают привлечение несовершеннолетних к работе вахтовым методом, сверхурочно и в выходные.

Также подростки могут рассмотреть возможности дистанционной работы в Интернете. Оформить самозанятость в 2020 году можно с 16 лет, а это позволяет выполнять удаленную работу по расшифровке аудиозаписей, обработке фотографий, корректуре текстов и т.д.

На авто или велосипеде

Во многих городах требуются сотрудники на личном авто. Основное отличие в работе курьера на авто от пеших коллег — большой радиус территории, где будут выполняться заказы. Но, подобные предложения для водителей доступны при трудоустройстве через курьерские службы партнеров. Трудоустройство в Яндекс Еду напрямую (при оформлении статуса самозанятого) возможно только в качестве пешего доставщика.

Безусловно, передвигаться на автомобиле вправе любой доставщик, но компенсация затрат на топливо предусмотрена только в случае трудоустройства по вакансии, где было указано наличие авто. При этом особые требования к транспортным средствам отсутствуют. Главное – исправность, чистота и возможность передвигаться без ограничений по улицам города.

Для выполнения заказов также можно использовать велосипед, самокат, гироскутер. Это позволяет увеличить скорость доставки и при этом не требует расходов на топливо. Но здесь также следует учитывать время года. Зимой использование таких средств передвижения может быть проблематичным.

Ответы на вопросы

Можно ли устроиться курьером, если у меня есть еще одна работа?

Да, сотрудники часто практикуют совмещение курьерских обязанностей с учебой или основным видом деятельности.

У меня есть велосипед. Могу ли я передвигаться на нем для выполнения доставки?

Для доставки можно пользоваться велосипедом, роликами, самокатом. Некоторые курьерские службы предоставляют их своим работникам. Кроме того, у партнеров сервиса можно получить до 20% скидки на покупку и ремонт различных средств передвижения. Использование любого транспорта позволяет выполнить большее количество заказов и, соответственно, увеличить свой доход. Главное в процессе доставки – аккуратно передвигаться по улицам и не забывать о правилах дорожного движения.

Можно ли устроиться только для работы в выходные дни?

Сервис предлагает возможность самостоятельно выбирать время и районы для доставки. Но при трудоустройстве через курьерскую службу последняя может устанавливать свои требования.

Если я буду передвигаться на общественном транспорте, предусмотрена ли компенсация оплаты за проезд?

Как правило, определенная сумма на проезд закладывается в фиксированную сумму дохода.

Есть ли перечень кафе, ресторанов, откуда нужно доставлять заказы?

Сотрудничество доступно для разных заведений, которые находятся в выбранном районе.

С какой периодичностью я буду получать зарплату?

Выплата зарплаты на банковскую карту обычно осуществляется раз в неделю.

Где я возьму одежду с логотипом и сумку для транспортировки еды?

После заключения договора предоставляется фирменная желтая униформа и сумка. Главное – всегда надевать их в процессе выполнения своих обязанностей.

Меня ранее не приняли на работу курьером. Есть ли у меня еще шанс на трудоустройство по данной вакансии?

Подавать повторную заявку и проходить тестирование можно спустя месяц после предыдущей попытки.

Сколько заказов можно выполнить за час?

Средний показатель для обычного дня – два заказа в час.

Законодательные нормы

Минимальный возраст трудоустройства в РФ – 16 лет. Действующее трудовое законодательство допускает трудовую деятельность и для граждан младше этого возраста, но только с при наличии согласия родителей.

Поэтому представить минимальный возраст трудоустройства можно следующим образом.

Возраст
Наличие согласия родителей
Наличие общего образования
Характеристика труда, условия труда
С 16 лет
Не требуется
Не принимается во внимание
Любые
С 15 лет до 16 лет
Не требуется
+
Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
С 15 до 16 лет
Не требуется
Бросившие школу или отчисленные, но продолжающие образование в иной форме
Допускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе
С 14 до 15 лет
Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки
+
Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
С 14 до 15 лет
Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки
–
Допускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе мешающего учебному процессу
Любой возраст до 14 лет
Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки
Не имеет значения
Допускается работа в кинематографе, театре, на концертах и в цирке с учетом норм времени и без ущерба для здоровья и нравственного развития

Как оплачивается детский труд

Отдельного рассмотрения заслуживает вопрос оплаты. Принципы начисления заработанных средств согласуются со ст.271 трудового законодательства, устанавливающей оплату с учетом законного сокращения продолжительности работы, если на предприятии предусмотрена повременная оплата.

Если выполняется работа со сдельной оплатой, применяются установленные работодателем тарифы с возможностью доплаты до размера заработка по тарифной ставке за часы, на которые сокращен рабочий день, неделя.

Оплата учащихся при сокращенном дне осуществляется согласно отработанному периоду, а сокращенные часы подлежат доплате организацией за собственный счет.

При расчете заработка отталкиваются от документов на работника:

• трудового договора;
• действующего на предприятии графика и режима работы;
• сведений из табеля учета времени;
• других документов-доказательств, подтверждающих выполнение труда в течение определенного времени

Оплата должна учитывать предоставленное по законодательству право на сокращенный день и неделю.

Оформление по закону

Причины для признания незаконности назначения испытания обусловлены:

• отсутствием каких-либо квалификаций и навыков, которые могли бы быть проверены в период этого срока;
• опасностью оказания психологической нагрузки;
• малым сроком временного трудоустройства, ведь зачастую работа предусматривает трудоустройство подростков в летний период, что делает испытание нецелесообразным.

Кроме того, накануне оформления, подросток должен заручиться письменным согласием на работу несовершеннолетнего от родителей, образец которого можно скачать ниже, либо взять в отделе кадров предприятия. Дополнительно получают разрешение опеки, если ребенок не достиг 16-летия.

Скачайте

  Согласие на работу несовершеннолетнего от родителей (30,5 KiB, 336 hits)

Пошаговая процедура оформления ребенка мало отличается от стандартного трудоустройства:

1. Подача документов и заявления.
2. Издание приказа с последующим ознакомлением.
3. Подписание трудового контракта (при необходимости, с привлечением родителей или взрослых представителей ребенка).
4. Внесение записи в трудовую или первичное заведение документа.

При определении условий приема на работу, исходя из конкретных обстоятельств, с какого возраста можно работать в той или иной ситуации,

Документы

Пакет документации, предоставляемый для оформления на предприятие, отличается от списка, который берут у взрослого сотрудника.

По закону (ст.65 трудового законодательства), подросток приносит:

1. Документ, идентифицирующий личность (паспорт, свидетельство о рождении).
2. Справка из школы, колледжа, иного учебного заведения, а по окончании школы – диплом.
3. Если ребенок трудоустраивается во время учебного года, приносят справку с расписанием учебных занятий.
4. Согласие родителей и органов опеки (оформляют заранее в письменном виде).

Документы о воинском учете предоставляются только по достижении определенного возраста. Поскольку начало воинского учета выпадает на период 17-летия, документ о воинском учете также не потребуется при оформлении подростка.

С 14 лет

В силу слишком юного возраста, 14-летнего ребенка берут работать исключительно на легкий труд. Частыми случаями трудоустройства школьников является привлечение их к театральной или кинематографической деятельности, участию в постановках, концертах, цирковых выступлениях.

Особенностью официального оформления в таком возрасте является необходимость участия в подписании трудового контракта законного представителя ребенка. В разрешении, полученном от органов опеки, устанавливается предельная нагрузка подростка и обязательные к соблюдению параметры трудовой деятельности.

Важным условием служит отсутствие препятствий для полноценной учебы и опасностей для здоровья подростка.

С 16 лет

После 16-летия вопрос трудоустройства решается проще, поскольку уже не требуется дополнительное согласование с надзорными органами. Длительность рабочего времени и степень загрузки, при которой можно работать в 16 лет, расширяет возможности заработка. В зависимости от того, учится ли несовершеннолетний, его рабочий день достигает 4-7 часов. В этом возрасте рабочая деятельность рассматривается как подработка в период, свободный от учебы, либо как начало полноценной трудовой деятельности.

Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еде и Деливери клаб?

На сайтах организаций предельный возраст для кандидатов в курьеры не указан, таким образом, заявку может оставить любой соискатель, вопрос решается индивидуально. Стоит учесть, что работа курьером связана с обслуживанием материальных ценностей. Заключение договора о полной материальной ответственности с несовершеннолетним в силу ст.ст. 242, 244 ТК РФ не допускается. Поэтому можно сделать вывод, что в основном в Яндекс еду и Деливери клаб принимают на работу с 18 лет. Тем более, что труд курьера нельзя отнести к легкой работе.

Нужно ли снижать возраст, с которого дети могут работать без разрешения родителей?
Да 85.28%

Нет 14.72%
Проголосовало: 231

Мне нравится6Не нравится2

Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России:

8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Сотрудник Call-центра

Должностными обязанностями работника Call-центра являются главным образом ответы на звонки клиентов, принятие поступающих заказов. Это могут быть как звонки по поводу получения консультационной помощи, так и принятия предложений, претензий, отзывов и т.д.

Оператор должен также своевременно передавать необходимую информацию в смежные центры и быстро реагировать на сообщения, поступающие в чат. Для этого на рабочем месте предусматривается все необходимое программное обеспечение, предоставляется оборудование.

Никаких обзвонов потенциальных клиентов, никаких продающих звонков, никаких звонков по «холодным» клиентским базам. Так что каждый, кто до того трудился в так называемом сетевом маркетинге, безусловно, оценит все эти плюсы.

Что же касается того, сколько получают в Яндекс Еда работники Call-центра, то сумма заработка составляет от 30 000 рублей ежемесячно. Предполагается место работы только на территории работодателя. Однако для того, чтобы пройти собеседование, возможно обойтись лишь Скайп-консультацией. Личный визит в офис компании потребуется для уточнения некоторых моментов – на усмотрение как соискателя, так и работодателя.

График работы – сменного характера в режиме «два на два». То есть, два дня работник трудится, а два отдыхает. Можно самостоятельно выбирать, в какое именно время выходить на смену – либо с 11.00 до 23.00, либо с 12.00 до полуночи.

Соискатель, прошедший успешно собеседование, зачисляется в штат компании по официальному трудовому договору на легальной основе. При этом срок заключения договора составляет 6 месяцев.

При необходимости, будет предоставлена возможность пройти специализированное ускоренное обучение. Хотя и предполагается, что будущий оператор Call-центра уже имеет как минимум трехмесячный опыт работы в данной сфере.

Гарантируется приятная и дружелюбная атмосфера, дружный коллектив без лишних корпоративных «заморочек».

Соискатель должен иметь хотя бы среднее специальное образование.

Понимание и владение этикетом делового общения с клиентом обязательны. Оператор Call-центра должен грамотно изъясняться письменно (это нужно для ответов в текстовом чате) и устно (соответственно, для ответов на звонки по телефону). Крайне желательно наличие приятного голоса, умения вежливо поддерживать беседу и интонацию – вне зависимости от того, как настроен клиент на той стороне провода. Это, в свою очередь, предполагает еще и высокую стрессоустойчивость.

Разумеется, требуется свободное владение русским языком – как устным, так и письменным.

Рабочее время несовершеннолетних работников

Важно! Несовершеннолетним работникам в возрасте до 18 лет работодатель обязан установить сокращенное рабочее время. Под сокращенным рабочим временем понимается уменьшенная (по сравнению с нормальной) продолжительность рабочего времени

Под сокращенным рабочим временем понимается уменьшенная (по сравнению с нормальной) продолжительность рабочего времени.

Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:

• 24 часов — для работников, не достигших 16 лет
• 35 часов — для работников от 16 до 18 лет.

Важно! Если несовершеннолетние работники обучаются в образовательных учреждениях и в свободное от учебы время работают в течение учебного года, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм (ч. 4 ст

92 Трудового кодекса РФ):

• 12 часов в неделю — для работников, не достигших 16 лет
• 17,5 часов — для работников от 16 до 18 лет.

Работодатель вправе потребовать предъявления справки из образовательного учреждения, подтверждающей получение образования работником.

Важно! В период каникул несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, вправе полностью отработать весь срок сокращенной рабочей недели (24 или 35 часов соответственно). Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более:

Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более:

• 4 часов — для работников от 14 до 15 лет;
• 5 часов — для работников от 15 до 16 лет;
• 7 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Важно! Для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более:

• 2,5 часов — для работников от 14 до 16 лет;
• 4 часов — для работников от 16 до 18 лет.

Оплата труда и нормы труда

Работодатель обязан установить для несовершеннолетних работников нормы выработки, уменьшив общие нормы выработки пропорционально сокращенному рабочему времени этой категории работников.

Важно! Для следующих работников работодатель может установить пониженные нормы выработки (ст. 270 ТК РФ):

• поступивших на работу после получения общего образования,
• поступивших на работу после получения среднего профессионального образования,
• прошедших профессиональное обучение на производстве.

Оплата труда несовершеннолетних работников производится исходя из отработанного ими времени (выполненной работы).

Контент-менеджер

С недавнего времени сервис Яндекс Еда стал сотрудничать тесно с другим аналогичным сервисом – Foodfox. В связи с этим, возникла необходимость в расширении сферы деятельности, в дополнительном наполнении контентом Интернет-ресурсов.

Как раз информационным наполнением, правкой уже имеющегося и формированием нового контента и должен заниматься контент-менеджер. Кроме того, в его обязанности входит информационная поддержка от смежных центров, включая Foodfox и рестораны-партнеры. Нужно будет быстро отыскивать необходимую информацию в Интернете и при необходимости ее грамотно использовать для сервиса Яндекс Еда.

Касательного того, сколько зарабатывают в Яндекс Еда контент-менеджеры, то в среднем сумма составляет от 30 000 до 40 000 рублей. Без учета всевозможных премиальных, разумеется.

Место работы предполагается исключительно на территории работодателя, поэтому для трудоустройства потребуется переезжать на время работы в город, где функционирует сервис. Однако довольно часто для того, чтобы получить эту работу, ограничиваются интерактивным собеседованием по Скайпу. Нужно будет отправить свое анкетное резюме и подождать пару недель ответа.

График работы, как и в предыдущем случае, предполагается в режиме «два на два» — то есть два дня рабочих и два выходных. Можно выбрать, в какое именно время приступать к смене и когда ее заканчивать. Доступны варианты: с 11.00 до 23.00, либо с 12.00 до 00.00.

Оформление на работу происходит легально, согласно существующему Трудовому Кодексу. Договор срочный – на полгода. В дальнейшем он может быть и продлен, если сотрудник и работодатель будут заинтересованы в сотрудничестве.

Гарантируется доброжелательная атмосфера с дружелюбным коллективом. Новичку дадут время на то, чтобы «обжиться» в новой команде, введут в курс дела.

Предполагается, впрочем, что на предыдущем месте работы контент-менеджер уже занимал аналогичную должность не менее одного года. Так что никакого обучения с полного нуля не предусматривается.

Образование – как минимум высшее.

Разумеется, соискатель должен свободно владеть персональным компьютером – как минимум, на уровне продвинутого пользователя. Непременное требование – свободное владение русским языком, причем, как на устном, так и на письменном уровне.

Контент-менеджер обязан оперативно реагировать на любые информационные изменения, работать с информацией, искать, обрабатывать ее и умело отфильтровывать. Так как информационные объемы порой действительно колоссальные, то потребуется умение эффективно трудиться в многозадачном и порой даже авральном режиме.

Способность трудиться в слаженной команде, поддерживая атмосферу партнерства, — еще одно крайне желательное качество для соискателя.

Условия

Обязанности сотрудника просты: в течение смены забирать готовые блюда из указанного в рабочем приложении заведения, укладывать их в сумку и доставлять как можно быстрее по указанному клиентом адресу.

При этом предлагаются следующие условия для курьеров:

1. Свободный выбор графика. Сервис позволяет выбирать продолжительность смены (4, 6 или 12 часов) их количество в неделю (3, 5 или 7) и рабочее время (день, ночь).
2. Выбор подходящего района, где будут выполняться заказы. Они будут поступать только для адресов, находящихся в выбранной зоне. Хорошо зная локацию (расположение улиц, зданий, остановок, расписание движения общественного транспорта), можно выбирать оптимальные маршруты и быстрее доставлять еду по указанному адресу.
3. Рабочий процесс организуется через приложение для смартфона. В нем отображаются заказы, ставятся отметки об их выполнении, отслеживается заработок и пр. Информация о заявкахтакже дублируется в Телеграм.
4. Бесплатная униформа и термосумка-рюкзак. В зависимости от сезона выдаются оформленные в фирменном ярко-желтом цвете футболка-поло, толстовка, дождевик, куртка (внешний вид одежды и комплектация может меняться). Термосумки обновляются по мере потери внешнего вида (обычно каждые полгода). В случае увольнения все выданные предметы нужно сдать обратно.
5. Оплата труда. Предлагается сдельная система оплаты труда в зависимости от количества отработанных часов и выполненных заказов. Для последних предусмотрены отдельные тарифы на каждом этапе выполнения: прибытие к ресторану и к клиенту, количество пройденных километров.
6. Штрафы. За нарушение правил сервиса предусмотрены штрафные удержания с зарплаты. Например, за опоздание/невыход на смену, несоблюдение указанных сроков доставки, необоснованный отказ от заказа, грубость по отношению к клиентам и пр.

Стать курьером

Рабочий процесс заключается в следующем:

1. Приехать на смену за 10-15 минут до ее начала, сфотографировать себя и отправить фото оператору. С момента получения снимка начинается отсчет рабочего времени.
2. При поступлении в приложении уведомления о заказе принять его в работу и затем менять статус выполнения по мере своих передвижений.
3. Забрать готовые блюда из заведения, упаковать их аккуратно в сумку, чтобы обеспечить сохранность товарного вида (ответственность за это несет курьер).
4. Доставить еду клиенту как можно быстрее и сделать отметку о его выполнении в приложении, после чего можно принимать следующий.

Обязанности доставщика подробно прописываются инструкции, которая выдается при трудоустройстве. В ней же указаны основные принципы общения с клиентами и порядок действий в случае конфликтных ситуаций.

Заключение

Вопрос принятия на работу для работодателей – очень ответственный, поскольку налагает повышенные обязательства по обеспечению комфортных условий труда, сокращению рабочей смены или дня. Отсутствие испытательного срока и невозможность увольнения без предварительного согласования часто служит препятствием для трудоустройства. Все эти факторы приводят к тому, что работодатели неохотно принимают на работу несовершеннолетних, за исключением видов работы, предусматривающих минимальную степень ответственности, сложности и минимальную оплату труда.

2021 zakon-dostupno.ru