2021-2022 лидеры россии: тесты и отбор участников

Треки и направления конкурса

Эксперимент прошлого сезона – внедрение отраслевых направлений (треков) нашел широкий отклик среди участников, представителей бизнеса и власти. Этим как раз и объясняется тот факт, что в текущем году конкурс управленцев было снова решено представить в таком же виде.

Треки:

На выбор руководителям представлено несколько специальностей: культура, наука, здравоохранение, государственное управление. Также можно попробовать свои силы в областях «IT», «Бизнеса». Выбрать одно из них можно уже сейчас. Запуск международного и студенческого треков запланирован позже – 8 и 14 апреля соответственно.

Готовимся и делаем видео презентацию

Настало время мозгового штурма — что делать до начала конкурса, и если готовиться, то как. В сети информации не было совсем — ведь конкурс, по сути, проводился впервые. Я переживала, что с моим десятилетним опытом работы в банке я уже забыла все, кроме ежедневных банковских бухгалтерских проводок. Муж регулярно подмечал это и говорил мне, что я слишком зависаю на сайте «КнигиКратко» и «HBRRussia» и перестала читать классику. Поэтому я скачала все доступные учебники по географии и истории России за 9-11 классы и решила их хотя бы пролистать. Но мысль, что время идет, а я не знаю, что меня ожидает, не давала мне покоя.

Настал первый этап конкурса, я помню, что это было в выходные, нам выслали задание сделать видео презентацию о себе и ответить на вопросы: зачем ты участвуешь в конкурсе «Лидеры России» и какие у тебя есть профессиональные достижения. Не могу сказать, что видео далось нам легко, я редко выступаю перед камерой (муж тоже), читать по бумажке было для меня недопустимо, поэтому нужно было все вызубрить, чтобы речь была динамичная, связная, фразы выверенные, а взгляд уверенный.

Первый этап мы благополучно прошли.

Этапы и нововведения конкурса Лидеры России 2021

Регистрация

Конкурс Лидеры России 2021 года стартует 31 марта 2021 года в 11.00МСК. Регистрация открыта до 26 апреля 2021 года в 23:59.28 апреля начинается дистанционный отбор — этап тестирования.

до 26.04.2021 участникам нужно:

1. Зарегистрироваться на сайте лидерыроссии.рф;
2. Записать и залить в Личный кабинет видео интервью о себе, своих достижениях и целях участия в конкурсе;
3. Заполнить автобиографическую анкету.

Дистанционный этап

Официальные даты дистанционного этапа конкурса Лидеры России 2021 еще не названы, есть общая информация, что этап тестирования конкурса Лидеры России будет проводиться с 28 апреля 2021 по середину июня 2021 года. Напомним состав тестов конкурса Лидеры России по тому, каким он был в 2019 и 2020 годах:

• эссе — описание вашей идеи по улучшению развития региона или развитие социального проекта. Лучшие проекты будут выбраны голосованием участниками конкурса;
• тесты интеллектуальных способностей (вербальные, числовые и логические тесты);
• тест общих знаний (на знание России), у участников будет несколько попыток набрать необходимое количество баллов и дополнительно подготовиться (но в указанные сроки);
• тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости;
• тест управленческого потенциала;
• тест управленческой готовности;
• профильные тесты специализаций.

Специализации конкурса Лидеры России 2021

В 2021 году в ходе конкурса Лидеры России будет проводиться отбор по 8 трекам (специализациям):

• Бизнес и промышленность;
• Государственное управление;
• Наука;
• Культура;
• Здравоохранение;
• Информационные технологии;
• Международное направление;
• Направление для студентов от 18 до 25 лет.

Отбор по специализациям «Международное направление» и направлению для студентов будет проводиться позднее основного конкурса. В 2021 году для участия в конкурсе «Лидеры России» можно будет выбрать только один трек.

Полуфиналы и супер-финал конкурса Лидеры России

Очные полуфиналы по федеральным округам и специализациям запланированы на август — сентябрь 2021 года. Как и в прошлом году всем участникам, прошедшим в полуфинал, необходимо будет сделать РЕТЕСТ на очном этапе.

Супер-финал запланирован на март 2022 года.

Лидерами рождаются или становятся

Если внимательно проанализировать качества, присущие настоящему лидеру, то они в первую очередь представляют собой удачное сочетание скромности, уверенности и интеллекта. Около 80% людей подсознательно хотят обладать подобными чертами, поэтому считают, что способны занять место лидера.

Но это даже чисто математически невоплотимо в жизнь, иначе руководителей будет в несколько раз больше, чем обыкновенных подчинённых, и эффективность такой работы снизится в несколько раз. Поэтому, когда человек старается разобраться, годится он на такую роль или нет, неизменно возникает вопрос: лидерами рождаются или становятся?

Теория великих людей гласит, что люди получают в наследство определённые черты характера, благодаря которым они смогут улучшить свои лидерские навыки. Но это не значит, что им на роду написано стать успешными руководителями: если не развивать конкретные задатки, то со временем эта привилегия сойдёт на нет или останется на довольно низком уровне.

Существует и альтернативное мнение: все люди рождаются с равными способностями и равными талантами. Но существует огромная разница между освоением навыка и его усовершенствованием (как склонность к музыке или рисованию). Пока одни будут без особых проблем продвигаться в этой области, другим придётся буквально сражаться на пределе своих возможностей, чтобы достичь аналогичного уровня.

Прирожденные лидеры всегда отличаются от тех, кто прилагал немало усилий, чтобы развить склонность к управлению благодаря труду. Это заметно даже в стиле их работы и критериях оценки результатов.

Если успешным руководителем можно родиться, зачем вообще изучать психологию лидера и управление? Многие поведенческие теории говорят, что необходимый набор качеств можно освоить с помощью правильного обучения, восприятия, практики и опыта.

По факту этот процесс продолжается всю жизнь: настоящие лидеры всегда ищут возможности для развития. Иногда огромную роль играет даже обыкновенная удача и случайность: оказаться в правильном месте и в правильное время, чтобы проявить свой талант в полной мере.

Лидерство – это скорее искусство, чем наука. Лидерами не только рождаются, но и становятся. При должном упорстве каждый сумеет развить данный навык, если захочет.

Лидеры и лидерство

психологические черты характера

на умении завладеть вниманием других людей, донести до них свои мысли и видение,
в таланте убедить большинство участников команды, что его идеи – интересны и достойны воплощения в жизнь,
когда все остальные участники коллектива признают его право принимать решения в ответсвенных ситуациях,
возможности заручится поддержкой людей для достижения целей организации.

Считается, что лидером в организации является ее основатель. Это правильное мнение. Но для более успешного развития компании, а также управлением большим коллективом одного лидера явно недостаточно

Поэтому для грамотного управленца важно знать – кто еще в коллективе, кроме него, имеет авторитет у подчиненных? Для эффективного управления персоналом верным решением будет превратить неформального лидера в официального. То есть, назначить его начальником отделения, управления, цеха или любой другой малой группы

Продвигать по карьерной лестнице людей, которые собственными силами, талантами и харизмой научились оказывать влияние на людей – это самый верный управленческий ход.

Критика инициативы

Всякие звучные проекты находят своих почитателей и отрицателей: «Лидеры России» не стали исключением. Критики положительно отметили возможность социального лифта, но пожурили наличие многочисленных «швейцаров» у входа. Если в странах с развитой политической культурой селекцией кадров занимаются гражданские институты и партии, в России для этого потребовалась работа функционеров во главе с С.Кириенко.

Наталья Зубаревич, один из топ-менеджеров НИСП, отметила чрезмерную частоту проведения конкурса – каждый год. Отдельные комментаторы посетовали, что с учётом заданий и проверки компетенций речь идёт не столько о лидерах, сколько о профессионалах. Кто-то даже иронично назвал инициативу «Фабрикой звёзд» для управленцев.

Как может вести себя лидер

С развитием общества психологи стали делить лидеров на разные типы, в зависимости от стиля и методов работы, а также от места, где лидер проявляет свои качества. Так появилось несколько стилей лидерства.

1. Авторитарный. Такой лидер мало интересуется мнением окружающих. Все решения он принимает самостоятельно. От сотрудников такой человек требует слаженной и четкой работы во благо поставленных целей. При этом личные проблемы подчиненных его мало волнуют.
2. Демократический. Работающий в таком стиле лидер постоянно держит связь с сотрудниками, устраивает мозговые штурмы и привлекает коллектив к участию в решении общих задач. При этом в коллективе лидер поддерживает теплые и крепкие взаимоотношения.
3. Попустительский. В этом стиле группа по большей части работает самостоятельно. Лидер не участвует ни в каких процессах, важные решения принимает сам и без обсуждения. В такой ситуации коллектив много времени тратит на то, чтобы организовать рабочий процесс.

Лидерские способности также разделяются в зависимости от масштабности вопросов, которые следует решить: бытовой, социальный или политический.

Какие бывают лидеры: типы и классификация

Психология лидерства — это целая наука. Исследования ученых в этой области определяют несколько типов авторитетных людей:

• Деловой тип. Эти люди компетентны, пользуются авторитетом и уважением у других членов коллектива, а также способны решить вопросы любой степени сложности.

  Обычно таких лидеров можно встретить на производственных предприятиях. Их выделяет из толпы нестандартное мышление и эффективность в работе;

• Эмоциональный тип. Так характеризуют лидеров, которые смогли добиться расположения коллектива.

  Такие руководители вызывают у своих сотрудников чувство теплоты, доверия и уверенности. С ними легко идут на контакт и комфортно общаются;

• Ситуативный тип. Этот тип лидерства может быть как деловым, так и эмоциональным.

  Основная особенность его в том, что он меняется в зависимости от ситуации.

Есть и другая классификация лидерства, согласно которой выделяют еще несколько типов:

• Бытовой лидер — так говорят об авторитетных учениках, студентах или членах семьи;
• Социальный лидер — встречается на производстве, в спорте, в творческих коллективах;
• Политический лидер — так называют успешных членов партии и государственных деятелей.

Функция, которую выполняет лидер в обществе, также дает возможность классифицировать лидеров следующим образом:

Организаторы

Эти люди принимают во внимание желанию и потребности коллектива и делают все для их удовлетворения;

Творцы. Подобные лидеры не раздают приказы, а ведут диалог

Их отличает новаторское мышление и умение найти выход из любой ситуации;

Борцы. Будет до последнего отстаивать свою точку зрения и вести борьбу. Волевые и уверенные в себе люди;

Дипломаты. Разбираются в любых тонкостях и всегда владеют ситуацией;

Утешители. Их отличительные черты — это уважение и понимание членов коллектива.

Советы по подготовке к тестам конкурса «Лидеры России»

Для каждого типа дистанционного упражнения созданы тренировочные задачи для подготовки. Как правило, задания на конкурсе включают элементы SHL, KENEXA, Saville, Talent Q. Тренировка, это не одноразовое мероприятие – тренироваться нужно ежедневно, на протяжении нескольких месяцев. Конкуренция в проекте высокая, поэтому подготовка к тестам Лидеры России определяет шансы на успех. Почему необходимо готовиться к конкурсу, читайте здесь.

Подготовка к экзамену схожа с тренировкой спортсменов. В первую очередь это касается отслеживания прогресса. Решив демонстрационные задачи, формируется отчет с количеством правильных ответов, указывая на сильные и слабые стороны человека. При подготовке делают упор на темах, в которых больше всего неверных ответов. Каждую неделю подводят итоги: увеличились ли показатели, увеличилось ли количество правильных ответов. В соответствии с результатами корректируют программу подготовки.

По отзывам бывших участников, проблемы представляют вопросы о России, культуре и географии. При подготовке повторяют: — главные исторические события; — писателей, поэтов и их произведения; — архитекторов, архитектуру; — положения конституции РФ; — налогообложение. Определить темы вопросов поможет образец демонстрационных заданий 2020 года, задачи на эрудированность (SHL, Talent Q, Экопси консалтинг), а также пробные тренировочные упражнения. Даты, события и людей выписывают на отдельный лист, чтобы их было легче запомнить.

Опрошенные участники очного этапа прошлых лет отмечают, что главная проблема групповых дискуссий – конфликтные люди, считающие себя супер-руководителями. Они не умеют слушать и пытаются заставить других принять свою точку зрения. Из-за них вся команда теряет время, получая плохие оценки

Важно относиться к другим участникам, как к равным, слушать и слышать других.

Развиваться Задачи на конкурсе несложные, главная проблема – ограничение по времени и необходимость быстро ориентироваться в вопросах, понимая, что от тебя хотят. Человек, который видит тест в первый раз, большую часть времени тратит на изучение вопроса и попытку разобраться в условиях
Помимо тренировочных тестов важно развивать когнитивные способности – внимание, реакцию, умение быстро анализировать и воспринимать информацию

Сделать это можно при помощи онлайн программ тренировки мозга: Cognifit, Wikium или аналогичных
Важно помнить, что на проекте «Лидеры России» тесты – главное препятствие на пути к успеху.

Как проводится конкурс

Разработкой задач занимаются признанные авторитеты в области оценки и развития персонала. По одному из источников информации, первый блок на оценку способностей разрабатывала Talent Q. Узнать, какие именно тесты нужно пройти на конкурсе «Лидеры России», до его официального начала нельзя – информация держится в секрете.

Конкурс «Лидеры России» 2019-2020 состоял из пяти этапов (тестов), причем дистанционный этап разбит на три обособленных блока:

Примеры тестов способностей «Лидеры России» можно найти у SHL, Talent Q и других консалтинговых агентств.

Пример Вербального теста в конкурсе «Лидеры России»:

Замечание

97% участников отсеиваются на дистанционном этапе.

За день до начала каждого онлайн блока конкурсантам предоставляется доступ к демонстрационным задачам, на которых они тренируются и знакомятся с правилами. Проходить тренировочные упражнения необязательно – на оценку или доступ к следующему блоку они не влияют, при этом пройти их можно только один раз.  Каждый блок оценивается отдельно, причем для того чтобы получить доступ ко второму блоку, нужно сдать первый.

Тестирование проходит в заочном режиме – кандидат выполняет задания онлайн в отведенный промежуток времени. На прохождение первого блока дается двое суток.

Важно

Тестирование доступно для прохождения только один раз, то есть повторное прохождение за один конкурсный год невозможно.

Пример теста на Эрудицию в конкурсе «Лидеры России»:

Конкурс «Лидеры России»: факты

• 80 победителей I сезона (2017-2018 гг.) проекта получили руководящие должности в госкорпорациях и государственных органах.
• Три министра в Правительстве РФ и 30 губернаторов в феврале 2020 г. были «выпускниками» конкурса «Лидеры России».
• Заключительный этап состязания не является «театром одного актёра»: от участников ждут умения работать в команде.
• В 2019 г. победители конкурса совершали ставшее традиционным восхождение на гору Эльбрус и обнаружили школьника, который без вести пропал накануне и которого искали более суток.
• Округ, указанный при регистрации на конкурс, менять нельзя, а использование недостоверных данных влечёт недействительность результатов, дисквалификацию.
• Управленческий потенциал и готовность к лидерству проверяется лишь на втором этапе дистанционных тестов.
• За три года существования проекта он ни разу не был омрачён скандалами или неоднозначными ситуациями.

Результаты конкурса Лидеры России 2019-2020

Команда HRLider принимает участие в конкурсе Лидеры России с его самого начала. С 2017 года мы вместе с Вами проходили тесты и кейсы этого конкурса и это принесло свои результаты. В 2020 году сооснователь HRLider Ирина Кугуелова стала победителем конкурса Лидеры России 3 сезона. Что помогло Ирине победить читайте в наших статьях:

К конкурсу «Лидеры России 2021» мы приготовили для Вас еще больше тестов, управленческих и экономических кейсов и других материалов для подготовки. Также мы запустили новый уникальный продукт: тренажер — личностный опросник и мотивационный опросник. Подобные опросники применяются на этапе тестирования на управленческий потенциал в конкурсе Лидеры России. У нас сейчас доступны 3 опросника, рекомендуем пройти их все.

Мы хотим дать Вам максимум. В первый раз за три сезона конкурса для 5-х наших подписчиков с активным доступом мы проведем персональную бесплатную консультацию:
— составим план подготовки для победы (это не только про тесты),
— обсудим как взять от конкурса по максимуму,
— ответим на любые ваши вопросы.

Конкурс Лидеры России — это лучший социальный лифт, доступный сейчас в России, и Вы достойны быть среди лучших! Готовьтесь на HRLider.ru и обеспечьте себе значительное преимущество!

HRlider.ru — это ресурс с самым большим количеством тренировочных тестов, на котором Вы можете подготовиться ко всем тестам Лидеры России 2021 — на общие знания о России, числовым, вербальным, тестам на абстрактное мышление и психологическим тестам для руководителей (в них включен большой раздел тестов на управленческий потенциал и способности).

Чтобы обеспечить себе преимущество начните подготовку прямо сейчас — время для подготовки к тестам Лидеры России 2021 еще есть!

Что за конкурс

О проекте «Лидеры России» слышали все, но не каждый вникал в суть действа. Организаторы поставили масштабную задачу: отыскать профессионалов со всей страны, лучших и ярких, чтобы встроить их в действующую систему управления. Специализация идёт по 4 областям (их назвали треками):

• Политика;
• Финансы и технологии;
• Здравоохранение;
• Наука.

Дальнейший процесс состоит из нескольких этапов:

1. Регистрация (необходимо описать лидерский опыт, сделать видеоинтервью);
2. Отбор (проводится тестирование, где проверяется потенциал руководителя и уровень развития интеллекта);
3. Полуфиналы (сильнейшие участники состязаются в уровне компетенций, который оценивают эксперты);
4. Финал (в результате деловых игр и нетворкинга выявляется сотня лучших: их признают победителями).

Кто такой лидер

Для того, что такое «лидер», существует несколько определений, но все трактовки этого понятия сходятся в одном: психология лидерства — это психология сильной и независимой от чужого мнения личности, способной управлять любой ситуацией, быстро принимать решения. Лидерский потенциал представлен у каждого человека в той или иной степени. Он заложен в нас с рождения, кто-то развивает его, а кто-то нет.

Теория лидерских качеств — это один из наиболее ранних подходов к изучению и пониманию такого феномена, как «лидерство». Первые исследования данной концепции были нацелены на то, чтобы определить, что такое лидерское поведение, чем оно характеризуется и как отличает великих людей истории от остальных.

Ученые считали, что лидерские качества человека — это уникальное собрание, которое не изменяется с течением времени. Именно по этой причине исследователи хотели определить качества, присущие лидеру, чтобы в дальнейшем использовать их для идентификации людей с таким характером.

Последующие эксперименты привели к заключениям о том, что качества, необходимые лидеру, делятся на 4 основные группы:

Не все способны играть лидерские роли. Но люди с определенным набором качеств обязательно становятся идейными вдохновителями для своего окружения.

Тесты Лидеры России 2021 — как подготовиться

Встает резонный вопрос: как можно подготовиться, чтобы улучшить свои шансы пройти основной этап отбора — тесты Лидеры России. Ведь по опыту 2017 года после этого этапа из 78170 участников конкурса, допущенных к этапу тестов выбыло 97% — прошли только 2600 лучших (около 3% от всех участников). Такая же статистика повторилась и в 2019 году — всего 2,9% участников от общего количества принявших участие в тестировании, прошли в очный полуфинал. В 2019 году участники конкурса Лидеры России были более подготовленные люди, которые уже знали, чего ожидать от тестов и прошли полноценную подготовку на нашем ресурсе. Многие участники готовились весь год, чтобы гарантировать себе место в очном полуфинале и внимательно следили за нашими новостями.

Если вы думаете, что ваших знаний вполне достаточно, советуем почитать отзывы участников конкурса предыдущих сезонов. Даже профессионалы и управленцы с большим опытом были в замешательстве от требуемой скорости принятия решения,  от уровня сложности вопросов дистанционного тестирования, тестов на управленческий потенциал (на них отсеялось больше всего участников) и на интеллектуальные способности.

Все участники, прошедшие на очный этап, должны пройти повторное контрольное тестирование в первый день очного этапа конкурса. В среднем до 20% участников отсеивалось по каждому федеральному округу по результатам ретеста.

Какие конкретно вопросы будут применяться организаторами в конкурсе Лидеры России 2021 года знают только они. Мы следим за информацией и будем ее регулярно обновлять в данной статье и в группе . На текущий момент точно известно, что формат тестов сохранен. Поэтому давайте подробно разберем, какие тесты были ранее, и какими будут тесты Лидеры России 2021 года.

Подготовка к тестам «лидеры России»

Тесты «лидеры России» проводятся для отбора кандидатов, обладающих лидерскими качествами, умеющих приводить в соответствие  базовые математические знания, проводить сложные логические цепочки, делать оптимальные выводы за ограниченное время. На решение одной задачи отводится около минуты, за этот временной промежуток необходимо принять грамотное решение.

Для успешного прохождения основного блока конкурсного отбора рекомендуется пройти пробное тестирование «лидеры России», которое даст примерное понимание того, что ожидает кандидатов в основном этапе отбора. Либо можете предварительно подготовиться к тестам «Лидеры России» на нашем сайте. Для систематизации примерного уровня заданий можно изучить информацию на специализированных форумах, где обсуждаются наиболее важные моменты тестирования.

Желательно отыскать примерные ответы теста «лидеры России» на вербальные, числовые, абстрактно-логические задания. В некоторых случаях в целях верификации знаний участника, ему могут быть предложены аналогичные тестовые задания, проводимые не онлайн, а в офисе. Залог успеха прохождения конкурса заключается в практическом опыте решения задач, которые можно спроецировать в реальность. Чем больше пробных тестов пройдет кандидат, тем выше его шансы на победу.

Как развить лидерские качества у подростка

Подростковый период — это один из переломных этапов формирования личности. Именно в этот момент могут появиться робость, стеснительность и замкнутость, которые совершенно не способствуют достижению успеха. Чтобы помочь ребенку стать лидером, родителям нужно придерживаться таких рекомендаций психологов.

• Относитесь к подростку с уважением. Родители должны разговаривать с ним на равных, интересоваться его мнением, просить у него советов. Подросток должен чувствовать, что в жизни что-то и кто-то от него зависит, что он на что-то может повлиять.
• Заинтересуйте его чем-то. Найти хобби — отличный способ, помогающий развить лидерские качества. У девочек — танцами, у мальчиков — спортом. Любое увлечение стимулирует к тому, чтобы быть лучше других.
• Вовлекайте подростка в общение. Если вы что-то обсуждаете в кругу семьи, обязательно привлекайте его к обсуждению. Если домой пришли гости, не позволяйте подростку отсиживаться в своей комнате.
• Критикуйте конструктивно. Многие родители грешат тем, что критикуют характер и личные качества своих детей. Правильно же критиковать поступки и действия (но никак не личность). Также стоит забыть о привычке сравнивать ребенка с другими. Это не добавит азарта и «спортивной злости», а может стать причиной развития комплекса неполноценности.
• Дайте определенную степень свободы. Приближаясь к подростковому периоду, нужно постепенно отучать ребенка от того, что вы все решаете и делаете за него. Позвольте ему самому управлять своей жизнью (в разумных пределах). Начните с таких мелочей, как стиль одежды, увлечения и так далее.
• Помогите сформировать правильное отношение к поражениям. Учитывая подростковый максимализм, любые неудачи могут восприниматься как конец света. Ваша же задача объяснить ребенку, что это бесценный опыт. Совместно с ним анализируйте ситуацию, чтобы сделать правильные выводы.